适应战训合一 推行“轮训轮值”训练备勤模式

2000年以来,上海市公安局党委认真贯彻落实公安部“科教强警”战略部署和一系列指示精神,明确提出了“率先建设一支高素质的公安队伍、率先建立适应国际性大都市的警务运作机制、率先走上科教强警之路”的奋斗目标,将“建设一流公安教育”作为警务改革的主攻方向之一,全面实施公安教育工作重心的“三个转移”,即从职前教育向职后教育转移、从学历教育向专业培训转移、从注重理论学习向注重技能训练转移,初步构建起了与上海国际化大都市警务运作机制要求相适应的公安职业教育培训框架体系。所谓“轮训轮值”,就是组织年龄在35岁以下、警衔在…     

黑龙江省大庆市公安局进一步推进轮训轮值战训合一训练工作

大庆市公安局党委确定了“从实际出发、抢前抓早、积极推进警务实战训练”的工作思路。制定了《大庆市公安局2009年警务实战训练方案》，并于2009年1月8日举办了第一期警务实战训练班。     

浅谈“战训合一、轮训轮值”训练机制

“战训合一、轮值轮训”训练机制，是公安部在巩固“三基”工程建设经验成果的基础上，为适应新时期公安工作发展和队伍建设需要，建立科学规范的公安教育训练工作体系，提出的一项新的工作举措，也是经全国各地公安机关实践检验，能够有效提高公安队伍综合素质和实战能力的一种有效培训模式。对“战训合一、轮训轮值”训练机制的内涵及内容进行研究探讨，将有助于准确把握这一培训模式的精髓，利于各级公安机关操作落实。     

嘉兴市公安局积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式

嘉兴市公安机关认真贯彻落实公安部、浙江省公安厅关于民警教育训练工作要求，立足实际，深入调研，拓宽思路，按照“练为战”的指导思想，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，促进民警训练工作岗位化、实战化，走出一条具有自身特色的训练之路。     

广东省公安厅以“战训合一、轮训轮值”模式开展集中强化训练

梁国聚厅长指出，推行战训合一，不仅是一种训练模式的改变，而且是业务工作和队伍建设的一个很好的结合点，是当前提高民警素质和队伍整体战斗力水平的一条很好的途径。既搞好了实战训练，又使基层公安机关始终掌握一支拉得出，打得赢的队伍，这是适应当前社会治安形势和完成维护稳定任务的必然选择。     

轮训轮值固根本 战训合一强素质

正近年来,湖北省潜江市公安局(以下简称"我局")坚持把教育训练作为一项先导性、基础性、战略性工程来抓,立足于构建"大教育、大培训"工作体系,积极探索具有潜江特色教育训练模式,建立常态化练兵机制,增强了队伍的整体素质,有     

树立战训合一理念 探索常态化的轮训轮值模式

广东是改革开放、打击犯罪和对敌斗争的前沿,也是内部矛盾凸显的前沿,各种新情况、新问题层出不穷,公安机关维护社会稳定的任务十分繁重。近年来,广东省公安厅（以下简称“省厅”）认真贯彻公安部党委关于加强教育训练工作的一系列指示精神,借鉴香港警队和其他省、市公安机关的先进经验,结合“大练兵”和“三基”工程建设,     

湖北省潜江市公安局推行“训战合一”民警教育训练新机制

2003年来，湖北省潜江市公安局紧紧把握建设学习型公安机关的时代要求，认真贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》，积极探索建立以“训战合一、轮训轮值”为核心，以警察训练基地为阵地，以警种为依托，以等级考核为手段的公安民警教育训练新机制，把民警的教育训练、值班备勤和处置突发性事件互为融合，提高     

“轮训轮值、战训合一”训练模式在实施中存在的误区解析

近年来，公安部在总结全国各地练兵模式和效果的基础上，不断推陈出新，决定在市地以下公安机关推广“轮训轮值、战训合一”练兵模式。所谓“轮训轮值、战训合一”，是民警训练的一种方法，它要求将培训期间的学习和实战有机结合起来，其目的是克服战训脱节、提高训练效能、解决工训矛盾，使参训民警既能够集中进行政治、业务、法律、技能、体能以及心理素质训练，又能够作为一支市、县公安机关统一指挥调动的应急机动力量，发挥实战效能。     

全面落实“轮训轮值、战训合一”训练模式 不断提高全省公安教育培训工作水平

<正>多年来,湖北省公安厅按照公安部的部署要求,以实战实用实效为导向,以信息化应用、规范执法、群众工作、新媒体应对和队伍管理"五个能力"为重点,因地制宜推行"轮训轮值、战训合一"训练模式,为打造一支"靠得住、打得赢、能干事、不出事"的湖北公安铁军提供了坚强的素质能力保障。目前,全省市、县公安机关已全面推行"轮训轮值、     

