WTO时代与中国企业竞争取胜之道——关于企业"大"与"强"的辩证思考

中国加入WTO后,中国企业在与国外企业竞争的过程当中会遇到一系列发展和竞争战略问题。本文首先阐述了企业“大”与“强”的内涵以及企业“大”与“强”的辨证关系,然后分析探讨了中国企业面临国外企业的挑战所应采取的竞争策略。     

如何提高石油销售企业的核心竞争力

提高成品油销售企业的核心竞争力,对于中国石油早日实现“综合性国际能源公司”的企业发展战略目标,具有十分重要的现实意义。提高销售企业的核心竞争力是一个十分庞大的系统工程,应从加强现代营销体系建设、加强终端网络设施建设、加强物流优化研究与实践、大力加强信息化建设、积极培育具有销售企业特色的企业文化等方面入手,并注意掌握效益与责任并重、规模与质量并重、管理与服务并重、开源与节流并重等原则。     

流通企业的规模、规模经济与核心竞争力——兼论中国流通企业的规模化路径

有一种流行观点,组建大型流通企业集团即是应对国际流通业巨头“蚕食”中国流通市场的有效药方,其隐含的假设是流通业中的规模报酬递增是必然的,一定规模的流通企业集团即可与抢先实施成本领先战略的世界流通巨头一比高低。这一观点是不现实的。文章提出,流通企业能否实现规模经济依赖于其在规模扩张中凝聚的核心竞争力,中国流通企业规模化的可行路径是在规模化过程中形成一定的核心竞争力。     

中国企业的差距

2011年《财富》世界500强排行榜正式发布。美国零售业巨头沃尔玛再次登上榜首。中国大陆共有61家公司进入榜单,比上一年增加了15家：如果计入台湾地区的上榜企业,中国的上榜公司数量达到69家,超过日本,仅次于美国（133家）,创造历史纪录。     

世界500强企业经典试题解析

世界500强企业是众多毕业生理想职业的圣地。这些知名企业在招聘时，都有其独特之处．除了专业知识，他们往往更看重一个人的聪明程度，作为一个“社会人”的整体素质，他们很看重应聘者的发展潜能，是不是一块可造之才。所以，那些看似古怪刁钻的题目便一个个地冒了出来，考快速反应能力、逻辑思维能力，甚至谜语、脑筋急转弯的题都一一“粉墨登场”。本期“考题赏析”选编了部分500强企业的招聘笔试题，并提供一些解题思路，希望可以抛砖引玉，让大家有所启发。     

中国企业聚焦国际竞争力--培育具有国际竞争力的大企业问卷调查结果分析

如何培育具有国际竞争力的大企业和提高企业的核心竞争力 ,如何应对入世挑战 ,在新的国际环境中生存发展并形成自己的优势是中国企业必须全力研究的重要课题。国家经贸委经研中心为此成立“培育具有国际竞争力的大企业”课题组 ,在全国选择100家企业进行问卷调查。本文就调查结果给予了数据统计和分析。     

自主创新能力是国家的核心竞争力——学习胡锦涛同志关于做好“十一五”时期工作的讲话

自主创新能力是国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键。要实现我国经济社会又快又好发展,必须切实提高自主创新能力。     

世界工厂还是世界“加工厂”——浅谈融入世界体系的中国及其发展策略

中国的崛起实际上是一个古老的中华帝国融入现代世界经济体系、成为现代重要国家的过程.目前被称为"世界工厂"的中国还只是一个处于世界产业链低端的世界"加工厂".从世界体系的角度来看,中国仍是处于脱离边缘区、由半边缘区逐步向中心区靠近的过程.而处于半边缘区的现实,使中国既有加速融入中心区的希望也有被重新抛入边缘区的隐忧,所以制定合理的融入中心区的发展策略至为重要.     

企业核心竞争力的价值取向与管理

企业核心竞争力的价值取向在于为股东创造更多的财富,其核心竞争能力由企业长期积累的多种要素体系所构成。关于企业核心竞争能力要素集合问题曾有许多专家学者进行研究,至今为止尚没有一个比较完善的权威的要素构成体系,大多数学者都停留在某一行业的具体竞争能力的研究上,其原因是因为核心竞争力本身就是一个动态的、发展的理论。     

新时代国有企业建设具有全球竞争力的世界一流企业的意义及对策——以中石油为例

随着全球化进程的加快,跨国公司已经成为国家经济发展的重要载体,在国际舞台上占据着重要地位,也是本国经济发展水平的重要体现。建设具有全球竞争力的世界一流企业,是以习近平同志为核心的党中央深刻洞察国际国内两个大势,在世界百年未有之大变局和中国特色社会主义进入新时代大背景下,作出的重大部署。中石油是国有企业的种子队、排头兵,肩负着保障国家能源安全的责任使命,将义无反顾地承担起建设具有全球竞争力的世界一流企业责任,成为党执政兴国的重要支柱和依靠力量。     

“三重一大”集体决策制度是提高企业科学决策水平的关键举措

采用光沉积-液相化学法调节电子流向,构建了直接Z型TiO₂/Ag/Ag₃PO_{(4 )}(TAAPO)光催化材料.通过扫描电子显微镜(SEM)、透射电子显微镜(TEM)、X射线衍射仪(XRD)、X射线光电子能谱(XPS)、紫外-可见漫反射光谱仪以及光致发光(PL)光谱仪等手段对其进行表征,并对其在可见光照射下催化降解环丙沙星(CIP)的性能进行了研究.结果表明,当水体pH为3.0,催化剂分散浓度为0.3 g/L,CIP的初始浓度为15 mg/L时,光催化降解体系能够取得最佳的去除效果.在该组条件下,光照120 min CIP的降解率约为99%,并且在经历4个循环后仍然保持了良好的降解效果.在光催化降解CIP的过程中,主要反应活性物种为超氧自由基(·O₂     

