公推公选：社会主义民主政治建设的生动实践—关于宿迁市干部选拔任用制度改革的笔谈——把公推公选的改革不断推向深入

党的十六届四中全会着重研究了加强执政能力建设的若干重大问题。对于各级党委和组织部门而言，加强执政能力建设，关键就是要抓好执政队伍建设，用好的制度、机制来选准、用好干部。宿迁市作为我省干部制度改革的综合试点市，多年来一直在这方面进行着各种探索和实践。例如，1997年沭阳县推出了干部任前公示制；1999年泗洪县开始实施领导干部引咎辞职制；     

用一个干部 树一面旗帜

雅安市是四川省干部人事制度改革综合试点市之一。近年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚定不移地推进干部人事制度改革,努力扩大群众在干部工作中的“四权”(知情权、参与权、选择权和监督权),实现选拔任用干部工作“四公”(公开、公平、公正和公认)和“四化”(科学化、民主化、制度化和规范化),努力做到“用一个干部,树一面旗帜”。     

试点企业党建工作要注意解决好七个问题

试点企业党建工作要注意解决好七个问题中共深圳市委组织部组织处深圳市委组织部。市属企业工委和市企业制度改革领导小组办公室前不久联合召开了现代企业制度试点企业党建工作座谈会。来自全市３８家现代企业制度试点企业党组织负责人和各区委组织部、驻深单位工委、市体...     

新时期干部制度改革述论

新时期,为适应改革开放和社会主义现代化建设,我国的干部制度开始实行改革。20年来,中央为加强干部队伍建设、深化干部制度改革采取了一系列重大举措,干部制度改革取得了明显的进展,正在向科学化、民主化、制度化的目标迈进。但科学的培养、选拔、任用、考核、监督机制尚未形成,干部制度改革依然任重而道远。     

今年干部制度改革重点从两个方面努力

第一’，进一步理清思路，制定今后一个时期干部制度改革的总体规划，加强宏观指导。第二，围绕解决干部能上能下问题，大力推进公开选拔领导干部工作；结合机构改革，在党政机关推行竞争上岗；扩大党政领导干部公示制试点；继续推行任期制、聘任制和试用期制；完善党政领导干部考核制度。同时，要进一步加大干部交流工作的力度，还要特别强调，认真做好新形势的老干部工作。今年干部制度改革重点从两个方面努力     

我党干部管理制度的历史进程与当代启示

深化干部制度改革不仅要注意吸收我们党过去已有的经验,而且还要从干部制度科学化的高度来认识。深化干部制度改革必须坚持党管干部的原则,加强对干部制度建设规律的研究,进一步明确干部制度改革的价值追求,逐步实现干部管理制度的系统化、科学化。     

报刊博览

红绿灯·今年干部制度改革重点确立曾庆红说今年的干部制度改革，要重点从两方面努力。第一，进一步理清思路，制定今后一个时期干部制度改革的总体规划，加强宏观指导。第二，围绕解决干部能上能下的问题，重点推进以下几项改革习、大力推进公开选拔领导干部工作，逐步提高公开选拔领导干部的比例。2‘结合机构改革，在党政机关推行领导干部竞争上岗。3、扩大党政领导干部公示制试点。4、继续推行任期制‘聘任制和试用期制。5‘完善党政领导干部考核制度。在推进上述改革的同时，要进一步加大干部交流工作的力度。徐探摘自（陈奎）审计署颁…     

“先行者”谈建制──北京市工业系统建立现代企业制度高级研讨会观点综述

大部分大中型国有企业建立现代企业制度，是党的十五大提出的国有企业改革与发展“三年两个目标”之一，北京市也提出了在全国率先建立现代企业制度的目标，最后冲刺在即，时不我待。前些日子，在北京市委工业工委、市经委、市体改委、市社科联、首都经贸大学、市经济管理干部学院联合召开的“北京市工业系统建立现代企业制度高级研讨会”上，与会专家、企业家纷纷发表了自己的研究成果和建立现代企业制度试点以来的经验、教训、感受、思考。现将主要观点综述如下，供广大国有企业借鉴参考。怎样才算是实现了改制首都经贸大学副校长郑海航教…     

中国共产党干部制度建设的回顾与思考

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中，对我们党80年的光辉历程和基本经验作了全面回顾和系统总结，对党的干部工作和干部制度也作了深刻论述。认真学习领会江泽民同志重要讲话精神，总结80年来干部制度建设的基本经验，围绕干部制度改革新的实践进行理性思考，对于全面加强党的干部队伍建设、推进干部制度改革，具有重要意义。　　一、党的干部制度建设的历史回顾　　干部制度是指党和国家关于干部工作的规章制度的总称。它包括干部管理体制和干部管理的具体的规章制度两个部分。我们党的干部制度形成于革命战争年代，在…     

拓展选拔领导干部的广度和深度是深化干部制度改革的首要环节

我国的干部制度改革,已经走过了15年历程。邓小平1980年发表《党和国家领导制度改革》重要讲话,正式拉开了干部制度改革的帷幕。这篇纲领性讲话,其精髓在于阐明了制度与人的关系问题,深刻地指明干部制度好坏对于干部队伍建设具有根本性、全局性的作用。在邓小平关于干部制度改革一系列精辟思想指导下,15年来,我国干部制度经历了包括废除领导职务终身制、实现新老干部交接、建立干部,离退休制度、培养青年干部队伍等一系     

