把搞好换届作为组织工作的重中之重

市、县、乡换届是全省政治生活中的一件大事，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。搞好换届工作，关系“十二五”目标的顺利实现，关系党的建设特别是领导班子建设的成效，意义重大、影响深远。各级组织部门作为换届工作的组织者、实施者，要从全局和战略的高度，     

当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象

推动科学发展，是搞好换届的最终目的，也是换届后领导班子最重要的任务。新班子要牢牢把握“十二五”时期发展的主题主线，全力以赴转方式、调结构、惠民生、促和谐，实现科学发展新跨越，当好科学发展带头人。     

以高度的政治责任感做好换届工作为推动甘肃跨越式发展选好配强领导班子

市、县、乡换届是今年组织工作的重中之重，也是全省政治生活中的一件大事。搞好换届工作，关系“十二五”目标的顺利实现，关系党的建设特别是各级领导班子建设的成效，关系组织工作整体水平的提升，事关大局、影响深远。我们必须按照中央和省委的要求，集中精力抓好换届工作，为推动甘肃跨越式发展选好配强领导班子。     

对换届中选好干部配强班子的思考

今年是“十二五”开局之年，也是市县乡集中换届之年，又是陇南“5·12”地震灾后重建攻坚决胜之年。换届后的领导班子任期，正是实施“十二五”规划、推进小康社会建设的重要时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的关键时期。人优政强，人劣政衰。     

在换届中对乡镇党政正职调整的思考

乡镇党政正职在维护地方经济发展和社会稳定方面起着不可替代的作用。统筹安排乡镇党政正职人选是乡镇集中换届的关键任务。乡镇换届不同于平时个别调整，也不同于单纯干部人事调动，而要把乡镇党政正职人选放在一个盘子统一调配和全局思考。选优配强乡镇党政正职关键要把握好以下六点。     

换届中要着力选优配强领导班子

搞好换届是组织工作服务科学发展的重要任务，是推进组织改革创新、提高组织工作科学化水平的重要实践。“十二五”时期经济社会发展的主题是科学发展，主线是加快转变经济发展方式。对金昌这样一个新兴工业城市来说，能否把主题和主线贯穿于“富民强市”新跨越全过程，科学谋划未来五年发展，开创全市经济社会科学发展新局面，决定于新一届领导班子的整体功能和综合素质。     

党政后备干部选拔培养管理若干问题探析

党政后备干部作为党政领导干部的重要后备力量，历来是党政干部队伍建设中社会各界普遍关注的重要群体。随着近年来各级党委、政府领导班子换届工作的全面展开，竞争性选拔干部力度不断加大，大批“70”后、“80”后年轻后备干部迅速走上党政领导干部岗位。在这一背景下，深入研究当前党政后备干部的选拔培养管理工作，对于进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，具有非常重要的理论意义和实践价值。     

选好干部配强班子是换届工作的关键

今年是市县乡集中换届之年，也是“十二五”规划的开局之年。选好干部、配强班子，全面提高领导班子和领导干部的能力和水平，是换届工作的一项重大任务及最终落脚点和根本要求，也是群众普遍关注的焦点。作为县区级党委，必须着眼于提高领导班子和领导干部推动转型跨越发展的整体功能和综合素质，树立正确选人用人导向，营造风清气正选拔环境，以高度负责的态度和严谨细致的作风落实好换届工作的各项要求，     

关于乡镇党政正职“一肩挑”领导体制的思考

领导体制是制约领导班子整体功能的重要因素。在近年来进行的乡镇党委换届中，一些地方根据乡镇综合改革的需要，实行党政正职“一肩挑”，设1至2名副书记，党政领导班子成员交叉任职，形成了“主官合一、交叉任职、减少副职、明确职责”为框架的新的领导体制。从换届后乡镇领导班子运行情况看，这一新的领导体制和工作机制有利于加强乡镇党委对基层政权建设的领导，有利于发挥乡镇党委统揽全局、协调各方的作用，加快推进社会主义新农村建设。同时，也出现了一些值得注意的新情况和新问题，需要通过完善配套措施加以解决。     

