长沙市广播电视局人事制度改革成效显著

长沙市广播电视局改革内部人事制度,从频道总监到一般职工,全员竞聘上岗,并将工资进入成本管理,有效地促进了管理,培育了媒体,在激烈的湖南电视竞争中较快地形成了自己的品牌。一、总监竞聘,高薪奉职湖南省会电视媒体多达12家。市级媒体无论从财力、覆盖都无法与省级媒体相比,但长沙市广播电视局认为,发展的关键是人。为更加凸现原有政法、女性等频道鲜明的专业化特色,长沙市广播电视局打破传统的人事管理格局,改变电视台负责人历来组织任命的做法,在频道专业化的基础上,对新闻、政法、女性、经贸四个电视频道的总监实施竞聘上…     

眉县深化人事制度改革开拓人才强县之路

陕西省眉县地处陕西关中平原地区西部，系国家级旅游风景名胜区太白山国家森林公园、陕西历史名酒太白酒厂所在地。县域面积863平方公里，人口逾30万。其中农业人口27万，城镇人口3万。过去，因国企改制不彻底等历史遗留原因，致使县财政供养人员达8254人，占城镇人口总数的27．5％、全县人口总数的2．75％，财政负担非常沉重，已成为制约该县经济和社会发展的瓶颈。     

改革人事制度 促进企业发展

改革人事制度促进企业发展赵学国，范爱国，鲁进郧阳金牛集团，被人们你为鄂西北的“特区”，在这里，没有干部与工人的身份界限；没有固定工人与合同制工人的待遇区别；没有固定工资与浮动工资的固定分类；也没有农业户口与非农业户口的贵贱之差．早在１９８４年，他们就...     

家电业：发展空间广阔

打国际长途能和打国内电话一样价格吗?买进口品牌电脑能同买国产品牌一样便宜吗?国产家电能大量出口国外以赚取更多外汇吗?能!在中国加入世界贸易组织以后,中国消费者无疑将成为最大的受惠者,WTO也为家电业提供了广阔的发展空间。 20年来,国产家电     

国有企业人事制度改革的有益探索——中原油田是怎样改革人事制度的

国有企业人事制度改革的有益探索———中原油田是怎样改革人事制度的改革与实践中国社会科学院经济中心国有企业课题组一、基本经验中原油田是１９７９年正式投入开发的。勘探区域横跨河南、山东的６个地市１２个县区，现已发现并投产１４个油气田。在国家１９９５年公布...     

深化人事制度改革 推动卫生事业发展

2000年是世纪之交、千年之交的一年,也是卫生人事工作取得突破进展的一年。在以邓小平理论和党的基本路线为指导,按照江总书记“三个代表”的重要思想,我们认真贯彻全国组织部长、人事厅局长和卫生厅局长会议精神,紧紧围绕党组确定的工作重点,认真学习和贯彻《指导意见》和“上海会议”精神,按照卫生改革与发展需要,深化卫生人事制度改革,调整人才结构、建设高素质人才队伍,为卫生事业的改革与发展提供了人事人才服务。通过深化干部制度和卫生事业单位人事制度改革,各项卫生人事工作都取得了一定的成绩。改革创新,全面推动卫生事…     

立法法修改，为地方立法开拓更加广阔空间

<正>今年3月底,“甘肃将为兰州牛肉拉面立法”话题登上微博热搜,引发网友热议。很多人寄希望于通过地方立法让兰州牛肉面踏上标准化、品牌化之路。其实,为美食立法在国内早有先例,如广东为粤菜立法、广西柳州为螺蛳粉立法、山东德州为扒鸡立法。可以说,我国地方立法聚焦人民群众美好生活需求,充分发挥地方特色,不断创新立法体制机制和方式方法,为地方经济社会发展提供了有力制度支撑。     

确立正确用人导向 创新选人用人机制——陕西省政府机关事务管理局深化人事制度改革成效显著

为克服多年来因人事冻结导致干部提拔任用、交流停滞带来的一系列弊端，自2007年下半年以来，在省政府副秘书长兼机关事务管理局局长史健生的带领下，陕西省政府机关事务管理局围绕构建和谐机关目标，积极深化干部人事制度改革，牢固确立正确用人导向，始终把握民主、公开、竞争、择优原则，不断完善选人用人机制，创新选人用人方式，规范选人用人程序，努力做到组织认可与群众认可的统一，干部人事制度改革工作取得显著的成效。     

以人为本——企业人事制度改革的灵魂

在企业人事制度的改革中以什么为核心、为灵魂,以什么为起点、为归宿,对于改革的成败具有决定的意义。陕西彩色显像管总厂在改革中自觉坚持“以人为本”的改革方向的成功经验,对于千千万万面对改革重任的人事经理不无启迪。 陕西彩色显像管总厂是个投资15亿元,引进国外先进技术设备,以生产彩色显像管为主的上万人的特     

