换届后乡镇领导班子建设的调查和思考

乡镇领导班子是党在基层工作的“前沿指挥部”,是贯彻党在基层各项方针、政策的“终端”,也是服务群众、直面基层社会的“末梢”。乡镇领导班子与群众的联系最直接、最紧密,在很大程度上,群众是通过乡镇领导班子的作为来判断党的作为,通过乡镇领导干部的形象来认识党员的形象。     

在换届中对乡镇党政正职调整的思考

乡镇党政正职在维护地方经济发展和社会稳定方面起着不可替代的作用。统筹安排乡镇党政正职人选是乡镇集中换届的关键任务。乡镇换届不同于平时个别调整,也不同于单纯干部人事调动,而要把乡镇党政正职人选放在一个盘子统一调配和全局思考。选优配强乡镇党政正职关键要把握好以下六点。     

要为地方党委换届储备好年轻干部

当前,全国省、市、县、乡四级党委换届工作已经有序展开。做好换届工作,地方各级党委在认真贯彻中央换届政策、加强领导、精心运作的同时,还要注意培养选拔年轻干部,为党委换届备足年轻人才。     

打好严肃换届纪律这场硬仗

无以规矩,不成方圆。确保换届工作平稳健康有序进行,必须用风清气正的换届环境作保证。当前,市县乡换届进入了关键时期,一些违反换届纪律的行为也到了易发、多发期。对此,我们一定要保持清醒的认识,以最坚决的态度和最有力的措施,打好严肃换届纪律这场硬仗。     

严防小车也“换届”

当前，正值省、市、县、乡四级领导班子换届之际，有的地方换届工作已基本结束。随着新的领导到任，原有的小车随即“退休”或“换岗”，一辆辆“提档”或“升级”的小车取而代之，这种现象被群众戏称为“小车换届”现象。小车“换届”在少数地方已成了一条潜规则，领导一换，车辆也随之更新。     

甘肃省从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员笔试工作顺利结束

5月9日上午,甘肃省从优秀村干部中考录乡镇机关公务员笔试工作在14个市州同时举行,参加考试的村支部书记、村委会主任共1600多名。省委常委、省委组织部部长侯长安对这项工作高度重视,多次作出批示,提出明确要求。省委组织部部领导在兰州市考点进行了巡视。     

换届是一种考验

最近，中组部通报了一些地方在换届工作中出现的严重违规违纪案件，显示了中央严肃换届组织人事纪律，坚决防止和纠正违反换届纪律的行为，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境的坚定决心。此举大快人心，令人拍手称好。     

严肃换届纪律 确保风清气正

今年,市县乡领导班子将进行换届,这是全市政治生活中的一件大事。营造风清气正的换届环境,是各级党委和组织部门的重要政治任务,是对深入整治用人上不正之风,提高选人用人公信度的重要检验。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上强调,要加强对地方换届工作的纪律保障,确保地方党委换届工作风清气正。     

省委召开换届考察组工作会议进一步安排部署市（州）领导班子换届考察工作

8月11日,省委召开换届考察组工作会议,通报全省县（市、区）领导班子换届考察工作情况,进一步安排部署市（州）领导班子换届考察工作。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。     

吴德刚在换届工作总结会上强调 认真总结换届工作经验 提高组织工作水平

4月19日,省委组织部召开会议对省、市、县、乡换届工作进行全面总结,并对做好下一步工作进行安排部署。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。吴德刚指出,在省委的坚强领导下,在中央组织部的有力指导下,历时两年多的省、市、县、乡四级党委、人大、政府、政协换届工作近期已圆满结束,既定的换届工作任务顺利完成。     

关于做好地方领导班子换届工作的几个问题

地方领导班子换届工作是政治生活中的一件大事。必须要把握好几个重要环节 ,确保换届工作的顺利进行。     

换届应严格执行干部任期制

近期,中组部下发了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》,标志着全国市、县、乡党委换届工作已正式启动。目前,领导班子换届已走上制度化、规范化轨道,但从以往的具体工作实践来看,换届主要体现在对领导班子整体的管理和约束,对领导干部个体的管理和约束还不是很到位,有些地方还存在干部任期不够稳定、     

破解换届新老难题

多位接受本刊采访的地方干部和相关人士认为,换届是党和国家的重要政治活动,既有全国一盘棋的要求,也面临一些深层次的难题需要破解,以保证换届工作高质量、选任干部好素质、党员群众更认可、事业发展添活力。     

试议组织部长如何履行换届工作职责

今年各级组织工作的中心任务,是如何搞好党委换届工作。组织部门作为换届工作的组织者、实施者,任务繁重,责任重大。组织部长作为换届工作的直接责任人,应主动扎实履行换届工作职责,努力完成换届工作各项任务,确保换届有序、健康、平稳开展。     

扎实开展“百名组织部长进千乡”活动

近日,省委组织部在全省组织系统部署开展“百名组织部长进千乡”活动,要求各级组织部长紧紧围绕换届这个中心任务,深入开展调查研究,全面了解实际情况,科学制定换届政策,切实加强工作指导,确保换届工作顺利进行。扎实开展“百名组织部长进千乡”活动,     

换届谨防“综合症”

今年是全国省市县乡四级党委班子集中换届之年,也是各地调整干部相对集中的阶段。中央三令五申强调,严肃换届纪律,营造风清气正的换届环境。笔者认为,换届不仅要防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违纪违规行为,而且还要注意防范患上“综合症”。     

党委换届工作应当引入心理干预

据《瞭望》周刊报道,全国已换届的省、市、县三级党委内部,基本确立了书记、副书记“一正两副”的配备模式,该模式有望在其他将在今年完成换届的地方推广。过去“宣传部长、组织部长干到一定年限,就有可能从常委提拔为管宣传的副书记或管组织的副书记,然后副书记有可能被提拔为行政正职,少数还被直接提拔为党委正职……”,现在这个“升迁路线图”似乎已被改变。专家认为,新模式会对一     

以改革创新精神搞好换届

在县乡党委换届工作中,南通市注意将近年来干部人事制度改革的成果加以推广运用,把好换届选人用人的政治关、民意关、实绩关、结构关和风气关,提高了选人用人公信度和群众满意度。     

完善换届考察办法的探索

衡水市委在县级换届考察工作中,着眼于考准考实干部、选好配强班子,积极探索完善换届考察办法。通过完善民主推荐测评办法、拓展个别谈话深度、实行全程政绩展示,摸清了真实的情况,了解了真实的干部,实现了健康平稳,体现了好的社会效果。干部群众普遍反映,今年的换届考察程序严、工作细、办法实、效果好。     

对地方党委换届工作的思考

2006年，省、市、县、乡四级党委换届，这是我党政治生活中的一件大事。这次换届将全面检验党的十六大以来加强党的建设，特剐是加强执政能力建设和先进性建设的成效。如何积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作。笔者认为，应在以下四个方面下功夫。