考核评价领导干部的考核办法

建立县(市)党政领导干部岗位职责规范和考核评价标准．是深化干部实绩考核制度．推进干部工作制度化、科学化、规范化的一项基础性工作。中共中央组织部政策法规局于5月30至31日在沈阳召开了“全国部分省市干部考核制度改革试点进展情况汇报会”。本刊这期摘发其中四个地区的情况汇报。     

开科取士——廖伯康谈重庆改革干部人事制度

正20世纪80年代,重庆进行了一场城市经济体制综合改革试点。与此同时,重庆党政机构的设置和各级干部的选拔也同时推进。我曾经说过:"改革的突破在体制,改革的成败在人才。得才者胜,失才者败。"在改革干部人事制度方面,重庆在综合改革试点中走出了一条路子。     

农村宅基地退出试点改革:模式、困境与对策

2015年我国开展农村土地征收、集体经营性建设用地入市和宅基地制度三项改革试点以来,33个试点县(市、区)在宅基地退出方面进行了积极探索,形成了"平罗经验""余江样板"与"义乌智慧"三种代表性模式。宅基地退出试点改革在取得重大进展的同时,也遭遇了一些困境,如补偿资金缺口较大、长效机制尚未建立以及农民退地积极性不高等。完善"三权分置"框架下宅基地退出机制应是今后试点改革的重要任务。只有健全农民社会保障等配套体系,才能为宅基地退出营造良好的宏观环境。     

信息资料

国务院领导谈医疗保障制度改革 “九五”要加快医疗保障制度改革,在城镇初步建立社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的医疗保险制度。去年在镇江,九江进行了试点,试点表明改革符合实际,符合群众愿望,已见成效。国务院已批准今年扩大试点,每个省搞两个试点,以便取得经验全国推广。这些年药品购销活动中的回扣屡禁不止,危害严重,腐蚀了一批干部、职工,败坏了社会风气,必须坚决制止。几位副总理和国务委员都作了批示,准确协调医药、卫生、财政、物价、税收、政法、监察部门,采取措施解决这个问题。大家都很关心的理顺医药管理体制、药品价格问题,国务院正在组织力量抓紧研究。     

以干部人事制度改革推进党内民主

绵阳市加快制度创新,突出抓好干部选任机制改革和干部管理监督制度建设,不断深化干部人事制度综合改革,为进一步推进完善党内民主进行了有益尝试.     

把最合适的干部选到最合适的岗位上——临朐县开展干部任用初始提名试点工作纪实

2008年以来，为深入贯彻落实党的十七大和全国、全省组织工作会议精神，山东省委组织部不断加大改革创新力度，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度。省委组织部把完善干部任用提名制度作为干部人事制度改革的一项重点工作来抓，部领导带队进行专题调研。按照积极稳妥、试点先行、不断完善、扎实推进的要求，2008年6月，省委组织部积极探索，确定临朐县进行干部任用初始提名试点工作。通过试点，扩大了民主，强化了监督，增强了透明度，弘扬了新风正气，有效提升了选人用人公信度和干部群众对组织工作的满意度。     

努力建设一支高素质干部队伍——访内蒙古党委常委、组织部部长杨利民

最近，记者围绕贯彻落实江总书记“七一”重要讲话精神，努力建设高素质干部队伍问题，从深化干部制度改革、培养选拔年轻干部、加强干部教育培训以及干部监督工作等方面，采访了内蒙古党委常委、组织部部长杨利民同志。记者：江总书记在“七一”重要讲话中指出：“要坚持党管干部的原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。”请您结合我区近几年干部制度改革情况，谈谈下一步的工作思路。杨利民：按照“三个代表”的要求深化干部制度改革，是建设高素质干部队伍，培养造就大批优秀人…     

抓改革试验 促城镇发展——兴义市小城镇建设改革试点的调查及启示

为探索加快我省城镇建设的政策效应和具体做法,在全省第二轮农村改革试点布局中,省委确定兴义市作为农村改革试点县(市),承担小城镇建设改革试点,省委政策研究室负责联络、协调和指导。4年多来,在黔西南州委、州政府的领导下,兴义市委、市政府积极组织实施,有关部门密切配合,乡     

锻造牢固的干部日常管理监督“链条”

干部管理，是一项系统工程，与切实改进党的作风密切相关。近年来，在干部选拔任用环节，民主推荐、民意测评、公推公选、竞争上岗、任前公示等制度已成常态，成为把好干部入口关的有效手段。但一桩桩被曝光的贪腐官员落马案件却又给干部管理工作提出警示：重选拔任用、轻监督管理的问题非常突出。党的十八大在对干部选拔任用作出战略部署的同时，着重强调从严管理监督干部，从“选”和“管”两个关键环节深化干部人事制度改革。今年上半年，中组部在全国范围内选择一批县（市）开展干部日常管理监督工作试点，我省的宜宾市兴文县和绵阳市三台县被确定为本次工作的试点县。就实践而言，干部日常管理监督是一项经常而又细致的工作，没有现成的经验可供借鉴。开展得好，可以激发干部干事创业的热情；反之，则可能使监管流于形式。     

对干部制度建设的几点思考

干部,是我们社会主义事业的组织者和领导者,是党和国家各项方针政策的贯彻者和执行者。干部队伍的状况在很大程度上决定了我们社会主义事业的兴衰成败。党的十一届三中全会以来,为了适应工作重心的转移,更快地推进社会主义有计划商品经济的发展,我们进行了干部制度方面一系列重大的改革,干部队伍的建设卓有成效。如何进一步深化干部制度的改革呢? 一、干部制度的改革和建设必须有利于加强和改善党的领导中国共产党作为社会主义事业的政治领