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按照现代企业制度的要求深化企业改革，是我国经济体制改革今后一段时间内的中心环节。而职工民主管理则是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径，是社会主义民主在企业管理中的具体体现，是社会主义企业的本质特征，也是合理组织社会化大生产的必要手段。我国企业要建立现代企业制度，必须加强职工民主管理。一、坚持和完善“三句话”的领导体制，是槁好民主立理的制度保证在建立现代企业制度过程中，要依法建立由股东会、董事会（总经理）、监事会组成的公司内部治理机构，这是企业领导体制的重要变化。但是，这些并不是企业领… 相似文献
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党的十四大以来，我党确立了社会主义市场经济的理论。在这个理论指导下、进行了现代企业制度的试点和推广工作。各个企业在转换经营机制中进行公司化、股份制改造，实行现代企业制度。在这种新的形势下，企业中还是否有必要存在职工民主管理形式，民主管理在企业中是否具有生命力，在部分人中存在着模糊认识。甚至在少数人中存在着实行现代企业制度后，国有企业由少数决策层人说了算，企业不必要存在民主管理，决策也不必要实行民主化的错误理论和认识。有鉴于此，我想就实行现代企业制度以后企业的民主管理和决策民主化问题谈一些自己的粗… 相似文献
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现代企业的十四项管理重点世界最著名的品管大师戴明博士，于１９９３年１２月２０日与世长辞，享年９３岁。他的现代企业１４项管理重点为企业界称道，它也是现代管理的大趋势。１．企业要创造一贯的目标，鼓励全员为之奋斗。２．随时吸收新哲学新方法，以应付日益变化的... 相似文献
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经历多年的曲折发展过程，我们现在终于找到了发展国民经济的出路．这就是党的十四大明确提出的建立和完善社会主义市场经济体制。这在社会主义发展史上具有划时代的伟大意义。社会主义市场经济呼唤国有大中型企业转换经营机制．加快建立现代企业制度。公司制是现代企业制度的主要形式。公司作为独立的法人组织拥有企业财产的支配权和经营自主权，公司法人的终极所有权属于股东。股东大会是公司的最高权力机构。鉴于此，有人便怀疑企业职工民主管理是不是过时了？作为职工民主管理的基本形式——职工代表大会还有没有存在的必要了？我们认为… 相似文献
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我国自1994年底至今，先后选定2300多家国有大中型企业，作为组建现代企业制度的试点单位。调查表明，这项工作已初见成效。1996年，全部试点企业销售收入为12125亿元，比上年增长4％，其中国有控股企业增长9％；实现利润422．8亿元，高于全国平均水平。但应看到，目前对现代企业制度的认识，还存在不少误解和模糊观念，致使实际操作中出现种种不规范行为。党的十五大报告指出，"建立现代企业制度是国有企业改革的方向。"要使国有企业在现有改革成效基础上全面建成规范的现代企业制度，尚需进一步加大企业制度创新力度，特别是应着重做好以… 相似文献
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现代企业制度下思想政治工作的几点思考杨大奖［思想政治工作］现代企业制度的实行，既给思想政治工作注入了新的活力，又给思想政治工作带来了许多复杂的因素。思想政治工作在企业中的地位如何？能起什么作用？如何适应新体制？等等，这些都是值得认真思考的。一、把企业... 相似文献
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论现代企业制度下党建工作中的几个关系陈木钦转换国有企业经营机制、建立现代企业制度，国有企业在产权关系、管理体制、政企关系、内部运行机制、监督机制等方面发生了变化，这使企业党的工作面临着新的情况和新的问题．党的十四届四中全会对党的建设作了新的部署，使我... 相似文献
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试论现代企业制度下的企业信息工作 总被引：1，自引：0，他引：1
企业信息管理是指对企业生产经营中各个环节所涉及的所有信息进行收集、整理、分析及提供利用的工作。企业是整个社会经济信息网络中的一个节点。现代企业目前已由传统的增人、添设备、抓产值、产量的经营型，向着信息主导的实施品牌战略和依靠科学技术开拓市场的决策经营... 相似文献
