对加强政工队伍建设的思考

前不久,我们就政工队伍建设问题到一些基层单位作了一次调查。我们看到,由于前几年赵紫阳同志淡化党的领导和削弱思想政治工作,政工队伍确实比较薄弱,问题不少,亟待加强。主要问题可概括为六个方面: 一是思想不够稳。党的十三届四中全会以来,中央对加强思想政治工作作出了一系列重大决策,政工干部的思想情绪正逐步趋向稳定。但是,由     

建设服务型政工队伍

在社会主义市场经济条件下,现代石油企业一方面迎来了前所未有的发展机遇,同时挑战和困难也越发凸显。只有建立起服务型的现代石油服务企业,才能够满足市场对于企业发展的要求。而要建设服务型现代石油企业,必须大力加强服务型政工队伍建设。     

投身政工写辉煌——记武钢第二炼钢厂党委书记毕传淑

一个脚印,就是一声征战的鼓点;一次实践,就是一个铭心的体验;一个点子,就是一颗闪亮的星星;一个心愿,就是2000年的政工战略。毕传淑,这位全国政研会特约研究员、冶金部劳动模范、高级政工师、武钢第二炼钢厂党委书记,就是在这许多“一个”、“一次”之中投身政工写辉煌的。     

沧州啤酒厂注重政工队伍建设

５年前的沧州啤酒厂一片废墟 ,人心涣散。为使企业重振雄风 ,厂领导首先采取有效措施 ,加强政工队伍建设。他们招聘德才兼备的大中专生充实基层政工岗位 ,积极发展党员 ,为政工队伍积蓄后备力量 ;在精减机构时注意保留政工部门和政工骨干 ;打破干部工人界限 ,先后聘任１０多名优秀工人走上专兼职政工岗位 ;实行政工人员待遇与行政同岗同酬 ;建立了政工人员学习培训制度 ,鼓励他们到大专院校深造 ;加强对政工人员管理 ,建立政工人员责任区 ,要求党员、政工人员做到身边无事故 ,岗位无推拖 ,自身无违纪。政工人员努力加强思想政治工作 ,调动职…     

坚持不懈地加强政工队伍建设

我们肥城矿务局多年来始终重视政工队伍建设,发挥了思想政治工作对企业各项工作的保证作用,企业政通人和,连续三年保持了“质量标准化矿务局”和“全国思想政治工作优秀企业”的称号,通过了国家一级企业的预考核。     

宣化毛纺厂注重政工队伍建设

近年来,思想政治工作在一片“加强”声中削弱了。但是,就在一些单位思想政治工作出现“滑坡”时,宣化毛纺织厂却注重政工队伍的建设,始终保持着队伍不散,工作不软,劲头不衰的势头,有力地推动了企业两个文明建设的发展。这个厂在加强政工队伍建设上,扎扎实实地解决了三个问题:一是解决了思想上真正重视的问题。这个厂1984年实行厂长负责制后,面临着机构改革和干部调整问题。在调整中,他们对政工部门既注重从数量上保证,更注重在质量上提高。这个厂的厂长明确指出:党群部门     

建设专兼结合的政工网络

开滦矿务集团公司马家沟矿党委面对扭亏增盈难度大、下岗职工增多、员工思想越来越活跃,而专职政工部门人员较少、力量比较单薄的状况,着眼调动各方面力量共同参与     

适应新形势 加强政工队伍建设

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》强调指出:“为了加强党在企业职工中的思想政治工作,必须在思想政治工作干部的建设方面实行必要的改革,逐步实现革命化、年轻化、知识化和专业化的要求。”党的十一届三中全会以来,我厂党委根据新时期企业思想政治工作的需要,注意结合企业整顿,从组织上、思想上、业务上加强了政工队伍的建设,为开创企业思想政治工作新局面、胜     

国企政工队伍建设存在的问题

一是对政工价值的认识存在偏差。有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”;政工人员的劳动成果得不到认可,工资待遇普遍低于同级业务技术人员,个别政工人员甚至受到歧视;年轻干部认为搞技术,有前途,干政工,没出路,不愿意“从政”,使政工队伍欠缺“新鲜血液”;在企业机构改革中,政工人员通常是精简对象,岗位的不稳定性导致吸引力下降。二是选配政工人才存在     

关于高校政工网络建设的思考

现代信息技术的高速发展,特别是互联网的日益普及,迅速地改变着人类传统的认知渠道,对社会的政治、经济、文化、教育、生活方式等领域都产生着越来越大的影响。青年大学生成为互联网的主要利用者。随着大学生上网人数的急剧增加,网络文化对     

