增强非公企业党组织活力的四个着力点

——创新组建模式，强化企业党建。加快非公有制企业党组织的组建步伐，是推进非公有制企业党建工作的重中之重。一是整合资源。在积极整合农村、社区党建工作资源，巩固发展已有工作成果的基础上，充分发挥机关、企业党委的职能作用，以区域、行业为单位组建党组织。在机关、企业党委设置流动党员服务站，负责党员的教育管理工作；在一些大型工业、科技园区，     

创新--企业党建活力之源

社会发展、改革创新形势需要党建创新.党建创新是实现我国特色发展的战略任务,完成现代化目标的必然要求,也是维持企业发展活力和生机的源泉.本文对企业的党建创新做出了简要的分析.     

贯彻落实科学发展观促进企业党建工作

以科学发展观为指导,从党建工作与企业发展的切入点和结合点入手创新企业党建工作。一要创新思维,提高企业党建水平。要以全新的思维模式,用全新的视角观察研究企业党建工作,不断打破旧的模式,寻求新的突破,以思维方式的创新带动     

企业“走出去” 党建“跟上去”——上海在深圳18家企业的党建联席会议制度

上海18家在深企业的党组织联合建立了上海在深企业党建联席会议,通过组织共建、党员联管、活动互助等方式,整合利用上海在深单位党建资源,探索了＂在外＂基层党建的创新之路。     

当前民办非企业单位党建工作的调查与思考--以浙江民办非企业单位党建工作为例

“民办非企业单位”的党建工作 ,是新形势下党的建设的重要内容和全新的课题。随着改革开放的发展 ,经济较发达地区民办非企业单位党建工作取得了初步经验 ,同时也存在着若干待解难题。要按照“一个提高、四个创新”的应对思路去破解 ,即 :以“与时俱进”的精神状态 ,提高对民办非企业单位党建工作的责任感使命感 ;创新建党思路 ,明确定位 ,分类指导 ;创新管理体系 ,明确职责 ,完善机制与制度 ;创新方式方法 ,探索党建工作新平台 ;创新政策环境 ,形成有利于民办非企业单位党建工作的政治氛围。     

企业党建工作的创新

人类已经进入知识经济时代，创新是知识经济时代的灵魂。国有企业只有创新，才能适应建立现代企业制度的要求，发展自己，提高自己产品的竞争力。只有不断创新国有企业党建工作模式，才能使党建工作适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为深化国有企业的改革与发展服务。具体地讲，搞好国有企业党建工作模式的创新要从以下几个方面努力。     

多元投资主体企业党建工作对策和建议

坚持服务企业中心工作与创新党组织的活动方式相结合，使多元投资主体企业党建工作与企业生产经营相融合。一是通过创新党建工作责任制促融合。为使党建工作真正把促进企业的改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，把企业生产经营的成果作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，建立融生产经营与党组织自身建设于一体的党建工作目标责任制，促进     

加强党建工作促进非公企业科学发展

改革开放30多年来,我国非公有制经济快速发展为社会主义市场经济的生力军,独特的地位和贡献,决定了非公企业党建工作成为党的建设的重要领域和重点任务.当前,在十八大精神指引下,既要巩固党的执政地位,加强非公企业党建工作,又要引领非公有制经济健康科学发展,实现二者共建共赢.如此必须做到围绕企业健康发展抓党建,围绕企业和谐文化抓党建,围绕创新思想教育方法抓党建,抓出非公企业生产力,抓出非公企业竞争力,抓出非公企业凝聚力.     

改进新形势下企业党建工作的实践与探索

企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用,一个企业的党组织只有不断创新管理,企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新,作为企业发展过程中的重中之重,做好企业的党建工作。一、企业党建工作目前存在的问题目前在企业的党建工作中,党组织的权威性不够和发挥的作用也     

当前移动通信企业党建工作存在的问题及对策

搞好党建工作是企业工作的重点。但在新形势下移动通信企业的党建工作还存在着党组织在企业中的地位和作用一定程度上有所弱化,党建工作与企业经济发展中心任务一定程度上相脱节,党建工作面临被业务工作取代的可能和危险等问题。这些问题是由思想认识存在偏颇、管理机制产生困扰、党建工作缺乏创新、党务干部队伍自身方面存在不足等多种原因造成。要充分发挥党建工作对经济建设、企业发展的服务和促进作用进而提高企业的经济效益和社会效益,就必须坚持党建工作先行,通过加强思想建设和制度建设,建立高素质的党建工作队伍,不断探索创新党建工作方式与内容,保证党建工作在企业发展、经济增速的进程中始终彰显活力。     

