切莫重“威”轻“信”

威信，顾名思义，威，是权威；信，是信服。每个领导干部都想树自己的威信，那么这种威信的建立，是取决干他的权威，还是取决于他在群众心目中的信服程度呢？答案是不言而喻的，领导干部在群众心目中的信服程度越高，威信也就越高；反之，信服程度越低，威信也就越低。遗憾的是，不少同志却不谐此中道理。他们不是以理服人，而是以势压人，殊不知，岂望运用权威来树立自己的威信，不仅不能达到目的，反而适得其反。领导干部要想在群众中树立良好的威信，就必须在“信”字上做文章、下功夫，让群众真正信服。首先，必须要有令群众信服的思想…     

维护中央权威加强中央权威--学习邓小平关于维护中央权威的思想

维护中央权威,加强中央权 威,有序地进行改革开放和 现代化建设,是邓小平同志现代化战略思想的重要组成部分。 (一)邓小平同志一再强调维护中央的权威,是他基于对在中国这样经济文化比较落后的大国里建设社会主义和巩固与发展社会主义的战略思考而得出的科     

努力改善干群关系

江泽民同志强调指出：“所有党员干部必须真正代表人民掌好权、用好权”。这就要求我们领导干部必须树立人民公仆的观念，对党负责、对人民群众负责，保持同人民群众的血肉联系，与人民群众同甘共苦。越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，就越要重视和切实维护人民群众的根本利益，越要正确处理好干群关系。目前，我们公司同不少基层企业一样，干群矛盾比较突出，往往是群众有意见，干部有怨气。对这个问题要从两个方面来认识：一方面，由于现在国企改革力度大，从中央到地方政府和上级主管部门，方方面面的要求最终都要落实到企业。企…     

领导干部要把握好与群众沟通的“十要”

成都市委政研究刘伯光撰文认为 ,领导干部与群众沟通的“十要”包括 :1 要研究群众。领导工作就是群众工作。群众工作是领导工作的基础 ,基础牢 ,领导工作就顺 ,反之 ,就会出现问题。 2 要淡化权力。不带权力色彩与群众沟通 ,可以达到相互之间的理解。 3 要亲人相称。领导干部与群众沟通关键要解决对群众的感情问题。老百姓是我们的亲人 ,对他们只有忠实服务 ,才能对得起他们。 4 要以理服人。用道理去教育和说服群众 ,而不能以权高压。 5 要坚持原则。宪法、法律、法规面前人人平等 ,这是领导干部与群众沟通的先决条件 ,切不可“酒杯一端…     

两种权威

在一次先进人物汇报演讲会上,沈阳薄板厂厂长刘相荣说了一句颇为恳切的话:职务不是权威,要能取得群众信任,才真有权威。 但是,在现实生活中,个别领导干部却往往把官衔、职务当作权威。仿佛当了某种“长”,就自然高明,动辄发号施令,甚至以权力压真理,以职务欺侮人,霸气冲     

群众是什么？

群众是什么,怎样对待群众?这是个老得不能再老的问题,但又是个常讲常新与时俱进的问题。《尚书》说:“惟邦本,本固邦宁。”孟子说:“民为贵,社稷次之,君为轻。”唐太宗说:“百姓是可以载舟也可以覆舟的水。”尼采说:“群众是无数个零。”毛泽东说:“群众是真正的英雄。”相比之下,我以为李瑞环同志在其新著里说的更全面也更深刻:“群众最可敬,他们有无穷无尽的力量,社会的财富靠他们来创造;群众最可爱,只要你真心实意地为他们服务,他们就真心实意地支持你;群众最可怜,他们确实有许多实际困难,而对我们的要求并不高;群众最可畏,不管什么人,惹…     

试析落实群众的“四权”问题

在干部选拔任用中落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权(以下简称“四权”)是扩大干部工作民主的核心内容之一，也是推进党的执政能力建设、从源头上预防和治理用人上不正之风的必然要求。实践证明，一个地方的群众“四权”落实得越好，这个地方的干部工作民主化水平就越高，党的干部执政能力就越强。因此，群众的“四权”落实状况，是衡量干部工作民主化程度的重要标尺，     

