要深刻理解“十六大”报告的灵魂和精髓

党的"十六大"报告是一篇具有重大时代意义的马克思列宁主义文献,是全党全国人民全面建设小康社会的行动纲领."三个代表"的重要思想,作为我们党领导社会主义现代化建设新的思想理论体系的核心,是"十六大"报告的灵魂,贯串"十六大"报告的始终;解放思想,实事求是,与时俱进,则是"十六大"报告的精髓;我国高校要与时俱进,开拓创新,全面贯彻"十六大"精神,为推进全面建设小康社会作出重要贡献.     

关于深化劳动价值认识的十个问题

十五届五中全会以来 ,有关深入认识劳动和劳动价值理论的研究讨论非常热烈。本文认为 ,综观目前已形成的研究成果 ,其中有十个方面的问题需要明确 ,包括深化什么内容 ,什么算价值 ,创造什么价值 ,如何创造价值等     

爱国统一战线与社会主义政治文明建设--学习江泽民同志十六大报告的一点体会

政治文明建设是人类政治智慧的结晶,建设具有中国特色的社会主义政治文明是实现中华民族伟大复兴的重要工程.我们要深刻领会党的十六大精神,以"三个代表"重要思想为指导,坚持与时俱进的理论品质,加强社会主义政治文明建设,扩大社会主义民主,坚持和完善我国现行的政治制度,促进我国政治体制的制度化、规范化和程序化.     

浅谈十六大报告中有关创新的几个问题

创新是一个民族进步的灵魂。理论的创新、制度的创新、文化的创新以及其它方面的创新,是我们长期坚持的治党治国之道。国家的统一、民族的团结、综合国力的提高,都要求我们解放思想、实事求是、开拓创新。     

全面贯彻十六大精神 推进统战理论创新——学习十六大报告的体会

本文论述了十六大的重大意义和主题,以及党的十三届四中全会以来的基本经验,指出了“三个代表”作为我们党的指导思想是十六大的历史性贡献,阐明了在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的同时,党的建设的6项任务,并从6个方面强调了推进统战理论研究工作关键在于开拓创新,与时俱进。     

机遇、创新与坚持"三个代表"重要思想 --学习十六大报告的几点体会

江泽民同志在十六大报告中指出,21世纪头20年是中国发展的战略机遇期,中国将进入全面建设小康社会的战略转折时期。面对机遇和挑战,中国共产党始终高举邓小平理论和“三个代表”的旗帜,坚持理论创新,以理论创新推动制度创新和各项事业的创新,在解放思想中统一思想,在应对挑战中倍加珍惜党的团结。     

深化劳动价值理论认识想到的几个问题

要深化对劳动和劳动价值理论的认识 ,工会就要进一步更新观念 ,拓宽就业门路 ,推进再就业工程 ;进一步明确妇女家务劳动的社会意义 ;在“私营企业主当选劳动模范”方面也要有所突破。     

以党的十六大精神为巨大动力推动广东统一战线工作的新发现－－学习党的十六大报告的体会

党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,是在国际形势发生深刻变化,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次极为重要的大会。江泽民同志的报告,对过去5年的工作和13年的基本经验进行了全面深刻的总结,对新世纪初我国改革开放和现代化建设做出全面部署,提出全面建设小康社会的奋斗目标,通     

关于德国工会及劳动关系现状的考察与思考

尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训。我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,进一步加大落实“组织起来、切实维权”工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽。     

关于劳动争议几个法律问题的思考

劳动争议是当前比较突出的社会矛盾,笔者试图以归纳性的逻辑方法论证现行的有关劳动争议方面的法律、法规以及劳动行政部门的解释、批复存在的实践性问题。在此基础上,根据公正与效率的法律精神,就劳动争议方面如何建立健全科学的法律体系、改革诉讼活动、切实保护劳动者和弱势群体的民事权利及其诉讼权利等问题提出个人设想,盼望引起司法界的议论和立法者的重视。     

