新时期改进高校干部作风新议

高校干部作风直接影响到高校的发展和构建社会主义和谐社会目标的实现.本文以目前高校干部作风建设存在的问题为着眼点,探讨构建和谐高校对高校干部作风的要求,进而提出了改进高校干部作风的一些具体建议.     

新疆伊犁州直干部队伍作风能力建设问题研究

新疆伊犁州直干部作风能力呈现总体向好,局部失衡的状况,原因在于州直干部作风能力建设工作本身存在着诸多问题,而且这些问题背后隐藏着深厚的思想和体制根源,解决伊犁州直干部作风能力建设问题,必须从推进国家治理能力及治理体系现代化、健全改进作风常态化制度的高度,以推进社会稳定和长治久安为主题,在制定科学规划基础上,把落实各项针对性措施与建立长效机制结合起来,全面提高州直干部作风能力建设的科学化水平。     

有针对性地解决好干部作风建设问题

有针对性地解决好干部作风建设问题○中共山东省委联合调查组一、干部作风存在的突出问题近几年，我省在干部作风建设方面做了大量的工作，取得了明显成效，但也存在不少问题，特别是官僚主义、形式主义、弄虚作假的问题较为严重。１．思想不够解放，观念比较陈旧。改革开...     

论推进科学发展与改进干部作风

推进科学发展,必须着力改进干部作风。作风问题不解决,科学发展观就难以很好地落实。当前,与推进科学发展的要求相比,干部作风方面仍然存在一些比较突出的问题。深入贯彻落实科学发展观,必须针对干部作风方面存在的问题,努力造就一支工作作风踏实的党员干部队伍。     

干部作风不佳的原因分析

<正>干部特别是领导干部是党和国家的骨干力量。干部作风问题关系到党的兴衰,关系到社会能否长治久安,关系到社会主义建设的成败。关于干部作风问题,从中央到地方都在频频出招,其目的就在于转变干部作风,树立干部的良好形象,让广大干部真正做到"权为民所用,情为民所系,利为民所     

加强干部作风建设应做到五个"先行"

一、加强干部作风建设认识先行 一是要认识到加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性.开展干部作风建设,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措.要实现科学发展上水平、实现省国税局提出的"管理跨越年"各项工作目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设.     

论新形势下改进干部作风的方法对策——以福建省邵武市为例

干部作风建设是人民群众一直关注的热点,也是党的建设的重点。当前干部作风问题是新形势下党的建设面临的挑战和考验。邵武市通过牢牢抓住群众路线这条党的生命线,围绕"改进干部作风,提升服务群众实效"的目标,探索出了一系列改进干部作风的创新制度建设,有效改进广大党员干部的作风,让人民群众切实感受干部作风建设的明显变化,为巩固党的执政基础和执政地位,获得更加广泛、深厚和可靠的群众基础。     

浅析干部作风建设的现状、成因和对策

干部既是党的路线、方针、政策的执行者,也是党的各项事业发展思路的谋划者和实践者.干部作风的好坏、素质的高低,直接关系着社会前进步伐的快慢,关系着党的事业成败兴衰,关系着民族的前途命运.因此,我们党十分重视干部队伍的作风建设.几代领导人,在不同时期,对作风建设问题都作了精辟的阐述.中共中央几次就干部作风问题专门做出决定,我省将去年确定为干部作风建设年,我市决定将干部作风建设年活动延长为一抓三年.     

干部作风论

干部作风建设是党风建设的关键和主导。加强干部队伍的作风建设,对于实践“三个代表”要求,保持党的先进性,提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力,全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业,具有至关重要的意义。 一、一个极端重要的问题 共产党的干部作风建设是一个极端重要的问题,我们党一向重视干部的作风建设。早在延安时期,毛泽东同志就一直强调干部作风在党风建设中的关键作用。他还用精辟的语言科学地概括了我们党在实践     

干部作风也是核心竞争力——学习贯彻十七届四中全会精神系列讲座(8)

<正>近年来,潍坊市在干部作风建设中虚功实做,不断创新干部作风建设的方法,积极开辟干部作风建设的途径,重视党员干部的主体地位,把干部的作风建设落脚到推进本地科学发展上,把干部作风建设成效转化成了本地区的核心竞争力。2009年8     

