党建动态

临夏州"组工通"搭建党建工作新平台临夏州委为提升基层党建工作水平,加强党员教育培训,简化工作程序,提高工作效率,在全州组织系统建立了"组织系统通讯工作平台"(简称"组工通"),并于8月1日正式运行,为全州党建工作搭建了新平台。"组工通"运行主要以移动网络为通讯前台,以系统内用户手机为终端,     

党建动态

"甘肃组工网"正式开通为了进一步加强甘肃组织部门的党务信息公开,对外宣传甘肃组织工作,2009年12月28日,省委组织部在互联网上开设了官方门户网站——"甘肃组工"网站。网站共设"动态信息"、"互动服     

各地传真

巩义市委组织部开设“河洛先锋”组工论坛 近日，巩义市委组织部为深化组织系统“三讲三提升”活动，开设了“河洛先锋”组工论坛。“河洛先锋”组工论坛作为全市组工干部学习、交流、培训的新平台，主要分为思想、业务、知识三个分论坛，以组织工作内容为主，涵盖全市中心工作及经济、科技、社会、自然、历史、文艺等各方面知识。     

@组工小伙伴看过来，“我心中的组工文化”征文活动期待你的参与！

正春去夏来,燕语鸠鸣。在这初夏之际,《党员干部之友》杂志社"我心中的组工文化"征文活动正式开始啦!一、征文主题以"我心中的组工文化"为主题,讲述组织部门和组工干部的优良传统、严谨作风、"安专迷"精神,以及围绕中心、服务大局改革创新的风貌,激发组工干部在攻坚克难中传承创新、担当作为,为新时代现代化强省建设作出积极贡献。     

拆除“壁垒” 激活功能 着力打造组织工作的“联合舰队”

当前,在微观管理领域,存在着一些与建设开放组工、活力组工、效能组工、和谐组工不相适应的问题,出现了一些隐性"壁垒",不仅影响组织工作的开放度,也影响内部管理的协调性,带来的副效应不容低估,值得引起高度重视。"壁垒"现象的透视分析所谓"壁垒"现象,主要是指组     

安宁:“组工之星”评选激发干部活力

在"跨越发展当先锋、机关党建走前头"活动中,安宁市委组织部以开展"组工之星"评选活动为抓手,着力增强组工干部比学赶超的活力。针对换届后组工队伍调整较大、"新人"较多的实际,安宁市委组织部把对基层党组织的评星活动运用到组工队伍自身建设上,使部门业务工作、整体素质和形象能快速衔接并持续提升。根据组工队伍建设中存在的突出问题,组织部设立了业务、守纪、实干、互助、效能、创新等6颗"组工之星",每月评定一次,并放在每月末的月度工作分析会最后一个议程上进行评选,每颗星限评一人。评选以个人亮实绩、集体民主评议、全体组工干部无记名投票的方式进行,单项得票最高者获得该项"组工之星"。评选结果当场宣布、当场认定、当场挂星,并上墙公示,全     

打造"和谐团队"塑造"一流组工"

一流的业绩需要一流的团队来打造.近年来,珙县县委组织部始终坚持把组织部门自身建设作为凝聚组工、塑造组工、提升组工的重要手段和载体,从人的根本需求出发,大力弘扬先进理念,竭力实施亲情管理,着力完善运行机制,努力打造一支政治思想、综合素质、工作水平全面发展的"和谐团队",倾力塑造效率、服务、形象、氛围、业绩全面提升的"一流组工".……     

保持昂扬向上精神 锤炼组工干部本色

正"讲政治、重公道、业务精、作风好",这是习近平总书记对组织部门提出的12字要求。今年7月,省委常委、组织部长胡昌升在为省委组织部机关全体党员作"两学一做"学习教育党课报告中,强调了要树立"绝对忠诚、公道正派、担当奉献、务实创新"的青海组工精神。胡昌升同志对组工精神的诠释既深化了习近平总书记对组织部门自身建设的总要求,又充分展示了青海组工文化,也成为了基层组织部门自身建设以及组工     

开拓进取锐意创新的中华先锋网

中华先锋网是中共辽宁省委组织部主办、辽宁党刊集团承办的辽宁党建工作门户网站,于2011年6月正式开通运行,以"传播党的声音,宣传组织工作,推进党的建设,服务党员群众"为办网宗旨,设有党建广角、基层党建、时代先锋、先锋论坛、组工天地、人才工作、干部     

从“栽盆景”看写组工信息

<正>写信息好比是"栽盆景",一个是抽象思维,一个是具象行为,但其中的"道"是相通的。组工信息是领导决策的风向标。组工干部作为组工信息的直接参与者,要紧盯选材、思考、磨炼三个环节,提升信息工作质量。用心挑材选胚子。选材是写好组工信息的奠基石,收集什么样的素材,决定什么样的组工信息。要密切关注中央省州委重大决策部署、会议活动,超前谋篇布局,及时采编信息,提升     

写好组工信息要做到“快、勤、准”

<正>中组部把组工信息功能概括为这样四句话:领导决策的"情报部"、掌握工作进度的"显示屏"、把握大局趋势的"晴雨表"、发现和处理问题的"预警器",由此可见组工信息的重要性。要写好组工信息,提高采用率,一定要做到"快、勤、准"。一是意识超前,行动要"快"。上报信息,必须强化时间观念,树立"言当其时,一字千金;言过其时,一     

