“旋”出的人命官司谁担责

湖北省枣阳市一农民在为人旋耕土地时,不幸翻车把自己压死。围绕死者与农户间是雇工关系还是加工承揽法律关系,当事人及双方律师产生重大分歧意见,这起在农村生活中具有一定的典型性和代表性的赔偿官司,也从枣阳打到襄樊。2010年3月26日,这起案件终于尘埃落定。     

物业纠纷添“新病”“乔迁”过后不开颜

策划人语：利益之争，法律调整。物业公司是服务企业，是业主雇来为自己服务的。这本无异议，但现在的结果却常常有着奇怪的轨迹：由于物业公司长期有专人管事，而代表业主的业委会倒是业余的，权力的主次很容易颠倒过来，“公共仆人”就变成了“当然主人”，想辞退也赶不走。随着我国的《物权法》和新修订的《物业管理奈例》的颁布施行，相信物业纠纷双方的权益都会有法可依，依法确保，法律效用是最好的试金石。     

低调的政法官员与儒雅的政治学者“两高”新面孔

不同政治路径3月16日，“两高”新掌门尘埃落定。曹建明，将脱下中国一级大法官袍，走向首席大检察官之位；王胜俊，在披上首席大法官袍时，身后是陪伴他15年的副总警监警衔。这可能是1949年以来最有意思的法检两长交替：在“首席大法官”、“首席大检察官”、“副总警监”这些现代法律语汇中完成转换。     

节约能源法：实施8年为何“空置”

我国早在1998年就颁布实施了节约能源法，至今已有8年。遗憾的是，根据有关资料，8年来各地不断上马的各类工程项目，浪费能源现象普遍存在．却很少有因为节能设计不合格而被叫停的，单位或个人因浪费能源而受到法律惩罚的事例也几乎找寻不到。     

对待群众意见不能“零存整取”

1月14日,吉林省通化市东昌区人民法院执行局在磐石市执行一起买卖合同纠纷时,遭遇暴力抗法。执行人员决定对当事人采取强制措施,律师却提出当事人系某房地产企业的法人代表,正和磐石市政府协商项目,如果对其拘留,将不利于企业发展。     

“无诉村企”促发展

"现在村里的经济好,治安好,邻里和谐,嫁到我们村的媳妇呀都舍不得离开。"说起法院在村里开展的"无诉村屯"建设,昭平县马江镇砂冲村村支书龙盛彬深有感触地说,"法院为民办实事,带给村里无限的希望"。昭平法院创新社会管理,在贺州市率先开展"无诉村屯""无诉企业"创建活动,通过设立驻村、驻企业法官工作室,为群众就地调解,排除矛盾纠纷,普及法律知识,收集群情民意,实现"小纠纷不出组,大矛盾不出村、不出企业"。"昭平法院‘无诉村屯’‘无诉企业’的创建,走出了一条促进基层和谐发展的路子。"昭平县委常委、政法委书记莫华均如是说。     

“大调解”衔接机制的理论建构与实证探究

梁平在《法律科学》2011年第5期撰文认为,多元化纠纷解决机制之建构是中国未来社会治理的必然选择。当前,诉讼调解与人民调解、行政调解、行业调解等非诉讼纠纷解决机制的衔接在探索中取得了明显的成就,也为进一步深入探索“大调解”提供了具体的实证参考。     

“红色业委会”破解业委会履职难题

在小区治理中,业委会作为业主自治组织,是“三驾马车”中不可或缺的一环。然而,在现实中,业委会成立难、履职难已经成为普遍问题;特别是物业管理不规范、业主维权难等问题,屡屡成为不少矛盾纠纷的源头。仅靠法律渠道,不能完全解决社区治理矛盾。业委会如何发挥自身作用,与居委会、物业企业配合默契,实现小区的安居乐业?     

规章制度的“规矩”与“方圆”

“国有国法,家有家规”,制定适合自身生产和经营特点的规章制度是法律赋于企业的权利。规章制度是企业的“内部法”,是企业管理的主要依据,它体现了企业所有者、管理者的意志。但并不是所有的规章制度都是有效的,企业管理者的意志要服从于国家法律法规的制约。俗话说得好,“没有规矩,不成方圆”,企业规章制度的“规矩”与“方圆”又在哪里?规章制度的制定首先必须符合一定的“规矩”才具有法律效力,这个“规矩”在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十九条明确规定:用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规之政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。此规定确定了规章制度有效性的三个基本原则,即规章制度的制定必须经过程序合法、内容合法、公示,三者缺一不可。否则必然导致规章制度无效,在劳动争议的申诉或起诉中败诉。     

三十年构筑“诚信大厦”

李江福,第二届、第三届全国道德模范提名奖获得者,全国劳动模范,河南省第十二届人大代表,高级工程师、国家注册一级建造师,河南新城建设有限公司项目经理把承诺看得比生命还宝贵30年来,来自红旗渠畔的李江福谨记父亲"人过要留名,雁过要留声"的谆谆教诲,把对人的承诺看得比生命还宝贵。重合同、守信用、履承诺是他不折不扣遵从的人生法则,也是他的职业操守所在。2014年4月,解放军总参谋部要在防空兵学院召开一个全军现场会,要求两座学员楼在国庆     

