云南明都房地产开发有限公司

云南明都房地产开发有限公司成立于2004年3月，是经云南省住房和城乡建设厅批准的二级房地产开发企业。公司注册资本金为3700万元。随着公司规模的一步步发展，而今，公司已经拥有建筑工程师24人、经济师1人、会计师1人、     

团结奋进实干 引领企业发展——武汉市弘鑫房地产发展有限责任公司党建工作掠影

武汉市弘鑫房地产发展有限责任公司成立于1998年10月18日，为二级房地产开发企业，法定代表人邓世鸿。公司资金、技术力量雄厚。公司荟萃了一批高素质的专业人才。建有项目策划土建筑施工、规划设计、工程管理、政策咨询、     

广西桂嘉汇房地产集团有限公司

广西四川商会会长单位——广西桂嘉汇房地产集团组建于2005年7月,是一家以房地产开发、建筑安装和商贸物流业为主的较大型房地产企业集团,位于南宁市CBD商务区地王国际商会中心大厦38层。目前集团辖下有广西桂嘉汇房地产集团有限公司、广西嘉汇大天地物流发展有限公司、南宁桂馨源房地产有限公司、柳州恒茂源房地产有限公司、广西六合源建筑安装工程有限责任公司、甘肃天水盛源房地产开发公司和天水泓润物业管理有限公司等多家全资企业。集团最早的房地产开发企业是海南内江房地产开发公司（原为国有企业,已改制）,成立于1992年,从事房地产开发已近20年。     

脚踏实地 卓存成效——曲靖东盛房地产公司“云岭先锋”工程经验

曲靖市东盛房地产有限公司成立于1998年．现有职工250人。公司自成立以来，先后建设了北苑、东苑小区的一至四期商住小区，总建筑面积45万平米，独资建设了全长8．1公里城市一级干道——珠江源大道．总投资3．4亿元．为推进曲靖市的城镇化建设贡献了自己的力量。     

以乐民为天职 靠质量求兴旺——锦州市天兴房地产开发公司小区建设纪实

锦州市天兴房地产开发总公司,是由原房地产经济开发公司、危房改造开发公司和房屋管理公司所属施工处合并组建的,隶属于市房产公用事业管理局。公司职工135人,拥有各类技术人员53人,注册资金1000万元,固定资产4000万元,1998年产值5744万,是一家技术力量雄厚、综合实力较强、具有国家二级资质的开发龙头企业。     

海南新昌炜投资有限公司

海南新昌炜投资有限公司（原名海南昌炜置业有限公司）成立于1993年，系中外合资、二级资质的房地产开发企业，公司在董事长陈炜明先生领导下，本着“质量第一、信誉至上、稳步发展、挑战未来”的经营宗旨，     

创造性地开展培训工作 大力提高职工队伍技术素质

油气集输公司是一支从事油气集输专业化管理队伍,主要担负胜利油田原油外输(销)、天然气开采、收集与外供和轻烃生产任务,现有职工3870人,其中35岁以下职工有1386人,占职工总数的36％,45岁以上的职工有890人,占职工总数的23％,年龄结构处在中间少、两头多的状态;具有初中文化程度的职工1476人,占职工总数的38％,小学文化程度的有371人,占职工总数的10％。近几年来随油田改革     

为海集团

为海集团是以专业生产和销售预拌混凝土为主业的优秀民营企业，公司自2001年成立至今,已发展成为拥有七家专业生产商品混凝土分公司、兼营房地产开发，物资贸易、生态园．物流园的跨区域跨行业的集团化企业。     

创文明行业树工行形象

中国工商银行大理州分行辖10个县支行、州分行机关、州分行营业部，现有正式员工960人，其中党员328人，占职工总数的34．2％，大、中专以上学历572人，占职工总数的60％，初、中级以七专业技术职称809人，占职工总数的84％。     

江西昌厦建设工程集团公司

国家一级建筑施工企业江西昌匿建设工程集团公司，成立于一九七九年月十日，施工经历二十七年，现有注册资金叁亿陆仟零柒拾柒万元，下设江西昌厦房地产开发公司．江西昌南质量检测有限公司，江西昌东汽车交易广场有限公司，江西星球实业开发有限公司．昌厦设备租赁公司，江西昌厦混凝土搅拌有限公司．向塘开发区砖瓦一厂，砖瓦二厂，     

用梦想点燃城市梦想——湖北荆州城建集团有限公司

湖北荆门城建集团有限公司于2012年4月经划门市人民政府批准成立。同年6月6日揭牌。属国有独资公司。隶属于划门市住建委,注册资本1亿元。刚门城建集团是荆门市人民政府实施漳河新区和保随性住房建设的专业平台。是集城市基础设施投资建设、施工总承包、房地产开发、设计咨询、经营管理和资本运作于一体的现代企业集团．主要承担城市基础设施建设、城市功能性公益性建设、土地一级市场开发、房地产开发、保障性住房建设、城中村、棚户区改造等项目的施工总承包、投融资、代建、运营和管理。刑门城建集团下辖划门市建筑工程总公司、刊门市市政建设开发总公司、州门市建筑设计研究院、中房集团州门房地产开发公司、荆门市房地产综合开发公司等5家成员企业。2013年4月．投资组建了全资子公司湖北州门城建集团房地产开发有限公司。2013年底,八股组建了中航刑门航空新城开发有限责任公司。     

