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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
加速后备干部的选拔与培养急待解决好的几个问题侯国强培养选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是摆在全党面前的一项重大而紧迫的战略任务。当前,在贯彻四中全会精神,选拔培养年轻干部。抓好后备干部队伍建设上,急待解决以下几个问题。一、...  相似文献   

2.
培养选拔跨世纪领导干部的构想李民跨世纪领导干部队伍建设是一项系统工程。它既要有质和量的整体规定,出要有结构与层次的不同要求。所以,培养选拔跨世纪领导干部必须从以下几个方面注重系统的总体规划。-、整体性所谓整体性,就是在培养和选拔跨世纪领导干部工作中首...  相似文献   

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后备干部工作存在的问题与对策李锦斌培养和选拔德才兼备的后备干部,特别是抓紧培养和选拔优秀年轻的后备干部,是造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才的一个重要环节,是当前党的组织建设的一项重要任务。从前一段我们长春市后备干部工作的实践来看,在这项工作中还存...  相似文献   

4.
抓紧培养和选拔优秀年轻干部吕枫党的十四届四中全会提出,必须高度重视人才的发现和使用,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。这是党中央向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务。我们要深刻领会中央这一决策的重大现实意义和深远的...  相似文献   

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努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才——党的十四大以来培养选拔年轻干部工作的回顾与思考谷安林政治路线确定之后,干部就是决定的因素。我们党历来十分重视干部队伍建设,特别是培养选拔年轻干部。在不同的历史时期,党培养选拔了一批又一批、一代又一代适应革命...  相似文献   

6.
坚持以邓小平干部队伍建设理论为指导建设高素质跨世纪年轻干部队伍□武连元邓小平关于新时期干部队伍建设的理论,是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。坚持以这一理论为指导,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批跨世纪担当重任的领导人才,是摆在全党面...  相似文献   

7.
跨世纪领导人才潜力辨析途径和考察方法杨敬东新世纪正在向我们走来。培养和选拔跨世纪人才成为摆在我们面前紧迫而又重要的战略任务。如何培养和选拔跨世纪领导人才?当然要坚持德才兼备的原则,要注重人民群众公认的实绩。但是,人们在注重考察跨世纪领导人才实绩的同时...  相似文献   

8.
大力培养选拔跨世纪的干部中共宜良县委副书记杨建国一、培养选拔优秀年轻干部,是时代赋予的重任,必须抓紧抓好党的十四届四中全会《决定》指出:当前干部工作面临两大战略任务,其中之一就是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才...  相似文献   

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运用邓小平人才思想指导跨世纪人才选拔培养工作邹学勤邓小平同志的人才思想,是新时期我们党人才思想的集中体现,是对马列主义、毛泽东思想人才学说的重大继承和发展。贯彻落实党的十四届四中全会《决定》精神,搞好跨世纪优秀领导人才的选拔培养工作,关键在于运用邓小...  相似文献   

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注重选拔跨世纪担当重任的优秀年轻干部王永生全面提高现有领导干部的素质,特别是抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,是摆在我们面前重大而紧迫的战略任务。一、选拔跨世纪担当宣任的优秀年轻干部要有紧迫感当前;我们正处在世纪之...  相似文献   

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造就跨世纪领导人才李炎平党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中强调指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这是摆在我们党面前的一项重大而紧迫的战略任务,也是加强党的建设的一...  相似文献   

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面向跨世纪的化学工业培养跨世纪的年轻干部顾秀莲发展跨世纪的化学工业,需要跨世纪的人才来承担。我们必须胸怀全局,放开视野,培养和选拔优秀年轻干部,象开发化工物质资源那样,大力开发化工人才资源,有效加强化工行业各级领导班子建设。选择优秀年轻干部,首先要坚...  相似文献   

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抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才,这是关系到建设有中国特色社会主义事业能否成功的战略问题,是决定我们党和国家前途命运的大问题。因此,在明确领导干部的素质标准和培养选拔原则的基础上,如何科学地确立目标、制定规划、建立制度、引进各种机制、落实有关措施、分清各自职责,不仅是当前各级领导和组织部门的重要工作,也是软科学领域的一项重要的研究课题。建设有中国特色社会主义事业必须重视培养和选拔高素质的领导干部。毛泽东同志曾经明确指出,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。邓…  相似文献   

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元月24日,湖南省“邓小平人事人才思想暨培养选拔跨世纪人才理论研讨会”在长沙举行。来自全省各地的近60名代表汇聚一堂,交流学习邓小平建设有中国特色社会主义理论尤其是人事人才思想的体会和经验,探讨有关培养选拔跨世纪人才的理论和实践问题。大会共收到论文近百篇,经评审,有24  相似文献   

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选拔领导人才要破除旧观念赵福敬各级领导人才是我们事业的“领头雁”,处于关系全局、举足轻重的地位。选拔领导人才,必须切实破除各种陈旧思想观念,这是造就大批能够跨世纪担当重任的优秀领导人才的关键。一是切实克服论资排辈的思想观念,抓紧培养和选拔优秀年轻干部...  相似文献   

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培养选拔年轻干部难的原因初探赵国香培养和选拔大批德才兼备的跨世纪优秀年轻干部,是当前党的建设中的一项重大而紧迫的战略任务,是我们党实施“新的伟大工程”中的关键工程。建设好这项“伟大工程”对保证党的基本路线一百年不动摇,对党的事业的兴旺发达和国家的长治...  相似文献   

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对企业跨世纪人才选拔培养问题的思考赵建宁社会主义企业是社会主义经济的柱石。随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,对未来企业的领导干部的素质提出了更高的要求。历史的责任感和时代的紧迫感,已经把企业跨世纪人才的选拔培养问题摆到了我们的议事日...  相似文献   

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人事信息     
湖南省人才研究会向各团体会员单位和全体会员发出征文通知,通知指出邓小平人事人才思想与培养选拔跨世纪人才理论是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,认真学习研究这一理论,努力造就大批能够跨世纪担当建设有中国特色社会主义事业重任的优秀人才,是关系我国改革开放和现代化建设事业全局的重大问题。各人才研究组织和广大人才研究工  相似文献   

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《创造》1995,(4)
笔谈:云南干部谈如何培养跨世纪的领导人才编者按:全国组织工作会议提出,选拔和培养年轻干部几年内要有新突破,这已经列入党的建设新的伟大工作工程的整体部署之中。毫无疑问,我们应当站在历史的、战略的、跨世纪的高度对待选拔的培养优秀年轻干部的工作,但如何选拔...  相似文献   

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不拘一格选拔领导人才──学习邓小平同志关于培养领导人才的思想王世坤党的十四届四中全会《决定》对培养和选拔德才兼备的领导干部进行了全面深刻的阐述,特别强调指出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这就充分说明,...  相似文献   

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