敢立潮头搏风浪——记王华兰与她的“恒生实业”

郑州恒生实业有限公司成立于20世纪60年代初期,其前身是郑州市橡胶三厂。该厂是河南省最早的免检产品和通过ISO9001∶2000质量管理体系认证的企业之一,其拳头产品“邙山牌”三角带誉满中华。2002年经郑州市人民政府批准改制为股份制企业,更名为郑州恒生实业有限公司。近年来,恒生实业有限公司在董事长王华兰率领下,大胆改革,大胆尝试,大胆探索,在市场经济的浪潮中,劈波斩浪,锐意进取,先后获得了“全国产品质量售后服务用户满意企业”、“全国消费者质量信得过产品”、“河南省重点产品保护企业”等一项又一项辉煌的成就和荣誉。博士一封信…     

“入世”10年两岸经贸回顾与展望

2001年底及2002年初,祖国大陆与台湾先后加入世界贸易组织（WTO）。人世以来大陆切实履行承诺,积极扩大改革开放,大力推动两岸经济合作框架协议（ECFA）的商签和实施。在世界经济全球化及区域经济一体化的浪潮推动下,经过两岸同胞共同努力,两岸经贸合作取得显著成就。     

“无知之幕”的中国情境与纠纷治理的司法困境

刘正强在2014年第3期《甘肃理论学刊》撰文《“无知之幕”的中国情境与纠纷治理的司法困境》认为．目前的法律设计从个人本位出发,偏重事本主义,符合形式理性的要求．但缺乏情理支撑。而人情、裙带等则常常以一种破坏性的角色出现在司法过程中,致使在司法运行与生活世界之间很难形成完整区隔。纠纷治理的司法困境显然需要我们对法治的理念、路径尤其是其样式做深刻的反省。     

整体智治：公共法律服务数字化转型的内在机理与创新路径——以杭州市滨江区“一码解纠纷”为例

数字技术的赋能有利于助推公共法律服务体系的数字化转型。在新公共管理理论遭到普遍批判与数字治理兴起的背景下,整体智治理论是对整体性治理理论的继承与发展,可以作为智能化时代公共法律服务数字化转型的理论模型与治理框架。以杭州市滨江区“一码解纠纷”为例,公共法律服务呈现出规则代码化、场景虚拟化、决策建模化、效果精准化等特点,其数字化转型的内在机理是组织形态、运行模式、数字技术、价值理念与法治保障等诸多要素相互作用的结果。公共法律服务数字化尽管蕴含着强大的治理效能,但也面临着信息孤岛的负面效应、政企合作机制的不完善、技术平台的局限性、“数字鸿沟”现象、数字制度规范缺位等问题,需要结合整体智治理论,构建起整体型、合作型、智能型、回应型与法治型兼具的现代公共法律服务体系。     

从“移植组装”到“自主开发”——中国企业文化30年发展的脉络与展望

文化是企业发展的灵魂。我们对企业文化的探索仍处于初级阶段,中国企业文化要成型,任重而道远。20世纪70、80年代,发源于美日,风靡全球的企业文化(corporate cultures),是现代企业管理科学理论和管理哲学理念的创新和飞跃。20世纪80年代企业文化引入中国。20多年来,中国企业界和学术界的广泛关注和重视企业文化,形成了一轮"企业文化热"。     

暴雨、洪水与减灾——纪念“75·8”暴雨、洪水三十周年学术研讨会召开

2005年9月15日,中国气象学会2005年年会分会“暴雨、洪水与减灾”学术研讨会在河南省郑州市召开.这次会议旨在纪念“75·8”大洪水三十周年,总结这些年来气象、水文的预报技术和防灾减灾技术的进展,进一步提高暴雨、洪水的预报能力和水平,最大限度地避免和减少暴雨、洪水带来的损失.     

德国“工业4.0”的战略意义与主要启示

一、什么是德国"工业4.0"德国"工业4.0"的概念最早提出于2011年。此后,由德国相关行业协会牵头,来自行业协会、企业、政府和研究机构等产官学专家组成"工业4.0"工作组,进一步开展了对"工业4.0"的研究。2013年4月,该工作组向德国联邦政府提交了最终报告《保障德国制造业的未来:关于实施"工业4.0"战略的建议》,得到联邦政府的高度认可。在德国联邦政府推出的《高技术战略2020》中,"工业4.0"被列为十大未来项目之一,表明     

在“中华民族团结与复兴”研讨会上的致辞（2013年10月8日）

尊敬的专家学者、各位朋友： 我很高兴应邀参加“中华民族团结与复兴”研讨会。首先要向大家表示感谢,感谢大家长期以来为改善和发展两岸关系,为反对“台独”分裂图谋,为促进祖国和平统一,进行了不懈努力,作出了宝贵贡献。     

“第一”的追求与梦想——中国第一汽车制造厂50年巡礼

2003年7月15日是一汽建厂50周年纪念日,也是中国汽车工业迎来的第50个诞辰。 50年前的今天,当镌刻着毛主席亲笔题词的白玉基石植入那片充满创业激情的热土时,中国的汽车工业开启了她滔滔不息的源头。于是,共和国拥有了属于自己的第一个汽车生产基地,同时也拥有了属于自己的第一辆汽车。