参政党民主监督制度化建设的思考

参政党民主监督的力度明显不够，存在着监督定位不准、监督手段弱、沟通不够深入、民主监督的组织保障不足等问题。根本原因是参政党民主监督的制度保障不足，需要加强制度化建设。首先要明确制度化建设的原则，既要注重制度的合法性，还要注重制度的合理性和可行性。其次，要明确制度化建设的重点内容，从民主监督形式、民主监督程序、民主监督运行保障等方面的薄弱和关键环节进行完善和创新。     

两岸关系和平发展制度化建设研究

两岸关系和平发展制度化建设是两岸关系主体为保障和推进和平发展中两岸关系的正常化、规范化、稳定化变迁，在科学思维指导下制定形成处理两岸关系的规则、原则、准则、协议等规范体系，建立健全协调两岸关系的各类组织机构平台，确立强化两岸关系主体的共同认知等一系列过程的总称。两岸关系和平发展制度化建设具有过程性、综合性、治理性、目标性等鲜明特征，经历了构想萌芽、曲折顿挫、创新发展等进程。两岸关系和平发展制度化建设符合两岸关系发展的客观规律，具有重大意义。在现阶段，两岸关系和平发展制度化建设存在顶层设计不够清晰、制度系统不够完备、制度主体不够广泛、制度效应不够充分、外部环境不够和谐等主要问题。加强两岸关系和平发展制度化建设应从做好制度建设的顶层设计、重视制度建设的系统推进、扩大制度主体的多元参与、促进制度红利的广泛外溢、完善制度建设的风险防控等思路着手。     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——以私营上市企业加强党建促和谐为例

我国私营企业劳动关系整体是和谐的,但不和谐现象时有出现,有时甚至走向极端。私营企业和谐劳动关系构建的措施:经济上,一是发展城乡中小私营银行,二是促使企业转型升级,三是建立工资正常增长机制。政治上,首先要建立导向机制,其次要树立服务意识,再次是上市私企带动。要构建私营企业和谐劳动关系,一是需要稳健的货币政策,二是私企党建要抓实效,三是要防止急躁冒进。     

关于高校思政课师资队伍建设的调研报告

调研发现,高校思政课师资队伍建设存在重视不够、政策没有落实到位、师资队伍素质良莠不齐、培训力度不足、少数高校机构建设没跟上等问题。针对上述问题,提出如下建议:加大督查力度,敦促学校领导重视,使相关政策落实到位;加大培训力度,使培训制度化;强化师资队伍专业化建设,逐渐减少兼职教师和非专业背景的教师等。     

关于农民工媒体报道的思考

在我国,媒体一直非常关注农民工,有力地参与了农民工形象的构建。但媒体对农民工报道也存在报道力度不够、污名化、妖魔化以及人文关怀缺失等诸多缺陷,损害了农民工形象。因此,媒体对农民工必须加大报道力度,避免报道的污名化、妖魔化,更加注重人文关怀。以切实改善农民工形象,维护农民工合法权益,真正实现我国社会和谐健康发展。     

刍议刍议“泛广告”时代如何消除不和谐电视广告

不和谐电视广告主要包括虚假广告、享乐类广告、色情广告等类型。当前,在我国社会转型时期,产生不和谐广告的原因:一是广告参与主体难辞其咎;二是大众文化催生不正当的消费观;三是社会道德舆论及公众监督的缺失;四是国家法律制度不够健全,政府对广告的监督力度不够。清除不和谐广告,一要优化广告业的内部环境;二要创设良好的外部环境。     

关于构建和发展和谐劳动关系的思考

当社会经济关系处于和谐稳定发展状态时,社会和谐才有实现的可能。在诸多的社会经济关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系,它对社会和谐、有序发展起着直接、重大的影响。随着计划经济体制向市场经济体制的转变,劳动关系日趋复杂化,涌现出许多新的矛盾和问题:劳动合同管理不到位,社会保障制度的缺失与不完善,劳动保障监察力度不够,工会组织尚须进一步发挥其协调作用,国家对企业的指导与约束力度不够。针对这些问题,我们要积极采取以下措施:一是认真执行劳动合同制度,二是进一步完善社会保障制度,三是加强劳动保障监察力度,四是工会组织要积极协调劳动关系,五是确立评选优秀企业的合理标准。     

厂务公开民主管理制度化、规范化建设的思考

以科学发展观为统领，从构建和谐社会、和谐企业的高度，认识厂务公开民主管理的重要性，通过完善领导体制和工作机制、借鉴ISO9000标准、落实职代会制度、加大创新力度等措施，来实现厂务公开民主管理的制度化、规范化建设。     

论构建私营企业和谐劳动关系是经济领域统战工作的新任务

引导和教育私营企业主履行社会责任,构建私企和谐劳动关系,是经济领域中统战工作面临的新课题、新任务。统战工作向经济领域转变,私营企业主阶层成为统战的重要群体,现阶段劳资关系的现状及凸显的一系列不和谐问题,使构建和谐劳动关系成为经济领域中统战工作的基本内容。新形势下统战部门要积极参与和谐劳动关系协调机制建设,把构建和谐劳动关系与统战工作紧密结合起来,不断开创统战工作新局面。     

制度化信任与和谐警民关系建设探析

从类型学的角度来说,警民关系可以划分为具有陌生人特征的制度化信任关系与具有熟人特征的人格化信任关系,二者在构建和谐警民关系中是相互补充,共同起作用的.不过,在当代的复杂社会中,制度化信任在警民信任关系建设中具有更为基础的地位.通过典型案例的调查分析我们可以发现,我国当前的警民信任危机主要体现为“制度化信任危机”.因此,增进我国警民间的信任关系也必须从制度建设入手,在吸纳当前公安机关所采取的有益经验的同时进行制度创新,加强民众对于地方公安机关的组织与法律约束力的信任力度,建立起一套系统的制度化信任体系.     