工会和集体谈判——构建和谐劳动关系

工会是集体谈判三方主体之一，其独立性、有效性等直接影响着集体谈判的功能和作用。本文借鉴国外集体谈判过程中工会的地位和功能，分析我国集体谈判中存在的一些问题，对构建和谐社会，促进经济发展有一定的意义。     

发展和谐的社会主义政党关系——对进一步加强共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的几点认识

共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度。进入新世纪、新阶段,坚持和完善这一制度,意义深远而重大。我们必须正确认识和把握民主党派在我国政治格局中的定位,充分发挥参政党的职能作用,并在坚持和完善多党合作格局中促进执政党的自身建设,努力发展和谐的社会主义政党关系。     

关于挪用犯罪几个问题的思考

挪用特定款物罪是我国刑法最早规制的挪用犯罪,随着经济发达和社会进步,刑法规定了挪用公款罪和挪用资金罪.挪用公款和挪用资金罪都属于挪用类型的犯罪,两者主要区别是主体不同.国家工作人员为了个人使用目的而挪用特定款物的应当认定为挪用公款罪.从犯罪主体的重要性,即身份犯的原则出发,非国家工作人员挪用特定款物应该定为挪用资金罪.“挪用”一词在三个罪名中大同小异,挪用公款罪和挪用资金罪的显著特点是挪用的私利性和有归还的意思,而挪用特定款物则不具有私利性且不以有归还的意思为前提.     

关于干部教育培训工作的几点思考

<正>党的十七大提出了要"继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质"。胡锦涛总书记《在庆祝中国人民政治协商会议成立60周年大会上的讲话》中提出:"要把人民政协理论列入各级党校、行政学院、干部学院、社会主     

关于对“期待可能性”几个问题的思考

“期待可能性”理论基于其普遍的合理性,业已成为大陆法系解决刑事责任问题的重要学说之一。该理论有其独特的基本概念与发展演变过程。其判断标准应以行为当时的具体情况、行为人是否有实施适法行为的可能为标准。其适用范围除了过失犯外,对故意犯应采取必要限制立场。虽然我国刑法一些条款体现了该理论思想,但还存在缺陷。从刑法的谦仰性和维护法制的严肃性相统一的观点出发,应进一步完善我国刑事政策、法律。     

企业劳动保护教育培训问题与对策

劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓狠抓实,更是实现安全生产的根本保证。     

关于劳动保障改革的几个问题

党的十五届五中全会把社会保障制度比较健全、就业渠道拓宽、劳动者素质普遍提高、城乡居民收入持续增加作为经济和社会发展的主要目标 ,提出了新世纪劳动保障事业发展的总体目标和主要任务 ,对我们做好劳动保障工作具有极其重要的指导意义。下面我就全会关于劳动保障工作的几个新问题谈一点体会。一、关于建立阶段性就业制度和发展弹性就业形式问题“阶段性就业”是相对于“终生就业”而言的 ,是指劳动者在其职业生涯中 ,自愿退出社会劳动一段时间之后 ,再次参加社会劳动的一种就业形式。阶段性就业不同于失业 ,对劳动者而言 ,失业是非自愿…     

劳动合同无效初探

《劳动法》关于劳动合同无效的规定过于严格 ,致使众多的劳动合同变成无效劳动合同。本文认为违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同是内容无效的劳动合同。采用欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同 ,如果损害国家利益 ,自应属无效。但如果仅损害一方当事人的利益 ,则应属于可撤销的合同。劳动合同没有采用书面形式的 ,不能仅以此认定为合同无效。对无效的劳动合同应分别适用不当得利制度和缔约过失制度予以处理。     

工会转型期需要注意把握的几个关系

要正确认识工会转型和社会转型的关系,要正确认识工会转型与国际工会的关系,要充分认识到工会转型期也是工会发展的重要机遇。     

浅论医患关系的法律性质

医患关系不是一种医疗消费关系;在一般情况下,医患关系是一种民事法律关系;在公共卫生领域,医患关系是一种行政法律关系。