以“人民满意”为目标提升公务员执政能力

坚持凡进必考，以科学选人加强公务员能力建设；坚持竞争择优，以公正用人加强公务员能力建设；坚持实绩导向，以考核激励加强公务员能力建设；坚持多管齐下，以培训教育加强公务员能力建设；坚持岗职落实，以管理监督加强公务员能力建设。温州苍南——     

全国公务员培训教材

正公务员培训全国统编教材本书结合新入职公务员特点,突出必知必会、应知应会重点内容,旨在教育引导新入职公务员尽快融入党和国家事业,融入党的干部队伍,适应机关工作特点,完成身份角色转变,是广大新入职公务员培训学习的权威读本。公务员培训全国统编教材本书旨在帮助新入职公务员增强制度意识、强化制度执行力、提高依法依规办事能力,是广大新入职公务员的案头工具书。     

担重做先锋 推公结硕果

海淀区是北京市推行国家公务员制度的三个试点单位之一，也是最先通过市里推公试点验收的单位。该区人事局作为推行工作的主要承担者，始终以加强精神文明建设、带好一支朝气蓬勃廉洁高效的队伍等过硬的内部建设，推动着全区推行国家公务员制度的深入开展。目前，该区已步入完善公务员制度配套建设、加强公务员队伍后续管理的民性运疗过程，特别是在许多方面创出了“海淀特色”，多次受到市人事局和国家人事部的表彰和推介。职位分类工作夯实基础，搞好职位分类。该区职值分类工作按照规定分三个阶段组织实施：准备阶段；实施阶段；检查验收…     

从“公务员热”看中国的创新危机

最近，随着新一轮国家公务员考试的举行，关于“公务员热”的大讨论广泛展开。很多人都在分析导致“公务员热“产生的原因，有些观点从公务员这种职业本身的特点来进行分析，认为之所以有这么多的人热哀于考公务员，其主要原因在于：一是公务员的薪酬福利待遇较好，不仅薪酬水平不低，而且在养老金以及住房保障等方面还具有明显的福利优势；二是公务员的工作稳定、就业保障性极强，     

职业认同感对公务员干事创业有何影响

公务员入职动机受公务员的价值观和需求的影响,呈现出异质性和多元化特点。公务员的入职动机与其职业稳定性关系密切。要从公务员的入职动机和职业认同现状入手,区别对待因势利导,合理保持公务员队伍的先进性、稳定性和持续性。     

公务员管理信箱——职位分类制度

职位分类制度，是现代人事行政制度的重要组成部分，也是人事行政法制化的重要内容。实行职位分类是国家公务员制度区别于我国传统干部人事制度的一个重要标志。《国家公务员暂行条例》第三章中对国家行政机关实行职位分类制度作了明确规定。国务院还下发了《国家公务员制度实施方案》 (国发 [1993]78号 )，并在附件二《国家公务员非领导职务设置办法》中对非领导职务设置问题进行了明确；人事部先后制定了《国家公务员职位分类工作实施办法》 (人职发 [1994]2号 )和《关于国家公务员非领导职务设置实施若干问题的通知》 (人核培发 [1995]66…     

公务员管理信箱——国家公务员考试录用有关问题的政策问答

问：报考国家公务员应具备哪些基本条件？ 答： １９９５年省人事厅以湘人录［１９９５］４８号文件下发了《湖南省国家公务员录用实施办法》（以下简称《录用实施办法》）。文件规定，报考国家公务员必须具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国 籍，享有公民的政治权利； （二）拥护中国共产党的 领导，热爱社会主义； （三）遵纪守法、品行端 正，具有为人民服务的思想； （四）报考省、市（州）政府机关公务员的一般应具有大专以上文化程度；报考县（市、区）、乡（镇）机关公务员的一般应具有高中（中专）以上文化程度； （五）…     

基层公务员职业发展面临的困境及消解

基层公务员在整个公务员系统中扮演着重要的角色,其面临的各种困境成为基层公务员职业发展的阻碍。根据年龄和入职时间,可以将基层公务员划分为初期、中期、后期三个阶段,各阶段均面临着能力、心理、压力等三重困境。消解基层公务员职业发展困境,提升基层公务员的行政能力,也需分阶段从能力、心理、压力三方面入手。     

答麻阳县读者黄红芳

１“国家公务员考试是一年一次还是不定期的？今年是否要进行考试？”答：我们正在进行有关的论证和研究，届时将向社会发布有关消息。２“考试中的笔试考哪些科目？哪些方面的知识？”答：国家公务员公开招考的笔试科目，一般包括“公共基础知识”、“行政职业能力倾向测验”以及招考职伴所需的“专业知识”等内容。具体已在《人事与人才》２００１年第６期和第８期刊出。３关于报考公务员的学历条件。答：报考市（州）以上国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的大专以上学历；报考县以下国家行政机关公务员，一般要求具备国家承认的…     

新西兰公务员管理制度

１、公务员的含义新西兰公务员有广义和狭义之分。广义上的公务员包括中央政府３８个部门的工作人员、卫生、教育领域的工作人员、皇家实体员工、国有企业员工等，也就是所有由国家财政拨款的为公益事业服务的人员；狭义的公务员仅指中央政府３８个部门的工作人员。目前新西兰这一类公务员的数量为３１４４０人，而广义上的公务员数量为２６７６００人。２、国家服务委员会（SSC）职能新西兰的公务员管理机构为国家服务委员会。国家服务委员会主席和副主席由总理推荐，总督任命。国家服务委员会的主要职能：一是通过对各个部门职能配置、…     

乡镇机关公务员制度推行工作应稳妥有序

乡镇机关公务员制度推行工作应稳妥有序编辑同志：目前，乡（镇）机关公务员制度推行工作阻力较大，问题比较突出，主要问题是政企不分、政事不分。在乡镇，有的占用机关编制而在事业岗位上工作；还有的占用机关编制在企业从事经营管理活动。如有的主管工业的副乡镇长就任...     

