地方实施辞职辞退存在的问题及建议

实行辞职辞退制，是全面推行和实施国家公务员制度的一个重要方面。在没有定面推行和实施公务中制度的一些地区，实施《国家公务员辞职辞退暂行规定》（以下简称“暂行规定”）这一单项法规，对提高干部队伍素质，优化干部队伍，以及现有人员”入轨”过渡为公务员起着积极作用。但这些地区，正因没有全面推行和实施国家公务员制度而实施这一单项法规时，存在一些阿题。一是“等传思想”。认为1案员制度还没有推行，辞职辞退工作也可以警时不推污，刘少数不遵守纪律规定或利用职权谋私等人员，不放理亘气壮地处理，想等全面推行和实施公务员…     

辞退国家公务员制度中几个问题的商榷

辞退国家公务员制度中几个问题的商榷杨文忠１９９５年７月１８日《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布，引起了全社会普遍关注。由于辞退国家公务员是一项内容新。政策性强。比较敏感的工作，又由于关于国家公务员辞退内容的法规和政策还相当不完备，因此，如何开展这项工...     

超期羁押问题亟待解决

●转变观念、树立人权保障意识●加强学习、提高执法水平●完善内部监督检查责任制●加强公安侦查部门与检察机关的配合与制约羁押是指对被依法拘留逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,放在法定场所,予以强行囚禁看管的方法。羁押是与拘留、逮捕密切联系的。犯罪嫌疑人、被告人不经依法逮捕或拘留就不可羁押。拘留、逮捕是羁押的前提条件,羁押则是拘留、逮捕的必然结果。在我国羁押的任务是由公安机关的看守所承担的。我国刑事诉讼法第６９条、第１２４条、第１２６条、第１２８条对羁押的期限有详细规定。然而,从新刑事诉讼法实施以来的情况看,在侦…     

良好的开端─—国家公务员辞职辞退制度实施一周年评析

良好的开端─—国家公务员辞职辞退制度实施一周年评析崔俊习，朱永扬过去，机关出口不畅，犹如患了“肠梗塞”，成为困扰机关队伍的“死结”实行辞职辞退制度，打开了机关的出口，使机关成为进出通畅、运转灵活的有机体自去年７月人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定...     

干部人事制度亟待解决的硬伤

30多年来,年龄格下激励了少数,伤害了多数;有利于少年得志,不利于中年进步;褒奖了锦上添花,冷落了雪中送炭;刺激了直升机,压抑了天花板;助长了跑官要官买官卖官,疏远了真干实干硬干苦干     

中药质量问题亟待解决

正近代以来,中医药发展经历多次危机。特别是近20年以来,"中医是伪科学""废除中医""中医必亡于中药"等论调甚嚣尘上,中医发展会止于中药吗?在讲究用药如用兵的中医来看,"医准、方对、药不灵",中医或亡于中药或非危言耸听。中药主要分为植物中药、动物中药和矿物中药,以植物中药为主。植物中药主要来源于野生和人工种植,而又以人工种植为主。以植物中药为例,其乱象触目惊     

婚姻档案管理问题亟待解决

婚姻档案是国家民政部门婚姻登记工作的原始记录，是保护公民合法权益的法律依据。因此，加强婚姻档案管理的规范化、制度化、法制化是十分重要的。前不久，笔者热用下乡搞民政工作普查的机会，对一些乡（镇）的婚姻档案管理情况进行了调查，发现有些婚姻登记员对婚姻登记工作思想上不够重视，工作上马虎凑合。主要存在以下6个问题。一、婚姻档案材料内容不完整，填写不规范，丢项漏项现象较多，有的甚至缺少必备证件。二、有的填写籍贯一栏太简单，使人看后不明白，有的把女方的现住址写成男方的现住址，让人一看就知道婚姻当事人已非法同…     

乡镇干部管理体制问题亟待解决

乡镇是基层政权。加强乡镇工作是社会主义新农村“两个文明”建设的需要。目前,乡镇存在一些突出问题,乡镇干部管理体制问题就是其中亟待解决的问题。在乡镇,有党政群机关,有公检法机关,还有事业单位。乡镇机关和事业单位,本来主要是干部岗位,现在却出现了人员庞杂的现象,除了国家干部、聘用干部,还有大量的全民工人、大集体工人、小集体工人、临时工人以及临时雇请的农民。在这些人员中,有条条管的,有块块管的,有县以上管的,也有乡镇管的。这种复杂情况的形成,可以说     

