企业管理、公司治理与治理公司的概念界定及其联系:制度经济学视角

本文在制度经济学框架内,区分和界定了理论和现实中常混淆的三个概念:企业管理、公司治理和治理公司,并分析了三者之间的联系.企业管理是公司既定产权结构下资本与劳动这两大生产要素使用权之间的关系,不涉及企业的所有权问题;公司治理是企业产权分解后,公司所有者(股东)与管理者之间的委托代理关系,体现了资本所有权与使用权之间的对立统一;治理公司是所谓的"利益相关者"通过某种外部机制对公司的制约和监督.三者之间存在着紧密的内在联系,公司治理决定企业管理的绩效,治理公司可以通过外部约束和监督保障一个积极、有效的公司治理与管理环境.     

利益相关者理论与我国的公司治理

我国上市公司治理结构存在着种种由经济、文化、体制等带来的问题 ,而从传统的委托代理理论分析框架中解决这些问题 ,并未取得明显进展 ,本文试图从分析传统理论指导下公司治理的缺陷出发 ,引入公司治理的最新理论———利益相关者理论 ,从另一角度来探索我国公司治理结构的理论依据和实践措施。     

农村合作金融机构的治理机制及其失灵

治理不善限制了农村合作金融机构在发展中国家的发展.合作社的性质决定了农村合作金融机构的治理结构.建立一个良好的农村合作金融机构治理,需要在遵循合作社性质的前提下,处理好利益相关者之间的关系、民主控制与专业化管理之间的关系以及成本问题.这些问题集中体现在成员与董事之间的委托代理机制,因而这一委托代理机制也是农村合作金融机构最重要的治理机制.由于其合作社性质,农村合作金融机构的委托代理机制存在诸多缺陷.     

论以企业会计人员为主体的内部控制制底

企业作为一种从事团队生产的经济组织,其治理结构体现出明显的委托代理关系。在公司治理结构基本合理的企业中,委托者为维护自身利益,需要对代理人进行行监督,尤其是内部监督,因而产生了内部控制的问题。而内部控制发展的主线是保证会计信息的真实性,会计控制是企业内部控制的的核心。会计工作的产生与发展、会计工作的核心地位、会计人员的专业技能和对企业经济信息的拥有量决定了会计人员是内部控制制度的最挂执行者。但会计人员要成为内部控制的执行者必须具备一定的条件。     

管理型控制下的公司法人治理结构改革新探

现代股份公司发展的一个重要结果,就是所有权与控制权的分离,以及由此而形成的委托——代理关系下的管理型控制.在现代管理型控制下的经理式公司中,公司法人治理结构需要解决的核心问题是:股东应采取何种监督和激励机制,来防范经理层的道德风险和逆向选择,以实现其财富最大化.在我国企业制度创新的进程中,企业经营者和劳动者对本企业资产的占有与支配行为,即“内部人控制”,已成为一种相当普遍的现象,企业的机会主义行为、寻租及侵占国有资产等问题大量存在,因此必须加速推进公司法人治理结构改革,创新设计,以达到管理型控制下公司股东大会、董事会与经理层三方之间博奕的均衡.     

如何准确把握国资监管的核心问题

说到底,国资监管的核心就是如何处理好委托-代理关系。委托-代理关系,普遍存在于市场经济体制下的现代化大生产体系之中。围绕如何解决这一问题,市场经济国家已经形成一整套现代企业制度的公司治理体系以及处在其上的法律制度保障体系。但是对于委托者而言,纯粹的私人资本与参股国有资本、控股国有资本,所面临的体制机制设计是不完全相同的。     

国企改制:规范法人治理结构

实行规范的法人治理结构是国企建立现代企业制度的关键环节。目前我国企业存在法人治理结构形同虚设、国有资产所有者“缺位”、信任托管和委托代理关系没有得到有效解决等缺陷。按照合理分工、相互制衡的原则设置企业组织机构,积极发展多元投资主体的公司制企业,妥善处理好“新三会”与“老三会”的关系,对国有企业经营管理者建立起激励与约束相结合的机制等是规范国企法人治理结构的对策。     

委托——代理理论及其借鉴价值

委托人和代理人之间的"代理关系"广泛存在于现代经济社会之中。例如诉讼人与律师之间的代理关系、企业所有者与经营者之间的代理关系、人寿保险公司与被保险者之间的代理关系等等。委托——代理理论就是用来解释和处理各种委托——代理关系中出现的诸多矛盾和冲突,使其利益关系得以协调,以促进委代双方利益增进的理论。本文所论及的只是企业所有者与经营者之间的代理关系理论。一古典经济学家亚当·斯密最早注意到企业所有者和经营者的关系间题,他说:"在钱财的处理上,股份公司的董事为他人尽力,而私人合伙公司的伙员,则纯是为自己打算。所以,要想股份公司董事们监视     

从委托代理理论视角论继续深化国有企业改革

国有企业是国家的经济支柱,其经济效率关系到国民经济运行质量。国有企业委托代理关系既具有委托代理理论中所阐述的一般性特点,又具有其自身特性,如委托人层级和定位复杂,代理人行为短期化和契约关系非市场化等。从理论上看,国有企业并不必然产生这些矛盾,但其公司治理机制和外部监督机制等操作层面的难度,可能较其他所有制企业更大。为此,必须进一步推进国有企业改革,提高国有企业市场化程度,完善激励机制,提高监督的有效性,降低委托代理关系中的机会主义倾向。     