建设廉洁政府任重而道远——访复旦大学政治学教授桑玉成

人物简介： 桑玉成，毕业于复旦大学．法学博士。现为复旦大学教授、博导，复旦大学校长助理．国际关系与公共事务学院常务副院长；兼任中国政治学会副会长、上海市政活学会会长等职．研究领域为政治学理论、行政管理学、国际政治.代表性著作有《国家公务员制度概论》、《世界走向新秩序》、《继续推进政治体制改革》、     

大海的襟怀——访农工党福建省委委员、厦门海洋技术学院院长杨琳

一个人愉己悦朋，少不了“海纳百川，有容乃大”的广博襟怀；一个人成就事业，就要有“海到无边天作岸”的进取精神；一个人无愧人生，更要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的崇高抱负。——杨琳     

市级机关推行电子文档管理

2006年2月5日，长宁区组织了“长宁区公务员升旗宣誓仪式”。区四套班子领导。区各部、委、办、局主要领导和公务员代表500余人，在区委副书记、区长陈超贤的带领下．面对五星红旗，庄严宣誓：坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于人民，依法行政，严守纪律，保守秘密：爱岗敬业，清正廉洁，务实44新；团结协作。勤奋学习，诚实守信；全心全意为人民服务，为祖国的繁荣富强而努力奋斗!     

大时代里的小幸福

对中国或中国人来说，这无疑是被历史铭记的大时代：神舟飞船上了天，航空母舰下了海，种田不用缴税，社保全面覆盖，这些变化都会让世界瞩目。在大时代的背后，则是柴米油盐的小日子。每个人为了不同的目标，忙碌着，努力着。国庆前夕，央视走基层记者分赴各地，采访数千人，面对同一个问题——“你幸福吗”？尽管每个人都有不同的回答，但在不同的幸福观中，一个立体的幸福图景呈现在公众面前。     

《条例》百问(六)

《条例》百问（六）４２：什么是公务员的职务升降制度？公务员职务升降制度，就是有关公务员升职和降职的原则、标准、条件、方式、程序等方面的规定和规范的总和。职务升降即职务的晋升和下降。升职，就是由较低的职务升任较高的职务，意味着公务员所处的地位的上升、职...     

澳门的公务员制度

八十年代以前，澳门的公务员制度基本上是葡萄牙公务员制度的“澳门版”。这主要是长期以来，澳门的官方语言一直为葡萄牙语，澳门人口中９５％以上的华人懂葡萄牙语者实属凤毛麟角，由于语言障碍，直到本世纪八十年代澳门整个行政架构中绝大多数公务员仍是葡萄牙人和土生欧亚人（混血儿），而只有极少数最低层的职位向华人开放。１９８４年，澳门行政组织架构改革时，颁布了三项重要法例，《公务员一般职程总则》、《进人公职条例》、《领导和主管人员章程》，从而对公务员制度进行了较为全面的检讨。到１９８８年５月９日，葡萄牙政府颁布…     

两项调查表明──提高公务员素质迫在眉睫──访北京大学教授石志夫

公务员队伍是人才队伍的重要组成部分。在政府职能运行中，它担负着社会主义现代化建设事业的规划、组织、指挥和贯彻执行的重要责任。各级政府能否适应新形势下经济社会发展的需要，转换职能、创新机制、提高效率，关键取决于公务员素质的高低。为此，记者采访了北京大学政府管理学院教授、博士生导师石志夫。 记者：提高公务员素质，建设一支高素质的公务员队伍是一个常讲常新的话题。今无，为什么说提高公务员素质迫在眉睫？ 石教授：中国入世，标志着中国对内改革对外开放进一步深化。改革开放以来，中国与其他国家在经贸、科技、资金、…     

突出“三大建设”实施培训工程

１９９７年，山东省泰安市的国家公务员制度正式入轨推行，全市的国家公务员培训工程也随之驶入正轨。几年来，市人事局认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》和《山东省国家公务员培训工作规划》，突出狠抓了基地建设、能力建设和制度建设，以“三大建设”带动公务员培训工程，全面提高了国家公务员队伍的整体素质，为经济和社会事业的快速发展提供了强有力的组织保证。１９９７年以来，全市共培训国家公务员８５０００余人次，其中政治理论培训１２７０人，初任培训２０６人，任职培训４８０人，专门业务培训３５６００人次，更新知识培…     

信息广场

2005年将成为我国国企改革“规范年”；乙肝病原携带者可录用为公务员；中组部：严查跑官要官，强调遏制用人不正之风；两大基本因素将影响2005年中国文化产业发展；环保总局掀起“环评风暴”；国资委：国有大企业不要搞一把手负责制；