哪些情形可以对党组织、党的领导干部不予问责或者免予问责？

正答:有下列情形之一的,可以不予问责或者免予问责:(一)在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误,尚无明确限制的探索性试验中的失误,为推动发展的无意过失;(二)在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的;(三)在决策实施中已经履职尽责,但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的。或对上级错误决定提出改正或者撤销意见未被采纳,造成损失导致问责的。     

对领导干部实行问责的情形有哪些？

党内外群众对建立党政领导干部问责制越来越关注，在报纸、电视上也经常看到党政领导干部被问责的新闻，但我们这些在最基层工作的人，对党政领导干部被问责的情形有哪些不是很清楚，请予指教！ 答：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：     

问：对党组织、党的领导干部启动问责后需要完成那些工作？

正答:启动问责调查后,应当组成调查组,依规依纪依法开展调查,查明党组织、党的领导干部失职失责问题,综合考虑主客观因素,正确区分贯彻执行党中央或者上级决策部署过程中出现的执行不当、执行不力、不执行等不同情况,精准提出处理意见,做到事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当,防止问责不力或者问责泛化、简单化。查明调查对象失职失责问题后,调查组应当撰写事实材料,与调查对象见面,听取其陈述和申辩,并记录在案;对合理意见,应当予以采纳。     

对党政领导干部实行问责的方式有哪些？

党政领导干部在工作中，由于失职而被问责的方式有哪些？在什么情形下应该从重或从轻问责？被问责的党政领导干部是否可以重新担任与原职务相当的领导职务？请回答！ 答：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的供于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对党政领导干部实行问责的方式分为：     

对领导干部实行问责的程序有哪些？

某地煤矿发生重大事故，死伤多人，造成很坏的社会影响，在进行事故调查过程中，发现煤矿主管部门的有关领导严重失职。请问，要对其实行问责，需要哪些程序？ 答：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对党政领导干部实行问责，依照下列程序进行：     

对党政领导干部实行问责应注意哪些问题？

我是一名基层党务工作者，深知广大人民群众对实行党政领导干部问责非常拥护，作为上级党政部门，在具体实行党政领导干部问责时还有哪些具体要求和应注意的问题？ 答：根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规完参，对党政领导干部实施问责时应注意以下问题：     

政治问责与行政问责的比较分析

要理清政治问责与行政问责之间的关系,首先应当理清政治与行政之间的关系。古德诺的政治与行政二分法为此提供了一个很好的理论视角。他不仅明确地提出了政治是国家意志的表达,行政是国家意志的执行,而且系统地阐述了如何使政治与行政协调发展。基于这一理论,本文从问责的价值目标、问责内容、问责主体、问责对象四个方面对政治问责与行政问责进行比较分析。     

问责之思

作为民主政体下有限权力和责任权力的一个重要实现途径,问责制已成为舆论热点和政治亮点,新出台的《公务员法》在许多章节中引入了问责内容。此前,各地已尝试出台了许多问责制度,但目前看来执行中很有问题,如责任主体不清晰,党政之间、不同层级之间、正副职之间权责配比很不合理;责任定性不到位,常常是大责小问或一辞了之,以此逃避、隐瞒更大责任甚至是法律责任;问责手段不全面,多他问少自问,他问又多内部问责,诸多袒护;责任追究不实,甚至欺上瞒下、阳奉阴违;问责机制不健全,往往是一阵风暴,紧时一顿板斧,平时轻轻放过等。如何解决这些问题,…     

对党组织、党的领导干部的问责决定应当由谁作出？

正答:问责决定应当由有管理权限的党组织作出。对同级党委直接领导的党组织,纪委和党的工作机关报经同级党委或者其主要负责人批准,可以采取检查、通报方式进行问责。采取改组方式问责的,按照党章和有关党内法规规定的权限、程序执行。对同级党委管理的领导干部,纪委和党的工作机关报经同级党委或者其     

问责不是推动工作的第一手段

正十八大后,基层工作方式变了。之前呢,"工作摆平往往离不开酒桌",一杯酒下肚距离拉近了,事情就好办了;现在呢,"小事不出村、大事不出镇、难事不出县、矛盾不上交",不少地方都是举起问责制度,以问责推动工作。这当然是一个积极变化。酒桌拉近的多是圈子或者利益交换;有权就有责,担当没有问责来配套,就会成为一句空话。但也有一些现象值得警惕:"工作还没有部署,或者刚开始部署,问责就部署开     