制定规则难，实施更难

历经多年博弈。在“亡者归来”等突发事件的催生下,我国刑法学界学者和律师界呼唤多年的“非法证据排除”新规终于以司法解释的形式“千呼万唤始出来”。欢呼雀跃之余,更多的有识之士将思索的目光聚焦在规则的实施上。如何才能让非法证据排除规则不再停留在口号式的宣言上？     

“一带一路”战略实施中亟待解决小语种人才匮乏问题

正据不完全统计,目前和我国建交的175个国家中,使用的语种约95种,而我国仅能开设54种语言课程。随着"一带一路"战略不断获得实质推进,不少企业机构表示在"一带一路"战略实施中遭遇小语种人才匮乏瓶颈,不利于中国与相关国家开展经贸、文化等往来。亟需扩充小语种人才"蓄水池",服务"一带一路"战略。为此建议:一、促进非通用语种教育与国家战略对接,从以市场导向为主向服务国家重大战略需求转向。     

构建和谐社会亟待解决的问题

一个和谐的社会,应该是一个普遍幸福、均衡发展、崇尚自由、生活殷实的社会,也应该是一个充满互信、张扬公正、追求高尚、仁爱至善的社会。要实现这种融洽与协调的社会状态,对现存的社会弊端、缺陷和障碍进行反思、批判和克服是必需的。那么,当前社会现存的弊端、缺陷和障碍究竟表现在哪些方面呢?哪些问题是我们社会当前亟待解决的问题呢?     

我国水的问题亟待解决

我国水的问题亟待解决中国社会科学院研究员陈宗德水是人类赖以生存和发展的一种最重要的资源。但我国是一个人均水资源贫乏的国家，由于特定的自然条件，水资源在全国的分布不均匀，加之人口众多以及近年来社会经济持续快速发展，我国水的问题已愈来愈突出了。一、我国水...     

民营经济发展亟待解决五大问题

民营经济经过快速发展后,进入一个从量到质的发展时期,核心是按现代企业要求,注重素质提高,重塑发展机制,寻求更大规模发展。结合民营经济在前一阶段发展中的诸多问题与困难,笔者认为民营经济要继续发展必须解决好如下五个问题: 1.战略经营问题。过去,民营企业追求利润最大化,实行什么赚钱就投资什么的“游击战术”,有的企业不可能围绕一个主业长期经营,打一枪换一个地方的作法致使资源浪费、管理简单。民营企业进一步发展的重点应从战术     

农业产业化亟待解决的问题

农业产业化亟待解决的问题陆家康近几年来，涟源市按照“立足资源、面向市场、规模发展、培植产业、一体经营”的总体思路，着力推进农业产业化进程。最近笔者对涟源市农业产业化实际状况，作了调查，认为当前农业产业化亟待解决以下几个问题。一、思想观念必须不断更新农...     

收养登记亟待解决的问题

修订后的《收养法》于 1999年4月 1日实施以来,对保护合法的收养关系,规范收养行为发挥了积极重要的作用。民政、司法等部门为贯彻落实《收养法》做了大量工作,取得了一定成绩。但是,在实践中也遇到了一些影响收养登记工作顺利开展的问题,应引起相关决策部门的重视。     

公务员管理信箱──—国家公务员辞职辞退制度

一、辞职辞退的慨念公务员辞职,是指公务员依照法律规定的程序,自愿申请辞去现行的公务员职务,终止与国家行政机关的任用关系的行为。公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定解除公务员的任用关系的行政行为。辞退是国家行政机关单方面的法律行为,只要符合法定事由,无需征得本人同意,即可按法定程序辞退公务员。二、辞职的条件和程序（一）辞职的条件1在涉及国家安全重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;2重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;3未满最底服务年限的;4正在接受审查的;（二）辞…     

关于公务员惩戒与辞退问题的思考

关于公务员惩戒与辞退问题的思考时欢编者按《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁发实施已经一年多了。各地各部门高度重视这项工作，并结合年度考核工作开展落实。可以说，辞职辞退制度的实施，打开了机关的出口，在一定程度上解决了机关＂能进不能出，能上不能下＂的问题。...     

曾国藩辞退表弟

曾国藩惜才爱才,很注重搜罗招揽天下英才,他的身边聚集了当时的许多俊杰人物。在他担任两广总督时,他的表弟江庆才特意从家乡赶到安庆幕府,求这位当了总督的表哥给谋份差使,兔得在乡间受劳作之苦。     

党的建设亟待解决的几个问题

党的建设亟待解决的几个问题罗世伦党的十四届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》。这是一个纲领性文献，它规划了我们国家第九个五年计划直至今后１５年的远景目标。“九五”期间经济和社会发展的各项任务和２...