丹巴县：狠抓干部违纪行为

今年以来，丹巴县将干部作风建设作为做好经济工作、群众工作、基层组织建设等各项工作的基础和抓手，狠刹各级干部违纪违规行为，解决干部作风建设突出问题。     

唐县:建立干部作风“病历卡”

<正>为从严管理干部,着力解决干部队伍中的"为官不为"问题,唐县从改进考核机制入手,突出问题导向,探索建立干部作风"病历卡"制度,坚持把干部考核作为干部"体检"过程,全面了解和掌握干部作风方面存在的"病症",为科学识别和调整使用干部提供了准确依据。定期自查。建立干部动态考核机制,每月组织各单位领导班子和领导干部进行自查,从"见事"上了解领导班子和干部综合表现。专门建立干部作风工作台账,既了解和掌握优秀干部表现,同时重点记录领导干部作风方面存在的问题及不足,并将干部作风方     

完善党员干部作风建设常态化长效机制

党的十八大以来,经过一系列反腐倡廉建设与全面从严治党,党的干部作风已经大有改观。但有些地区党员干部的作风问题仍十分严重,必须要给予充分地重视。新形势下坚持不懈地抓好党员干部作风建设,切实推进党员干部的作风转变,形成良好的作风,必须要在党员干部作风建设过程中,努力实现机制的"长"与"常",把干部作风建设常态化机制固定下来,方可更好地推进干部作风转变。构建干部作风建设常态化机制,主要构建目标管理机制、系统协调机制、监督制约机制与奖励惩处机制等四种机制,通过有效的理论、方法和制度来把干部作风建设常态化机制固定下来。     

深入“四个一线” 强化“四种作风”——潍坊滨海区深入开展干部作风“四查四看、四亮四比”专项督导

正潍坊滨海在深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动之际,针对党员干部查摆和人民群众反映较为集中的干部作风问题,精心组织了"四查四看、四亮四比"专项督导活动。深入"四个一线"、强化"四种作风",切实把转变干部作风作为主题教育的攻坚战和突破口,引领全区党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实,以干部作风建设实     

用好的作风树立好的形象

教学提示：本节党课为党员领导干部自修教材。干部作风建设是一个老话题，也是一个新课题。通过自修，学员应该明确当前干部作风建设的着力点，正视干部作风建设中出现的问题，紧密结合自身思想、工作和生活买际，做到内外兼修，把党的理想和纪律作为立言立行的根本准则，在践行全心全意为人民服务的宗旨中切实转变作风，树立形象。     

略论农村干部作风建设

本文就加强和改进农村作风建设的必要性和特殊性及制度化建设等问题进行了论述,重点带出,要在着力加强思想教育的基础上,建立健全各项工作制度,形成推进干部作风建设的有效管理机制,从而为干部作风建设提供依据和保障,起到理顺工作程序,规范干部行为等作用。     

“软环境”肩起“硬实力”

2011年,贵州开展"作风建设年、环境建设年、项目建设年""三个建设年"活动,规范权力运行,以作风建设保障发展,以环境建设促进发展,以项目建设带动发展,一场针对各级领导干部和省直机关的作风建设"攻坚战"在贵州打响。作风建设是保障一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风;一个地方的事业,兴在干部作风,衰也在干部作风;干部作风正、精神面貌好,无地域优势也能"借船出海",资源再匮     

狠抓作风建设 推动各项工作

海东地区是农业区，工作的重点在农村、难点也在农村。因此，结合海东发展的需要和干部作风的现状，海东地委始终把着力解决领导机关、部门服务基层和基层组织、干部办事公道正派两大问题作为重点，狠抓干部作风建设，不断促进了地区经济特别是农村经济的健康快速发展。     

强化科学监管 推进全市食品药品监管工作实现新突破——对药品生产经营企业违规行为屡查屡犯现象的调查与思考

学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动开展以来,我们力求带着问题学习,边学边改。在对当前监管工作     

落实科学发展观 加强干部作风建设

省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府逐级召开就干部作风建设年动员大会后,我局党委迅速行动起来,对深入开展干部作风建设年活动进行安排部署,这是一项重大而紧迫的政治任务。干部作风体现着党的形象,关系人心向背,关系到事业成败。通过开展干部作风建设年活动,使干部队伍保持思想上、政