发展指标不宜定太高

各地都在相继召开“两全”。“两会”的一项主要任务是：谋划“十二五”开局，做好“十二五”规划。站在“十一五”取得长足发展的新台阶、新成就上．确定“十二五”经济社会发展主要任务，确定“十二五”经济社会发展主要指标，就有一个适当、适量的问题。     

加强组织部门作风建设的思考

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话中深刻指出，“党的作风建设体现着党的宗旨，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。”组织部门作为党委的重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线、加强党的建设的重要任务，其作风建设，事关伟大工程和伟大事业的兴衰成败。今年是党的十七大召开之年，也是各级人大、政府、政协换届之年。     

扎实开展“百名组织部长进千乡”活动

近日，省委组织部在全省组织系统部署开展“百名组织部长进千乡”活动，要求各级组织部长紧紧围绕换届这个中心任务，深入开展调查研究，全面了解实际情况，科学制定换届政策，切实加强工作指导，确保换届工作顺利进行。扎实开展“百名组织部长进千乡”活动，     

努力实现我市“十二五”良好开局要在七个方面下功夫

2011年是实施“十二五”规划的开局之年,为更好地实现我市“十二五”开好局、起好步,以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。市委九届九次全会特别强调,完成2011年经济社会发展的目标任务,必须牢牢把握主题主线主攻方向,大力提高发展的质量效益水平。发展改革系统要做到“六个坚持”：一是坚持又好又快发展不动摇,更加注重增长质量和效益,     

建设“创业金山、宜居金山、和谐金山”

中共金山区委三届十次全会针对金山发展实际，在广泛调研、深入思考的基础上创新提出了“解放思想、聚集发展”的工作主基调，明确了金山当前和今后建设“创业金山、宜居金山、和谐金山”的发展目标，形成了“一个聚焦、两个扇面、三个着力点、四项工作举措、五项主要任务”的发展思路，以此为基础，三届区委十一次全会在谋划“十二五”规划的时候，进一步提出了“城镇联动、     

科学发展、转型发展、和谐发展——学习贯彻党的十七届五中全会精神

党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）。《建议》深刻指出了中国“十二五”发展的国际国内环境，明确提出了“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措。《建议》中心思想是科学发展、转型发展、和谐发展，对今后五年中国经济社会发展具有重大战略指导作用。     

新老交替 传统永继——彭清源副主席谈换届

记者您在民革换届工作会议上的“统一思想、增强团结、齐心协力、扎实工作、保证完成世纪之交的换届任务”的讲话,我们都学习过,这次换届正值世纪之交,无疑具有承前启后、继往开来的特别重要的意义。换届任务重、要求高、难度     

对我区城镇建设的思考

城镇建设事关社会经济发展，事关全面小康的实现。近年来，按照区委、区政府“全面规划，以需定建，适当集中，滚动发展，相继完成”的思路，紧紧围绕实现最广大人民群众根本利益的目标，我区城镇建设取得了长足发展。     

须防这种“换届效应”

2006年是“十一五”规划实施的第一年,各级地方党政领导班子换届工作陆续展开。新班子带来新气象,这是新形势的要求,也是老百姓的期盼。但从地方传来的信息表明,一些换届后的领导班子急于展现新形象,开拓新局面,上任伊始就提出新的思路,调高发展指标,对已有的经济社会发展规划进行修改和调整。这种急于求成、新招迭出、置既定发展规划思路于不顾的“换届效应”值得关注。     

党委换届要“稳”字当头

今年，市县乡党委将集中换届。如何通过换届选出党员群众满意的领导班子，如何通过换届贯彻落实好科学发展的政策方向，如何通过换届巩固基层基础、带领群众奔小康，是需要解决好的重点问题。为确保本次县乡党委换届顺利进行．需要慎重对待，“稳”字当头。     

试议组织部长如何履行换届工作职责

今年各级组织工作的中心任务，是如何搞好党委换届工作。组织部门作为换届工作的组织者、实施者，任务繁重，责任重大。组织部长作为换届工作的直接责任人，应主动扎实履行换届工作职责，努力完成换届工作各项任务，确保换届有序、健康、平稳开展。