强化群众性组织的功能作用

团支部、军人委员会是党支部开展工作的两个助手，是连队开展各项群众性活动的重要组织形式，是党支部和连队主官联系群众的纽带和桥梁，长期以采被形象地称为党支部和连队主官的“左右手”，近期我们调查发现，部分连队的这两个群众性组织却出现了功能弱化的“症状”，“伸展”不开，作用未能发挥，影响了连队全面建设。造成这种状况的原因主要：     

常怀廉耻之心

有这样一种现象：有的连队干部总有忙不完的事情．有的连队干部却很清闲。两种不同的现象，其实质是一个工作标准的问题。工作标准高了，总会有干不完的事情：工作标准一般化．应付式工作，     

克服“先进连队”评选中的“铁饭碗”现象

笔者在基层凋研时发现，一些单位在“先进连队”评选中有“铁饭碗”现象．出现个别连队连续多年先进，而大部分连队怎么努力也与“先进”无缘的现象。按照《基层建设纲要》要求，开展“双争”评比活动的目的．就是为调动广大官兵的积极性和创造性．     

关于部分旅团机关抓基层中产生某些事与愿违现象的思考

现象之一:旅团机关干部经常下连队,为什么有时基层却反映机关作风不扎实。据调查,这种反常的结论主要来自四种情况:一是有的机关干部下基层是“蜻蜒点水,走马观花”。往往是营里转一转,连队看一看,找几个相识侃一侃,回机关搞个汇报就算完事。二是有的机关干部下基层是“下车伊始,发号施令”。听一遍汇报就大发议论,讲空洞道理,提原则要求,     

突破思维定势 重视后进单位的帮带

近年来．在基层建设水平普遍提高的同时．也有一些单位呈现出明显的不平衡，先进连队在“快车道”上急驶．后进连队在“慢车道”上跟进．先进与后进差距在拉大。出现这种态势．从领导机关帮带指导的角度看．既有指导思想不端正的原因．也有指导方法不科学的问题．更深层的是习惯性思维定势所致．必须下大力解决．     

为组工干部“沉底”系上必要配重——浙江省绍兴县开展“1＋4贴心联系”活动的体会

“密切联系群众是我们党最大的政治优势。脱离群众是我们党执政最大的危险。”组工干部理应带头深入群众、服务群众，为广大党员干部作好表率。但受各种因素影响，一些组工干部对群众的感情却有所淡化，如有的怕基层条件艰苦，不愿下去结对帮扶；有的不了解群众需求，     

克服基层党支部领导的“行政化”倾向

在基层连队，党支部领导的“行政化”倾向较为普遍，从而使党支部领导出现“弱化”或“泛化”现象，应引起各级高度重视。     

是“收”还是“放”——1985年市委党校学员赴深圳调查研究的回顾

深圳是对外开放的排头兵，发展初期出现了一些问题，国内外议论颇多，有的主张“收”，有的主张“放”。1984年邓小平说：经济特区，“就是不是收，而是放”。     

扶贫不能弄虚作假

为了如期实现“提前达小康”的奋斗目标,近几年来,我省的一些贫困县在机关干部中开展了帮贫致富竞赛活动。活动在取得显著实效的同时,也出现了一些弄虚作假的现象。比如,有的干部在选择帮扶对象时“挑肥拣瘦”,要求给自己安排     

强化战斗堡垒作用 促进连队全面建设——记总后驻湘某仓库勤务汽车一连

总后驻湘某仓库勤务汽车一连严格按照《纲要》标准抓建设，紧紧围绕车辆安全抓管理，着眼保障能力提高抓素质，有力地促进了连队建设的全面发展。连队党支部连续3年被评为先进党支部，连队连续5年被评为先进基层单位，多次被评为“做遵章守纪模范，树军车良好形象”标兵单位，前不久，被总后勤部评为“先进基层单位”。     

“个别人”转化工作之我见

“个别人”人数虽然是极少数、个别的，但如果不做好“个别人”的转化工作，任其发展，不仅拖连队建设的后腿，甚至容易发生事故、案件，给连队建设带来负面影响。干部骨干有责任和义务帮助摘掉他们头上那顶“个别人”的“帽子”，帮助他们尽快赶上队伍的整体步伐。     

着眼特点抓建设 提高能力促发展

我连位于深圳市繁华闹市区，主要担负部队营区的安全警卫和勤务保障任务。特殊的环境、特殊的任务决定了连队建设具有官兵思想难掌握，连队工作难统筹，管理秩序难正规，内外关系难协调的特点。过去，由于我们对这些特点没有把握好，导致有些工作长期处于被动状态，连队建设也始终在低层次徘徊。去年以来，我们加强对连队建设特点规律的研究和把握．狠抓各项工作改进，有效提高了党支部的“三个能力”，促进了连队建设全面发展。     