我国乡镇公务员行政道德制度化问题研究

在反腐败斗争的新形势下,对我国基层公务员提出了更大的挑战,尤其是工作在乡镇一线公务员一直存在的行政道德失范、行政道德制度化缺陷等困境更加严重,这不仅不利于乡镇政府基层政权的稳定发展,更极大的影响了农村的和谐稳定。为解决乡镇公务员行政道德制度化面临的困境,本文拟从其存在的问题以及其原因分析,通过健全法律法规制度体系,完善配套机制建设,进一步优化行政环境以及提升乡镇公务员个人能力素养等途径,强化乡镇公务员行政道德制度化建设。     

私企老板四盼

随着私企发展速度加快,经济实力不断加强,私企有四盼: 一盼金融职能部门网开一面。目前大多数私企仍继续依靠亲朋好友借贷款维持生产和经     

校园网在教学过程中出现的几个问题

信息技术的发展促进了校园网的建设和发展,同时校园网在教学使用过程中也出现了一些问题:校园网的使用缺乏全员参与,广大师生使用校园网的水平参差不齐,对校园网的教学和学习功能开发力度不够,以及电子图书馆的建设力度不够等。我们应该正视并认真解决这些问题,使校园网更好的为教学服务。     

关于协商民主理论的研究现状述评——从推进协商民主广泛多层制度化发展的角度

自从协商民主理论提出来以后,国内外理论界学术界涌现出了很多的专家学者专门从事这方面的研究,取得了较为丰富的学术成果。但是,我们也要看到关于协商民主理论的研究在某些方面还不够全面深入。为了更好地推动协商民主理论研究,必须充分意识到协商民主理论研究的重大理论意义和现实意义,加大对协商民主理论的研究力度,推进社会主义协商民主广泛多层制度化发展。     

对扩大居民参与社区事务的调查与思考

居民参与对促进社区建设与发展起着至关重要的作用。党的十八大报告将"扩大居民有序参与"作为加强基层群众自治组织重点内容。居民参与规模、程序和制度化水平直接关系到社区的建设与发展,关系到社会的和谐稳定,关系到国家的长治久安。当前,居民参与社区事务积极性、参与广泛性、参与多元化等方面还远不够,深入探索影响居民参与的根源,寻求解决问题的路径和对策。     

推进民主党派专项民主监督制度化问题研究

健全的制度体系和强大的制度执行力是民主党派开展专项民主监督的必要保障。为推进专项民主监督制度化发展,近年来全国各地积极开展实践探索,就专项民主监督的内容、主要渠道、工作程序、工作保障等方面进行制度创新,不断增强专项民主监督的实效性和针对性,推动民主党派专项民主监督规范、有序、有效发展。当前民主党派专项民主监督还处于探索发展阶段,其制度化建设尚存在着监督制度体系不够健全、制度执行不够到位、制度效能发挥不够充分等问题。进一步推进民主党派专项民主监督制度化建设,应注重健全专项民主监督的制度体系,着力提升制度执行能力,加强联合联动,不断提升制度效能。     

论如何发挥民主党派在人民政协中的重要作用

本文认为民主党派在政协中参政面临的主要制约因素是其参政议政的制度化程度不够、政府信息的公开性不够、民主党派自身建设不够。要破解这些制约因素,发挥其参政作用,就须健全、完善支持其参政的制度体系建设。     

利益表达视角下对群体性事件的若干思考

由于经济、社会、政治和文化建设发展的协调性不够,各类社会矛盾和社会热点问题不断增多,并在特定情形下以群体性事件的形式显现,成为影响社会稳定的负面因素。为了促进社会和谐,公安机关要配合党委政府构建起“依法维权、违法必究”的制度化利益表达渠道、法治化利益表达秩序,并且在群体性事件处置工作中把握好现场情势判断、法律法规适用和公共关系建设等环节,维护好社会稳定。     

构建维护私营企业职工合法权益的五条保障线

当前 ,私营企业劳动关系纠纷呈上升趋势 ,职工合法权益屡受侵犯。工会要积极探索维护私企职工合法权益的保障机制 ,当前要把建立维护私企职工合法权益的五条保障线 ,作为私企工会落实“三个代表”和贯彻《工会法》的重要举措     

加强领导干部经济责任审计法制建设

加强军队领导干部经济责任审计,实现经济责任审计法制化,有助于军费运行的依法管理,规范领导干部的管理行为。近年来,军队领导干部经济责任审计力度不断加大,取得了一定的效果,但随着改革的进一步深化、新形势的不断发展,军队领导干部经济责任审计面临着许多新情况和新问题,尤其是法规制度的不够完善严重影响了审计的质量。因此,进一步完善经济责任审计法规和工作制度,促进审计工作走上法制化、制度化、规范化的轨道,成为当前亟待解决的重大课题。