天津市公安局组织召开“轮训轮值、战训合一”训练工作推动会

<正>2015年2月3日,天津市公安局在武清分局民警训练基地组织召开全局"轮训轮值、战训合一"训练工作推动会。天津市公安局党委委员、政治部主任蔡培林出席会议,并就落实公安部有关要求,进一步加强实战化训练工作进行部署。公安局政治部有关负责同志总结了近年来全局"轮训轮值、战训合一"实战训练工作情     

深化“轮训轮值”推进基层大练兵

今年以来,上海市公安局虹口分局以提高基层民警业务能力、技战术水平和体能素质为目标,以基层实战为导向,以“严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律、严格考核”方针为原则,以人本化管理为抓手,借鉴市局集训模式,深化“轮训轮值”培训,分期、分类组织20余名45周岁以下民警轮流参加为期二周,以提高警务实战技能、增强体能素质为主要内容的集中培训,同时作为分局机动部队参加值班备勤和处突防暴。“轮训轮值”培训为积极推进虹口分局大练兵活动,进一步增强虹口公安队伍的实战能力和纪律作风,实现分局党委提出的“把虹口建设成为治安状况最…     

探析“轮训轮值、战训合一”训练模式的运行机制

公安部在《2007年全国示范公安局正规化建设水平评估工作手册》（以下简称《手册》）中，对“轮训轮值、战训合一”的概念分别进行了以下释义：     

县级公安机关教育训练工作的“上虞模式”——上虞市公安局“轮训轮值、战训合一＂工作侧记

近年来，上虞市公安局积极探索、强力推进“轮训轮值、战训合一”实战训练工作，有效提升了全局民警的业务素质和实战本领。在2008年举行的基本功训练大比武中，该局在绍兴市夺得2个团体第一名、2个团体第二名、6个单项第一名、5个单项第二名．在浙江省夺得2个单项第二名。     

创新应用“四三”工作法 推动“轮训轮值、战训合一”真落实

<正>公安教育训练工作,在公安工作中处于先导性、基础性、战略性地位。这既说明公安教育训练工作责任重大,使命艰巨,又说明公安教育训练工作是实打实、硬碰硬、管长远、慢见效的叫劲工作。当前,基层公安机关在教育训练工作中,普遍存在着不扎     

深入推行“轮训轮值、战训合一”模式 打造南京公安教育训练新品牌

<正>《全国公安机关2010—2012年民警培训规划》指出,公安教育训练工作要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和部党     

福建省公安厅政治部召开全省公安机关“轮训轮值、战训合一”暨警务实战训练工作现场推进会

为深入贯彻落实福建省公安厅局长会议精神,推动全省公安机关“轮训轮值、战训合一”暨警务实战训练工作的深入开展,2013年4月16日,省公安厅政治部在泉州召开了全省公安机关“轮训轮值、战训合一”暨警务实战训练工作现场推进会。省公安厅副巡视员、政治部副主任郑昆义,教育训练处处长吕炳辉等出席会议,各设区市公安局政治部主任、教育（人事）训练或队伍管理处（科）长、警校校长,平潭县公安局,以及福建警察学院培训处、交警总队训练基地领导等参加了会议。会议还特别邀请了公安部人事训练局教育训练二处副处长李军莅会指导。     

贴近实战 扎扎实实开展警务实战训练

近年来,在山东省公安厅和淄博市局的领导下,山东省淄博人民警察学校坚持以“三个代表”重要思想为指针,以《公安机关人民警察训练条令》和公安部《关于加强基层和一线公安民警实战训练工作的通知》精神为指导,结合大练兵活动,认真组织开展了基层和一线民警的警务实战训练工作。按照“贴近队伍、贴近业务、贴近一线、贴近实战”的要求,积极探索新形势下警务实战训练工作的规律,使警务实战训练工作逐步走上了规范化、科学化、正规化的轨道。近三年来,承办全省及淄博市公安系统各类民警训练班53期,训练学员5298人次,为全省公安队伍建设做出了积…     

公安部召开《公安机关人民警察训练条令》修订工作研讨会

2013年10月11日,公安部人事训练局在四川省成都市召开《公安机关人民警察训练条令》修订工作研讨会,结合学习贯彻全国公安厅局长座谈会精神,围绕提升领导干部决策指挥能力和公安机关实战能力的部署要求,对《公安机关人民警察训练条令》（修订稿）进行讨论修改。公安部人事训练局副巡视员黄润诚出席会议并讲话,四川省公安厅党委副书记、常务副厅长吴健、四川省公安厅党委委员、政治部主任胡钢出席会议。     

理清思路 正确定位 创一流民警培训学校

《公安机关人民警察训练条令》颁布以来，苏州市公安局党委深刻领会条令精神，不断创新思维，调整训练模式，有序稳妥地推进培训改革，并以警衔晋升培训为抓手，落实“三个必训”制度；在组织实施民警培训的过程中，充分利用市人民警察培训学校的资源优势，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，着力突出警务实战训练，促进了基层公安机关大练兵活动的深入开展，从而增强了全市民警的综合素质，