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清晰的产权关系是现代企业制度的基础,要在国有企业建立现代企业制度,明晰产权是关键。武汉市国有企业比重很大,是经济发展的重要基础,国有企业产权制度的改革是建立现代企业制度绕不过的课题。我国国有企业产权不明晰,表现为政府作为国有资产所有者的职能与政府的社会经济管理者职能搅在一起;表现为所有权被肢解,无人真正对国有资产负责;表现为所有者权益不到位,缺乏对国有产权代表的有效监督。这些问题,在所有国有企业、包括已经进行现代企业制度改革的国有企业中普遍存在。解决这个问题的出路在于从根本上改革国有资产管理体制,按照政府的社会经济管理职能和国有资产所有者职能分开的原则,建 相似文献
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现代企业制度与企业党风廉政建设庄福来党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制后，十四届三中全会又做出《决定》，明确提出了＂转换国有企业经营机制，建立现代企业制度＂。这是深化经济体制改革特别是国有企业改革的重要决策，是解决企业改革深层次问题的重大举措。... 相似文献
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江总书记在十五大《报告》中强调“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。方向已明，需要的是全党全国人民的共同努力。本文的目的在于说明，资产经营模式可以促进现代企业制度的尽快建立。一、几年来关于现代企业制度的探索，我们始终没有解决好产权关系这个最基础、... 相似文献
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开拓市场：国有企业深化改革的突破口吴振坤我国国有大中型企业中骨干企业改革的目标是建立现代企业制度，以解决企业的机制问题。这项改革遇到诸多困难，其中主要是债务、富余人员和企业办社会三大包袱。这些包袱问题不解决，国有企业深化改革就难以推进。而要卸掉这些包... 相似文献
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建立现代企业制度应认真解决好的几个问题邹学勤在建立社会主义市场经济体制中，要真正建立起产权明晰、责权清楚、利益明确、科学管理、政企分开的现代企业制度。必须认真解决好以下几个问题。第一、解放思想、更新观念。建立现代企业制度是企业改革的继续和深化。以产权... 相似文献
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建立适应市场经济要求、产权关系明晰的现代企业制度傅淑丽（云南省委党校副教授）建立现代企业制度，可以从制度上明确国家与企业的产权关系问题。解决以前国有企业产权过分集中、不适应市场经济发展的问题。市场经济是以产权主体分散化、独立化为前提的。只有企业成为一... 相似文献
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对国有企业产权制度改革的一些思考刘学愚（云南大学教授）《决定》对我国国有企业改革的方向、道路、形式均作了描述。强调要深化企业改革，必须解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，建立现代企业制度。实践经验表明，建立现代企业制度的好形式是国有企业实行公司制... 相似文献
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由孝感市委宣传部、市体改委、市邮电局、市三江实业总公司联合主办的孝感市“建立现代企业制度理论研讨会”于1995年9月11日至13日在广水市邮电教育培训中心举行，代表们围绕振兴地方经济、搞活国有企业、建立现代企业制度等问题，展开了热烈的讨论，特别是对国有企业建立以“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”为最终目标的现代企业制度问题，从理论和具体操作两个方面进行了深入的探讨。概括起来，这次理论研讨会的内容主要集中在以下三个方面：一、关于国有企业建立现代企业制度的外部环境问题。国有企业建立现代企业制度，首先… 相似文献
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近年来 ,大部分的国有大中型企业都在进行公司制改造 ,建立现代企业制度后的国有企业在领导体制、经营机制等方面都发生了很大变化 ,国有企业内部原有的监督体系已经不能适应现代企业制度的要求。党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调指出 ,在建立现代企业制度条件下 ,要强化国有企业监督约束机制。因此 ,正确分析新形势下国有企业监督制约方面存在的问题 ,认真探讨加强现代企业制度下国有企业监督约束机制的对策 ,是摆在我们面前的一个亟待解决的问题。一、国有企业内部监督体系的构成企业内… 相似文献
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现代企业制度下企业党建工作面临的新问题与对策周炳根在国有企业建立现代企业制度，不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化，面临不少新的问题，如何解决国有企业在改制过程中，党... 相似文献