深化人事制度改革 发展有线电视事业——衡阳有线电视台见闻

始建于90年代末的衡阳有线电视台,是衡阳四大新闻单位之一。乘着改革开放的东风,这个台大胆实施人事制度改革,使有线电视事业得到迅猛的发展。建台初期,这个台仅有工作人员10人,没有资金,靠3万元借款起家。目前已发展到200多人,10个部门、一个工厂,拥有固定资产2600多万元,发展用户逾10万户,网络主干线90多公里,主支干线900多公里,播出17套节目,其中自办节目两套。该台的建台模式和人事制度改革的成功经验,曾吸引全国大部份省、市的同行前来参观,使之成为在全国有较大影响的有线电视台。     

事业单位人事制度改革的必由之路

据报道:广东省政府办公厅日前转发国务院有关文件时明确:从今年起,广东省事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要逐步实行公开招聘,并按有关规定签聘用合同.     

玉林市人事制度改革的启示

8月18日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志就玉林市人事制度改革作出重要批示,指出广西玉林通过推进干部人事制度改革,让一线埋头实干的老实人不吃亏,让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住的经验很好。同时要求玉林市进一步总结完善,形成制度,把这项改革坚持下去。随后,自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨,自治区主席马飚,自治区党委常委、组织部长周新建也相继作出批示,要求深化我区干部人事制度改革,并形成长效机制坚持下去。为此,本刊特别组织刊发这篇文章,希望能给各市县及各部门一些有益启发。     

以人为本的改革进程——事业单位人事制度改革回顾与展望

山雨欲来风满楼。对于每一个关注中国改革进程的人来说,今年６月国务院１０个委管局下属的２４２个科研院所转制,不啻是一个令人振奋的信息。它将人们的目光从关注国企改革、职工下岗和政府机关机构改革上拉到了有着１３０万个单位、２９００多万职工的国有事业单位的改革上来。是的,事业单位这个我国所独有的组织称谓,因其不象党政机关那样具有行政权力改革的矛盾并不显得特别突出,因其不象企业那样直接创造巨额利润所以往往被人们所忽略。正因如此,近几年来,在各级政府机关和国有企业都已经进行适应市场经济的改革的时候,大多数事…     

开拓建言渠道服务改革发展

近年来,为了更好地发挥新的社会阶层人士的特点和优势,江西省弋阳县对新的社会阶层人士政治安排力度有所增强,使他们在县人大代表、政协委员中的比重不断提高.     

岗位管理企业人事制度改革的必然选择———我省国有企业人事制度改革的调查

岗位管理企业人事制度改革的必然选择———我省国有企业人事制度改革的调查李田谢思敏为了指导国有企业人事制度改革，我们从今年２月份以来，先后到西安仪表厂、西安钢铁厂、陕建八公司、咸阳偏转线圈厂、咸阳造纸厂、西北国棉一厂、宝鸡啤酒厂等十五个大型企业，对国有...     

以改革为契机 促事业新发展——苏州新区事业单位人事制度改革纪实

1998年,苏州新区被省人事厅确定为全省事业单位人事制度改革的试点单位。几年来,伴随着开发区经济建设的蓬勃发展,新区结合自身特点,按照市场经济的客观要求,积极贯彻“脱钩、分类、放权、搞活”的基本方针,积极稳妥地推进事业单位人事制度综合配套改革,取得了可喜的成绩。     

金诚信开拓矿业发展新空间

黄色的安全帽、邮政绿的工作服、金黄色的胸饰,一群朝气蓬勃的年轻人,带着激情和灿烂的笑容阔步走来。     

刘长占:开拓房地产业发展空间

认识刘长占的人,都说他是一个有胆识、有气魄、善于抓住机遇的人。他出生在一个农民家庭,家里5个孩子,他是老大。70年代,家里和农村大部分家庭一样,经济拮据,生活困难。1981年,因为收入太少,无法维持家庭各项开支,他放弃了民政局的安稳工作,进入一个新成立的建筑安装公司。这段工作经历,磨炼了他的意志,为以后的创业打下了最初的基础。     

深化人事制度改革 促进勘察设计单位经济的发展

随着勘察设计单位的逐步改制，作为科技型企业，勘察设计单位人事工作的目标和任务也逐渐走向积极服务于市场经济的轨道。近几年来，我们紧紧围绕企业步入并占领设计市场，围绕企业提高经济效益这一中心工作，深化人事制度改革，强化人事管理服务，保证并促进了企业经济的发展，为实现人事管理科学化、现代化、规范化、制度化奠定了基础。