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《共产党员(河北)》2016,(27)
正今年以来,成安县委结合"两学一做"学习教育,准确把脉基层党建工作中存在的难题和薄弱环节,坚持问题导向,强化整改落实,力促基层党建工作再上新台阶。抓队伍,破解党员干部不作为和慢作为的问题。采取有力措施,激发党员干部干工作的积极性和主动性。一是选优配强班子。充分利用"两委"换届,通过"两推一选"、"公推直选"等方式,选拔出一批政治素质好、带富能力强、群众基础好的优秀人才担 相似文献
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巴中市巴州镇党委在巴中地区行署主要领导的关怀、督促下,狠抓街道居委会五项建设,解决了五大难题,仅用近一年时间,全镇15个居委会全部达到规范化建设标准,使居委会工作充满了生机与活力。 一、配齐配好四套班子,解决了无人办事的难题 1996年2月9日,行署领导在巴州镇召开了居委会建设现场办公会,提出巴州镇居委会建设要从规范化建设抓起。随即,巴州镇配备了四套班子。一是成立了由镇党委书记为组长,镇长和镇党委常务副书记为副组长,组织人事、民政、武装、财政、城管、司法、公安、计生、团委等部门主要领导为成员的巴州 相似文献
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党的十九大对坚决打赢扶贫攻坚战再次提出了明确要求.扶贫工作是天大的事,尤其对我省来说,要实现与全国同步迈入小康社会的目标,时间紧迫,任务繁重.今年是决胜全面小康社会承上启下的关键一年,打赢脱贫攻坚战,兑现党对人民的庄严承诺,责任重于泰山.我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强紧迫感和使命感,抓实六项工作,全力以赴破解脱贫难题. 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2009,(21)
抚顺市是辽宁省重要的水源涵养林和用材林基地,全市森林面积1100万亩,森林蓄积量6510万立方米,占全省1/4以上,森林覆盖率66.2%。近年来,抚顺市坚持以林为主,全面发展农村经济的战略思 相似文献
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在深入学习实践科学发展观活动中,天津市肿瘤医院重点解决事关医院发展的根本性、全局性问题和关系群众切身利益的看病难看病责问题,推动各项工作全面上水平。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2021,(6)
正一个人只有敢于推翻自己,才能不断实现自我超越与成长。吃老本长不了新本事,走老路到不了新地方,重复昨天的故事难以铸就明天的精彩。敢于推翻自己,是一件不容易的事,却是可以修炼达成的事。悟得其中奥妙,必将受益无穷。 相似文献
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张裕新 《共产党员(沈阳)》2023,(4):32-33
<正>前不久,中央电视台综合频道播出的四集电视专题片《永远吹冲锋号》,讲述了在新的历史条件下,中国共产党持之以恒推进全面从严治党,以党的自我革命引领社会革命的故事。专题片选取的12个大至正部级、小至一般科员的典型案例,让观众为我党自我革命敢于揭短亮丑的做法点赞。 相似文献
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郑乐平 《共产党员(沈阳)》2010,(3):15-15
本溪市委为扩大党的执政基础,采取“五抓”措施,破解党组织组建难题,努力扩大党在非公有制经济组织和新社会组织中的组织覆盖面。截至2009年年底,全市非公有制经济组织党组织覆盖率达26.7%,新社会组织党组织覆盖率达17.9%,党建指导员、联络员派驻率达100%。 相似文献
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正自治区第十一次党代会提出了建设和谐富裕新宁夏、与全国同步进入全面小康社会的宏伟目标,海原县作为一个集干旱山区、革命老区、回族聚居区为一体的农业大县,在推进县域经济发展,实现这一奋斗目标的过程中,中心任务就是要培育支柱产业促发展,重点工作就是要落实生态移民扶贫攻坚工程,难点问题就是要创新社会管理维护稳定。一、培育支柱产业,夯实发展基础海原县工业、农业、三产服务业基础薄弱,缺乏产业支撑,在加快发展中,要不断挖掘发展潜力、拓宽发展空间、增强发展活力,大力培育支柱产业。 相似文献
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张家川回族自治县立足民族地区实际,按照基层党组织“五个好”标准,着力破解农村基层难题。一是抓班子、强队伍,破解执行力不强难题。坚持以选优配强村级党组织带头人为重点,把优秀致富能手培养成党员,把勤劳致富的优秀党员培养成村干部后备人才,把善管理、能带富的后备人才培养成村干部,初步形成了村干部递进式培养链。二是抓教育、强培训,破解综合素质不高难题。 相似文献
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习近平总书记曾指出:“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”践行党的群众路线,充分发扬党内民主,要积极倡导和支持党员干部讲真话。“讲真话”即讲实话,即按照事物的本来面目解释、说明,不夸张、不隐瞒。“讲真话”是一种诚信,是一种品德,是一种良好的党风和政风。 相似文献
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陆族明 《共产党员(沈阳)》1996,(2)
辽宁省省长闻世震针对本省存在地方保护主义严重,办事效率低下以及请客送礼等不正之风,在一次千人干部大会上,不留面子,指名道姓地严厉批评了一些地方和部门,责问了某些领导干部。这一举动,值得拍手叫好。 综观现实,有股很不好的世风;许多领导干部喜欢讲赞美的话,不愿讲批评的话。于是,表扬的多了,批评的少了,出现所谓的“你好、我好、大家都好”的“大好”局面。实际上,任何部门、任何人工作中都难免有缺点有错 相似文献