履行监督职能 促进领导干部作风建设

领导干部作风建设是一项长期的战略任务,不能一劳永逸,也不能一蹴而就,必须从加强制度建设入手。建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制是加强领导干部作风建设的根本途径。纪律检查部门要进一步弘扬大庆精神、铁人精神和会战传统,践行"三老四严、德勤绩廉"的作风建设要求,认真履行监督职能,不断促进领导干部作风转变。     

论加强领导干部作风建设的现实途径

领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。中国航空工业第一集团公司针对集团公司各级领导干部作风建设的现实状况,明确要求各级领导干部树立“八观”、提升“八力”,采取有效措施扎实推进领导干部作风建设,取得了明显成效。     

学院两个课题分获中国石油党建思想政治工作优秀研究成果二、三等奖

<正>2014年12月31日,中国石油政研会和大庆精神铁人精神研究会下发《关于表彰中国石油第七届(2012—2013年度)党建思想政治工作优秀研究成果的决定》,表彰了一批具有较强指导意义和推广价值的政研成果,这些获奖论文集中代表了近年来集团公司各企事业单位在党建思想政治工作方面的实践和理论成果,是集团公司不断提升政研能力和水平的重要体现。其中,学院承担的集团公司软科学课题《中国石油企业文化传播与践行研究》和王坚强教授完成     

“重塑中国石油良好形象”笔谈征稿启事

<正>集团公司2015年领导干部会议第一次把企业形象建设作为会议主题。为配合集团公司在全系统开展的"重塑中国石油良好形象"大讨论活动,本刊将借助《学报》平台,以"弘扬光荣传统、重塑良好形象"为主题开展笔谈活动,主要围绕"企业形象是什么"、     

学院学习传达集团公司2015年领导干部会议精神

<正>8月4日上午,学院召开专题会议,学习传达集团公司2015年领导干部会议精神。会上,学院院长谢文虎简要介绍了集团公司2015年领导干部会议的基本情况,重点传达了集团公司董事长、党组书记王宜林所作的题为《振奋精神,重塑形象,推进中国石油稳健发展》的重要讲话和集团公司副总经理、党组成员汪东进在会议结束时所作的总结讲话。结合自身体会,谢文虎指出,这次会议把企业形象建设作为会议主题进行集中研究部署,在集团公     

浅谈中国石油企业政治形象的构建

<正>集团公司2015年领导干部会议明确提出,要努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象,推进中国石油稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。造成当前中石油形象受损的主要问题和原因,突出表现在领导干部思想作风滑坡,个别领导干部理想信念动摇,纪律意识和     

党性修养:党员领导干部的永恒课题

加强党性修养是时代赋于领导干部的神圣使命。党员领导干部要把党性修养作为终生课题,坚持不懈地加强党性锻炼,始终不渝地抓好作风养成,以坚强的党性和优良的作风展示共产党人的政治本色。     

科学发展需要科学的评价体系

领导干部作风的好坏是检验其世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,而领导干部的党性修养,则从根本上决定其作风好坏。抓住了党性修养问题,就抓住了领导干部作风建设的根本和关键。领导干部要想经受住考验,就必须增强搞好自身党性修养的自觉性。一应把加强党性修养同加强作风建设结合起来。二应坚持以科学发展观为统领加强党性修养、推进作风建设。三应树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。     

集团公司举办新进班子领导干部培训班

集团公司于2007年7月27日——8月2日在北京石油管理干部学院举办新进班子领导干部培训班。该培训项目的主要内容是领导干部作风和廉正建设、石油企业安全和财务管理、国     

动真碰硬同频共振着力夯实重塑中国石油良好形象的基层基础

<正>当前,中国石油的发展正处于重要的历史关头和关键时期。系列违法腐败案件、安全环保重大事故、管理中违纪违规问题、内外部不和谐因素等,加上境内外敌对势力的蓄意误读、部分媒体的推波助澜,使集团公司始终处于舆论的风口浪尖上,其实际贡献与社会评价形成强烈反差。综合分析近年来影响中国石油形象的负面因素,既有企业外部环境的影响,又有企业自身的因素;而企业自身的因素,关键是领导干部,这其中既包括机关领导干部,