向规模经济要效益

这些年来,我国经济建设取得了巨大成就,生产力水平得到迅速提高,但经济效益不理想,投入高、产出低的问题没有从根本上得到解决。经济效益低的一个重要原因,是存在严重的分散主义,一些地区和部门不重视规模经济,热衷于铺新摊子,搞“小而全”、“大而全”,搞了许多低水平、低效益、无效益的重复建设企业和项目。为了认真贯彻执行党的十四届五中全会精神,实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变,我们必须讲究经济规模,注重向规模经济要效益。     

家庭承包责任制与规模效益

普遍实行家庭承包责任制后,我国农业具不具有规模效益以及如何提高规模效益?搞清这些问题,对于稳定完善家庭承包责任制,对于我国农业发展的前途,具有重要意义。     

略论农民家庭经营的规模与效益

当前 ,农民收入增长缓慢成为影响农村经济发展的一大难题。本文试图从农民家庭经营的规模经济分析入手 ,就解决农民增收难的问题做些探讨。一、增加农民收入 ,需要农民家庭经营规模与经济效益的双向增长。从规模经济的角度来分析 ,农民家庭收入是由两个经济变量决定的。一是经济规模 ,包括产品数量和资源总量 ;二是经济效益 ,包括总收益和单位收益等。在市场经济条件下 ,市场价格是由市场供求关系决定的。一个农户的经济效益为其平均成本与市场价格之比。假定经济规模不变 ,市场价格不变 ,农民的平均成本越低 ,经济效益越高 ,收入也越高 ,可…     

正确认识企业规模问题

1998年1月13日《深圳特区报》发表殷勇的文章指出,要正确认识企业规模问题,并非所有的企业都是规模越大越好。文章指出,企业的规模涉及四方面的问题: 一、企业所在的产业的特点。某些产业,如使用大型设备、需要巨额投资的产业,生产大型产品及成套设备的产业,以及产品适用于均匀而大量生产的产业,适合大企业经营。而有些产业,如适合多品种、小批量生产的消费产业,与大企业相关的生产资料加工产业和零部件生产部门等,则并非“越大越好”。     

增强企业凝聚力

<正>马克思曾明确指出:"人们奋斗所争取的一切,都与他们的利益有关。……隐藏在动机背后的是利益"。因此,笔者认为应该从职工利益方面去入手,增强企业凝聚力。第一,要使职工正确认识眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。在现实生活中,眼     

增强改革认同 构建和谐社会

当前,我国进入改革和发展的关键时期,人们对改革的认识从一致认同到出现很大差异.我们必须坚持用马克思主义观点分析其产生的原因,并加以正确引导,对改革形成比较统一的认识,这对于坚定改革信心,落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有重要意义.     

增强改革认同 构建和谐社会

当前,我国进入改革和发展的关键时期,人们对改革的认识从一致认同到出现很大差异。我们必须坚持用马克思主义观点分析其产生的原因,并加以正确引导,对改革形成比较统一的认识,这对于坚定改革信心,落实科学发展观,构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

创新企业文化 增强企业竞争力

企业文化的作用已经得到了企业界的广泛认同,许多企业都在开展企业文化建设。企业文化建设普遍存在目标定位片面化,内容简单化、雷同化,行动表象化等问题。现代企业文化建设要以企业实际为基础,与时俱进,不断注入创新精神。     

完善企业经营机制 增强企业活力

企业,特别是全民所有制大中型企业,是国民经济的骨干,是财政收入的主要创造者。搞活企业是发展社会生产力的基础,是经济体制改革的出发点和落脚点。改革企业的经营机制,搞好企业内部的配套改革和创造良好的外部环境,才能使企业外有压力,内有动力,充满活力。     

千方百计增强企业活力

建立现代企业制度,是从企业制度、经营机制上,解决国有企业的动力源泉问题。     

增强企业社会责任意识

我国企业在履行社会责任方面总体是好的。但是,由于市场经济的趋利性,也有一些企业出现了许多令人担忧的现象。如少数企业为了追求短期经济利益,环境污染愈发严重,假冒伪劣产品屡禁不止,企业偷税、漏税现象时有发生,职工安全与健康得不到有效保护,消费者利益得不到保证等。这不但严重损害了社会、职工和消费者利益,也给企业的形象和声誉带来了不利的影响。一些企业社会责任之所以缺失,一方面,是由于企业自身的认识不     

以人为本 增强企业凝聚力

正企业凝聚力是指一个企业在理想、目标、利益高度一致的基础上,企业员工共同形成的理想信念的黏合力、团结一致的向心力、行为准则的聚合力。它能够提高企业员工的士气,振奋企业员工的精神,进而提高工作效率,增强企业实力,提高企业的竞争力。企业凝聚力既是企业成功的决定性因素,更是企业可持续发展的强大推动力。一、现阶段企业凝聚力建设     

增强企业活力问答

1.衡量企业是否具有活力的标准是什么?《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,搞活企业就是“要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展的能力,成为具有一定权利和义务的法人”。这是衡量企业是否具有活力的一个总的     

论增强企业活力

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”这就明确地告诉我们,经济体制改革必须立足于增强企业活力,而企业活力增强与否,则是衡量经济体制改革是否成功的法码。因此,我们在改革中务必紧紧抓住这个中心,切实地为增强企业活力扫除障碍,开辟道路。     

增强企业活力断想

企业是社会的经济细胞,企业有活力,社会经济才会有活力。所以,如何增强企业的活力,是一个根本性的问题,是当前以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。过去,我们的企业为什么缺乏应有的活力?一个重要原因就是把全民所有同国家机构直接经营企业混为一谈,国家机构对企业管     

进一步增强企业活力

我认为,要使企业充满生机和活力,必须从内部和外部认真抓好以下几个方面。 1.进一步扩大企业自主权。企业的主管部门要转变职能,做列政企职责分开,重点抓好规划、协调、     

企业规模多大为好

与一位企业老板聊天，谈到企业规模问题．老板说．老詹．你跑了这么多企业．你认为企业规模究竟多大为好？     

对企业经济规模的探析

在我国，产业和企业的集中度都很低，由此造成了市场的过度竞争和规模不经济。因此，通过资产重组和企业改组，以资本为纽带，组建跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的企业集团，提高产业和企业的集中度，实现规模经济，是十分必要的。一、扩大企业规模的原则要求如何从...     

中国企业成长的规模战略

形成具有国际竞争力的大企业,是一国竞争力的集中表现,更是一国经济发展的领头羊。“入世”以来,中国企业以其弱小的身躯,通过充分发挥劳动力成本低的比较优势．迅速嵌入到世界经济产业链的加工制造环节,以“中国制造”赢得了竞争优势。但是,在世界市场的竞争舞台上,面对国际跨国公司的压力,中国企业的规模劣势越来越凸显,已经成为提升竞争力的一个软肋。因此,做大规模,也就成为中囝企业必须解决的重要课题。