党外代表人士综合评价体系研究

加强同党外代表人士的合作共事，是中国共产党坚定不移的方针，而建立党外代表人士综合评价体系，则是加强党外代表人士队伍建设的一项基础工程。体系构建必须要有科学、正确的指导思想，明确具体的目标任务和坚持始终的基本原则，并依据党外代表人士的政治归属和群体归属两个方面分类进行。体系的运行则必须确立评价的领导主体、工作主体和协评主体，并建立科学的评价信息采集与评价结论的运用及信息反馈机制。     

科学构建党外代表人士队伍建设评价体系

科学合理地考核评价党外代表人士队伍建设成效,必须构建科学的党外代表人士队伍建设评价体系,使之成为党外代表人士队伍建设过程的重要依据.科学的党外代表人士队伍建设评价体系,包括党外代表人士队伍建设评价体系的基本要素和遵循的原则.构建科学的党外代表人士队伍建设评价体系,还须经过多方面的努力.     

党外代表人士综合评价体系研究

培养造就一支政治坚定、德才兼备的党外代表人士队伍,是一项事关统一战线事业可持续发展的战略性任务,而建立科学的党外代表人士综合评价体系则是培养和选拔党外代表人士的基础和关键。针对目前党外代表人士评价工作中存在的问题,从增强评价工作系统性、科学性、客观性出发,我们对综合评价体系构成要素进行分析,重点构建了党外代表人士的评价指标体系,并用层次分析法对评价指标进行赋权,使对党外代表人士的评价能够实现定量与定性分析相结合,增强客观性和科学性。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量。建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而科学地构建了党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士综合评价体系探讨

建立科学实用的指标体系,对党外代表人士的政治素质、专业成就、群众基础进行综合评价,能够为选拔党外人才提供客观依据.这是中国共产党对加强新形势下党外代表人士队伍建设提出的新要求.课题组建立了一套较实用的党外代表人士综合评价体系.     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量,建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表人士选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论,构建了指标体系框架,给出了综合指标的计算公式,并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用,从而较为科学地构建了党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士是推动社会主义建设的重要力量，建立党外代表人士综合评价体系是做好党外代表选拔培养工作的一项基础性工作。本文采用优化理论，构建了指标体系框架，给出了综合指标的计算公式，并通过举例说明该评价体系如何在实践中应用，从而科学的构建了党外代表人士评价体系框架。     

党外代表人士安排使用体系建构

党外代表人士安排使用是一项政治性、政策性很强的工作,加强党外代表人士队伍建设、做好党外代表人士安排使用工作,关键在于建立和完善一套科学、高效的党外代表人士安排使用体系。本文从建立党外代表人士队伍分类梯队配置制度、党外代表人士队伍安排使用比例指标制度、党外代表人士安排使用程序制度、党外代表人士培养选拔制度等四个方面对党外代表人士安排使用体系的建构进行了研究。     

高职院校党外代表人士综合评价体系研究

高职院校是党外知识分子相对集中的地方,建立一套系统、科学的党外代表人士综合评价体系,对于高职院校对党外代表人士的培养选拔、推荐和队伍建设具有重要意义。根据科学性、导向性、实用性、定性与定量相结合和系统性等构件原则,架构高职院校党外代表人士综合评价体系,有利于系统、科学地开展评价工作。     

“大统战”格局中党外代表人士队伍建设研究

加强党外代表人士队伍建设是新时期构建"大统战"格局的重要内容和必然要求。然而,由于多种因素的复合作用,当前统战工作的许多方面仍然有待"破题",特别是党外代表人士队伍建设亟待增强。基于实践层面分析,加强党外代表人士队伍建设需要从以下方面入手:涵养水源,有效调节党外代表人士队伍结构开拓视野,有针对性地物色培养一批优秀党外代表人士加强引领,增进党外代表人士的政治;;共识科学评估,完善党外代表人士的评价体系健全机制,为党外代表人士队伍建设提供制度保障。;;