基层大学生干部的选拔、培养、管理及启示

培养选拔年轻干部是党的干部队伍建设的一项基础性工作．也是新形势下加强党的建设新的伟大工程的关键重要环节。做好培养选拔年轻干部工作,是摆在各级党委组织部门面前的一项战略性任务。自2002年起,区委组织部、区人事局每年都有计划地从高等院校中招录、选拔一批优秀大学毕业生到北辰工作。通过实践锻炼,这些大学生干部磨练了意志、增长了才干、提高了素质。同时,他们的到来也为我区充实了基层干部队伍、加强了机关工作力量。改善了干部队伍结构。为全区干部队伍注入了生机与活力。六年来,我们共招录大学生干部334名．其中选调生52名。公务员181名,事业编制干部101名。     

以科学发展观为指导推进干部教育培训工作

党的干部队伍是党的核心资源,是党存在和发展的基础。干部队伍的综合素质是党提高领导能力、完成历史使命的决定性因素,而干部教育培训则是干部队伍建设的根本途径之一。新时期党的干部教育培训工作需要以科学发展观为指导,深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，改革创新，努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，     

走出机关干部队伍建设中的几个认识误区

培养德才兼备的机关干部队伍，是建设高素质的机关、履行好机关职能的前提条件，也是党组织重要的政治责任。机关干部队伍的整体能力和水平，直接影响着党和政府的管理能力和水平，影响着全面建设小康社会的进程。长期以来，各级党组织和领导十分重视加强机关干部队伍建设，采取了许多得力措施，机关干部的整体素质较好地适应了形势发展的需要。但也有一些单位存在选人用人要求不高、把关不严，甚至走极端的问题。当前在机关干部队伍建设中，走出以下几个认识误区，对于适应新形势、新任务、新要求，树立正确的用人导向，有着重要的现实意义。     

围绕提高执政能力和水平全力推进县级党政领导班子建设

党的十七届四中全会《决定》再次强调,要加强领导班子和领导干部领导能力培养,提高运用科学发展观干事创业水平。如何加强县级党政班子和干部队伍执政能力建设,是改革开放新形势下党的建设的一项重要课题。     

加强思想政治教育 抓好青年干部的培训工作

当前，党的干部队伍，正处在整体性新老交替的重要时期。一些领导干部，特别是中青年领导干部的整体素质还不适应形势发展的需要。因此，抓紧培养和造就大批跨世纪的中青年领导干部，包括通过党校抓好中青年领导干部的培训轮训工作，是当前各级党委面临的一项重大而紧迫的任务。我们在党校教育中，尤其要重点抓好四项教育：     

简论跨世纪领导人才的培养造就问题

培养和选拔德才兼备的领导干部是关系到党的事业全局的重大问题。中共十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》提出了党的干部队伍建设面临的两项重大而紧迫的战略任务:一是必须全面提高现有领导干部的素质,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强     

培养选拔跨世纪 领导干部刻不容缓——浅谈我区电力系统培养领导人才的紧迫性

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》,把抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才作为当前干部队伍建设两项重大而紧迫的战略任务之一。四中全会的这一重要精神,是我区电力系统各级组织部门当前做好党的工作的重要指导思想。     

公安干部队伍建设要着眼于可持续发展的长远战略

建设高素质的公安干部队伍,确保领导力量、骨干力量和人才力量的充沛,是公安干部队伍建设的一项基础性、战略性任务,必须从可持续发展的战略高度去认识和解决。     

干部选拔任用初始提名工作存在的问题及对策

党的十七大报告提出，要“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”，“规范干部任用提名制度”。干部任用初始提名是干部选拔任用的首要程序，也是决定干部任用工作质量的重要环节。规范干部选拔初始提名工作，是进一步深化干部人事制度改革的一项重要内容，也是面临的一项重大实践课题。     

全面提高民主党派机关效能的若干途径

我国各级党政机关的工作效能问题，一直是百姓关注的焦点。由于历史和编制的原因，民主党派各级机关普遍存在着人员整体性老化现象，工作效能一直不高。近年来，在中共各级党委和统战部门的关心下，民主党派机关的人员力量得到充实和加强，年轻同志所占的比例不断上升，机关干部队伍有了明显改善。民主党派机关的新增人员，大多是通过国家公务员招考途径引进的，其中不少是高等院校应届毕业生。     

