千名家政服务员培训工程项目计划书（摘要）

1.说明1.1项目名称吉林省妇女再就业指导中心“千名家政服务员培训工程”(一期)。1.2项目地点中国.吉林省.长春。1.3向中国-欧盟小项目便捷基金合作项目申请的金额(略)1.4项目摘要吉林省妇女再就业指导中心计划实施千名家政服务员免费培训项目。培训依托于吉林省妇联家政服务员     

家庭经济学与家庭服务——“家政”概念辨析

一所学院“家政服务”专业连续两年对新生开展入学前专业认知调查,在回答“什么是家政”这个问题上,超过70％的新生认为家政就是“家务劳动”,“保洁”、“月嫂”、“保姆”、“照顾婴幼儿”,“家政服务员”是保姆的职业名称,她们对自己的专业前景相当不乐观。多数人对家政的了解来自“家政服务公司的宣传”,“媒体的报道”。     

家政新规

报载：某省一行业协会日前出台“职业守则”,规定家政服务人员“不穿紧身衣裙或过于暴露的服装;不浓妆艳抹,不留长指甲和涂指甲油;不能与异性成、青年人同居一室……”。     

家政服务:开启万亿级大市场

在安徽省萧县刘套镇刘套村,1992年出生的谢可是带领村民走向小康生活的功臣。2013年以来,他先后带领80位村民进入家政行业。谢可说:“只要勤快点,每位老乡月入万元没问题,夫妻奋斗几年就能在县城买房。”谢可的自信来自越来越多的人已把家政服务纳入自己的刚需,一个万亿级的市场正在形成。     

浅论如何加强中国家政业规范化建设

近几年来,中国的家政业出现蓬勃,迅猛的发展,满足了城市居民的生活需求,同时对缓解我国的就业压力起到非常重要的作用。但是,我国的家政业在运行过程中,暴露出许多的问题。本文试着以规范化建设为切入点,对我国的家政服务人员,中介机构以及家政服务内容等方面展开分析,希望我国的家政业能朝着规范化的方向发展。     

家政服务法律模式初探——兼论创设标准化家政服务合同之构想

我国家政服务是缓解就业压力、存在巨大市场需求的朝阳产业,但我国劳动法竟将家政服务关系从其调整范围中剔除,以致现实中无法可依,家政工人权益受损,家政服务市场混乱。而今第三产业欲全面发展,ILO家政服务工人保护标准出台在即,尽早设立符合我国国情的家政服务调整模式实是当务之急。本文试图从家政服务自身特征出发,通过比较法研究参照各国立法例,阐明传统劳动法调整家政服务关系所面临的困境。并另辟蹊径,构建一种独立于劳动合同之外的家政服务标准化合同的制度框架。     

家政服务员性骚扰问题的职业特点

文章基于打工妹之家的维权经历和调研结果,分析了家政服务员性骚扰问题的职业特点。其特点表现为:与其他行业从业人员相比,家政服务员更容易遭受性骚扰,且受害者都是女性;此类性骚扰容易导致犯罪而且取证更难。因此,改变家庭服务员遭受性骚扰的状况,需要加强法律保障和行业管理,建立多部门多系统的联合预防和救济机制。     

闽台合作开展家政培训

作为先行先试之举,8月13日,闽台合作高级家政服务培训班正式开班,来自全省三十多个家政企业的82名学员成为首批学员,将接受为期一个月封闭培训。     

家政服务业如何助力纾解相对贫困问题

家政服务业及其工作给相对贫困群体就业提供了独特的机会和可能。家政工人的工资收入远远超出了贫困线并成为家庭收入的主要来源,而家政工人的工作历程、与城市中产阶级的互动提高了其人力资本并塑造了现代性价值观念。人力资本的提高和现代性价值观念的形成具有根本性的意义,是家政工人摆脱相对贫困的基础条件和决定性影响因素。     

社区家政服务热的冷思考

由于社区家政服务适应了城市管理体制改革、便利了居民群众日常生活和推动了下岗失业妇女再就业,越来越受到社会的关注和欢迎。面对如火如荼的社区家政服务,我们应该清醒地看到它的发展有其自身规律。本文结合常州市妇联推进巾帼社区创业工程的实践,就如何推进和发展社区家政服务做一初步探索与思考。社区家政服务拥有较大的需求市场,又有大量的人员供应,按理说应是皆大欢喜。但事实上,在热热闹闹的需求背后,存在着较为突出的矛盾。具体表现为：1、家政服务员技能素质较低。目前从事家政服务的人员大都是因技术单一、年龄偏大、文化…     