以创造性的工作为党和人民多做贡献

作为一个学者出身的年轻干部，我最需要警戒的是自命清高和自命不凡的弊病。毛泽东同志教导我们：“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的。不了解这一点，就不能得到起码的知识。”刘少奇同志告诫全党同志要“镇独”。我请回地认识到，干部和群众的关系子比是舟与水的关系，没有群众的拥护和支持，我们将一事无成，有了群众的拥护和支持，我们才有所作为。因此，我要永远牢记是人民养育了我，也是人民信任我，而我能回报这一深情的，唯有一生不懈的奋斗，为人民的最大利益服务。我毕生的座右铭是邓小平同志在1980年在答意大利记…     

保证中央的权威,推进我国市场经济体制建设

邓小平在1988年全国物价和工资改革会议上,明确指出。“中央要有权威。……中央就是党中央、国务院。”“党中央、国务院没有权威,局势就控制不住。”“宏观管理要体现在中央说话能够算数。”“改革要成功,就必须有领导有秩序地进行。没有这一条,就是乱哄哄,各行其是,怎么行呢!”在贯彻十四届三中全会决定,我国市场经济改革进入整体推进和重点突破相结合的今天,认真学习邓小平同志的以上论述,进一步加强和维护中央的权威,这是我国进行社会主义市场经济改革胜利的保证。     

厂长权威要建立在职工理解和支持上

一个企业怎样才能把厂长(经理)的权威建立在职工理解和支持的基础上呢?这是当前企业领导体制改革中值得普遍注意的问题。我国目前有二万五千个工业企业实行厂长负责制试点,其中有相当多的企业初步建立了有权威的统一指挥系统,这是值得称道的。但是,厂长负责制决不等于厂长可以凌驾于职工之上,摆脱任何监督。有些企业的厂长恰恰无视这一点。他们不是在职权范围内尽职尽责,而是在“权”的大小上算来计去,造成企业中领导与领导之间、领导与群众之     

奖罚应有“度”

一个时期以来，大有把奖与罚的功能神化了的味道。在有些领导者心目中：无“奖”不能兴邦，有“罚”才能治国。于是乎，滥奖妄罚的现象屡见不鲜。久而久之，人们对奖和罚也就听惯了看淡了。奖与罚的关键是“度”，有“度”才能设之恰当，加之合理。否则，奖不能激励斗志，罚亦不能以一橄百。那么，如何把握其“度”，达到“恩”、“威”并举呢？笔者认为应在“四讲究”上下功夫。奖不虚设，讲究及时。设奖行赏的目的，在于弘扬正气，鼓舞土气。运用得当，就能大大调动干部群众的积极性，提高战斗力；饼究及时，注重时效，才能趁热打铁，催人…     

关心群众并不仅仅在于给“实惠”

“关心群众就是给群众给‘实惠’”。——这是一段时间来一些同志对关心群众的理解和解释。“实惠”嘛,当然是“物质利盗”,是同“假大空”告别。在这种思想的支配下,一些单位的领导同志就千方百计地为群众谋起“实惠”来:奖金“不断增加”,实物“随机而发”……一些政工部门的同志也苦于自己没有“实惠”可给群众,只好望“实惠”而“兴叹”了。显而易见,把关心群众仅仅理解为给“实惠”,已经给我们的工作带来了许多问题。“实惠”的任意发放,导致和助长了一些人不关心政治、不注意思想品德     

《将相和》好

一九四六年初春的一天,邯郸市京剧团上演的《将相和》的锣鼓打得正欢。看着廉颇老将军负荆请罪的感人场面,部队里的一些同志的心里一阵阵地发热。原来,在部队扩编时,某班的一个战士开了小差。他的排长十分恼火,怀疑是村里的民兵队长在挖他的墙角,带了战士就到村里去抓逃兵。结果,与村里的民兵发生了纠纷,双方甚至拔枪对峙。这件事,引起了部队和村里群众的对立情绪。刘伯承同志得知此事后,立即开会研究,布置做民运工作的同志去解决问题,向地方政府和群众道歉。他强调指出:“我们的军队是人民的军队,任何时候都不能脱离群众,这是我们胜利的根本保障。”同时,刘们承同志也请地方政府积极做好群众的工作。     