国有企业委托代理问题探析

公有制为主体的所有制结构，决定了我国国有企业的委托代理关系较西方国家的企业有很大的特殊性，即委托代理链条过长、所有缺位、企业干部行政化、激励机制失效和约束机制弱化等。因此，完善国有企业委托代理关系必须创新委托代理机制，精简委托代理链条；取消行政干部任命制，引入市场竞争机制；改革企业分配制度，建立有效的激励约束机制。通过改革和创新，降低代理成本，提高代理效率。     

国有改制企业法人治理结构浅析

目前，我国大部分国有企业已成功改制，构建起了法人治理结构，但从总体上看，仍存在许多不规范现象，主要表现为：一是政府主管部门直接向企业指派董事会成员和经理层。打乱了委托代理等权责关系，使公司的经营劣迹无人负责。二是有的企业董事长、总经理由一人兼任，有的企业董事会与经理层成员高度复合，致使董事会无法代表股东利益。也不能有效监督总经理，失去了制衡机制。     

确立自然人所有者是完善公司法人治理结构的前提条件

一、自然人所有者与公司法人治理结构的内在经济关系 　　公司法人治理结构是现代企业制度的核心。所谓公司治理结构,是指联结并规范公司中所有者、支配者、管理者、职工等利益相关群体之间权利、责任、利益的一系列制度安排。现代企业制度这种新的产权制度具有三方面的基本特征：第一,资本所有者不直接参与资本经营管理,而是以资本所有权和控制权相分离的形式,将资本的控制权,主要是资本的支配权委托给公司,公司则以独立的法人资格直接拥有资本控制权,同时由董事会行使公司法人权能。第二,为了高效率和高效益地用好公司的资本,公…     

国有资产委托代理经营机制中存在的问题

现代市场经济的一个显著特征就是委托—代理关系的广泛存在。董事、经理、秘书、代理商、经纪人、拍卖商、船长等等,他们的权利及义务无不源于委托—代理关系的设置,但是其中最为重要,也是居于社会大生产活动最基础层次上的委托—代理关系便是现代公司资产经营中的委托—代理制。一个公司或企业的建立,目的在于建五一种企业内部的纵向分工协作关系以代替市场外部的横向分工协作关系,从而节约交易费用,提高社会生产效率。而委托—代     

公司治理结构问题和我国国有企业公司治理

一、公司治理问题的产生 美国经济学家哈特认为,在以下两个条件成立的情况下,公司治理问题将产生.其一,组织成员之间存在着代理问题,或者说是利益冲突问题;其二,存在着交易成本,从而代理问题不能通过一个完全合同来解决[1].也就是说,企业无论大小,存在代理问题和不完全合同的情况下,公司治理问题都将产生.公司治理可以看作是对初始合同中没有特别规定的问题作决定的一种机制.     

现代企业产权制度与国有企业改革

现代企业产权制度是一个制度体系 ,近年来 ,国家围绕着产权制度调整对国有企业进行了一系列改革 ,取得了显著成效。但也还存在着许多问题 ,突出的问题是产权关系不明晰 ,产权制度体系不完善 ,法人治理结构不合理 ,委托代理缺乏激励约束机制。改革的基本思路是建立现代企业制度 ,明晰产权关系 ,建立健全国有资产管理监督体系 ,完善法人治理结构 ,建立起有效的激励约束机制。     

煤炭企业法人治理结构的规范与创新

随着企业股权结构的重大改变，规范和创新法人治理结构成为并购整合后煤炭企业面临的重要问题。为了规范和创新法人治理结构，应建立符合股东权益的组织机构，明确董事会、监事会以及经理层的权利和义务，分清各自的职责范围，严格按照企业章程行事；应形成有效有序的委托代理关系，把产权制度的建立和健全作为整个现代企业制度的核心和基础来看待；应采取有效的人力资源整合策略，建立约束与激励相结合的管理机制。     

美日非营利科研机构治理模式比较及启示

根据公司治理的委托——代理关系理论分析范式,非营利科研机构治理机制的不同,实质上是各种利益相关体的制度安排的不同。从实践看,美日非营利科研机构管理体制内部治理和外部治理各有特点,借鉴其成功的治理经验,对建立健全我国非营利科研机构管理体制有很重要的意义。     

正确认识现代企业中的委托代理关系

现代企业中的委托代理关系 ,是在企业制度创新的基础上产生和发展起来的 ,它可以推动企业快速持久发展。实行委托代理制度 ,代理收益必须大于代理成本 ,代理成本是对代理收益的侵蚀或扣除。为了降低代理成本 ,必须健全激励机制 ,完善约束机制。     

论公司法与公司章程在公司治理中的协调与完善

公司是世界性的经济组织形式,在人类文明与社会的发展的历史中具有举足轻重的地位。公司基于其与其他企业不同的组织形式和产权结构,形成了独特的治理结构,这种治理结构是现代企业制度的核心和集中体现。作为居于主导地位的企业组织形式,建立并完善科学的治理结构对于公司的有效运营至关重要。公司的治理结构是通过公司法和公司章程来构建的。为此,发挥公司章程与公司法在公司治理中的作用并协调好二者之间的关系,对于实现公司的有效治理具有重要的理论及现实意义。     

地方政府与企业关系的重塑:以美的集团为案例

本文从委托/代理关系(principal/agent relationship)的新视野,以中国知名企业美的集团为案例,考察地方政府与企业关系的改革过程以及发展的趋势.认为这种转型的基本特点就是,从传统的以行政隶属为基础的庇护/依附关系向现代的以股份制为基础的委托/代理关系的转型,由此建立起适应市场经济发展需要的现代公司治理模式.