对我国治安调解制度若干问题的探讨

治安调解在治安行政执法工作中发挥着十分重要的作用。治安调解在性质上属于公安机关的行政相关行为,虽具有一定的法律效力,但不能强制执行,不能对其进行行政复议和诉讼,主要适用于违反治安管理行为和对财物给付的调解。当前治安调解工作面临诸多问题,完善治安调解工作机制的对策主要有:加强教育,使办案民警正确认识和对待治安调解工作;加强治安调解的立法工作;加强培训,提高办案民警治安调解工作的能力;加强对治安调解工作的监督制约。     

边防派出所在纠纷调解机制中的作用

"调解"是处理人民内部矛盾纠纷的一种重要方法。我国当代的调解制度已形成了由人民调解、司法调解、行政调解和仲裁调解构成的社会纠纷调解机制和体系。当前,边防派出所承担着部分治安案件和大量民事纠纷的调解任务,个别民警群众观念淡薄,调解能力不强,有畏难厌战情绪,调解工作中与有关部门协调配合不够。边防派出所应顺应群众需求,力所能及地参与到民间纠纷的调解工作中,通过民警兼任人民调解员等方法,提高调解工作的效益,为维护社会和谐稳定发挥积极作用。     

试论农村派出所的纠纷调解工作

在建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的新时期,农村派出所应充分发挥职能作用,认识派出所民警纠纷调解工作的重要性,掌握纠纷调解工作的适当方法,坚持公开、公正、公平的原则;加强与乡镇、法院(庭)、村组等有关单位(组织)的沟通、协调、配合,建立经常性的工作联系制度;在纠纷中,有人身侵害、财物损毁等情况时,要严格控制医疗费用、赔偿费用范围,做好民间纠纷调解工作。     

浅析人民警察执法中存在的民事调解问题

近年来,由民警主持调解的民事纠纷越来越多,其中既包括治安调解也包括一些纯粹的民事调解。而对于这些纯粹的民事调解民警经常面临两难境地。本文通过对民警执法中存在的民事调解的产生原因,以及民事调解的法律性质及程序要求之分析与构建,力图在新时期社会转型,各种利益矛盾冲突的大环境下,对民警民事调解提出粗浅的建议。     

当前治安调解存在的问题及对策研究

公安机关在治安管理工作中积极运用调解的处理方法,不仅有利于妥善处理民间纠纷、化解社会矛盾,还可以提高行政效率、节约行政成本,并有助于增进社会和谐以及解决基层警力不足等问题。但在实践中,部分基层公安机关及其民警所进行的治安调解工作还存在一些问题,影响了治安调解功能的充分发挥。针对这些问题提出完善国家行政立法、将治安调解纳入考核范围、改进调解方法和创新调解形式四方面建议,以促进治安调解的顺利进行和完善。     

解读陈勇琦社区警务工作法

社区民警陈勇琦在社区警务工作的实践中,总结探索出了一套以提高社区民警管理防范能力为主要内容的切合实际、服务实战的“陈勇琦社区警务工作法”。其主要内容为:以信息主导警务为理念,加强社区治安基础信息管理;以人口管理为基础,着力规范社区治安管理;以预防为立足点,加强社区治安防控工作;以打防结合为原则,发挥协助破案的优势;以警民合作为平台,着力搞好群众工作;以构建和谐社区为目标,做好纠纷调解工作。     

浅议民警工作动力

民警工作动力是民警做好工作的重要前提。提高民警工作动力,不仅要依托和谐警营氛围,增强民警职业认同感和归属感,注重民警乐观、积极以及团结合作性格的培养,发挥民警自身潜能,还要使民警树立正确的人生观、世界观和价值观。     

现阶段公安民警心理健康若干问题的思考

目前,因民警心理健康状况不佳引发的社会问题日益增多,切实提高民警心理健康水平已成为研究和加强公安队伍建设的重要内容.应充分认识做好民警心理健康工作的重要意义,分析影响民警心理健康的因素,提高民警心理素质的对策,多管齐下加强民警心理健康保护工作,切实提高民警的心理素质.     

用以人为本的理念加强民警心理健康教育

面对基层公安民警的心理压力,我们必须用以人为本的理念做好民警心理健康教育工作。树立以人为本的心理健康教育观,对民警心理上给予关怀,使民警人格健全,心情舒畅,以激发他们工作积极性。注重对民警进行有效的心理管理,包括日常心理管理和特殊境况的心理管理。更重要的是引导民警做好自身的心理管理,善于在工作与生活中学会自我心理调节,不断提高自己的心理素质。     

浅议提高公安派出所民警治安调解能力的对策

基层公安民警因民间纠纷处理能力相对薄弱,调解民间纠纷的水平直接制约着群众工作的正常开展,迫切需要建立一支精通治安调解业务的民警队伍。针对调解过程中出现的诸多问题,我们应该及时采取行之有效的调解措施,争取在公安工作上取得更大的战果。     

