父亲工伤死亡 工厂应否支付超生女生活费

不久前，陶瓷厂的中年男子谢某在厂内做工时，不慎脚底踩滑，摔倒在正运转的机器内，被当场碾死。谢某上有父母，下有两个孩子，男孩12岁，女儿9岁，其中女儿为超生，至今没有上户口。在工伤理赔时，陶瓷厂只同意赔偿死者安置费、老人赡养费、配偶及儿子的生活费等，而拒绝赔偿超生女儿的生活费用。请问，陶瓷厂的做法对吗？     

互有继承权的数人同时死亡应怎样继承?

<正> 退休工人李根生,年逾古稀,其妻早故。女儿李发云出嫁多年。儿子李发福,是某机床厂工人,1973年和某纺织厂女工孙忠芳再婚,翌年生一男孩,名叫李春。孙子李俊,系李发福前妻所生,某汽车修理厂工人,1972年与同厂女工林秀英结婚,生一女     

企业应当自觉履行维护劳动妇女生育权的责任

编辑同志: 某酒店招收20名女工,条件是未婚,年龄在18至22岁之间。为了能被招用,我隐瞒了已婚孕的情况。招用一个月后酒店发现我已婚且怀孕,就将我辞退。被辞退后我一直找不到工作,现已在家呆了一个多月。听说《劳动法》规定,企业不得辞退怀孕女工,像我这样隐瞒怀孕被招用的女工,是否受《劳动法》的保护,企业能否以我隐瞒怀孕的事实辞退我? 黄小涓     

噪音致聋胎儿引发罕见官司

噪音一直是都市生活里的一大公害,这起由噪音引发的侵权案却十分与众不同。河南省登封市某陶瓷材料郑州分公司女工王丽丽。在怀孕期间因遭受车间的噪声污染。致使儿子先天性聋哑。在医治无果的情况下,王丽丽母子将公司告上法庭。声讨害人无形的“噪音杀手”。     

湖南五所高校招生处长涉嫌倒卖高考指标落马

长沙市一名女工为了让儿子上大学，跑关系找到一家高校的招生就业处长，花了近10万元，但孩子最终没有领到通知书。4月20日的湖南郴州，气温反常的高，湘南学院大四学生鲁芳换上了夏装，但心情并没有因此而凉爽起来，     

通报女工通奸惹出名誉权官司

女工与副经理因婚外情纠葛,两次跳楼未遂并欲割腕自杀。为了挽回由此给企业造成的＂负面影响＂,公司领导班子集体研究后作出决定,在公司院内的数个地方张贴通报,将该女工＂道德败坏、与人通奸＂的＂可耻行径＂进行了公示,不想引起轩然大波,最终被女工告上了法庭。 2010年12月13日,河南省登封市人民法院对这起罕见的名誉权纠纷案作出了一审判决。     

施放液化气实施盗窃的行为应定何罪？

[基本案情] 2001年8月12日凌晨零时左右,犯罪嫌疑人帅某携带一只窃得的、装有液化气的气罐及软管窜至位于江苏省南通市港闸区幸福乡幸福村3组的南通万里时装公司女工宿舍,为达到通过施放液化气致使女工昏迷后入室盗窃的目的,将连接液化气罐的软管伸进该女工宿舍内,关上窗户,打开液化气罐的阀门向室内施放液化气。因室内女工们惊醒后     

不适当使用企业名称构成商标侵权

案情原告福建省晋江市磁灶岭畔芳芳陶瓷厂（以下简称芳芳陶瓷厂）于1993年2月28日经国家工商行政管理局商标局批准注册“恒盛”图文组合商标，核定使用商品为第19类瓷砖。该厂将此注册商标使用于其所制造的瓷砖上。被告福建省南安市恒盛陶瓷建材厂（以下简称恒盛建材厂）在芳芳陶瓷厂上述商标注册之前向工商行政管理部门进行了企业名称登记。1998年10月26日，芳芳陶瓷厂以在市场上发现恒盛建材厂生产的磁砖及外包装印有“恒盛”字样，该行为侵犯了其商标专用权为由，向福建省泉州市中级人民法院提起诉讼，请求判令恒盛建材厂停止侵害，赔礼…     

畸形母爱贪污供儿去吸毒

当得知儿子吸毒被抓的消息后,她震惊不已,为了儿子的声誉、前途和所谓的“工作”,清贫了大半辈子的女出纳一次次将手伸向单位的保险柜。在屡屡苦劝儿子戒毒无果后,她竞突发奇想,自己吸毒再戒毒,现身说法,教育引导儿子戒毒。可她没想到,吸上毒品后再也没戒掉,自己也无颜再劝儿子,到头来竟与儿子成了“毒友”。     

