广泛开展谈心活动 做好经常性思想工作

谈心集了解思想情况和做好思想工作为一体，是坚持以人为本的重要体现，密切官兵关系的重要手段。努力形成“人人谈心交心，个个思想互助”的氛围，应着重从四个方面努力。     

在严格条令法规中建立和谐的官兵关系

建立良好的官兵关系是构建和谐军营的根本要义。军队的特殊性，要求融洽的官兵必须建立在从严治军之上。而实际工作中，有许多同志不能很好地处理密切官兵关系与从严治军的关系，把严格条令法规与密切官兵关系割裂开来。因此，当前在各级反复强调加强官兵关系的形势下，必须坚持从严治军，严格落实条令法规。     

对新形势下密切官兵关系的思考

随着市场经济的深入，形势任务的发展，兵员成分的变化，我军官兵关系也发生了一些新的变化，实践证明，新时期密切官兵关系，必须坚持辩证看待官兵个性特征，充分尊重官兵主体地位，自觉维护官兵正当权益。     

当前基层官兵关系出现的新问题及对策

近年来。全军部队坚持把尊干爱兵作为部队的一项经常性、基础性工作长抓不懈，内部关系和谐融洽。但在个别单位。官兵关系也存在一些不客忽视的问题。比如，有的基层干部对战士感情淡漠，不关心他们的生活和工作；有的搞庸俗关系学，侵占战士利益和合法权益；有的带兵方法简单粗暴。缺乏科学管理部队的能力。怎样从根本上解决这些问题，进一步密切新时期官兵关系？全军和武警部队对此进行了积极有益的探索，取得了很大成效。现选登几篇有代表性的稿件，以期给更多的基层带兵人以启发和借鉴。     

对社会主义市场经济条件下影响官兵关系诸因素的理性探析

发展社会主义市场经济对军队的影响是全方位的,作为社会人际关系构成部分的官兵关系同样遇到了许多新情况、新问题。文章从相对和平环境与官兵团结外在压力的关系,市场经济原则的泛化与官兵间内聚力的关系,官兵间的差异与相互间吸引力的关系,认识上的偏差与官兵关系存在问题的解决等方面,对当前影响官兵关系的深层原因,进行了较为深刻的剖析与揭示,为构建健康的军内人际关系指出了努力的方向。     

抓好尊干爱兵工作 进一步密切官兵关系

深刻的社会变革，使部队的官兵关系面临着许多新的情况和问题，给我们进一步加强官兵团结提出了新的课题。我们必须认清新形势下官兵关系特点，切实抓好尊干兵工作。     

密切官兵关系应克服的几种不良心理

团结向上的官兵关系,一直是我军克敌制胜的法宝。在市场经济条件下坚持和发展这一优良传统,仍然是我军政治工作和基层建设的一个重要课题。尤其是市场经济条件下战士思想观念发生了很大变化,部队建设面临新情况、新问题。因此,密切官兵关系显得尤为重要,它是保证凝聚力、提高战斗力,加强部队建设的一件根本性大事。目前,有的基层干部日常生活不想兵,身在兵中不知兵;不出问题不找兵,出了问题惩罚兵;感情疏远兵,动不动就训斥兵;用庸俗关系笼络兵, 迁就照顾宠坏了兵等。这些不良现象,直接影响了官兵关系的健康发展。由于官兵关系不正常, 干部对兵不热心,战士对干部也冷心。干部批评教育,战士也难理解,彼此之间互相结成疙瘩,往     

从解决实际问题入手 进一步融洽内部关系

新形势下，部队建设有新发展，军事斗争准备有新要求，士兵思想观念也有新变化。为适应这些新情况新特点，我们着重从解决实际问题入手纯洁官兵关系。进一步促进部队内部和谐。     

论人民军队政治建军的基本经验——中国人民解放军建军90周年的回顾

建军90年以来,我军始终坚持从政治上把握和处理党和军队、军队和人民、理论指导与战争实践、军事工作与政治工作、军队内部的官兵关系和作战攻心中的敌我关系,积累了宝贵治军用兵经验。贯彻落实好新形势下党的政治建军方略,亟需深入汲取政治建军的基本经验,在实践中推进强军目标实现。     

深入开展“五兵”活动 着力密切官兵关系

针对新时期战士思想多元化，官兵关系复杂化的特点，我们在官兵中广泛开展“真诚交流知兵、优化环境聚兵、着眼‘打赢’育兵、依据法规管兵、以德修身服兵”活动，认真研究解决官兵关系中存在的倾向性问题，使团队建设稳中求进、和谐发展。     

