国企党建工作创新之我见

随着国有企业向现代企业制度转变，产权多元化的股份合作制企业逐步发展，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了许多新的课题，企业党建工作面临着新的挑战。因此，研究企业党建新课题，应对新挑战，创新企业党建工作机制，增强企业党组织的战斗力就成为新时期保持党的先进性的主要任务之一。在国企党建工作创新中要体现时代性，把握规律性，富于创造性，才能使这项工作展现出蓬勃的生命力。     

当前加强高校学生党建工作的路径探析

当前高校学生党建工作面临着新的机遇和挑战,加强学生党建工作任务繁重、意义重大,本文重点思考了党建工作的新路径：党建工作的重心由＂重发展＂向＂重培养＂转变;党的思想建设方式由＂正面灌输＂向＂正面灌输与双向交流＂相结合转变;党的组织建设模式由＂班级阵地＂向＂多维阵地＂转变;发挥高校＂红色＂网站、党校及＂两课＂教学等载体的优势。     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

灵山县灵城镇党建联络员“引导不领导，服务不取酬”

近年来，灵山县灵城镇党委为适应非公有制企业蓬勃发展的新形势，从加强和改进非公有制企业党建工作入手，扎实做好向非公有制企业派驻党建联络员工作，制定和下发了《非公有制企业党建联络员工作细则》，每年专门对联络员进行党务和企业管理知识的培训，并配备工作日记，以便每位联络员尽快了解情况，更好地指导企业的党建工作。各企业党建联络员坚持“引导不领导，服务不取酬”的原则，     

党建文化与政党转型——中国共产党转型研究的新视野

党建文化是党建研究中的一个新的理论范畴,包括作用于党建实践的价值观念、情感态度、信仰认同和思维方式.党建文化由党的建设实践所衍生,并与此同时一旦生成又会影响或支配党的建设实践,构成一定时期党的建设的模式化取向.中国共产党的党建文化需要突破传统任务取向型的集权文化模式,向权利取向型的民主文化模式转变,以推动党建模式从任务型政党向法理型政党转型.     

萍乡市加强非公有制党建工作

今年以来，江西省萍乡市在加强非公有制企业党建工作中，重点坚持在新经济、新社会组织党建工作中推行“单独组建、联合组建、挂靠组建”三个全覆盖工作法，非公有制企业党建实现了由最初的“要我建”向“我要建”转变。各级非公有制企业党组织帮助企业协会理清发展思路，帮助解决用工用地和地方群众的利益矛盾和问题，协调各类矛盾120余起，为企业发展献计献策230多条，增强了党在非公有制企业中的影响力和吸引力。     

新形势下如何开创非公企业党建工作新局面

当前我国各项改革的不断深入开展,经济持续快速发展,特别是世界经济全球化的趋势益加明显,给非公企业内部建设带来新的挑战、新的问题。而要解决这些问题,迎接这些挑战,除了从体制、法律上不断完善之外,还有一个重要的因素,就是加强非公企业党建工作,从"人的思想"这个方面解决好问题,推动非公企业党建工作顺利开展。     

在服务中融入 在融入中创新——加强和改进企业党建工作的思考

党的十八大提出要＂创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础＂。这对做好企业党建工作既提出了新要求,也带来了新机遇。当前,企业改革发展进入了新的阶段,企业党建工作面临不少新情况、新问题。我们要积极适应企业改革发展的新特点,大力加强和改进企业党建工作,把党的建设更好地融入到企业各项工作之中,更好地服务于企业改革发展大局。     

铁路高新技术企业党建创新途径初探——以瑞通公司为例

近年来，随着铁路走向市场的步伐不断加快，铁路企业尤其是铁路非运输企业呈现出蓬勃发展之势，经营体制、经营业态也发生巨大变化，股份制企业、高新技术企业等新型铁路企业大量涌现。铁路企业在迎来前所未有的发展机遇的同时，企业党建工作也不断面临新的考验。如何从理论与现实相结合的角度，研究和探讨铁路高新技术企业在走向市场过程中加快推动党建工作创新的方法和途径，是当前企业党组织面临的现实选择。     

区域化党建的生成逻辑、基本功能及优化路径

区域化党建是单位制党建的拓展和延伸,它的形成与城乡社会变革背景下基层党建格局的变迁有内在联系,它是一种具有动态开放性、地域性、多元化、社会化等基本特征的基层党建模式。区域化党建具有加强党的政治引领、突出体现服务群众、促进党建资源整合与共享、维护社会和谐稳定、凝聚人心推动发展等基本功能。在新的形势下优化区域化党建工作,需要树立新理念,建立有效的工作保障机制,健全区域治理中的党建引领机制,增强党组织服务新功能,推进区域化党建数字化、网络化转型。     

创新农村基层党建体制机制的若干思考

郭献功在《学习论坛》2011年第3期撰文认为，创新农村基层党建体制机制是推动农村改革发展、增强农村基层党组织生机活力、提高农村党建工作效率、探索农村党建工作规律的重要措施；创新农村基层党建体制机制的目标是通过体制机制创新，使农村基层党组织的组织架构由单一型向多样型转变，使农村基层党组织的地位由权力型向权威型转变，使农村...     

