北京市朝阳区工业局大力解决拖欠职工医药费问题

北京市朝阳区工业局为了维护职工的合法权益,下大力气解决拖欠职工医药费问题。该局工会协助劳资部门对下属企业拖     

对基本医疗制度改革的调查与建议

职工就医,医药费报销问题,是企业的一个较大经济支出点,也是职工关心的热点问题之一,更是涉及职工群众切身利益的敏感问题。 就这个问题,通州区工会会同通州区饮     

努力开创职工互助保险工作新局面

2006年是贯彻落实“十一五”规划的开局之年,中国职工保险互助会北京办事处将在北京市总工会和中国职工保险互助总会的领导下,高度重视和不断推动职工互助保险工作,调整险种结构,大力发展保费式保险,最大限度地扩大互助保险的覆盖面和降低职工的医药费负担,努力开创职工互助保险工作的新局面。指导思想2D06年,北京办事处的工作     

用人单位否认劳动关系劳动者举证获赔偿

案情回放 2010年5月,原告岳某在被告北京某物流公司打工,双方口头约定试用期10天,未签订书面合同.2010年7月10日,王某在搬运货物时被滚落的货物砸伤左脚,造成趾骨骨折.公司人事经理带岳某前往某区医院住院治疗,公司垫付了部分医药费.岳某出院后要求公司报销自己支付的部分医药费.但公司不再承认岳某为其职工,否认双方存在劳动关系,并停发岳某工资.     

职工互助保险真正体现了互助互济的作用

职工互助保险是工会组织为职工办的一件实实在在的好事,也让广大职工在面对意外风险时多了一份保障。我们单位的职工切身体会到了保险给予他们的帮助。比方说：自控厂女职工郑素仙,她的爱人多年前不幸因车祸去世,女儿正在大学读书,家里的生活一直不是很富裕。去年,她又因为乳腺癌做了手术。术后,她一直无法正常上班。治疗期间产生的医药费、住院费,使这个本就不太宽裕的家庭增添了更大的经济负担。按照郑素仙的情况,她应属于困难单亲女职工,根据《西城区职工帮扶救助办法（暂行）》有关规定,可以得到相应的救助。     

无力的起诉 公正的判决——一起因工伤医药费引发的诉讼案

前不久,朝阳区法院公开审理一起因工伤医药费问题引发的诉讼案,引起了在座听众的极大兴趣。 原告电梯公司诉本公司职工郑军,要求被告返还工伤期间企业垫付的家属陪住费用1600元,由给付被告的工资中扣除。返还131.52元不属于工伤的治疗用的药费,由给付被告的工资中扣除。诉讼费用由被告负担。被告郑军为该公司职工,于1999年6月工作时受伤,经朝阳区劳动和社会保障局认定为工伤,伤残程度为七级。受伤期间企业垫付了医疗费。但从1999年6月至     

昌平区总工会筹款救助困难职工

日前，高德软件公司李元元的爱人接到了昌平区总工会给予的2000元救助金，激动的连声道谢。2012年3月的一天如同晴天霹雳，年仅二十几岁的李元元被人民医院确诊为“急性淋巴细胞白血病”，经过几个月的治疗，目前身体状况有所改善，但高额的医药费已经让这个小家承受了巨大的压力。昌平区总工会多方筹集，为李元元、杨娜等四名身患重大疾病的职工及其亲属筹集了一万多元的临时应急医疗救助金，让这些遭受病魔折磨的职工感受到冬日里的一丝温暖。     

李某的工伤认定赔偿应由谁支付

案情回放 李某于2009年3月入职北京某科技公司,双方签订了劳动合同,李某岗位为销售代表.2009年5月,李某在天津出差时不慎撞到客户公司玻璃门上,将左门牙三分之二撞掉.李某到大兴区劳动局申请工伤认定,大兴劳动局认定李某构成工伤.后李某向大兴区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定,经鉴定李某达到职工工伤与职业病致残等级标准十级.2009年10月,李某到大兴仲裁委申诉,要求该科技公司支付一次性伤残补助金13416元;支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金18630元;报销劳动能力鉴定费200元;报销医药费4608元.     

扶危济困人有情 捐资助学渡难关

王宝来住在北京石景山区衙门口公汽六场宿舍,是宣武环卫三队公厕保洁员,从1978年起就从事这项工作。 “天有不测风云”,2000年王宝来被诊断为“肝硬化”住院5个多月,单位先后为他花去14万元的医药费,同     

“有本事别得病”反映道德危机

到医院去看病,挂号费、医药费、注射费这些大伙估计都听说过,可您听说过输液坐着和躺着要收取不同的费用吗?患者在西安市第一医院看病时就遇到了这样的事。遭患者质疑后,门诊注射室护士长称:有本事你别得病!     

