走错一步

5月31日上午，重庆市长寿区公安局禁毒支队民警根据群众举报，在一出租房屋内捉获了4名正在吸毒的“瘾君子”，并经过周密布控，于6月1日上午11时许，将贩毒嫌疑人王刚捉拿归案。又顺藤摸瓜，在5天时间里，共捉获吸毒和贩毒人员17名……     

立警为公 创新为民——重庆渝中区两路口派出所工作创新纪实

“立警为公,执法为民”是近年来公安部门提出的一个响亮的口号。针对民警办案水平低的问题,重庆市渝中区两路口派出所在组织民警大学法中,有的放矢地让民警走进法院刑事审判庭,观摩一些高水准、争议较大的案件,使民警办案思维得到扩展。民警们认为,这种在实践中学法的方法,对提高他们的办案水平和执法能力受益非浅。     

区县电子商务产业园发展问题研究——以重庆市长寿区为例

正经过多年的努力,重庆市长寿区出台了促进电子商务产业发展的意见,建成了长寿区电商产业园并实现一期项目正式运营,吹响了促进长寿区电子商务产业集聚发展,传统产业优化升级,打造新的经济增长点的"集结号"。一、长寿区电子商务产业园发展基本现状(一)基本概况与产业功能定位长寿区电商产业园项目分为两期,一期项目2013年底已开园,地址在东方水岸商业楼3楼,总面积约3000平方米,签约入驻协议的企业27家,目前已     

冯中成:“忠诚”是你的信念

冯中成,男,1968年生,生前系重庆市石柱土家族自治县公安局民警,四级高级警长,20多次立功受奖,被追授“全国公安系统一级英雄模范”、重庆市“优秀共产党员”等荣誉称号。     

元认知干预技术在民警射击训练中的应用

射击是一项控制性较强的静力性操作,民警在射击考核中的心理状态直接影响射击水平的发挥,在民警射击训练中引入切实有效的心理训练方法,提高民警在射击时的心理调控能力显得尤为重要.元认知心理干预技术能在短时间内帮助个体掌握调控情绪的方法,为探索提高民警射击能力训练模式提供了新的思路.     

边防民警兼任村官的合法性研究

福建公安边防总队漳浦大队自2005年率先开展边防民警兼任村官工作以来,取得了良好效果,沿海沿边各边防总队也相继推广了这一新型警务工作模式。但是,根据宪法及相关组织法的规定,边防民警兼任辖区村民委员会组织成员是一种违法行为,干预了农村基层管理组织的自治权。因此,保障边防民警村官身份的合法性,推动新时期边境地区农村警务战略的顺利开展是一项十分紧迫的工作。     

派出所推行民警户访制的实践与思考

在派出所实行“民警户访制”是派出所改革实践中出现的一种新的工作方法。文章就实行“民警户访制”的意义、作法和要求做了阐述。     

平凡与不凡

杨默,重庆市永川区公安局中山路派出所的一名社区民警。他从部队转业到公安机关就在基层社区工作,一干就是12年。没有刑警破大案要案的惊天壮举,也不似户籍民警守着三尺窗台的繁琐与单调,社区民警,必须有跟群众打成一片的热情。他用双脚丈量着辖区的大街小巷,用眼睛观察社区的一举一动,用双耳倾听社区群众心声,更是用那一双普通而务实的双手倾力服务着社区的广大群众。他兢兢业业、踏实的工作使社区警务工作成绩突出,赢得了组织和群众的肯定和信任。     

实行责任区民警联勤制的思考

派出所工作改革后 ,实行了“一区一警”的勤务制度 ,从而使责任区民警的责任心、创造性和主动性都比以前有很大的提高。但在运行中也出现了一些问题 ,主要是有悖于法律法规 ,警力配制过于分散 ,易形成“单力”。因此 ,作为对“一区一警”制的补充 ,实行责任区民警联勤制不失为一种好的形式 ,它一方面有助于民警间的互相学习 ,互相帮助 ;另一方面又符合法律要求 ;减轻派出所领导的“派工”压力 ,提高责任区民警的勤务效力。     

跟踪督办:让“老建议”不再提

<正>如何解决办理单位"只答复不解决"的问题?重庆市长寿区人大常委会通过建章立制、跟踪督办等措施,力促人大代表建议办理工作落到实处。此举既使农村公路建设等一批关涉群众切身利益的问题得到解决,又有效提升了代表履职积极性。代表年年提建议,办理单位"只答复不解决",这种情况怎么改善呢?今年初,重庆市长寿区出台《长寿区人民代表大会代表建议、批评和意见办理办法》和《长寿区人民代表大会代表议案办理办法》,"对症下药",对代表多年反复提的"老建议"一抓到底。     