着力打造具有县域特色的组工文化品牌

正烟台市牟平区委组织部创新提出以"宽松的环境、宽容的心态、宽厚的胸襟","严格的要求、严肃的态度、严密的组织、严明的纪律"为核心的"三宽四严"管理理念,着力在千锤百炼、精益求精中打造"部门模范、干部标兵、人才摇篮"组工文化品牌。坚持"强党性、练内功、增涵养",不断提升组工干部队伍素质,筑牢组工文化品牌根基。一是加强党性教育锻造"红色组工"。充分利用丰富的红色文化资源,每年组织全体组工干部     

神池县:开通“组工政务督导邮箱”

神池县委组织部开通"组工政务督导邮箱",对组工干部在工作过程中存在的问题进行针对性的提醒、纠正、解决,督促干部勤政、廉政、问政、谋政。该县为部机关每位干部开通组工政务督导电子邮箱,并把邮箱号和密码告知干部,制定《组工政务督导邮箱使用管理办法》,对照     

以组工文化为引领 倾力打造“四铁·六度”组工团队

正习近平总书记强调,要注重加强党内政治文化建设,不断培厚良好政治生态的土壤。组工文化作为党内政治文化的重要组成部分,是组织部门的"精、气、神",是推动组织工作创新发展的动力源。近年来,滨州市委组织部以组工文化为引领,按照习近平总书记打造具有"铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当"干部队伍的要求,着力打造"站位上有高度、视野上有广度、谋事上有深度、干事上有力度、待人上有温度、做人上有气度"的组工团队,以文化"软实力"提升队伍"硬实力",实现了组工业务与模范部门建设同步发展。     

弘扬青海组工精神 锻造过硬组工队伍

<正>组工精神是组织工作长期以来的工作风貌、价值观念、制度内涵的集中反映,也是组工干部在长期工作中形成的优良传统、优秀品质和良好作风的沉淀,是组织工作的灵魂和支撑。省委常委、组织部长胡昌升在"增强信心、勇争一流,践行青海组工精神"学习交流会上,再次对"绝对忠诚、公道正派、担当奉献、务实创新"的十六字青海组工精神进行全面阐释。当前,组织工作面临新形势、新任     

网上党支部——流动党员的“家”

不久前,哈尔滨市阿城区出现了一个新型党支部——网上党支部.网上党支部是专门给外出流动党员、外来流入党员设立的.它依托阿城组工网和手机短信互动平台,设立了网上党校、党员论坛、在线服务、党员QQ群等子栏目;同时还可以链接阿城组工网的“组工动态”、“基层党建”、“视频在线”等14个常规栏目,“部长信箱”、“建言献策”、“通知公告”三个互动栏目,以及专题栏目等.这一新型党支部的建立,有效促进了党务管理无缝隙、组织生活跨时空、党员服务零距离.     

“四先行四从严”加强组工干部队伍建设

沈阳市皇姑区委组织部按照党的十八大关于"健全干部管理体制,从严管理监督干部"的要求,探索总结了以"四先行四从严"为主要内容的教育管理选用机制,为打造一支"学习型、创新型、服务型"组工干部队伍奠定了坚实基础。一是制度先行,从严管理。皇姑区委组织部制定了《皇姑区组工系统岗位职责规范》,明确组工系统各岗位的职责分工、评价标准等,并建立健全与之配套的激励评价办法,改变过去靠"印象、感觉"的评价方式,进一步推进了组工系统干部管理的制度化、程序化和规范化。     

良师益友五年情——我与《党员干部之友》

很庆幸,从2007年考入组织部工作以来,自己便与《党员干部之友》结缘。她精品多多、好文连连,知识面宽、指导性强,贴近实际、贴心群众,如同一位才华横溢、功底高深而又平易近人、循循善诱的良师益友。五年里,"友刊"伴我前行,使我一步步了解组工、熟悉组工、热爱组工。五年里,"友刊"助我成长,使我一点点增长知识、开拓视野、提高修养。五年里,"友刊"推我     

“四维”熔铸组工文化之魂

正组工文化是组织部门、组工干部的精神"旗帜",是熔铸于组工干部内心深处、日用而不觉的精神基因。建设新时代的模范部门、过硬队伍,必须坚持以组工文化建设为引领,以文化人、培根铸魂。结合汶上县委组织部的探索,个人认为,应从"人、事、物、情"四个维度着手,在组织工作实践中强化精神塑造,凝练理念方法,锤炼作风本领,积淀优良传统,以组工文化建设的高质量保障组织部门自身建设的高品位。     

让儒学“活”起来

6月5日,由贵州、浙江两省文史馆和贵阳孔学堂共同主办,两省儒学研究机构协办的"黔浙文化合作论坛"正式启动。来自浙江和贵州的儒学专家分别就如何传承与传播中华优秀传统文化进行了交流。关于儒学产生的背景,儒学的作用何在,怎样践行儒学等问题,浙江省儒学学会会长、浙江大学原党委书记张浚生有独家之见。