社区党建工作问题与对策初探

社区党建是区域性党建的形式之一,它实现了从单位制小党建向区域性大党建、以条为主传统体制向以块为主、条块结合新体制转变,理顺和完善了社区组织体系,使党的组织和工作全面覆盖社区的各个领域,提高了党在城市基层的执政合力。如何有效开展社区党建工作,发挥社区党建的实效性是一个值得研究的问题。     

非公企业党建工作科学化的制约及其发展理路——以浙江绍兴为例

非公有制企业党建工作是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是提高党的建设科学化水平的重要领域,但是在推进科学化过程中,非公企业在思想认识、体制机制等方面存在着不少制约因素。研究表明,要破解这些因素,必须在把握非公企业党建内在规律的基础上,以改革创新精神坚持运用科学的理论、制度和方法推进非公有制企业党建工作的科学化,以实现非公有制企业党建工作新发展。     

对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考

以"大融合"理念实现企业党建工作与经济工作的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。要从指导思想、企业重要决策、队伍建设和人才培养、和谐环境营造、党组织设置及经费保障五个方面实现"大融合",以党建工作与经济工作的深度融合促进党组织政治核心作用的发挥,更好地体现国有企业党组织的价值。     

社区党建工作问题与对策初探

社区党建是区域性党建的形式之一,它实现了从单位制"小党建"向区域性"大党建"、"以条为主"传统体制向"以块为主、条块结合"新体制转变,理顺和完善了社区组织体系,使党的组织和工作全面覆盖社区的各个领域,提高了党在城市基层的执政合力。如何有效开展社区党建工作,发挥社区党建的实效性是一个值得研究的问题。     

积极探索非公企业党建工作新途径

抓好非公企业党的建设，是新的历史条件下我党面临的新课题。2007年下半年，我们对武汉、仙桃、宜都、鄂州、孝感、荆州等地的非公企业党建情况进行了考察，深深感到，近年来我省许多市、县取得了党建工作与企业发展相得益彰的效果，但也面临一些亟待解决的问题。在当前，非公企业党建工作必须贯彻党的十七大有关精神，切实体现创新性。我们认为，非公企业党建创新应做好以下几个方面的工作。     

非公企业党建工作科学化的制约及其发展理路--以浙江绍兴为例

非公有制企业党建工作是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是提高党的建设科学化水平的重要领域,但是在推进科学化过程中,非公企业在思想认识、体制机制等方面存在着不少制约因素。研究表明,要破解这些因素,必须在把握非公企业党建内在规律的基础上,以改革创新精神坚持运用科学的理论、制度和方法推进非公有制企业党建工作的科-学化,以实现非公有制企业党建工作新发展。     

施工企业党建工作创新研究

企业党建工作是中国企业思政政治工作及文化建设的组成部分,在新的时期必须认识到施工企业党建工作也具有必要性,并且需要有创新意识,它们分别是改革创新意识、服务发展意识、以人为本意识、构建和谐意识、学习进取意识,在此基础上进行制度创新.     

充分发挥非公企业党组织实质作用

近年来,我省各级党组织将非公企业党建工作摆在更加突出的位置来抓,坚持围绕打造基层服务型党组织,以＂双强争先＂活动为总载体,积极探索发挥党组织实质作用的有效方法和途径,取得了显著成效。面对新的形势和任务,我们要以推动实质作用发挥为着力点,进一步提升非公企业党建工作整体水平。深入学习宣传贯彻党的十八大精神,抓出原动力。企业要实现长远发展,     

“卓越工程师计划＂培养模式下大学生党建工作探析

卓越工程师教育培养计划对学生管理和学生党建工作提出了新的求。将在企业学习的学生纳入到企业党员培养教育模式下，这是新形势下高校加强学生党建工作的新路径，也是高校基层党组织建设的创新和尝试。本文以陕西科技大学轻工学院卓越班为例，从思想引领、组织建构、制度保障等方面对新模式下学生党建工作进行了有效探索。实践证明，新的党建模式做到了校企双赢，具有现实意义。