社区文化建设与做好离退休人员工作

建设和谐社会,必须重视做好离退休人员工作,而加强社区文化建设,就是一个有利于离退休人员身心健康、实现离退休人员自我价值和凝聚社区人心的重要举措。而搞好社区文化建设是一个大题目,必须解放思想,深入研究,着力在创新社区文化上取得突破。     

论和谐企业文化建设

和谐企业文化建设是国有企业的文化观念、价值标准、行为方式,道德规范的体现,加强和谐企业文化建设要从企业精神、职工素质、企业民主三个方面入手。用正确的价值观引导人,用先进典型激励人,用丰富文化陶冶人,用企业发展凝聚人。     

加强医院廉政文化建设的路径探讨

医院廉政文化建设是实践社会主义先进文化的重要方面,是推进行风建设、反腐倡廉的内在要求,有利于提高卫生行业从业人员素质、改善医患关系、构建和谐医院。加强医院廉政文化建设,一要重视宣传教育,培育员工正确的价值理念;二要加强领导和组织工作,发挥领导干部的示范带头作用;三要建立有效的制度和机制。     

试论企业职工文化建设

职工文化是社会主义文化的重要组成部分。抓好企业职工文化建设,对促进企业持续有效和谐发展具有重要的意义。抓好企业职工文化建设,就要加大投入,筑牢职工文化活动阵地;科学管理,健全职工文化运行机制;立足需求,丰富职工文化活动内涵;注重创新,打造职工文化活动品牌;加快培养,造就职工文化人才队伍。     

发挥企业文化建设在思想政治教育中的作用

企业文化建设作为现代企业管理的新理论,注重把人的整体管理与发挥人的主观能动性结合起来,积极发挥企业文化建没的内在优势,对加强和改进市场经济条件下的职工思想政治教育,必将起到积极的作用。 一、企业文化建设是营造思想政治教育优良环境的保证。 首先应当倡导净化的心理环境。也就是在企业中要有一个使职工心情舒畅,各遂其志,各尽所能的客观环境。这是企业对职工的心理状     

企业文化的培育

企业文化是一种综合性的、人性化的管理氛围,是企业全体员工共同认同的一种约定俗成的风俗、规矩和习惯,或者说是共同认可和遵守的价值标准,基本信念和行为规范,其核心就是全体员工的共同价值取向。企业作为一个社会组织,组成企业的第一要素就是人,企业文化建设的意义,就在于要将一套有利于企业发展的企业价值观、企业精神、企业作风等一系列经营理念提炼出来,并使之贯穿渗透到每一个员工的思想当中去,成为统一的思想认识,从而使员工们自觉地把这些理念体现在自已的本职工作上。企业文化是一种客观存在,或者说所有的企业都有文化,只是这种普…     

加强医院文化建设的思考

建立医院文化是现代医院管理发展的大趋势,是管理思想飞跃发展的一个新阶段。党的十六大报告指出“:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。”这一重要论述在规划我国全面建设小康社会宏伟蓝图的同时,突出强调了文化建设的极端重要性,明确了文化建设和文化体制改革的目标任务和政策措施,这也是医院文化建设必须坚持的方向和医院文化建设不断发展必须高举的旗帜。我院是2003年新建的一所医院,建院以来,我们在抓好医疗和服务质量的同时,狠抓医院的文化建设,将其作为医院全面建设的驱动器,初步品尝到了以文化建设促…     

提高用军营和谐文化育人的能力

军营和谐文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要内容，它是以社会主义核心价值体系为根本，以追求和谐价值为指向，以促进社会主义和谐社会建设为目标，以和谐心理、和谐理念与和谐精神为核心内容的精神文化。军营和谐文化的建设和实现，旨在创造一种新型的人文环境，使得官兵生活得更加舒心、更有意义、更上品位，达到一个自我身心更加和谐，人与人更加和谐的境界，从而提高广大官兵的凝聚力和战斗力。对此，政工领导应提高用军营和谐文化育人的能力。     

建设社会主义核心价值体系的双重目标

建设社会主义核心价值体系的目标可以用一句话加以概括，即培育和塑造一种主流的意识形态为社会主义现代化建设服务，同时不断满足人民群众的精神文化需求，促进人的全面发展。这句话涵盖了建设社会主义核心价值体系的双重目标，即理论目标和实践目标。理论目标，即培育和塑造一种主流意识形态，使其内化为社会成员的精神信仰，以寻求思想价值共识，同时不断满足人的精神文化需求，提高人的思想道德素质，这是一个由外到内的“内化”过程。     

加强“职工书屋”建设，推动医院文化建设

医院的文化建设是现代医院生存和发展的重要精神支柱和力量源泉，而在推动医院文化发展的过程中，医院的“职工书屋”又具有不可替代的重要作用。建设医院“职工书屋”，必能对员工队伍素质的提升起到积极的推动作用，这同时也是建设和谐社会的有效途径。当前要办好医院职工书屋，重要的是要建立良好的管理模式，采取有效措施提高职工书屋的管理和服务水平，积极打造医院员工共同的精神家园和思想文化阵地。     

