靖西县人社局与自主择业军转干部党支部交流座谈

7月28日,靖西县人力资源和社会保障局与自主择业军转干部党支部进行交流座谈。座谈会上,靖西县人社局领导与自主择业军转干部就自主择业军转干部管理、服务、择业、创业等方面进行了座谈交流。     

军转干部培训工作取得新突破

本刊讯(通讯员 钟章和)2015年,桂林市干部培训管理办公室(桂林市转业军官培训与自主择业管理办公室)勇于创新,敢于突破,拟定了《桂林市计划安置军转干部培训考核评分办法(试行)》,将军转培训结果与培训安置直接挂钩,实现了培训与安置的无缝对接.     

“热门”职务群众定北海市人社局大胆探索干部任用新路子

本刊讯（通讯员徐卫祥）最近,北海市人力资源和社会保障局开广西先河,在实名推荐的基础上,通过民主票决的方式,选出4名正科级领导干部。     

新形势下干部教育培训运行模式变革与创新研究

随着《干部教育培训工作条例》的颁布实施及《行政学院工作条例》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的贯彻实施,我国干部教育培训出现了许多新的发展趋势,同时也带来了很多新的问题。这些新形势和新问题增强了干部教育培训运行模式变革紧迫性,因此新形势下研究探索干部教育培训运行模式变革与创新具有非常重要的理论意义与现实意义。     

新常态下干部教育培训模式创新研究

随着我国经济发展进入新常态,党的干部教育培训工作进入以调整培训模式、提升教育质量为特征的新常态阶段。以党的事业全局高度为指引,新常态下干部教育培训应以新发展理念提升干部教育培训理念,从问题出发完善干部教育培训内容,应以供给侧思路改进干部教育培训方式,为中国特色社会主义的伟大事业培养德才兼备的好干部。     

社会建设与执政党干部领导工作创新

构建社会主义和谐社会,要求执政党统筹经济社会发展,加强社会建设,需要执政党干部在领导工作中更新领导思维与理念,探索领导工作的新内容与重点领域,改进工作方式与方法,真正提高领导建设和谐社会的能力。     

“互联网+”时代干部教育培训模式创新思考

互联网+时代的干部教育培训将突破传统的模式,具有互联网+时代的一些典型特征,如在线化、个性化、移动化、社会化、数据化等特点。互联网+时代干部教育培训的内容更新快,教学方式灵活多样。基于互联网+创新与发展干部教育培训新模式,是各级党校和行政学院的教育培训工作者需要关注与研究的课题。     

全区自主择业军队转业干部管理服务工作座谈会在桂林召开

本刊讯 11月23日至24日,全区自主择业军队转业干部管理服务工作座谈会在桂林召开。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长、自治区公务员局常务副局长韦刚强,广西军区转业办主任赵勇彪大校,桂林警备区政治部主任李实平大校等有关领导出席会议。桂林市人力资源和社会保障局局长朱名华在会上致辞。各市人力资源和社会保障局、军转办、自主择业军转干部管理服务中心领导,以及受表彰的自主择业军转干部代表出席了会议。     

广西玉林市开展人力资源和社会保障工作创新评选活动

近日,玉林市人力资源和社会保障局下发《关于开展2011年全市人力资源和社会保障工作创新评选活动的通知》,在该市开展人力资源和社会保障工作创新评选活动。活动旨在进一步激发该市人力资源和社会保障工作人员创新的积极性,营造勇于创新、善于创新、大胆创新的浓厚氛围,以扎实有效的创新推动各项工作开展。     

龙泉驿区委党校(行政学校)探索创新干部培训模式

<正>2012年4月16日,龙泉驿区"理论学习与党性教育"暨"推进天府新区.成都国际汽车城建设"专题培训班在成都市委党校(成都行政学院)开班。开班典礼由区委组织部副部长、区委党校(行政学校)常务副校长马雄主持,区委组织部常务副部长黄与红作动员讲话。     

真心,带你远离昨日的伤与痛——广西梧州市蒙山县人力资源和社会保障局军转办帮助困难企业军转干部解困工作小记

<正>早春四月,寒雨如梭,广西梧州市蒙山县街头寂寥、行人鲜少,一位老人悄然走进县人力资源和社会保障局大门,一边从肩上卸下一袋新挖的竹笋、一边对门卫说:请帮我拿给军转办的同志。一看拦不住老人,门卫立刻通知军转办,大家通过查访,才弄清老人原来是家住县夏宜瑶族乡的企业军转退休干部蓝国贵。这袋温暖的竹笋,也引领我们剥掉岁月的风尘,重寻蒙山县人社局军转办帮扶全县困难企业军转干部的故事——     

在解放思想大讨论活动中进一步创新 在创新中不断推动大讨论活动的开展——广西钦州市人力资源和社会保障局2012年上半年亮点工作掠影

2012年上半年,钦州市人力资源和社会保障局坚持"民生为本,人才优先"为工作主线,以开展解放思想大讨论活动为契机,深入贯彻落实科学发展观,实施"三业"行动和人才强市工程,逐步健全覆盖城乡居民的社会保障体系,深化各项人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,各项工作实现创新发展。至6月底,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下达该市的全年各项人社工作指标任务,大部分已完成70%以上,其中社保     

加强和创新社会管理 建设公安管理科学体系——河北省衡水市公安局扎实推进社会管理创新工作的实践与思考

加强和创新社会管理,是社会管理领域的一场改革。公安机关作为政府的组成部门和政法机关的重要组成部分,担负着重要的社会管理职能,在推进社会管理创新中责无旁贷、使命重大,而且空间广阔、大有可为。公安机关加强和创新社会管理、建设公安管理科学体系,要不断深化对社会管理创新的再认识,要更新社会管理的创新理念,要注重社会管理制度机制...