从“和平共处”到“和谐世界”——当代中国外交理念的演进

新中国成立后，毛泽东和周恩来制定了举世闻名的和平共处五项原则，奠定了当代中国外交理念的基础；邓小平对国际形势与时代主题做出科学判断，调整了外交战略和对外关系，为中国现代化建设营造了良好的国际环境，并倡导建立国际经济政治新秩序；冷战结束后，新一代党的领导集体与时俱进，提出了“和平发展道路”的大战略和建设“和谐世界”的外交新理念。     

“学术外宣”与中国对外话语体系建设——关于“世界中国学论坛”的案例研究

加强国际传播能力和对外话语体系建设,是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出的新时期重大课题。以国际学术界具有一定影响力的世界中国学论坛10年发展历程为案例,剖析学术外宣的现实路径,中国对外话语体系建设面临重要机遇期。     

现实中美经济关系与“和谐世界”理念是背道而驰的吗

中国是当今世界最大的、发展最迅速的发展中国家，美国是当今世界最大的、最先进的发达国家，恐怕在人类历史上还从来没有出现过两个经济发展水平有如此代差的国家其经济联系却又是如此的密切。但是，现实中两国却在贸易、资本流动、汇率等诸多双边经贸关系上存在着分歧甚至冲突，两国的经济关系是和谐的吗？或者能够向和谐的方面发展吗？这些问题应该从中美经济关系的现状以及未来发展的趋势来寻求解答。     

中国企业全球化的战略缺失分析——以消费电子产业为例

消费电子产业是全球性行业，但是中国的消费电子企业尚缺乏真正的全球性企业。这是中国企业全球化发展战略缺失的必然结果。中国消费电子企业在全球化中的战略缺失主要有：全球化的实现模式和方式选择缺乏论证；全球战略市场定位的缺乏；全球性竞争力资源缺乏；全球性创新和竞争产品开发体系缺乏。必须鼓励那些具有竞争能力的企业进入其产品的战略市场实施以获得全球竞争优势为目标的全球化战略。     

“中国区域人才竞争力战略系列谈”之三 高端人才引领是人才强国、区域发展的先导战略

正一、高端人才引领战略概述高端引领、整体开发是国家人才发展规划确定的指导方针。高端引领是人才队伍建设的战略重点,体现了我国人才队伍建设的基本布局。所谓高端引领,是指充分发挥各类高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。从当代中国建设发展的历史来     

“美丽中国”与企业社会责任的构建

在我国进入全面建成小康社会决定性阶段,面对生态环境持续恶化的严峻形势,必须高度重视发展生态文明,努力建设“美丽中国”。社会责任能有效承接“美丽中国”构建理念,为可持续发展所涉及的利益相关者进行协商创造交流平台,有利于推进能源资源节约和生态环境保护的内生型发展模式的形成。从社会责任的属性入手,分别从生态承接视角、权责相符要求以及整体福利推进三个方面对企业社会责任境界进行解读,是证成企业社会责任制度构建的必然逻辑。因此,通过建立健全企业承担社会责任的制度体系,激励企业自动、自发地承担社会责任,促进企业运作效率的提升和整体福利水平的提高。     

价值世界与事实世界高度契合的共同体构筑——论“同心”思想的结构功能、理论内核及其实现路径

“同心”思想切实关照统一战线面临的国内国际环境和对话语境,深刻揭示统一战线工作的一般规律和普遍特征,对整个统一战线都具有普遍指导意义。本文尝试通过分析“同心”思想的结构和功能,深挖“同心”思想蕴含的科学理论内核,总结同心思想揭示的统战工作理念,深化和坚定广大统战工作者对“同心”思想的科学认识,积极探索和归纳旨在推动“同心”思想贯彻落实长效化的规律性路径。     

从“以民为天”到“人民至上”——中国天下治理观的世界意义

构建人类命运共同体已经提上了世界各国、国际组织和全人类的议事日程,历史悠久的中国天下治理观对于如何构建世界共同体具有丰富而深刻的意义。中国天下治理观有先秦天下治理观和现代社会治理观两种典型的不同形态,后者是前者的现代转换,是新时代中国的天下治理观。在全球化、科技化、信息化的新的历史条件下,世界各国对峙的格局已经给人类带来了深层次的损害,使当代人类面临着严重的生存危机。这种天下乱局不可能靠武力解决,必须另辟蹊径,弘扬和借鉴中国天下治理观是一种最佳的选择。中国现代社会治理观的精髓和核心在于把人民至上作为根本价值理念。确立人民至上理念能够深刻改变中国的面貌,能够使中国从积贫积弱、一盘散沙,走向富裕强大、团结一心,同样也能为化解当代世界各国自立为王、各行其是的混乱局面贡献中国的智慧,使人类基本共同体从国家走向世界,为世界永久和平和人类普遍幸福创造条件。     

WTO与中国企业“适世”的文化思考

我国企业文化的研究历经 2 0年 ,但形成的理论却不见得对企业的推动起到该理论预想的作用。本文通过分析现实生活中的案例与问题 ,从WTO规则发展的视角 ,提出“适世”文化的问题 ,认为我国当前更重要的是解决企业的创新文化、人的价值文化、法律文化问题 ,而不是抽象的“企业哲学文化”。