世纪新城 商业旺铺

重庆龙乡苑房地产开发公司桐梓分公司成立于2002年5月,当时注册资金850万元,为民营有限责任公司,经营地址为桐梓县四化路,法人代表何文德。公司经过四年发展,锻炼了龙乡苑地产优秀的团队,更成就了龙乡苑服务于地产新价值的创造精神。在经营实践中不断探索创新,逐步形成了独具特色的管理规范化、经营专生化、组织联盟化的经营模式。公司现有在册管理人员、工程技术人员52名,其中高级工程师2人,工程师15人,技术人员22人,管理人员13人。重庆龙乡苑房地产开发公司桐梓分公司自成立以来,在桐梓县开发过多个地产项目,其中实施的龙乡苑一期旧城改造…     

“职工持股”在日本

“职工持股”作为一种筹集资金的形式,起源于欧美地区。二战前,日本有少量企业也曾采纳实行,但数量微不足道。二战后,随着日本经济的恢复与发展,“职工持股”作为一种制度在日本各企业中推广开来。 到1988年,共有1978家股份公司注册上市,其中1800家实行了职工持股制度,占总数的91％左右,而持有公司股票的职工则占全体职工的45.8％。这些持股职工组成的持股职工工会中有25％左右已跻身于本公司10大股东之列,尤其是四国银行、大成建筑公司的持股职工工会,分别成为本公司第一、第二大股东,在公司事务上拥有很大的参与权,具有相当大的经济实力。     

推行人才战略改革 实现职工增资增收——广西国营雅长林场

国有雅长林场位于广西西北部的百色市境内，地跨乐业、田林两县。林场成立于1954年8月，是广西区直国有林场中面积最大的林场，全场面积72396.7公顷，森林蓄积量达247成立方米，其中生态公益林占63.5％，商业林占36.5％，全场总人口2168人，在职职工693人。     

进一步完善用工制度 增强企业活力

胜利油田改革用工制度,是从一九八四年开始的。几年来,先后从山东省六个地(市)的四十多个县招收农民轮换工12500人,占油田全部职工人数的7.7％,占勘探、开发生产一线职工的13.1％。用于钻井生产5332人,占钻井直接生产人员的26.2％,其中在132     

贵阳市房地产开发的情况及法律思考

庞大的第三产业队伍在经济领域中异军突起,作为第三产业龙头的房地产开发业,更是出现了史无前例的热潮。为了使审判工作适应经济形势发展的需要,我们对贵阳市的房屋开发公司(以下简称房开公司)及其业务开展情况进行了调查.现将调查情况及我们的思考分述如下: 一、贵阳市房开公司的状况及业务发展趋势 党的十一届三中全会以后,全国经济领域实行改革开放。为使房地产业走上商品化的道路,形成房地产市场,鼓励竞争,提高经济效益,国家提出成立城市建设综合开发公司的构想,建设部于1984年下文规定:“中等以上城市应组织两个以上房屋开发公司。贵阳在《城市建设综合开发公司暂行办法》公布前后,成立了一些开发公     

重庆灯塔建筑工程有限公司

重庆嘉年华城市建设发展有限公司成立于1996年，注册资金1018.88万元，主要从事房地产开发，具有国家二级开发资质。     

乐山立事达实业有限公司

正乐山立事达实业有限公司成立于1998年,是一家以房地产开发、学校教育、物业服务、文化旅游、交通运输、机械制造、能源工业、金融投资等为一体的跨地域、多元化发展的现代综合企业,纳税名列乐山企业前十位。公司党、政、工、青、妇组织健全公司党委成立于2002年9月,现辖3个总支、18个支部,现有党员370多名。公司党建工作连续11年被乐山市直机关工委评为党建目标管理先进、两次受到乐山市委表彰、3次被乐山市直机关工委评为"先进基层党组织"。公司先后荣获"全国模范职工之家"、四川省"文明单位"、四川省"创先争优先进基层党组织"、乐山市"思想政治工作先进单位"和"2012年度乐山市组织工作创新奖"等荣誉。     

开展“划区树岗”活动 树立党员良好形象

修制厂随着泵公司的重新分设,于九○年三月十二日,在原电泵厂大修厂的基础上合并而成立,厂党总支下设六个基层车间党支部。现有职工371名,其中党员59名,占职工总数的16％。我厂主要担负着油田各采油厂电潜泵和水力泵的修理与制造任务。九○年以来,在公司党委的正确领导下,厂党总支一班人认真落实公司综合计划大纲,带领全厂职工发扬“团结协作,奋发进取,开拓求实,廉洁奉献”的“泵”精神,自觉加压,克服困难,九○年提前两个月完成了全年     

浅论如何认真做好平台职工的思想政治工作

海洋石油开发公司成立于1994年5月,主要担负着胜利浅海埕岛油田的开发建设和管理任务,职工常年在海上工作或经常出海职工约700余人。几年来,我们针对海洋开发环境恶劣、条件艰苦、风险性大、工作性质特殊的实际,以科学的理论指导公司的思想政治工作,因地制宜实施了环境、心理、服务三个优化,职工队伍呈现出心齐气顺劲足的局面,促进了我国最大浅海油田的发展壮大。