增强公安民警的内驱力是质量建警的关键

质量建警的核心是提高民警的素质 ,而提高民警素质的关键是增强民警的内驱力。鉴于现行的公安管理体制和运行模式中仍然存在削弱公安民警内驱力的因素 ,因此 ,要增强公安民警的内驱力 ,就要在市场经济条件下 ,做好民警的思想政治工作 ;保持对民警的适度压力 ;维护民警的执法权益 ;培育民警的自主意识。     

要切实做好企业劳动争议调解工作

企业的劳动争议调解是工会的一项基本工作 ,要做好这一项工作 ,一要提高对新时期劳动争议调解工作重要性的认识 ;二要加强调解组织的建设 ;三要依法调解 ,切实维护企业和职工的合法权益 ;四要在企业建立平等协商、签订集体合同制度     

新时期社区民警群众工作初探

社区是社会的最小单元,社区民警是公安机关做好基层基础工作的重要岗位,社区民警群众工作是社区民警的重要职责。新时期城市化进程带来的社区工作环境的巨大变化,给社区民警群众工作带来了机遇和挑战。在关注社区动态、增强群众观念的基础上,建立信任、动员群众参与、施行情绪管理和贴近群众生活等成为新时期社区民警做好群众工作的有效方法。     

城市公安派出所民警思想政治工作的难点和对策

对南京市公安局部分民警的调查发现：民警普遍认为开展派出所思想政治工作很有必要．而且作用很大，但又认为派出所思想政治工作在社会转型期遭遇难点，针对性和实效性有待加强。加强和改进城市公安派出所民警思想政治工作，领导迫切需要提高认识和水平，这是做好派出所思想政治工作的关键点；民警迫切需要激活其内在需求，调动其积极性，这是做好思想政治工作的着力点：民警迫切需要激活其内在需求，调动其积极性，这是做好思想政治工作的着力点。     

浅析当前基层公安机关调处工作存在的问题及对策

长期以来,基层公安机关在矛盾纠纷的调处工作中承担着繁重的任务,为维护社会治安稳定发挥了重要作用。为了加强矛盾纠纷调解机制建设,及时化解各类矛盾纠纷,基层公安机关不仅要紧紧抓住“三基”工程建设这个契机,在提高基层民警调解水平上下功夫,还要在党委政府统一领导下,多措并举,充分挖掘各方面社会管理资源,从而形成齐抓共管、协同作战、广泛参与的组织体系和大调解工作格局,使调解工作更适应新形势新任务的需要。     

论社会矛盾纠纷调解的"公调对接"

公安机关应当在保卫国家安全、维护社会治安秩序的工作中,充分利用社会矛盾纠纷的调解网络,把复杂的矛盾纠纷分流到调处中心处理."公调对接"以社会矛盾纠纷的大调解机制为依托,有利于减轻公安基层民警的工作负担,有利于社会矛盾纠纷大调解工作的开展,有利于规范民事纠纷的调解主体,有利于提高社会矛盾纠纷的化解率."公调对接"应该朝着实质对接、规范对接、和谐对接的方向发展和完善.     

民族地区基层民警思想状况调查研究

调查显示,民族地区大部分基层民警思想政治觉悟较高,但部分民警的职业认同感不强,工作压力大,有职业倦怠情绪,主要是工作任务重、执法环境严峻、工资福利不理想、业务能力有限等因素造成的。必须做好基层民警的思想政治工作,完善激励机制激发民警的工作积极性,健全民警心理压力疏导机制,正确处理公安机关与大众传媒的关系,缓解民警的思想压力,提高工作效率。     

边境地区警民沟通存在的问题及对策

做好我国边境地区的警民沟通工作,有利于构建和谐的警民关系、强化民警自身能力建设、激发群众参与边境治安工作的积极性。可当前边防民警与群众的沟通工作还存在不少问题,应该树立宗旨意识和典型示范,掌握警民沟通技巧,提高执法能力,消除警民沟通障碍,共同做好新时期边境地区的安全稳定工作。     

监狱做好民警心理健康教育工作途径初探

监狱民警的心理健康问题近年来已引起广泛的重视,各级、各部门也积极采取措施,研究分析产生监狱民警心理问题的原因,探讨解决民警心理问题的办法。本文着重探讨做好监狱民警心理健康教育工作的途径,提出必须防止两种倾向。要有效解决民警的心理问题,切实提高其心理健康水平,必须以青年民警为主要对象,作为当前开展监狱民警心理健康教育的途径突破口,并从监狱民警自身途径、监狱工作途径和社会途径三个方面入手,提出解决措施。     

充分调动民警积极性

公安工作形势任务和队伍状况迫切我们需要进一步激发民警的内在精神动力，强化公安民警的共产主义理想信念、社会主义核心价值等崇高的精神支柱，强化民警正确的利益观念和警察职业精神。多方调动民警的积极性，我们必须发挥思想政治工作的整体威力，建立相关政策机制，建立干警间信任关系，营造警营向上氛围，领导干部则要做好示范引导。做好思想政治工作，充分调动民警积极性，政工干部必须充分发挥其职能作用。政工干部要认清自己的角色和职责，提高做思想政治工作的本领。领导机关则要加强对思想政治工作的指导。