应对主辅分离迎接全新挑战——分离医院女职工思想状况分析及对策

根据医疗改革形势的迅猛发展及目前女职工队伍的思想状况,女工委员会十分关注并深入基层对主辅分离后的女工思想状况进行分析并采取对策     

律师说法

非法企业被查封后劳动者向谁讨要工钱问:我们镇有一家非法制鞋厂招用外地女工,长期超时工作,而且工资很低。前些时候,该非法企业因鞋的质量存在严重问题被查封,企业也解散了,这些女工不知向谁讨要工钱。请问:企业解散后,她们向谁要回自己的工钱呢?读者张萍     

受害女工告倒“过户避债”

肇事车主将一位女工撞成高位截瘫后,赶紧将此前购买的两套房产无偿转让给了两个女儿,并办理了过户手续。当受害女工拿着法院判决书向其索要近200万元巨额赔偿金时。肇事车主以无财产可赔偿为由,拒不执行人民法院生效的判决。     

中国女工的劳动保护

中国女工的劳动保护孙晓萍一、女工劳动保护的必要性女工劳动保护，概括地讲，就是针对女职工的生理特点进行的特殊的保护，其目的不仅是保护女工身心健康，调动女工的劳动积极性，充分发挥女工在社会主义建设中的作用，也是为了保护聪明健康的下一代。女工劳动保护是中国...     

行政处罚必须遵循公正原则

编辑同志:我是纺织厂的女工,与本厂女工修某是邻居。修某在公共走廊堆放物品,我向她提意见她不服气,两人发生口角并撕打,后被人劝开。撕打中我们互有轻微伤,修某的假发被我扯掉。市     

说好资助我儿子上学能反悔吗

编辑同志: 我儿子去年以优异成绩被省城一所重点大学录取,但因家境贫寒,我们准备让他放弃学业。热心的新闻记者将儿子的处境作了报道,本地的一家公司总经理得知后找到我们,并在记者、居委会主任等多人在场的情况下,承诺     

“禁酒令”第一案

酒,这种日常生活中人们离不开的饮品在北京房山的一家四川饭店里成为一颗"炸弹",在一群16岁花季少年饮下它的那一刻就开始渐次引爆,牵涉的各方无人能幸免"被炸伤"。2013年4月8日,望着在床上躺了一年多的植物人儿子韩帅,韩尚国(化名)期待法院的判决快点儿下来,这关系他的儿子能否活下去。16岁的韩帅被同学用酒瓶打成植物人后,让儿子活着成了韩家唯一的目标。     

女工不堪忍受用人单位强迫劳动而自杀虽非工伤 用人单位也必须补偿

女工刘某从2007年1月起，在一家纺织公司上班。该公司为追求极限效益，常常采用看管女工、扣押女工的证件、通讯工具、殴打女工等手段限制女工人身自由，强迫女工进行劳动，一些女工不堪忍受，纷纷逃离。前不久，刘某逃跑被抓回后，一时想不开而跳楼自杀身亡。而公司却以其实行的是多劳多得，并没有拖欠员工工资，刘某是自杀的为由，拒绝按工伤处理并赔偿。请问：刘某之死究竟是否属于工伤？     

创新高校工会女工工作的思考

随着改革的日益深化,高校的女工工作也必须适应新形势,创新女工工作新机制,完善社会化、开放式的女工工作格局,促进新时期高校女工工作迈上新台阶。     

儿子两年前训练跳水摔成植物人,父母索赔94万元

2007年12月,重庆市5岁男孩童童(化名)在训练跳水时,摔在岸边台阶上,送进医院后成了植物人。事发后,童童的父母将当时全托的幼儿园、训练儿子的相关学校告上法庭索赔90多万元。法院一审判决相关学校、幼儿园赔偿60多万元。     

冲击“惯例”

正依照传统惯例,女工上班期间请假外出看病,不是因公外出,而为个人私事,女工去医院看病途中也不是上下班途中,因此车祸受伤不应算工伤。然而,江苏一女工的丈夫却认为这个"惯例"不合理江苏省镇江市一企业女工上班期间突然感到身体不适,请假外出去医院看病。途中,由于货车驾驶员疏忽大意,致使女工被撞身亡。交警认定,货车司机负全责,女工无责。依照传统惯例,女工上班期间请假外出看病,不是因公外出,而为个人私事;女工去医院看病途中也不是上下班途中,因