“人民群众是历史的创造者”是一个科学命题——与黎澍同志《再论历史的创造及其它》商榷

“人民群众是历史的创造者”是一个科学命题,其实质就是讲人民群众是创造历史的根本动力或真正动力,是推动人类社会发展的决定力量.我不同意黎澍同志在《论历史的创造及其它》、《再论历史的创造及其它》中提出的否定这一命题的基本观点和看法.本文拟就黎文提出的这一科学命题的所谓“三个错误”,讲一些看法,以求教于黎澍同志和其它同志.     

贯彻“三个代表” 实践执政为民

党的十六大报告指出,贯彻“三个代表”重要思想,本质在坚持执政为民。这就深刻揭示了“三个代表”的根本要求之中,最本质的要求是执政为民。如何贯彻这一本质要求,胡锦涛同志强调:“关键是要坚持做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。”这就明确了执政为民的关键在为民。因为只有始终坚持全心全意为人民谋利益,才能得到广大人民群众的拥护和支持,才能维护和巩固我们党的执政地位。我们党要始终坚持和巩固执政地位,就必须始终代表中国最广大人民的根本利益,任何时候任何情况下都不能脱离最广大的人民群众。     

提倡“群言堂”反对“一言堂”

毛泽东问志说:不论党内党外都要有充分的民主生活,就是说要搞“群言堂”,不要搞“一言堂”。但是,有的同志认为,我是主要领导,当然应该听我的。这种看法从根本上违背了民主集中制的原则,混淆了个人负责和个人专断的界限。主要领导与其他领导成员是个人与集体的关系,凡是重大问题,都应充分讨论,让每个同志发表意见,绝不可自以为是,把自己凌驾于党和集体领导之上。还有的同志认为,群众七嘴八舌会把事情搞复杂化。这种认识是片面的。没有开始的七嘴八舌就没有后来的“统一步调”。群众的意见正确,能纠正你的错误,群众的意见全     

“有福民享，有难官当”有感

全国劳动模范、江苏省江阴市华西村原党委书记吴仁宝最近讲了一段既感人肺腑又发人深省的大实话。他说:干部带领群众全面建设小康社会,首先要更新“官”念,坚持“两手抓”。古往今来,有不少人往往能够共患难,但不能同富贵。实践证明,凡是“有福官享,有难民当”的,就难以有向心力、凝聚力和战斗力,难以有权威,难以发展。华西提倡的是“有福民享,有难官当”;党员干部见困难就上,见荣誉就让,四十多年来始终是“一面为人民谋利益的旗帜”。只要我们做到“有福民享”,老百姓也不会让干部穷到哪里去。只要我们“有难官当”,当真正遇到困难的时候,老百姓也一定会支持我们,共同克服困难(引自2003年11月30日《人民日报》)。他还说过:“看到老百姓过上好日子,是我最大的幸福!”(引自2001年8月11日《人民日报》)     

说“怕”

邓小平同志在《共产党要接受监督》一文中说,共产党员要“一怕党,二怕群众,三伯民主党派”。且不说伯党、怕群众,只就怕民主党派来说,共产党和民主党派是一个战壕里的战友,是“肝胆相照,荣辱与共”的挚友、诤友,又何伯之有呢?但该怕还是要怕的。为什么?还是邓小平同志说得好:“毛主席说,要唱对台戏,唱对台戏比单干好。我们党是执政党,威信很高。我们大量的干部居于领导地     

浅谈评价企业思想政治工作的基本依据

在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。     

既要发奋图强 又要争取“外援”

在党的全国代表会议上,陈云同志指出:“各级党组织都应把思想政治工作认真抓好,都要积极维护思想政治工作部门的权威。”怎样维护思想政治工作部门的权威呢?本刊从这期起就这个问题举办“笔谈会”,欢迎读者踊跃投稿,参加笔谈。