关于强化企业人才队伍建设的思考

深入实施工业强市战略,企业是主体;加快企业改革发展,人才是根本。人才是企业发展的第一要素和根本保证。为落实全省人才工作会议精神,     

加强人才队伍建设的对策

人才资源是科学发展的第一资源,人才资源开发对推进产业优化升级、推动技术创新和实现科技成果转化具有重要的基础性作用。近年来,白银市在人才队伍建设方面力度不断加大,取得的成效也比较明显,但人才队伍结构还不尽合理,人才资源开发力度不够,高层次人才供需矛盾突出,部分人才作用发挥不充分。今后应把人才资源开发作为一项重要任务,按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020年）》和全国人才工作会议对人才工作提出的新部署新要求,全面贯彻“服务发展、人才优先,使用为本、创新机制,高端引领、整体开发”的人才发展指导方针,创新体制机制,完善政策措施,不断提高人才工作的质量和水平,努力开创人人成才、人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面,为加快小康社会建设、实现跨越式发展提供人才支撑。     

完善体制机制 加强人才队伍建设

人才资源是第一资源。中石化上海高桥分公司一贯重视人才建设,公司领导班子认识到：市场竞争归根到底是人才的竞争。企业要实现持续有效和谐发展,必须要有一支能吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献和技术水平高的人才队伍。因此,近年来,公司紧紧围绕生产经营、改革发展等中心工作,按照科学人才观的要求,大力实施人才强企战略,努力把人才优势转化...     

关于加快天水人才队伍建设的思考

人才是经济社会发展的第一资源。人才的培养、开发和利用,直接影响着一个国家和地区的经济结构和发展状况。对于地处内陆、人才资源比较短缺的天水来说,加强人才队伍建设尤为重要。特别是随着“关中——天水经济区”的建设和省市区域发展战略的实施,经济社会发展对人才工作提出了更高的要求。     

当前人才队伍建设的几个误区及对策

当今世界正处于从工业经济时代向知识经济时代过渡的新时期,知识经济改变了人们传统的资源观念,知识和人才资源在土地、资本、矿藏和能源等诸多资源中已经成为最重要的战略资源。“人力资源是第一资源”的论断,就是对人才在经济发展和社会进步中的基础性、决定性作用的科学概括。能否拥有和保持一支规模宏大的高素质人才队伍,事关一个国家在国际竞争中的兴衰成败。我国是人口大国,如何把沉重的人口负担转化为丰富的人力资源优势,把人口大国建成人力资源强国,一直是各级政府、专家学者及有关方面关注的重大问题。但有些地方在人才队伍建设中…     

完善党政人才政策

党政人才队伍是我国人才队伍中极其重要的组成部分党政人才队伍是我国人才队伍中极其重要的组成部分。近年来,通过继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院等的作用,大幅度提高了干部素质。在贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针指导下,党政人才工作在思     

企业人才队伍建设的问题与对策——以老电厂人才队伍建设为例

企业人才队伍建设目前面临人才流失严重、人才引进困难、培养效果不佳等诸多问题。针对人才队伍建设面临的问题,企业应着重从管理、专业技术、高级技能等各类人才培养,人才发展通道搭建,教育培训改进,人才成长环境优化等方面采取针对性措施如下:培养各类各级人才;搭建人才发展通道;推行岗位动态管理;改进教育培训;构建特色企业文化。保障企业拥有一支优秀而稳定的人才队伍,促进企业可持续发展。     

学习型党组织建设与人才队伍建设

2010年5月召开的全国人才工作会议和《国家中长期人才规划发展纲要（2010--2020年）》提出要“培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍”的战略目标,同时鲜明地提出要把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和立足点,确立了在经济社会发展中人才优先发展的战略布局。     

当前医院人才队伍建设面临的现状和对策

人才队伍建设是医院生存和发展的重心,抓好医院人才队伍建设、加强人才队伍管理工作是一项大的系统工程。拥有一支职业素质良好、专业技术精湛、提供优质服务的卫生人才队伍是确保医院科学发展的智力支持和核心内容。用好现有人才,引进必需人才,培养后备人才,加快人事制度改革和人才资源开发的步伐,做到科技强院,人才兴院,促进医院稳定、持续、健康的发展。     

建设人力资源强国

5月3日,胡锦涛总书记在北大建校110周年发表的讲话中指出,要增强我国的综合国力和国际竞争力,要实现又好又快发展,要牢牢把握自己命运、不断开辟美好前景,说到底,必须不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,尤其必须造就一     

基层文化人才队伍建设亟待加强

目前,不少地方在文化基础设施逐步改善之后,均不同程度面临一个共同的问题：文化服务和文化经营管理人才严重匮乏。     

关于加强县区党政领导班子民主集中制建设的思考与对策

加强民主集中制建设是党的建设的一项长期任务和重要内容，也是新时期加强县区党政领导班子建设的一项核心内容和重点工程。民主集中制贯彻执行情况的好坏，直接影响到县区党政领导班子的团结，关系到县区党政领导班子凝聚力、战斗力的强弱。     

天津文化产业人才队伍建设的现状分析与对策思考

作为战略性新兴产业,文化产业主要通过创造性的文化产品和服务为消费者提供特殊的精神食粮。由此可见,文化产业的发展,核心是人才队伍建设。要把天津建设成为文化强市,就必须在加快发展天津文化事业的同时,把天津的文化产业做大做强,而要做大做强文化事业,前提是要把天津的文化产     

加强社会工作人才队伍建设的几点思考

社会工作在解决社会问题和促进社会和谐发展等方面发挥着重要作用，而开展社会工作的前提是要打造一支结构合理、素质优良、功能强大的社会工作队伍，政府应该主导社会工作人才促进的工作，强化培养、发展、配置人才的措施，以人才为动力推进社会工作向前发展。     

关于加强非公有制企业人才队伍建设的建议

在非公有制经济人才队伍建设方面，多年来，通过各方面的工作，我市逐步形成了一支坚决拥护党的领导，自觉走社会主义道路，爱国、敬业、诚信、守法，争做社会主义事业合格建设者的非公有制经济人才队伍，为我市的经济发展和社会进步做出了应有的贡献。但是，在社会主义市场经济     

坚持党管人才原则 推进人才强省战略

最近，省委人才工作领导小组讨论通过了《省委人才工作领导小组工作规则》、《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》、《关于加强少数民族地区人才队伍建设的意见》和《甘肃省人才队伍建设中长期编制工作方案》四个文件，这对于更好地贯彻党管人才原则，进一步规范领导小组运行机制，提升人才工作整体水平，有着非常重要的意义。     

大力加强农村人才队伍建设 为建设社会主义新农村提供人才保障

加快社会主义新农村建设步伐，是一项关系到经济社会发展全局的重大历史任务。组织路线是为政治路线服务的。推进新农村建设，关键要靠班子、靠干部、靠人才。我们必须按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕加快农村经济社会发展这个中心任务，在不断推进农村党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设的同时，大力加强农村人才队伍建设，为新农村建设提供强有力的人才保障和智力支持。     

农村实用人才队伍建设如何体现科学发展观要求的思考

“三农”工作始终是经济社会发展的重中之重，农村实用人才队伍建设也必须始终放在人才工作的重要位置。按照党的十七届三中、四中全会对新农村建设提出的新要求、新部署，当前和今后一段时间，天水市农村实用人才队伍建设必须按照科学发展观的要求，紧密结合新农村建设新一轮试点要求和农村六大增收行动，进一步开阔思路、大胆创新、强化力度，坚持不懈地抓好“新农村建设人才保障工程”的实施。