重视和加强基层政工队伍建设

抓好中央思想政治工作会议精神的贯彻落实 ,重点在基层。要落实到基层 ,必须重视和加强基层政工队伍建设。党的思想政治工作的任务、要求 ,以及思想政治工作面临的新形势 ,迫切需要建设一支高素质的基层思想政治工作队伍 ,这不仅是我们党的传统和优势 ,也是当前基层思想政治工作队伍的现状所决定的。党的十三届四中全会以来 ,我们党为加强基层思想政治工作队伍建设 ,采取了一系列重大措施 ,培养造就了一大批适合形势任务需要的政工干部。同时 ,我们也必须看到 ,基层思想政治工作队伍建设方面还存在不少亟待解决的问题 ,这支队伍的素质与面临…     

丹心系政工——记杭州市长途汽车运输总公司党委书记龙圣雱

“在新形势下,企业以经济建设为中心,善于围绕这个中心做好思想政治工作,是每个企业领导干部的基本素质。”这是杭州市长途汽车运输公司党委书记龙圣雱常说的一句话。 在杭州长运公司的领导岗位上,从总经理到党委书记,龙圣雱度过了十几个春秋,经历了改革开放、深化企业内部改革的全过程。十几年的风风雨雨中,他     

提高党委民主集中制建设质量初探

在现阶段,如何提高党委民主集中制建设质量,深刻领会和认真贯彻落实江泽民总书记提出的“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的十六字方针,对于加强各级党委班子建设,提高集体领导和科学决策水平,具有现实和深远的指导意义。１．坚持集体领导原则。集体领导是党委领导的最高原则,是坚持党委民主集中制的最基本问题,是民主集中制“十六字”方针的最核心内容。实践证明,要实行科学决策,完善党委议事的各项规则,就必须依靠党委的集体领导。一是集体议事不推诿。党的领导主要是政治思想和组织领导,党委应把主要精力放在抓大政…     

培养优秀政工人才是党委的光荣使命——熊元启同志的成长对我们的启示

党的全国代表会议以来,思想政治工作战线形势喜人。熊元启同志事迹的宣传,各级领导对他的高座评价,政工干部的强烈反响,激发了我局全体干部、职工大干四化的热情,推动了江汉油田两个文明建设的深入发展。我们在接待来访中,一些同志提问:熊元启同志是怎样成长、江汉油田党委是怎样带好政工干部队伍的?明确回答这个问题,交好答卷,这对我们是一个促进。党委经过认真回顾认为:熊元启的出现及其“三自”精神的形成不是偶然的。他是加强社会主义精神文明建设的产物,是我们油田党委重视     

建设一支精干高效的政工队伍

这里刊登的是一组反映企业政工部门适应改革需要,积极加强自身建设,改进工作作风和方法方面的文章,想必会对大家有所启发。思想政治工作的加强和改进是相辅相成的,无改进就达不到有效的加强。在当前的形势下,思想政治工作如何找准自己的位置,更好地为经济建设和改革开放服务。正是一个需要付出极大的努力,通过积极的改革和政进才能求得解决的问题。愿广大企业同志积极进行这方面的探索。并向我们提供这方面的经验。     

建设一支高素质的船舶政工队伍

上海远洋运输公司是一个综合性大型远洋运输企业,拥有各类远洋船舶151艘,职工13000多人。1991年公司被评为交通部文明单位和全国思想政治工作优秀企业。分析取得这些成绩的原因,其中重要一条就是公司党委长期重视船舶政委队伍建设,充分发挥这支队伍在两个文明建设中的作用。     

加强政工队伍素质建设的调查与思考

新形势下对政工干部的素质要求：过硬的政治素质、优秀的业务素质、良好的创新素质、持续的品格修养。目前政工干部队伍存在的几个不足目前政工干部队伍在一定程度上存在着＂四个不足＂。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策分析

在当今经济快速发展的时代,各大企业随着时代的进步不断发展,不断改革,尤其是企业的思想政治工作也不落后,正在逐步完善,为了符合当今时代新形势发展需要,使企业得到可持续的发展,加强企业政工队伍的建设成为不可忽视的一项任务。同时也涉及企业的政工干部,对他们也提出了新的要求,即要以科学的发展观为指导,不断加强自身学习修养,树立良好的工作作风。     

浅谈基层党委班子的先进性建设

利用现代管理学和系统科学的原理,阐述了基层党委理论联系实际的整体效应与党的先进性建 设的一致性．指出了加强党的基层组织建设必须强化党的各级领导班子的先进性建设,必须发挥好班子的整 体效应。