中国城市家政服务业发展面临的问题与对策

家政服务业真正在中国市场上起步始于改革开放,随后在产业调整和经济全球化的大背景下,作为第三产业的"新生主力军"存在着巨大的市场发展潜力。但是政府政策落实不到位、市场供需存在矛盾、家政服务业缺乏明确的规范、从业人员素质偏低等问题一直阻碍着中国城市家政服务业的发展。我国政府应积极引导,提升从业人员的素养、技能,通过搭建网络信息平台和开设家政服务课程,借助于家庭服务行业协会,全方位推动家政服务业健康有序地发展。     

做大作强家政服务 拓宽女性就业天地

目前,成都市家政服务业已步入了快速发展阶段,城市常住人口1000万,家政从业人员12万,家政服务公司1300多家。围绕成都市城乡统筹发展和建设世界现代田园城市的长远目标,成都市妇联大力实施家政服务特别培训就业计划;拓展家政服务业发展空间。     

家政合约的性质

赫赫有名的经济学家茅于轼、汤敏，几年前曾受困于一场关于保姆学校的实验。“学校开张两年多，赔了100万元”（见《大学者办起保姆班》，载《中国青年报》2002年4月9日）……这可能有多种原因，其中．与家政工作的性质——一种“西绪弗斯”式的工作有关。家政工作乃是一种事无巨细、     

发展家政服务业带动就业

十一届全国人大常委会第十二次会议于2009年12月22日至26日举行。会议期间,常委会组成人员和列席会议的人员认真审议国务院关于促进就业和再就业工作情况的报告,提出了不少好的意见和建议。在此特摘发五位委员的观点、建议。     

家政“兴农”的深意、特点与前景

本文总结了改革开放以来我国家政服务业经历的四个发展阶段。在当前家政服务业快速转型与迭代升级期,充分借鉴典型国家家政服务业相关经验,提出现阶段我国家政服务业与乡村振兴战略的有效结合点：“变”理念,改善农民理念认知;“促”就业,增加农民家庭收入;“旺”产业,推动农业现代化发展。     

大力发展家政服务业

<正>针对找保姆和月嫂难等群众关心的热点问题,市政协常委、市妇联副主席张红代表天津市妇联发言提出:1.出台家政服务业规定和鼓励政策。制定专门的家政服务相关规定和政策,明确权利义务,从制度上确保家政服务企业、员工、雇主三方的合法权益不受侵害。2.统一家政服务业行业标准和行为规范。健全市场准入制度和年审制度,严格执行家政服务公司开办资质审查和许可制度。同时,抓紧制定家政服务业用工制度及服务质量标准。3.加强家政服务行业监管。成立专门的管理机构,有效规范家政市场秩序。将家政公司按照服务质量、品牌信誉、从业人员数量、企业规模、资产份额等标准进行评级,并实行动态管理与监督。     

家政女工的身份与团结权政治——一个家政工会女工群体的个案研究

本文试图通过对西安市家政工会项目的考察与分析,凸显在企业改革和重组中下岗、继而走进家政行业的女工在社会转型中经历的一个去工业化、边缘化、性别职业隔离化及去权利化过程,并讨论和观察项目如何利用国际与本土资源,对家政工群体进行组织动员和干预,为这个群体进行赋权,并帮助这些散在地分布于家庭私领域的家政女工实现了团结权的过程和影响。     

家政“白领”——月嫂

“经验派”徐姐 徐姐今年44岁,高中毕业,福州人。徐姐自己有2个孩子,都聪明健康,常常有人夸徐姐带孩子手气好。亲戚朋友家添小宝宝了,也常常找徐姐取经。徐姐入月嫂这行缘于朋友的推荐和自己对孩子的喜爱。开始,家里人不同意她干这行,徐姐就给丈夫和婆婆做工作,说这是新兴行业,前景很好。     

我国家政服务业发展现状、趋势、问题与对策

当前,我国家政服务业行业规模快速增长,社会就业贡献大,国家政策大力支持,抗疫纾困家政企业,市场需求日趋升级,知识技能型家政服务快速发展,行业规范化持续推进,商业模式不断创新,区域发展不平衡,中西部地区发展速度加快,职业教育健康发展,行业组织积极发挥作用,家政服务业正朝着职业化、规范和标准化、品牌和规模化、专业化、数字化方向发展。但家政服务业发展存在产业化层次较低、市场供需结构失衡、服务质量参差不齐、规范化建设仍需加强、企业数字化改造能力弱等问题,为促进家政服务业高质量发展,应大力加强家政教育培训工作、推动企业“五化”发展、拓宽供需对接渠道、充分发挥载体和平台作用、加强政府与行业协会的监管、加强家政服务法规标准建设、加大政策扶持力度。     

加强家政服务业创新与管理

服务业与雇佣合同标准化、家政人员供应基地发展等是现代家政服务业的重要内容。近年来,“58同城”、“管家帮”,