党建活动与企业文化建设的融合与发展

探讨党建活动与企业文化建设的融合与发展,分析党建活动在企业文化建设中的作用及相互影响。通过对相关理论的分析和企业案例的研究,揭示了党建活动在塑造企业价值观、提升企业凝聚力和竞争力方面的重要性。同时,研究发现,健全的企业文化可以显著提高党建工作的效果。探讨了党建活动与企业文化融合的策略与路径,指出创新党建工作方式与企业文化活动的结合、加强党建工作与企业管理的协同是关键。针对党建活动与企业文化融合中面临的挑战,提出了应对策略和建议。     

对非公有制企业党建模式的调查与思考

作为党的建设的新领域,非公有制企业的党建工作需要不断的探索和创新.从党组织的设置模式、扩大党的工作覆盖面模式、党组织书记的产生和任职模式以及党员和党组织充分发挥作用的模式等几个方面,分析和总结各地在加强非公有制企业党建过程中的一些成功经验和有效模式,对于推进非公有制企业党建工作具有重要的借鉴意义,对于促进非公有制企业的健康快速发展和推进党的先进性建设也具有重要实践意义.     

非公有制企业党建与企业发展互促共赢的实现机理

非公有制企业党建能否与企业发展实现互促共赢,关键就看共存于一体的两种不同的制度安排,能否寻找到利益的结合点。结合浙江省非公企业党建的实践分析可以得出,非公企业党组织与企业发展之间不但不存在根本矛盾,而且具有目标的同向性。执政党地位的客观存在和党组织自身的优势,决定了非公企业党组织能对企业发展起较大的推动作用。同时,企业健康发展也符合党建的内在要求,有利于为推进党建创造更好的条件,从而使两者得以实现制度的＂互补＂。     

构建非公企业区域化的党建工作格局

目前．非公有制（以下简称非公）企业党建工作已经成为基层党建的重大任务。山东省济宁市任城区委以“构建区域党组织、创建活力和谐企业”为载体，整合区域党建资源，创新了区域党员管理模式。     

改制后建筑企业的党建工作

建筑企业改制以后，党建工作面临着许多新问题、新情况和新挑战，需要加强党建工作的创新，增强党建工作的生命力，借此深化建筑企业改革，推动建筑企业科学发展。     

新时代非公有制企业党建工作研究

党的二十大全面擘画了我国新时代发展蓝图。全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。党的二十大报告中指出：要加强非公有制企业党建工作。以非公有制企业党建工作为增强党组织政治功能和组织功能赋能。文章分析新时代非公有制企业党建工作的重要性，归纳其主要问题，并基于方法论视角探索组织建设、非公有制企业创新与上级党委合力三个维度内的新发展路径。     

企业党建管理工作的实践与思考

随着企业党建管理工作的逐渐深入,尤其是我国自改革开放以来国企深化改革之后,国企的党建管理工作水平有了进一步的提升。但随着社会经济的发展,我国社会经济结构以及产业经营模式处于不断的调整之中,企业党建管理中依旧存在很多问题需要我们解决。党的十八大提出了要建设学习型、服务型以及创新型党组织,这是新的社会发展形势下对企业党建管理工作提出的新要求。因此,我们必须要深入分析当前企业党建管理工作的现状,并采取科学的措施确保党建管理工作的有序开展。     

打造非公有制企业的“党建集群”

非公有制经济要发展，党的建设是关键。近年来．甘肃静宁县委立足全县非公有制经济集约化发展进程不断加快的实际，跳出“就党建抓党建”的思维定势，积极探索在工业经济集中区建立非公有制企业“党建集群”，在实践中寻求加强和改进非公有制企业党建工作的新路子。     

浅论企业党建品牌建设效应

新形势下加强党的建设、提升党建科学化水平是各级党组织的一个紧迫而重要的课题，如何将企业党建的各种资源盘活，为企业发展提供坚强的政治核心保证，是企业加强党的建设的关键所在。创建企业党建品牌，通过品牌效应提升党建水平，能够提高服务企业中心、促进企业发展的能力。     

党旗在非公有制企业熠熠生辉

<正>近年来,呼和浩特市非公有制企业党建工作围绕抓重点、攻难点、闪亮点,创新非公党建工作模式,走出了一条党建与经济建设紧密结合的科学发展新路子。目前,全市1042家非公有制企业中有245家单独建立了党组织,其它非公有制企业通过联合、挂靠等形式全部解决了无党组织管理的问题。近10