高校图书馆高效能管理浅析

高效能管理理念要求图书馆管理从整体上制定长远的计划保障图书馆有效管理。本文指出图书馆管理不仅仅需要一次或多次的图书馆管理改革,而是应从各个管理环节促进图书馆高效能管理。     

论知识经济时代下的图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的管理对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。本文将分析图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,在人力资源管理方面的以人为本,引入竞争机制、激励机制的新模式。     

浅谈图书馆公共关系

本文从图书馆公共关系的概念说起,图书馆公共关系是图书馆管理过程中重要的管理活动,图书馆开展图书馆公共关系有很大的必要性。     

专业图书馆业务考核量化管理的探讨

根据专业图书馆的特性，提出在专业图书馆业务考核中引入量化管理的意义，结合主要业务内容和人员管理要求，以中小规模专业图书馆为例，初步设计了量化指标的具体方案，并指出实施量化管理过程过程中应注意的一些问题。     

图书馆知识管理实施策略探析

知识管理是信息管理在网络环境下的必然产物,图书馆引入知识管理,不仅有助于拓宽理论研究的新视角和新领域,更有助于在图书馆实际工作中树立新的理念和方法,提高图书馆的学科专业地位,提升图书馆的组织效能。     

浅谈高校图书馆的知识管理

本文从知识管理的理念出发,重点阐述了高校图书馆知识管理的内涵以及高校图书馆知识管理的实施对策。     

柔性管理——图书馆管理的新理念

柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式。它在现代图书馆管理中的有效运用具有十分重要的现实意思,已成为适应时代发展的科学管理模式。     

论图书馆的和谐管理

本文从图书馆在社会发展中的角色定位、其自身的形象塑造、发展和建设等入手，论述了构建图书馆和谐管理要体现以人为本的管理理念，同时要提高馆员素质，营造和谐馆风，最终提高服务水平，共享公共图书资源，促进图书馆可持续发展。     

论图书馆的和谐管理

本文从图书馆在社会发展中的角色定位、其自身的形象塑造、发展和建设等入手,论述了构建图书馆和谐管理要体现以人为本的管理理念,同时要提高馆员素质,营造和谐馆风,最终提高服务水平,共享公共图书资源,促进图书馆可持续发展。     

浅析高职院校图书馆管理以人为本理念

本文主要从图书馆的历史沿革来探究高职院校图书馆"以人为本"的图书管理新理念,在文献资源建设、管理制度、个性服务方面实现以人为本管理新理念。     

图书馆流通书库开架借阅存在的问题及对策

开架借阅管理是方便读者，提高服务质量的重要举措，是图书馆发展史上的一大飞跃。文章针对本校图书馆流通书库开架借阅管理中存在的一些问题，结合开架管理实践，提出了相应的管理对策。     

浅谈如何提高阅览室的管理与服务水平

报刊阅览室是图书馆的主要业务部门之一,如何做好阅览室的管理与服务工作,对于充分发挥图书馆传播知识的职能具有重要的意义。作为报刊阅览室的一名工作人员,其主要工作职责有两个方面:一是做好报刊杂志及阅览室的整理、管理工作;二是为读者提供好阅览、咨询服务工作。如果管理不规范,服务不到位,就会影响到报刊阅览工作质量,有损于阅览室乃至图书馆在读者心目中的形象。因此,加强报刊阅览室的科学管理,不断提高服务质量,满足读者日益增长的需求,是每一个从事报刊阅览的具体工作人员需认真探讨与研究的问题。     

达·芬奇与图书管理达人

现代社会对图书馆的功能提出了更多更高的要求,图书管理工作需要面对更多的读者和更多的问题。本文主要围绕图书管理达人必须具备的基本素质、业务素质及怎样成为图书管理达人展开讨论。     

浅谈知识经济时代高校图书馆的知识管理

知识管理基本含义在于将知识看作资产进行管理，以提高个人生产效率和团队创新能力。笔者从高校图书馆的实际出发，浅析了有关高校图书馆人力资源、资源共享、读者服务等问题。     

人力资源开发与管理——图书馆的队伍建设与人才培养

本文概述了人力资源开发与管理的意义，重点论述了图书馆的队伍建设培养。进一步阐述了图书馆在队伍建设与人才培养中的一般原则、方法、措施。     

一流大学图书馆七要素

一流图书馆是众多大学图书馆追求的目标，一流大学图书馆应该具备七个要素，即：一流信息资源、一流的设备设施、一流的馆员队伍、一流的管理理念、一流的读者服务、一流的馆舍建筑和一流的人文环境。     

广西高校图书馆人力资源绩效评估管理探究

近年来,高校图书馆人力资源绩效考评已经成为人力资源管理的一个热门话题.绩效考评作为高校图书馆人力资源管理的一个重要手段,能够提高馆员的工作积极性,提高工作效率.本文通过研究广西高校图书馆人资源管理现状、存在的问题,多方面、多维度去探讨图书馆人力资源绩效评估管理的创新,使广西图书馆在人力资源管理上走出困境,真正实现人力资源的高效管理.     

论传统图书馆向数字图书馆转型所面临的问题及对策

随着数字化和网络通讯技术的迅速发展和在图书馆的广泛应用，目前图书馆的功能、资源、服务以及馆员的角色都在发生着变化，也存在着诸多与新形势不相适应的地方，要顺利实现从传统图书馆向数字图书馆的转型，需要我们从图书馆的网络和计算机环境、图书管理自动化系统等软硬件设施建设、数字化资源建设、馆员的业务素质提高、经费投入等方面作出积极的努力。     

浅议信息技术时代图书馆事业的发展

依照信息技术的时代要求，加快改革步伐，实现科学的现代化管理，是图书馆事业发展的必由之路。     

图书馆流通查询系统使用初期情况剖析

图书馆全面实现自动化后，在管理和服务方式上都有很大改变，本文以流通查询系统为例，分析了在自动化初期所出现的问题，由此造成的后果，并提出了改进措施。