双安商场、长安商场节日送温暖关怀在今秋

9月28日是中秋佳节。这一天,长安商场党委书记张秀丽、工会主席姜冠军带领部分干部员工来到肿瘤医院,探望了第五卖场员工王璟的爱人。 王璟的爱人患结肠癌,在肿瘤医院接受治疗,医药费已花去近6万元,花去了家里的大部分积蓄。由于她爱     

在餐厅受伤如何讨回公道？

北京房山区的读者赵易在来信中询问:前不久,他与朋友一起到一家餐厅用餐,用餐期间,他的朋友到餐厅洗手间洗手时,由于地面很滑不慎跌倒,造成腿骨骨折。当时,餐厅推卸责任,只支付了部分医药费。请问,该餐厅的做法对吗？该如何解决?     

企业采用包干办法支付女职工生育津贴不合法

[案例] 某厂女职工黄某于2001年4月1日休产假。住院期间共花住院费、手术费和医药费4350.50元。2001年7月2日黄某产假期满回厂上班,在报销医疗费、住院费、手术费和领取生育津贴时,该厂一次性支付其生育包干费2500元。厂长李某对黄说,     

爱的奉献：两位女友携手拯救病危男孩

正值青春年华的他不幸患上绝症。深感绝望的他，面对父母的养育之恩和女友的深情却无以回报。而昂贵的医药费让这个贫寒之家束手无策。就在一家人陷入绝望之时，他的前女友带着2万多元积蓄来到他身边，她要尽最大努力挽救他的生命……     

各地工会

正全国工会职工书屋服务职工超6000万人近日,全国工会职工书屋建设成果展示交流活动在四川成都举行。活动现场,全国工会职工书屋建设领导小组发布了全国工会最美职工书屋、"与共和国同行"——全国职工主题阅读活动优秀组织单位、全国工会职工书屋"优秀职工读书组织"、全国工会职工书屋"阅读学习成才职工"、全国工会职工书屋"突出贡献工作者"、全国工会职工书屋"阅读学习优秀原创作品"以及全国工会电子职工书屋应用示范单位等7项典型成果,同时全国工会电子职工书屋3.0版本、阅读活动网上发布展示平台、职工书屋图书管理系统和职工书屋信息普查系统2.0等4个系统上线。     

关于职工文化事业性质特点的理论思考

正办好职工文化事业,组织职工开展文化、艺术、教育、体育活动,保障职工享有现代公共文化产品和服务,有利于丰富职工精神生活,建设职工精神家园,实现职工文化权利,推动实现工人阶级素质现代化。当前,学术界和实务界都少有对职工文化事业的理论阐述,对职工文化事业的提炼尚未达到自觉,我国职工文化事业理论滞后与实践困境并存。这制约了职工     

陶然亭公园职工有个文化氧吧

在很多人眼中,职工书屋不过只是个读读书看看报的地方.但北京市陶然亭公园工会在建立职工之家满足职工文化娱乐需求的基础上,着力满足职工的文化和技能学习需求,以建设职工书屋、职工读书社为契机,努力为职工成才成长提供良好的学习平台与环境.公园现有2个职工书屋、1个职工读书社、2个职工读书点.2012年陶然亭公园职工书屋还荣获北京市模范职工书屋称号,职工书屋也成为了公园职工心中的“文化氧吧”.     

践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》

为职工的发展提供了有利保障 《职工发展规划》的发布,振奋了职工的精神,凝聚了职工的力量,为职工的发展提供了保障.《职工发展规划》在充分立足工会工作的基础上,更加突出关注职工权益和职工发展,为职工发展提供了坚实的保障和更加广阔的发展空间,充分体现了对职工发展的高度关注和有力支持. 我们海淀区总工会在今后的工作中,将围绕《职工发展规划》要求,发挥核心区优势,创新服务理念,切实维护职工各项权益.     

丰台电务段职工提意见——有奖

北京丰台电务段工会为密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务,采用问卷形式,广泛征集职工意见。     

关于科研机构工会推进职工之家建设的几点体会

从2007年下半年开始,铁科院工会在全院开展了创建模范职工小家活动,并且不断完善职工小家评比验收标准,到2010年又推出了星级模范职工小家考核验收标准,使模范职工小家建设不断向纵深发展.截至2014年末,铁科院共建成院级模范职工小家135个,占工会小组总数的88％,星级模范职工小家60个,占模范职工小家的44％;二星级模范职工小家14个,占星级模范职工小家的10％.院级模范职工之家17个,占基层工会组织的100％,建成全国模范职工之家2个,全国铁路模范职工之家6个,全国模范职工小家1个,全国铁路模范职工小家6个.2011年,铁科院被铁路总工会授予全国铁路模范职工之家荣誉称号.