在社会管理创新视角下加强公安群众工作的思考

随着我国现代化、城市化进程的大幅提速,社会环境和党的执政条件都发生了深刻变化,对群众工作提出了更高的要求。作为社会管理工作的重要力量,公安机关必须主动应合时代需要,不断创新和加强公安群众工作,切实担负起党和人民赋予的历史责任和重要使命。公安机关加强和创新新时期公安群众工作,要牢固树立战略意识,突出公安群众工作摆位;牢固树立责任意识,狠抓公安群众工作传承;牢固树立人权意识,明确公安群众工作导向;牢固树立法制意识,夯实公安群众工作根基;牢固树立创新意识,拓展公安群众工作途径。     

从厚积薄发到百花齐放——森林公安文化建设的机制研究

森林公安文化建设机制对于指导和规范森林公安队伍建设和文化宣传工作具有重要的作用和意义。森林公安文化建设机制能否高效运行,在很大程度上取决于机制的功能建设是否明确、文化底蕴的积淀是否深厚并持久。森林公安文化建设机制的运行应遵循效能原则、重视原则、系统原则、客观性原则和长效原则。森林公安文化建设机制的主要内容包括保障机制、活动与品牌机制,典型树立与维护机制、目标管理机制。     

广西壮族自治区人民政府关于给予广西公安边防总队记集体一等功的决定

近年来,广西公安边防部队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以促进地方经济发展为己任,在各级党委、政府的领导下,紧密结合广西公安边防工作实际,认真贯彻自治区党委、自治区人民政府的决策部署,切实履行公安边防部队的神圣职责,创造性地开展“三访四     

浅谈"入世"对公安边防工作的影响和对策

中国加入WTO将对公安边防工作产生深远的影响。公安边防工作应强化政权观念 ,以扎实有效地维护社会政治稳定 ;牢固树立“入世”观念 ,主动适应公安边防工作面临的新形势 ;牢固树立执法观念 ,大力提高依法办案水平 ;强化科技强警意识 ,注重公安边防信息网络建设和管理 ;构建良好的通关环境 ,为改革开放和经济建设提供高效的服务 ;以作风建设和正规化建设带动队伍建设 ,努力建设一支人民满意的公安边防队伍。     

效能警务建设的实践与思考

新时期,我们党提出了"立党为公,执政为民"的新理念,公安机关也要求做到"立警为公,执法为民",把"巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业"作为自己的历史使命.要履行好三大历史使命,就必须认清工作中存在的问题,牢固树立群众观念,大力实施效能警务建设,改革公安工作警务运作机制,全面提高工作效能,推进公安事业向前发展,服务于小康社会建设.     

公安情报信息机制建设的实践与思考

云南省公安机关在对情报信息机制建设方面的研究和探索中,找出了问题和不足,提出进一步推动公安综合情报信息工作建设五个方面的构想,即:牢固树立情报信息主导警务的理念;建立覆盖面广、反映灵敏的公安情报信息网络;充分整合情报信息资源,建立综合情报信息平台;进一步完善情报信息研判机制;切实加强对情报信息工作的管理和考核。     

公安信息化建设的实践与探索

信息化是推动公安工作科学发展的必由之路。科学统筹公安信息化建设,要牢固树立信息化建设是"一把手"工程的理念,切实加强组织领导工作;牢固树立信息化建设全面协调发展的理念,切实加强全局规划工作;牢固树立信息化建设可持续发展的理念,切实加强长效机制建设。     

大力加强公安文化建设

文章阐述了加强公安文化建设对于提高人民警察整体素质,树立公安队伍良好形象的重要意义。提出要把握正确舆论导向,弘扬主旋律,力争创作出一批具有普及性的、大众化的、直接服务公安一线的、鼓舞士气的、多样化的文学艺术作品。     

法治中国视野下的公安廉政文化建设

公安廉政文化是廉政建设和公安文化建设的结合体,是指公安组织及其成员在公安廉政活动中所形成的价值观念、制度规范、行为准则、物化载体的总和。它是一种以中华民族优秀廉政文化为构建根脉,以廉洁自律、秉公执法为核心元素,以警察职业道德为内化精神,以廉政制度为刚性约束,以工作作风、言行模式、物态环境为外化形式的先进文化,其内涵价值和形式特质决定了公安廉政文化建设必是一项系统性、长期性、渐进性的工程。因此,构建具有整体性、指向性的公安廉政文化,需将法治中国建设现状与公安组织特质相结合,以人本化、地域化、常态化为原则,以物态、行为、制度、精神等多维度为出发点,最大限度发挥公安廉政文化的导向、预防、凝聚、监督效能。     

对公安领导“述职报告”的评析

公安领导进行的"述职报告"、民主评议活动,是公安领导科学化的重要环节,对于公安工作的建设和发展具有重要的现实意义.如何避免把述职报告作成报告工作的"流水账"的现象,更好地掌握述职报告的技巧,就要做到树立公安领导效益观念;明确评价标准;胜任公安领导职责.     