切实做好新形势下的干部教育培训工作

干部教育培训对于加强党的执政能力建设和先进性建设、培养造就高素质干部队伍、推动学习型政党与学习型社会建设以及促进干部的健康成长和全面发展都具有极其重大的意义。认真做好新形势下的干部教育培训工作，既是各级组织部门肩负的一项重要职责，也是需要常抓不懈的一项战略任务。干部教育培训工作对于施训者和受训者来说是一体两面的事情，有个双向互动的过程。要做好新形势下的干部教育培训工作，自然要从两个方面加以考虑。     

积极推进中层干部竞争上岗工作

党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出，要完善干部竞争上岗办法。近年来，武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓，在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部脱颖而出，有效改善了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质，增强了干部队伍活力，有力地推动了全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程。     

略论提高干部队伍整体素质的途径

略论提高干部队伍整体素质的途径文峰山，李月贵党的十四届四中全会明确提出：当前和今后一个时期干部工作重大而紧迫的两项战略任务，一是全面提高现有领导干部素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导...     

把农业院校打造成农村人才培养的重要基地

选聘高校毕业生到农村任“村官”．是党中央作出的一项重大决策．对建设社会主义新农村、加强农村基层组织建设、改善村干部队伍的结构、培养党政干部后备人才、以及缓解就业压力和大学生的培养成长。都有重大的现实意义。而农业院校应在这一工作中发挥主力军作用，成为培养农村人才的重要基地。     

中高级党政领导干部成长规律研究

中高级党政领导干部是整个干部队伍的中坚力量，是党的重大方针政策的制定者、党的执政活动的组织者和执政使命的践行者，在加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，保证社会主义现代化建设的正确方向，领导和推进经济社会又好又快发展中，发挥着十分重要的作用。积极探索中高级党政领导干部成长规律，把大批德才兼备、实绩突出、     

以创促学 学创相长——武清区创建学习型机关的调查与思考

自党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了科学发展观等一系列重大战略思想，明确提出了建设学习型政党和形成学习型社会的重大任务，将全党的学习任务摆在了更为突出的位置上。党的十七大更是将学习型政党、学习型社会的建设作为全面建设小康社会的战略目标。武清区委始终把理论武装工作作为一项重要的任务，采取多种措施，狠抓落实。在诸多的活动中，在全区范围内开展的创建“学习型机关”活动，已成为新形势下提高全区干部队伍整体素质和工作能力的一种有效途径，经过努力，取得了明显的成效。     

把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去

党的十四届四中全会的（决定）在阐述培养和选拔德才兼备的领导干部问题时，从我们党所面临的建设有中国特色社会主义的全新事业和错综复杂的国际环境以及干部队伍的现状出发，提出了两项重大而紧迫的战略任务：“一是必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；二是必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”这两项战略任务的实现，都离不开培养教育这一基础性工作。深圳特区如何落实这一基础性工作，…     

讲究批评的质量

开展批评和自我批评,是党内、干部队伍内民主生活的一项重要内容。它作为党的三大作风之一,对我党健康成长和正确领导民主革命的胜利发挥过重大作用。在改革开放的新时期,为了把党的队     

新时期干部队伍建设的根本指导思想

“三个代表”重要思想，是江泽民同志面向充满希望与挑战的新世纪，从我们党肩负的历史使命和自身建设的实际出发，在深刻总结党的历史经验基础上作出的科学结论。江泽民同志在谈到“三个代表”重要思想时，总是把它同干部队伍建设紧密联系起来，要求我们结合党员干部队伍发生的重大变化，来全面认识、正确把握“三个代表”的要求，要坚持把“三个代表”的要求落实到干部队伍建设中去，培养造就一大批中青年领导干部，努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。江泽民同志这些重要论述，确立了新时期干部队伍建设的重要思想指导思想，为加强新时期干部队伍建设指明了方向。     

论领导机关年轻干部到基层锻炼

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关。党的十七届四中全会也明确提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。因此,加强领导机关年轻干部的基层锻炼是摆在各级党组织面前的一个重大而紧迫的课题。