农民工劳动力供给行为的经济学分析

农民工在城市从事的都是以"生存经济"为特征的低收入工作,收入的效用对他们比较大,因而他们的无差异曲线比较平坦;农民工的技能水平低并且可支配时间被人为地缩短了,因此他们的预算线也比较平坦,由此决定了农民工的效用最大化水平相对于城市居民要低.但农民工所参照的群体是农村居民而非城市居民,因此进城打工的收入只要高于农村收入,他们就会接受这份工作.     

工会服务农民工创业途径之建议

近年来,大悟县总工会抢抓＂大别山革命老区经济社会发展试验区＂建设机遇,根据工会的职责定位,充分发挥工会组织优势,以服务方式创新为动力,着力探索＂帮扶一个创业成功者,带动N个创业者＂的服务农民工创业＂1＋N＂模式,取得初步成效。     

返乡农民工的靠山——云南省文山州总工会十措并举为返乡农民工服务

截止1月10日,文山州返乡农民工已达10万余人,且数字继续呈上升趋势。对此,文山州总工会高度重视返乡农民工的安抚、稳定工作,采取切实措施,维护农民工的合法权益,确保农民工队伍稳定、农村稳定和社会稳定。     

新生代农民工培训供给需求与培训意愿综合关系实证研究——对深圳新生代农民工教育培训的调查

新生代农民工已经成为中国农民工的主体,他们的劳动素质不仅关系到其自身的就业机会和收入水平,也会影响到中国的整体素质和国家竞争力.因此,如何通过教育培训提高新生代农民工的素质和融入城市的能力是现实必须解决的问题.     

农民工充权问题研究

受传统单位制社会二元分治的长期影响,在城市与农村形成了二元的权力认同体系。这种不良认同在社会转型中表现为农民工个人的习得性无助心理、城乡社会的文化滞后现象与政府工作中路径依赖行为的社会现象。要实现成功的个体充权,应培养农民工个体的充权意识和社会充权环境的形成。     

私营企业农民工问题与企业社会工作

农民工问题最主要集中于私营企业中,从企业的层面介入农民工问题是破解农民工问题的重要方法。在私营企业里应大力开展企业社会工作以满足农民工的各种需求,达到解决农民工问题的目的。     

长治市总工会开展农民工工资支付维权服务活动

近年来,山西省长治市总工会充分发挥工会职能作用,根据省政府和省总工会的要求,采取有力措施,积极主动开展工作,并积极协调配合有关部门,切实帮助农民工解决工资拖欠问题,有效维护了农民工合法权益,收到良好效果。     

新生代农民工社会接纳机制研究

农民工问题受到社会的广泛关注.新生代农民工的出现,给中国的劳务用工市场带来新的问题和挑战.新生代农民工不同于老一代农民工,需要结合自身特点、需求特点认真研究新生代农民工的社会接纳问题.对新生代农民工的社会接纳机制研究可以从以下几个方面入手:经济接纳,不断提高新生代农民工的薪酬待遇;社会接纳,使新生代农民工享受更多的市民待遇;成长接纳,促进新生代农民工自身的成长发展;文化接纳,丰富新生代农民的情感文化生活;政治接纳,加强新生代农民工的青年组织建设.     

强化网络建设 为农民工提供方便快捷的法律服务

近年来,随着灌南县经济社会的快速发展,全县各大园区企业中农民工不断增加,外出务工人员达20多万人。我们逐步健全和完善县、乡镇（系统）、村（企业）工会三级职工法律援助网络,努力为广大职工特别是农民工排忧解难,提供方便快捷的法律服务,促进了职工队伍和社会的稳定。我们的主要做法是：     

努力实现农民工服务工作新常态

最近,《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》已经下发,这是新形势下做好农民工工作,解决农民工问题的一个纲领性文件。《意见》共分六条28项,从第二条第4项开始,每项都对涉及农民工的具体问题划定了多个责任部门和单位。应当说,很具体、很全面。改革开放以来,随着我国工业化、城镇化进程加快,越来越多的农村富余劳动力转移到城市就业,至2014年,农民工总量已达2.69亿人。一支新型劳动大军、特殊的社会群体。     

关于农民职工问题的调查与思考

农民合同工、劳务工的大量出现,是我国城市化、现代化的一个必然趋势.由于各工业企业经营绩效、文化背景、用工政策和管理方式等方面的差异,因而在农民合同工、劳务工的劳动用工、福利待遇、参加工会等方面存在的问题也参差不齐.要推进工业化和现代化,就必须在政治上、经济上和精神文化利益上对农民工、劳务工采取有效的维权措施,以维护工人阶级队伍的团结统一.     