对创建学习型社会,促进人的全面发展的几点认识

党的十六大报告提出“要形成全民学习、终身学习的学习型社会”,这既是全面建设小康社会的一个重要目标,又是全面建设小康社会所具有的基本特征。全面建设小康社会是一个惠及十几亿人口的,经济、政治、文化全面发展的高水平的社会。无论是全面建设小康社会目标的内涵,还是为达到这一目标所产生的需求,或是时代发展的趋势,都要求我们加强学习,创建学习型社会,促进人的全面发展,从而达到人和社会的共同进步和发展。     

加强基层工会文化建设提高职工队伍整体素质

加强基层工会文化建设，要发挥工会组织的独特优势，建立公平公开的工作氛围，多途径、多渠道为职工提供建功立业、成就人生的文化理念和价值空间，不断提高职工整体素质，推动企业和谐发展。     

关于加强机关文化建设的思考

机关文化是机关单位全体干部职工在长期的机关工作中培育形成并共同遵循的工作目标、基本信念、价值标准、职业道德,以及与之相适应的工作制度和行为规范.在当前加强党的执政能力的新形势下,加强机关文化建设是党政机关实践"三个代表"重要思想的具体要求,是加强机关自身建设,提高机关效能的具体措施,也是提高机关干部素质的一个有效途径.加强机关文化建设要坚持与时俱进、以人为本、全员参与和常抓不懈的原则,在加强思想道德建设、建设学习型机关、加强制度建设和营造浓厚的文化氛围上下功夫,全面提高机关干部的道德修养、科学文化素质,促进机关各项制度的健全和机关工作效率的提高.     

浅论企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。中央宣传部、国家经贸委在《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设.拓宽思想政治工作的渠道。要借鉴和吸收企业文化建设的有益成果,确立与整个社会的正确价值导向相符合的企业价值目标,培养富有时代特征和鲜明个性的企业精神,塑造良好的职工     

谈高校宿舍文化建设

随着时代的发展,大学生宿舍文化作为一种独特的文化现象悄然出现,它在本质上从属于校园文化,是高校校园文化的重要组成部分。针对目前宿舍文化建设存在的问题,加强对大学生宿舍文化建设研究,才能够有效地推动高校校园文化和良好校风、学风的建设。     

企业走向市场与企业文化建设

企业文化作为一种以人为中心的企业管理科学,重视职工的意识、观念在企业发展中的作用,使企业增强凝聚力和吸引力,促进企业的不断发展和科学化管理。因此,建立现代企业制度,发展社会主义市场经济,必须重视抓好企业文化建设。 一、企业文化建设有利于推动物质文明和精神文明建设的协调发展。企业文化的本质内     

建设特色法院文化 促进公正和谐司法

法院文化作为一种法律文化,是社会主义先进文化的有机组成部分,成为法院发展的智力支撑和精神引擎,发挥着潜在的软实力作用,促使法院内部产生一种强大的凝聚力和推动力,团结激励着法院全体成员自觉为实现法院发展目标而努力。加强法院文化建设,需要拓宽文化视野,准确理解法院文化内涵,深刻认识法院文化建设的重要性,科学考量法院文化建设存在的     

提高社保职工队伍素质 加强社会保障文化建设

社会保障文化是以劳动和社会保障事业为载体,以人的宗旨意识、创业精神、道德修养、业务素质、工作理念和工作氛围为具体特征的一种综合文化.加强社会保障文化建设必须全面提高社保工作人员的整体素质.一要提高社保工作人员的思想素质,保证社会保障文化建设的正确发展方向.二要提高社保工作人员的道德素质,确保社会保障文化建设的正确价值导向.三要提高社保工作人员科学文化素质,推动社会保障文化发展.     

以海上奥运为契机加强青岛软环境建设

党的十六大报告提出了全面建设小康社会的目标,这一目标是中国特色社会主义政治、经济、文化全面发展的目标,它不仅仅体现在经济生活指标上,还包括政治民主、公民道德素质、社会和谐、环境优良以及人的全面发展等极为丰富的内容和要求。2008年,青岛将是奥运会帆船比赛赛场,抓住海上奥运这个契机,加强青岛软环境建设,是青岛开创改革发展新局面的重要前提和基础。     

以大文化理论和格局全面提高职工队伍素质

文化从最深层次上影响着社会组织的价值取向和行为方式,是与基本价值和精神层面提升人的创新能力的前提。以职工素质工程为抓手树立大文化理念,打造大文化格局,使职工素质的提高与区域文化的提升互相促进。工会工作树立大文化理念,较好地找到了工会组织以职工为本,深层次参与创新区域建设的切入点。