构建和谐警民关系的思考

构建和谐警民关系是公安机关贯彻群众路线的重要举措,是加强公安队伍建设、改进公安工作的必然选择。公安机关必须从提升打防能力、加强警民沟通联系、规范执法行为、提升服务水平、树立良好警风等方面入手,构建和谐的警民关系。     

立体化社会治安防控体系运作模式探究

以县级为单元完善立体化社会治安防控体系建设是一项综合性的社会公共安全管理系统工程,这一体系运作模式的架构,应集打击、防范、管理、控制等治安管理诸层面,其体系运作既要作为政府工程和民生工程,又要有社会化的整体配套机制。重点要突出系统化整合、智能化升级、实战化应用、社会化建设,全面构建以“服务管理人本化、警务运作集约化、警务执法规范化、警务手段科技化、警务工作社会化、警队管理科学化”为主的治安防控体系运作模式。     

论农村警务快速反应机制建设

快速反应机制是公安机关警务运作中庞大而复杂的系统工程 ,其内容由各个子系统组成。建立农村警务快速反应机制 ,应以 110报警服务台为窗口 ,指挥中心为龙头 ,农村地区公安派出所和责任区刑警中队为第一处警力量 ,各警种协同作战相配套、警务室 (或警民联系点 )和群众治安力量为辅助的快速反应运行模式 ,以处置各种案 (事 )件和重大救助为主要内容 ,提高对农村地区社会治安的动态控制能力为目的。     

公安群众工作问题的理论分析框架

目前关于提高民警公安群众工作能力的思考和讨论,缺乏一个更坚实的、更广阔的理论框架。在长期实践中,公安机关总结出了许多具有民警个人特点的群众工作方法,并以民警名字为方法冠名。文章认为＂能力＂不等同于＂方法＂,不能片面地将公安群众工作理解为方法问题,公安群众工作更是立场问题、感情问题,进而指出公安群众工作的理论基础是党建学科、是无产阶级政党群众工作理论,并参照其他相关学科理论,提出了公安群众工作的分析框架。     

公安绩效引入民事纠纷处理考核的障碍及其破解

公安绩效考核在推进公安机关队伍建设、维护国家政治经济社会秩序方面具有建设性意义,但现有考核体系未涉及对民事纠纷处理的考核。在公安绩效考核中引入民事纠纷处理考核具有合法性与合理性,可作为公安机关资源分配与人事管理的重要依据,有助于民事纠纷的减少和良好社会环境的形成,亦有助于民主政治的加强与高效型政府的建立。面对引入的理论和实践障碍,应在相关法律法规中明确"对民事纠纷处理情况进行考核",通过建立"分级管理、目标匹配"的民事纠纷考核内容与标准、加强队伍建设、提高民警法律素养、合理运用考核结果等措施予以可行性配适。     

略论警察形象的重塑

警察形象是社会关注的焦点。树立良好的警察形象,对维护党的领导、保持政治稳定、建设和谐社会具有十分重要的意义。警察形象的负面影响原因有多方面的,公安机关应改革机制、转变作风、提高素质。要大力加强警察公共关系建设,培育良好的社会形象。     

关于公安机关派出所绩效评估改革的思考——以美国行政机构绩效评估的经验为借鉴

公安派出所的绩效考核对推动基层公安工作和队伍建设起到了重要作用。作为业务工作和队伍建设的＂桥梁＂,我国公安绩效考核工作的不足依旧存在。文章以美国行政机构绩效评估的经验为借鉴,找出现阶段公安派出所绩效评估上的不足,并提出改进的方向,为进一步完善公安工作,改善警察形象奠定基础。     

辽宁省警务信息云计算建设的运用前景及现状探究

云计算是信息技术应用模式创新和服务模式创新的集中体现。警务信息云计算作为公安信息化建设的重要组成部分未来必将在辽宁公安工作中大规模地应用。本文简要分析了辽宁省传统的警务信息平台架构,列举了传统架构的不足;分析了我国警务信息云计算发展现状,总结了辽宁省目前公安业务云计算应用现状;提出了辽宁公安警务云计算的运用前景:云计算平台建设服务于公安工作、云平台的集成完善及公安信息数据源的准确优化。云技术的运用将为辽宁公安业务的数据安全性、信息共享性提供了强大的信息基础设施和技术保障。     

农村警务改革的新模式——对罗田县公安局“流动警务”的调查与思考

“流动警务”是湖北省罗田县公安局推出的一个以警力前置、流动办公、主动服务、积极治安为基本特征的农村警务改革新模式。“流动警务”是一种诚信警务、便民警务、阳光警务、质量警务。罗田县公安局以“流动警务”为切入点,强化了全心全意为人民服务的宗旨观念,锻造了公安队伍,维护了社会治安,开辟了一条“素质建警”和“高效治安”的新途径,实现了公安效益与社会效益的双赢。     

基层民警思想政治工作思考

公安思想政治工作是公安工作的生命线。基层民警是公安思想政治工作的重点和难点。思想政治工作只有和制度建设相互结合 ,才能发挥最大效能。在做基层民警的思想政治工作时 ,一定要注意工作方法 ,坚持公安思想政治工作与公安业务工作紧密结合 ;坚持教育引导与管理约束相结合 ;坚持解决思想问题与解决实际问题相结合 ;坚持言教与身教相结合 ;坚持以理服人 ,以情感人。