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逆向构筑现代企业制度应重点解决的几个问题李春明建立以公有制为主体的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。从事这一改革，既要注重学习和借鉴国外的经验，更要从我国的实际出发，走具有中国特色的构筑现代企业制度之路。这是因为，西方国家建立现代企业制度的背景... 相似文献
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《中国党政干部论坛》1994,(2)
建立现代企业制度要解决的几个认识问题韩志国（北京富源证券咨询公司）从国有企业制度走向现代企业制度，是一场重大的经济变革，也是建立社会主义市场经济体制的关键之举。要建立现代企业制度，首先要探索具体的实现途径。为此，我认为，当前在实践和认识上要弄清以下三... 相似文献
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1995年,武汉市国有企业深化改革的基本思路可以概括为:以建立现代企业制度为目标,切实打好基础,积极创造条件,努力构建框架。“切实打好基础”强调的是解决国有企业发展面临的现实问题,强化企业技术进步和企业管理,全面推进国有企业转换经营机制的步伐,切实做好建立现代企业制度的各项基础性工作:“积极创造条件”指的是做好与深化企业改革相配套的各项改革:“努力构造框架”,就是要着力进行企业制度创新,逐步构建现代企业制度的基本框架。总体工作部署沿点、线、面3个方面展开,解决面上企业的生存与发展的问题,加强对现有股份制企业的规范,抓好全市的现代企业制度的试点工作。深化企业改革的具体任务有以下8个方面:1、继续完善建立现代企业制度的各项基础性工作,促进面上企业转换经营机制;2、解决国有企业过度负债问题,为国有企业转机建制和发展创造条件;3、实施《公司法》,扎扎实实推进国有企业股份制改组工作;4、积极推进现代企业制度试点工作,继续 相似文献
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建立现代企业制度的难点与对策杨启先建立现代企业制度，既是党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（下文简称《决定》）中明确提出的我国企业改革、特别是国有企业改革的基本目标，也是我国经济改革进入现阶段必须解决的主要课题．它是在全... 相似文献
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为了贯彻落实党的十五大提出的加快推进国有企业改革的战略任务，必须加强党对国有企业的政治领导。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出：“坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。”那么，为什么要坚持党对国有企业的政治领导？党对国有企业政治领导的内容和实质是什么？在建立现代企业制度中怎样坚持党对国有企业的政治领导？这是国有企业改革中人们很关心的问题。本文拟对这些重大问题加以探讨。一、坚持党的政治领导是建立有中国特色现代企业制度的本质要求中共中央在加… 相似文献
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关于国有企业建立现代企业制度的思考于天义党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。从此，我国理论工作者和实际工作者对现代企业制度进行了... 相似文献
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中国国有企业改革一直是经济体制改革的“老大难”问题。从放权让利、利改税、承包经营责任制到股份制,这种种改革举措,虽然都取得了一定的阶段性成果,但这些都是浅层次的经营方式的变革。变革内容主要是围绕着利润分配方式和经营权展开的,并没有触动传统企业制度的要害,没有解决深层次问题,所以无法从根本上改变国有企业的低效率状况。在这种背景下,推出建立现代企业制度的改革试点,无疑是希冀从中找到突破口,通过制度创新,使国有企业获得新生。但是,十几年的改革历程告诉我们,仅有良好的愿望是远 相似文献
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近年来,国有企业在岗职工制度行为的被动性和修改性问题突出,其成因有三：一是现代企业制度与在岗职工文化精神的冲突；二是现代企业制度与在岗职工社会结构的冲突；三是现代企业制度与国有企业原生制度的冲突。因此,解决制度行为问题的方案自然是：要建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工文化精神的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与在岗职工社会结构的辩证和谐关系；建立以社会目标为取向的现代企业制度与国有企业原生制度的辩证和谐关系。 相似文献
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建立现代企业制度是搞活搞好国有企业最重要的任务。因此,在充分肯定当前国有企业特别是国有大中型企业改革发展成绩的同时,尤其要对它们存在的困难和问题予以高度重视。 以成都为例,当前,国有企业在转换经营机制,深化改革,建立现代企业制度,即转机建制工作中面临的主要困难和问题是: 相似文献
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试论国有企业制度创新与利益要素的合理配置陶晴调整利益关系，一直是国有企业进行改革的实质性问题。特别是在建立现代企业制度，进行企业制度创新过程中，解决好这个问题尤为重要。然而，人们不一定能全面地理解利益。有人认为，所谓利益，就是基于人对物的需要而产生的... 相似文献