监狱民警分类综述

传统的监狱民警分类已不适应当前监狱工作新形势发展的要求,新的民警分类势在必然。目前在监狱理论界和实务界,代表性的民警分类主要有三分法、四分法和五分法。三分法把民警职位分类分为警官职务类、警务技术类、警员职务类,或实操类警察、技术类警察、行政类警察。四分法把民警分为安全警戒类、狱务管理类、教育矫正类、警务支援类四类。五分法把民警分成刑务类、矫正类、研训类、保障类、专业技术类,或监管看守类、行政管理类、教育矫正类、服务保障类、专业技术类。新的民警分类必须谨慎对待复合型人才,要注意吸收社会力量参,确保落实基层保障。     

论公安院校在民警训练中的地位

作为全面提高公安民警素质重大举措的在职民警训练,在公安队伍正规化建设中的积极作用已经得到体现。承担这项工作的公安院校在民警训练中处于什么样的地位?发挥什么样的功能?怎样才能最大限度地展现它在民警训练中的主阵地作用?笔者针对这些问题谈点不成熟的看法,希望通过讨论进一步提高对民警训练重要性的认识,促使公安院校在民警训练中发挥更加积极的作用。所谓地位是指事物在系统中所处的位置,具体来讲,是指事物与所处系统中其它相关要素的联系、作用、以及产生的影响。联系到公安院校在民警训练中的地位,主要是指它在公安队伍这个系统…     

监狱民警职业心态问题研究

监狱民警的职业心态,是监狱民警在对罪犯的行刑与改造的过程中,所内化出的一种反映其职业操守与职业行为的心理状态。受其正能量因素与负能量因素的影响,监狱民警的职业心态,又可分成为正向性职业心态和负向性职业心态,其正向性职业心态是监狱民警担当法律之责、刑罚之任的主流心态,分别表现为趋强性、趋稳性或趋弱性的演绎逻辑过程,构成为交错性、反复性、重叠式、跳跃性和阶段性的演绎特征。其调适的路径主要有监狱民警职业态度的再度塑造、监狱精神的传承弘扬、监狱文化的着力建设、监狱民警的心理养生、监狱民警的职业调理和监狱民警的职业评估等。     

完善民警培训机制的思考

近年来,民警队伍结构发生了很大变化,这种变化较多的表现在学历文凭上,而在实际能力、工作方式上的变化并不明显。给在职民警定期培训是公安队伍建设的一项基础性工作,能够增强民警的实战能力;公安干警要不断地学习和掌握新知识,树立终身接受培训的理念。对于民警的培训管理要建立系统、形成制度、规范教学,培训内容应贴近实战、着眼未来,以适应社会的变化发展。     

突出绩效动态管理“6+1”量化考核激活力

<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。     

公安民警养成教育的实践与思考

当前,公安队伍建设中存在问题的原因是多方面的.龙泉市公安局从抓民警的日常养成教育入手,通过培养公安民警过硬的政治素质,促使民警信念养成;从基本的行为准则入手,促使民警作风养成;抓领导班子建设,促使民警风气养成;坚持抓小、抓苗头,促使民警自律养成;抓制度建设和创新,促使民警行为规范养成;落实从优待警,鼓民警士气,着力培育民警的良好素质,使公安队伍建设和业务工作得到共同发展;民警养成教育是一项系统工程,在进一步强化民警养成教育的过程中,必须做到"六个坚持".     

关于公安机关民警分离培训的几点认识

从 2 0 0 0年初以来 ,在“三项教育”中 ,公安机关分离了 1 0 %左右的民警进行离岗培训。这是一项重要的组织措施 ;是实现“三项教育”目标的关键环节 ;是立足当前 ,着眼长远 ,提高民警素质 ,全面推进队伍建设的重要举措 ;是公安机关的独创。分离培训 1 0 %左右的民警 ,不是上级的主观臆断 ,而是有着客观存在的事实依据 ,符合马克思主义的认识论 ,也是人民群众的强烈呼声。民警分离培训是为了“惩前毖后 ,治病救人” ,重在帮助、教育、转化、提高。因此 ,一定要十分注意方式方法 ,审慎操作 ,努力圆满完成分离培训任务。     

程万清:坚决守好社区防疫阵地

疫情在前、使命在肩,不获全胜、绝不收兵。湖北省孝感市公安机关全体民警辅警“逆行”抗疫,奋战坚守,用实际行动践行着人民公安为人民的铮铮誓言。作为一名社区民警,今年45岁的孝感市公安局孝南分局三里棚派出所民警程万清,从事社区警务工作已经23年了。他负责的广场街道三里社区,是城区最大的社区,也是疫情最严重的社区。程万清深知肩上的担子重千斤。     

WTO对基层民警素质的影响

该文提出了我国加入WTO后,将对基层民警素质的提高产生五个方面的促进作用,同时指出,今后在提高民警素质上,公安机关需要做好四个方面的工作。     

脑子千万别发热

在4月4日广州市维稳及综治委会上,广州市委副书记张桂芳要求,民警要敢于履行职责,用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对“砍手党”等团伙严重威胁群众和民警安全时,民警要敢于开枪,否则,“那是民警的悲哀”。此言一出,读者和网友一呼百应,在有近万名网友参与的调查中,八成以