切实维护农民工参加社保的权利

农民工社会保障缺失的根源在于没有以人为本,国家、企业、社保部门以及农民工本人在思想认识、行为实践等方面存在问题.工会应从宣传教育、源头参与、平等协商和签订集体合同、坚持开展职工互助保险和送温暖工程等方面实现自身促进农民工加入社保体系的独特作用.     

追求个人发展的新生代务工人员

新生代务工人员最基本特征是"追求个人发展"。而"追求个人发展"与现行"限制个人发展"的体制发生剧烈冲突。"限制个人发展"体制的转型是必然的。     

农民工权益维护中的工会作用研究

农民工是我国改革开放以来伴随着工业化、城市化、现代化进程而出现的一个规模庞大的特殊群体,他们为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了重大贡献。然而其合法权益却屡遭侵犯。作为党联系职工群众桥梁和纽带作用的工会组织,在处理农民工问题、依法维护其合法权益方面,理应发挥其独特的、不可或缺的作用。     

浅析把农民工纳入工会的维权机制

维护农民工合法权益,是工会围绕中心,服务大局的重要工作,是工会组织义不容辞的重要职责。发挥工会在维护农民工合法权益方面的作用,就是要求各级工会组织把农民工吸纳进来,通过工会的各项行之有效维权机制,为农民工维权提供组织上的保障。     

关于“两个普遍”覆盖劳务派遣员工的思考

全总积极推进"两个普遍",其核心内容是普遍建立工会组织,普遍开展工资集体协商。然而,有些企业已建立工会,也开展了工资集体协商,却没能覆盖企业内一类特殊员工——劳务派遣工。据调查,劳务派遣员工加入用工单位工会组织比例普遍偏低,工资集体协商覆盖劳务派遣员工的更低。应积极吸纳劳务派遣员工加入用工单位工会,企业开展的工资集体协商应涵盖劳务派遣员工。     

我国农民工社会保障缺失的原因分析与对策思考

我国农民工社会保障缺失是客观存在的,其缺失的原因有三.一是地位尴尬:职业和身份(户口)的错位;二是待遇特殊:二元结构下的制度排挤;三是缴费困难:利益博弈下的"牺牲品".改变这种状况,需要树立平等观念,取消现行的户籍制度,政府积极作为,企业承担道德责任,共同保障农民工的合法权益.     

老年福利制度的立法借鉴与思考

我国的老年福利制度的立法体系还存在许多不足之处,老年福利立法任重道远。面对日趋严重的老龄化问题,我国可以借鉴日本、韩国等周边国家和台湾地区的立法经验,完善我国的老年福利法律制度。     

Talking With Teen Parents,Hearing Young Families: (In)forming Welfare Reform Through Local Relations

This article explores an engagement process undertaken by Australian government social workers in one disadvantaged locality prior to the introduction of federal “teenage parent” welfare reforms. The focus of engagement was to learn about young parents’ experiences and aspirations, and to draw on this to inform policy implementation. Findings from engagement, and how engagement between social workers and young parents impacted local policy implementation are discussed, including the subsequent development of family friendly school options. The authors suggest that problematizing early parenting may itself be “risky,” and may obscure opportunities for building on the parental role as a source of inspiration.     

对农民工权益维护的宏观思考

贯彻胡锦涛总书记关于农民工的重要批示精神,辽宁省总工会对农民工权益问题进行了专题调研。工会组织要承担起维护农民工合法权益这一职责,就要把握农民工的规律性特点,科学界定农民工的阶级属性,客观评价农民工的历史性贡献,掌握农民工权益维护中存在的问题和原因,采取切实可行的维权举措,从建设和谐社会的高度重视农民工权益维护问题。