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加强企业家队伍建设是经济发展的一项战略任务○蒋仁富一、重新认识企业家一个优秀企业家，可以艰难地引导企业由小到大，由弱到强，走向成功；一个拙劣的经营者，可以“顺利”地引导企业由大到小，由盈到亏，走向衰亡。这是经常发生、不胜枚举的事实。透过这些现象，我们... 相似文献
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廖仲毛 《思想政治工作研究》2001,(9)
同仁堂、胡庆余堂，是我国最有名的传统中药企业，历三百余年而不衰，他们长寿的秘诀可以从其祖训窥见一斑。同仁堂的祖训是“炮制虽烦，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力”，胡庆余堂的祖训是两个字“戒欺”。这说明，这一南一北两个老字号都是靠诚信立世。相反，当前我国有一些企业却缺乏这种自律意识。有人一针见血地指出，我国当前并不缺企业家，缺的是道德品质好的企业家。 曾经有那么一位企业家，由于资金运转困难，欠下了投资人大量的债务，一时间也还不上了。这位老总没有采纳破产逃债的建议，而是另上了一个产品，准备借此东… 相似文献
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企业家职业化，是指企业家将经营管理工作视为职业生命，并为之奋斗终身。推行企业家职业化，不仅能最大限度地激励、督促企业家在工作中不断追求经营创新，系统积累知识与技巧，培养良好的职业文化与敬业精神等，而且必将有力地推动现代企业制度的建立和市场经济的发展。深圳特区应当在探索企业家职业化的重大问题上，发扬特区人敢“闯”、敢“冒”的精神，为全国企业家职业化的发展发挥“试验田”、“排头兵”的作用。本文试对深圳企业家职业化的实现途径，提出一些见解供大家探讨。一、加快建立现代企业制度．创造企业余职业化的外部环境… 相似文献
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上海复星高科技（集团）有限公司是一家以现代生物医药业为主的新型股份制集团，成立于１９９４年１１月。它的前身是上海广信科技咨询公司，注册资金仅为１０万元。由于经营有方，两年内实现了两次跳跃式的发展。第一次由注册资金１０万元增至２００万元；第二次由小规模的简单经营组合，发展成多元经营、高速成长的集团公司。到１９９７年底，集团实现销售额１０个亿，税后利润１亿元。先后被评为“上海高新技术企业”和“上海民营科技百强企业”，并列入国务院首批知识产权试点单位。在企业发展的过程中，集团公司积极地探索参与国有企业… 相似文献
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《思想政治工作研究》2000,(3)
１９９９年１２月７日,英国《金融时报》公布了“全球３０位最受尊重的企业家”排名,青岛“海尔”总裁张瑞敏名列第２６位。据悉,这是目前中国企业家在世界范围内获得的最有影响力的美誉。美国ＧＥ的威尔奇、微软的比尔·盖茨和ＩＢＭ的卢·格斯特纳位居前三名。亚洲进入“全球３０位最受尊重的企业家”排名的共有３位,另外两位是日本索尼公司和丰田公司的领导人。英国《金融时报》认为入选的国际大公司的领导人具备的共同特点是:“有坚定独到的经营策略,使消费者满意度和忠诚度达到最大化,坚持以人为本的管理,在行业领先,具备持续稳定的赢… 相似文献
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建立现代企业制度，人们很自然地把它与转轨变型、松绑放权、自主经营相联系，却很少同建立相应的企业家约束机制联系起来，这就使得一些地方、部门、行业自觉不自觉地步入“只放权不约束”的误区。因此，在企业确立自主经营的同时，坚持建立约束机制也就成为一个亟待解决的实际问题。思考之一；从定义范围看，约束机制是自主经营的题中应有之义。我们所说的企业家行为约束是指对大中型国有企业法人代表经营管理的规范和在经营管理过程中失当行为实施的约束。这种约束，既包括主体的自我约束，也包括客体的环境约束（如经济规律等）；既包括… 相似文献
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上海很多企业家都知道“金三角”企业家俱乐部,并且乐于成为它的成员,因为这个俱乐部组织的活动,很对企业家的“胃口”。一些厂长说,除了家庭、企业之外,“金三角”是我们第三个“家”。 为企业家服务的宗旨 这家俱乐部是上海最早几个在改革中诞生的新型社会活动组织之一。两年多来,共吸收会员800多名,来自700多个工商企业。上海209个大中型骨干企业, 相似文献
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我们处在一个伟大的变革时期,应调查、研究、了解的情况很多,但常常感到我们的调查研究很不细致。若能将一百个农民企业家十年、二十年的经历、过程记载下来,将来写一部农民企业家的发展史,那将是很有意义的。 粉碎四人帮以来,我们的生活越过越好,这是出乎意料的。不要怕一些人“吃起饭来很 相似文献