试论“大爱兵”观

官兵关系反映军队的性质,反映军队的组织整合效能,反映军队建设的依靠力量。我军是中国共产党领导的,用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装起来的新型人民军队,担负着艰巨而光荣的历史使命。因此,始终坚持“官兵一致”的原则,加强新形势下的官兵关系,是保持我军的人民军队性质和提高我军战斗力的必然要求。搞好新形势下的官兵关系,关键在于带兵军官必须树立“大爱兵”观,即“爱兵要全,爱兵要深,爱兵要正,爱兵要远”。     

文明带兵要严防“三罚”问题

带兵是部队管理教育的基本实践活动，也是保持部队和谐稳定的根本问题。近年来，尊干爱兵教育力度不断加大，干部带兵能力得到提高。但对战士体罚、语罚、心罚的问题，在少数单位和个别干部骨干中仍不同程度地存在，影响了官兵关系，削弱了部队战斗力。各级干部骨干要坚持依法管兵，文明带兵、科学育兵，严防“三罚”问题发生。     

“问题”随着视角变——南京军区某团党委知兵爱兵剪影

随着大学生、独生子女、特长战士的逐步增多，一些民主意识强、个性张扬的战士与带兵人之间发生了“激烈碰撞”。新形势下如何才能带好这些“问题”兵？一直以来是基层带兵人关注的“焦点话题”。南京军区装甲某团党委积极用科学发展观转变带兵的视角，进一步密切和发展了新型官兵关系，现今，该团官兵关系普遍相处得和睦融洽，一股股和谐之风遍布绿色军营。     

军人人际观新变化对官兵关系的影响及对策

社会转型期人际关系发生着深刻的变化，也影响着军人的人际观有了新的特点，并影响着官兵关系。因此，科学地把握军人人际观的新变化，对调整与密切官兵关系十分重要。 一、军人人际观的新变化。改革开放和发展社会主义市场经济，开阔了军人的视野，使军人的人际观有了新变化，概括起来有以下几点：一是强化了交往的信息和知识观念。当今世界发展日新月异，信息化、知识化已经成为发展的主旋律。这种适应时代发展的信息和知识观念，必然渗透、延伸到军人关系之中。因此，现时军人交际的出发点和归宿点，已从聊天闲谈、     

初探战士在官兵关系中的作用

最近,我在基层调查中突出地感到,现在抓官兵关系的改善,普遍存在着只强调干部的作用,抓干部身上的原,因而战士没压力。不可否认,干部是搞好官兵关系的主要方面。但是兵作为军队成员的大多数,对搞好官兵关系也有着不可低估的影响和作用。因此,要有效地改善官兵关系,     

从密切官兵关系入手 做好新时期带兵工作

官兵关系是军队内部最基本的关系,是联结“管好干部”和“带好士兵”的“纽带”。密切官兵关系,增强内部团结是管好干部带好兵的首要条件和基础,是我军带兵传统的精髓,也是新时期带兵的根本问题。因此,必须把握“精髓”,狠抓“纽带”,从密切官兵关系入手做好新时期的带兵工作。     

探索社会主义建设道路必须继续坚持解放思想、实事求是

从实践上来看，社会主义运动的实践一再表明探索社会主义建设道路必须始终坚持解放思想、实事求是；从理论上来看，解放思想、实事求是，是我党思想路线的灵魂与精髓，是我们探索社会主义道路的思想法宝。由此对于运用这一思想法宝探索社会主义建设道路应注意的问题提出了初步看法。     

泰宁县30位农民工喜得拖欠近三年的血汗钱

9月2日上午，30位农民工在泰宁县从劳动争议仲裁办和县农业局工作人员手中接过第二批被拖欠近三年之久的血汗钱，个个高兴得连声道谢。为儿子医药费四处筹钱的邵武市籍农民工王章光在拿到第二笔被拖欠的工资后激动地说：“多亏了泰宁县劳动局和农业局的工作人员，要不然，我们辛辛苦苦挣的血汗钱就泡汤了，儿子的医药费都接不上了……”     

增强谈心效果“十字经”

谈心，是做好思想政治工作的一种有效方式，是融洽官兵关系、保持部队稳定的重要途径。要使谈心取得较好的效果，关键是要在以下几个方面上下工夫。     

做好基层民政局办公室工作的“大小高低”

湖南省衡山县民政局彭水扬认为，做好新形势下的基层民政局办公室工作，既要坚持老传统，又要迎接新挑战，探索新思路，应在以下的“大小高低”上做到位。参政设谋要从大处着眼。参政设谋是办公室首要的工作任务，是体现水平、影响全局的工作。因此，办公室的人员要胸怀全局，心想大事，脚踏实处，调查研究要围绕民政发展、民生民利等开展工作：信息报送要在情况准确、内容全面、时间及时上下功夫；