官员问责再定边界

中央发布《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》),针对以下七种情形对党政领导干部实行问责。第一,决策严重失误,造成重大损失或者恶劣影响。第二,因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事     

强化行政问责的主体机制 建设人民满意的服务型政府

<正>一、"同体问责"的现状"问责"即追究责任。所谓"同体问责",是指政府官员在发生了违法违纪的乱作为或者不作为的行政行为时,由上级政府部门追究其行政责任的一种机制。目前,对政府官员的问责主要是"上问下"的"同体问责"。由于这种问责是在政府部门内部上、下级之间进行,缺乏人民群众的外部监督参与,从而导致人民群众即使不满意政府官员乱作为或者不作为的行为,也难以直接追究其法律责任。而人民群众对某些政府官员的不负责任行为的追责意愿,也只能依赖或者等待政府的上级部门对下级进行问责监管。     

贵池区:出台《领导干部问责办法》

近期池州市贵池区出台了《池州市贵池区领导干部问责办法(试行)》。《办法》规定,对区委管理的干部,在所管辖的部门和工作职责范围内,由于故意或过失,不履行职责或者不正确履行职责,以致影响工作秩序和工作效率,贻误工作,或者损害人民群众利益,给党政机关造成不良影响和后果的行为进行问责。     

《问责条例》背后的案例故事

正为深入学习贯彻《中国共产党问责条例》,本刊从中央纪委监察部网站摘登《〈问责条例〉背后的案例故事》,以便读者理解和把握《问责条例》的主要内容和精神实质,并进一步抓好贯彻落实。【条例原文】党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,有下列情形的,应当予以问责:党的领导弱化,党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实,在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态     

让失责必问、问责必严成为常态

正动员千遍,不如问责一次。《中国共产党问责条例》的制定出台,向全党释放强烈政治信号:党中央对问责是动真格的,要让失责必问、问责必严成为常态。一分部署,九分落实,制度的生命在于执行。问责条例是全面从严治党的重要制度利器,颁布了就必须不折不扣执行、真刀真枪问责,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,从而发挥制度的力量,不断推动问责工作制度化、常态化。     

“官员问责”的法律困境与路径选择

改革开放以来,随着行政体制改革的不断深入和发展,我国＂官员问责＂方式也呈现出一种新的发展趋势,但由于面临种种法律困境,如行政法律方面的规定有缺陷、行政问责的依据不统一、行政法律的规定没有得到很好的执行等,使得＂官员问责＂实践步履维艰。因此,＂官员问责＂要步入法制轨道,必须尽快健全和完善行政组织法体系;尽快制定符合我国国情的《行政问责法》;落实行政法律,尽早实现行政异体问责。     

问责不能泛化简单化

<正>《中国纪检监察报》4月17日刊登范赓的文章说,问责是政治性、政策性很强的工作。实际工作中,问责不严肃、不规范的情况时有发生。有的简单地把问责当成一种工具,工作推动中的问题、管理上的问题等,不分青红皂白都拿问责来处理,问责成了个别人领导能力和领导方式的遮羞布;有的问责泛化扩大化,凡是不合要求甚至不合领导的意图,随意就问责,以至于有的基层干部多数被问责、反复被问责;有的基层单位为了应付上级的多种问责、多次问责,不管谁的责任、什么责任,班子成员轮流"分担"……凡此种种,都偏离了问     

问责工作在基层实践中的困惑

正《中国共产党问责条例》(以下简称《问责条例》)颁布实施一年多来,大安区各级各部门问责处理87人,同比增长了2.5倍,推动管党治党从宽松软走向严紧硬。同时,在实践中,我们也感到工作中还存在问责主体单一化、问责对象模糊化和问责认识片面化等问题,需要引起高度重视并认真把握。问责主体单一化《问责条例》第八条明确规定,"问责决定应当由党中央或者有管理权限的党     

问责基层的新误区

我们的问责似乎走到了一个新的误区，真问责伤害基层干部队伍，不问责、假问责又无法平息社会舆论——     

问责应有科学统一的规范和标准

不久前，江西、湖南两地发生的问责官员“复出闹剧”引发公众对官员问责复出制度的质疑。日前，在《法制日报》视点版与搜狐网联合开展的调查中．对“如何看待问责官员复出”进行了深入讨论。回答“你对目前问题官员的问责怎么看”这一问题时。有97．98％被调查者认为，“不满意，很多问责流于形式”。