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经过放权让利和建立委托代理制度的改革，深圳国有企业中相当一部分的高层经营者实际上掌握了大部分剩余控制权和部分剩余索取权，这些经营者已是某种程度上的“风险承担者”。进一步的改革碰到了两难选择的问题，即企业家创新和规范化管理有矛盾，产权清晰与长期激励有矛盾。一方面，要规范，要加强管理，控制内部人控制出现的问题，另一方面，又要保护企业家的创新精神，使企业家的事实上的剩余索取权得到合法化。否则，就会导致两种结果：一是企业家没有创新的动力，加快非货币化消费的进程；二是企业家铤而走险，加快货币化财产的占有，… 相似文献
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宝钢是特大型国有企业，代表着中国钢铁工业的现代化。投产十年来，特别是近几年来，我们在转换企业经营机制，建立现代企业制度的新形势下，以高度的政治责任感和历史使命感，把做好选拔培养企业家后备干部工作作为一项事关全局的战略任务和关键性工程来抓，为企业经营管理人才的成长、成熟营造了一个良好的“生态环境”。到1995年底止，已有230名企业家后备干部走上了处级以上领导岗位，其中1982年以后毕业的大学生有79人。经过班子调整，公司领导班子的平均年龄，已从59岁降到437岁。年仅35岁和36岁两位年青同志分别担任了分管生产和经营… 相似文献
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美国最大的因特网服务公司美 国在线公司１月１０日宣布 以１６００多亿美元的天价兼并全球第一大媒体公司时代－华纳公司。如果两家公司成功地完成合并，新产生的“美国在线－时代－华纳公司”将成为集团特网服务、出版、新闻和娱乐于一体的超级媒体王国。 《纽约时报》评论说，这项兼并的影响将是巨大的，包括股票估价的方法，信息服务送达到消费者手中的方法，甚至是２１世纪公司环境下娱乐、政治和新闻演变的方法等等，都将受到影响。创全球并购交易额的新纪录这一兼并案有三个显著的特点：一是规模大。美国在线开出的价码创造了全球公… 相似文献
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在中华人民共和国建国50周年之际，记者走访了芬兰3家著名跨国公司的主要领导人。他们是：世界移动电话巨子诺基亚集团（中国）投资有限公司董事长欧复凯先生，世界最大造纸机械集团维美特公司执行总裁松贝格先生，世界第三大电梯集团科内公司总裁安蒂·海林先生。他们从世界级大企业家的视角对中国的审视别具一格，他们的谈话使人感到，中国经济的发展与腾飞也正在成为这些世界级跨国公司全球化战略的有机组成部分。欧g凯先生：在新中国刚刚成立的50年代，还只生产橡胶产品的诺基亚公司就开始和中国做生意。但诺基亚在包括中国在内的国际市… 相似文献
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在中国经济发展与体制改革的历史进程中,怎样培养和造就成千上万个社会主义企业家?怎样发挥他们的作用?这些重大问题,已日益受到经济界、理论界和有关领导部门的关注。 不久前,由上海金三角企业家俱乐部主办,有三十九个大中企业和有关金融、理论、新闻等单位的两百多位代表参加的“企业家与中国经济发展研讨会”上,就这些问题展开了热烈的讨论。 相似文献
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卢志民是吉林省四平红嘴集团总公司总裁,他所领导的红嘴集团,原是一个吃粮靠返销、花钱靠贷款、生活靠救济的贫困生产小队,每年人均收入只有38元。1978年,他出任生产队长,靠100元起家;1994年组建红嘴集团,人均收入4500元,老人有养老金.职工有社会保险、子女免费入托、入学.水、电、气均免费供应。卢先生的营运策略是:组建大集团、培育大公司、主攻大项目、进军大市场。“八五”期间,他共投入5亿元建成了年产30万吨啤酒厂、30万吨炼钢厂、30万吨轧钢厂和10万吨饮料厂,产值高达7.3亿元人民币。下文是卢志民赴港接受“紫荆花杯”中国杰出企业家成就奖后写成的。 相似文献
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深圳啤酒有限公司是香港粤海集团与深圳菜英达集团公司合资兴办的大型现代化企业。占地10万平方米，总投资12亿人民币，全套啤酒生产设备从德国引进，具有九十年代世界先进水平。公司由著名啤酒酿造专家主持生产，是当代最先进的啤酒生产厂家之一，年产啤惯酒20万吨。目前主要生产“金威’和“好顺”两种品牌啤的酒。自1990年8月公司竣工投江以来，公司在取得可观经济效益的同时．记取得了良好的社会效益。“金威”啤酒被评为“中国当代名牌产品”；在全国产品品牌知名度调查中，荣获“全国知名品牌”；在全国食品行业评比中，被评为“全国… 相似文献