乡村振兴背景下脱贫人口后续帮扶：实践困境与政策转向——以兴山县A村为例

在脱贫攻坚取得全面胜利，乡村振兴全面展开的后脱贫时代，党中央要求适时组织对脱贫人口开展“回头看”工作。巩固提升脱贫成果，建立解决相对贫困的长效机制，需要以贫困户对于扶贫工作的满意度作为重要参考。一方面，贫困户对脱贫工作的满意度情况受到政府支持情况、贫困户期望度以及感知质量的影响；另一方面，贫困户的满意与否又影响贫困户的抱怨行为和路径依赖情况。在兴山县A村的后续帮扶工作中，帮扶队伍由帮扶工作队、帮扶单位以及结对帮扶责任人组成，其工作机制包括驻村工作队与各部门的衔接，严格执行入户帮扶以及网格化帮扶管理，后续扶贫工作面临如帮扶资金不稳定、资源配置不平衡、产业扶持难度大等诸多困难，需要推动乡村振兴时期后续帮扶的“三个转向”，做好分类帮扶，重点做好产业帮扶，教育帮扶和健康帮扶的相关工作，促进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，实现贫困户的“脱真贫、真脱贫”。     

应着力解决连队主官流动过快问题

连队主官是基层建设的中坚力量，是各级主官的“源头活水”．是部队战斗力生成的主要“抓手”。近年来，由于部队调整、精简等客观因素和诸多人为原因，连队主官流动过快的问题越来越突出，严重制约了连队的全面发展和战斗力的持续生成．应着力解决连队主官流动过快问题。     

浅谈课堂教学中的“水分”问题

有的教师对课堂教学中的多余环节视而不见，造成课堂教学中“水分”过多，效益低下。这种“水分”主要表现为：　　一、多余的话　　这是指教师在课堂教学中使用不规范、不符合教学要求的语言，许多成了废话，影响了课堂教学的效度。从实践过程来看，常出现的情况有：　　第一，用语模糊。有的教师语言基本功差，词汇贫乏，讲课中常出现脱节现象，情急之下，常以“这个、那个”等语搪塞，造成句意模糊，使学生不知所云。有的教师课前准备不充分，对概念术语理解不透，理论脉络理不清，讲授过程中吞吞吐吐，造成卡壳现象。有的教师语速过快，…     

民权县录制民族工作电视专题片

江苏省如东县虽已基本实现小康，但该县在最低生活保障线以下的贫困农民、贫困职工仍达2950户，约占总户数的1％。县委决定在全县开展“共富共建”挂钩活动，下发了文件，召开了动员大会，机关和村、镇分别签订了责任书。县委统战部挂钩苴镇，分工常务副部长、民宗局副局长、人事科科长等5人具体抓帮扶挂钩工作，开展了“四帮”活动，即：思想上帮“志”，给农民上政治课、科技种田的辅导课，使他们认识人穷志不穷，科学种田产量高；生活上帮“困”，组织人员送药下乡，救助失学儿童上学；项目上帮“扶”，资助贫困户发展养殖项目；劳务上帮“移”，送农村剩余劳动力外出打工或到企业做工。统战部负责牵头的四个部门都完成了县政府交付的帮扶计划，帮扶挂钩镇兴办民营企业24家，个体工商户24户。目前，该村贫困户基本脱贫，有的走上富裕之路。统战部被县委评为扶贫挂钩先进单位，1名统战干部获得县委的表彰奖励。     

让团员的“旗帜”高高飘扬——广州军区“南澎守备模范连”抓团员先进性的启示

广州军区某海防团南澎岛海防连党支部在抓连队建设过程中，始终不忘团组织建设，保持团员先进性，不但团支部建设取得了喜人成绩，而且有效地促进了连队全面建设。近年来，每年有40％以上团员立功受奖，团支部先后被广州军区、广东省军区评为“先进团支部”，连队被评为“全军学雷锋先进集体”、“全国学雷锋志愿者服务先进集体”。     

铸造英勇善战的“坚盾利剑”——某部“杨根思连”培植过硬战斗精神纪实

“杨根思连”是一个诞生于1932年9月闽东“蓝田暴动”的红军连队，战争年代，涌现出了以“特级英雄”杨根思为代表的一大批英雄模范人物。1951年12月．连队被志愿军总部命名为“杨根思连”。和平时期，他们坚持不懈地用优良传统建连育人．有效地促进了连队全面建设整体推进、持续发展．连队党支部2次被中组部表彰为“全国先进基层党组织”．4次被总政表彰为“全军先进基层党组织”．1990年3月、1997年4月分别被军区授予“卫国英雄连”“基层建设模范连”荣誉称号：先后荣立集体一等功2次、二等功8次、三等功18次。     

竞选班干部先明确责任意识

近年来，随着竞选班干部这一活动在全国各地的小学校里风行，小学班干部竞选中也出现了不少“怪现象”。有的不惜花钱请客送礼拉人气，有的私下“结盟”互选互提名。还有不少学校的竞选过程日益复杂，成为学生“不可能完成的任务”，于是，一些家长便“全家总动员”，     

掀起“五帮四扶”热潮

近年来，我们镇江市在推进社会主义新农村建设中，大力实施以“百村示范、百村帮扶”为主要内容的“双百”工程，加快农民增收致富步伐，取得了显著成效。特别是“百村帮扶”工作，使大多数贫困村的收入有了明显提高，农业结构调整有了明显成效，村庄面貌有了明显变化，党群关系有了明显改善，为我市以大市为单位实现全面小康目标发挥了积极作用。为进一步深化“百村帮扶”工作，促进全市60个集体年可用资金低于10万元的经济薄弱村尽快摆脱贫困，