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青啤公司作为国有企业，在计划经济体制下，由国家一包到底，企业的思想政治工作也是按照大一统的模式来执行，缺乏必要的灵活性、细致性和针对性。企业体制的转变使人们的思想观念发生了巨大的变化，对做好思想政治工 相似文献
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2007年11月15日，市十四人大常委会第四十次会议通过了《天津市企业职工民主管理条例》（以下简称《条例》），并于今年3月1日起正式施行。学习好、宣传好、贯彻好《条例》，对于充分发挥职工主人翁的作用。促进企业持续健康发展，构建企业与职工的和谐劳动关系。形成企业与职工的共存共荣的良好局面具有十分重要的作用。 相似文献
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随着现代企业制度的建立,企业的组织形式、产权关系、行为方式等都发生了重大变化,在这种形势下财务会计工作更新观念转变工作重点,更好地与现代企业制度相适应,显得日益重要。 相似文献
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铁路运输企业公司制改革与职工民主管理徐凌在公司制企业中，还要不要职工民主管理，怎样进行民主管理，是当前工会工作中的热点问题。本文就此作些初步的探讨。一、公司制与职工主体问题职工主体地位是一个老问题。明确了公司制企业中谁是主体，就从根本上回答了要不要职... 相似文献
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逆向构筑现代企业制度应重点解决的几个问题李春明建立以公有制为主体的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。从事这一改革，既要注重学习和借鉴国外的经验，更要从我国的实际出发，走具有中国特色的构筑现代企业制度之路。这是因为，西方国家建立现代企业制度的背景... 相似文献
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论现代企业制度下思想政治工作与企业管理的有机结合阳树清，姜伟承管理规范科学是现代企业制度的一个基本特征。现代管理科学告诉我们，对人的管理是最基础、最根本的管理。从这个意义上来说，现代企业制度能否健全和正常运行，很大程度取决于企业职工能否适应这种制度，... 相似文献
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党的十五大报告指出，本世纪之交我国经济体制改革要有大的突破。其中之一就是国企改制，实行现代企业制度。国有企业要改制，那么作为国企中的宣传思想工作，其改革也势在必行。怎么改？显然仅从其形式、方法上改不解决问题，而应是根本性的改，即要重构与现代企业制度相... 相似文献
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现代企业制度下,国有企业思想政治工作正面临着越来越多的难题与挑战。国有企业如何根据形势的变化,采取适宜的途径与方法,进而扎实有效地推进企业的思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作面临的又一重要课题。 相似文献
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＂强化管理,提高效益＂是现代企业管理的根本任务。然而现实中,尤其是煤运公司这样的国有企业受传统管理模式的影响,缺乏科学的人力资源战略思想和管理理论作指导,在绩效管理实施过程中出现了不少问题,主要表现在： 相似文献
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企业中的民主管理,是社会主义企业的基本特征,也是社会主义高度民主在企业中的体现。党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出:“在基层政权和基层社会生活中逐步实现人民的 相似文献
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长期生活在计划经济条件下的职工,面对社会主义市场经济条件下的激烈竞争,容易出现心理上的失衡和情感上的失落。改革越深入,社会主义市场经济建设的任务越艰巨,对人的要求就越高。如何根据人的心理活动规律,做好心理疏导和调适工作,培育职工良好的情感,是企业实现两个根本性转变的重要环节。现代企业管理的主体是人,管理的特征是高科技和现代化。电力工业是现代化程度比较高的部门,机器设备的高科技投入,高技术现代化操作管理,发供电系统的生产过程带有浓厚的理性化色彩。在电力企业内部,通过开展安全文明生产达标工作,各电厂和供电单位都进一步建立健全了规章制度,实行从严管理,从严要求。“严”体现了理性管理的要求,是十分必要的。但是,单纯强调一个“严”字,以牺牲人 相似文献