关于加强老干部工作队伍建设的实践与思考

为进一步加强全省老干部工作队伍建设,不断提升老干部工作队伍整体水平,推动老干部工作科学发展。今年3月以来,省委老干部局成立“老干部工作队伍建设问题研究”课题组,通过深人市州、县区,全面掌握了全省老干部工作队伍建设的基本现状,认真查找了存在的突出问题,研究提出了进一步加强和改进老干部工作队伍建设的思路对策。     

关于加强公众知情权保护的思考

知情权是行政相对人的基本权利之一,是政府管理部门与群众良性互动与沟通的基础。强化对行政相对人知情权的尊重,一方面是对行政相对人参政、议政权利的基本保障,另一方面也有利于实现政府部门与公众间的和谐,有助于使行政相对人更好地履行社会监督职能,从而促使政府部门提高工作效率与执政能力。结合我国当前信息社会发展的特点,针对当前社会管理过程中如何更有效地保障行政相对人知情权问题,从"顶层设计"与"微观对策"等维度给予思考。     

加强网络环境下统计工作的几点思考

自人类进入网络时代,互联网便得到了迅速的普及和应用,并对人们社会生活的各个方面产生了深刻的影响。辩证分析了网络时代统计工作所面临的挑战和机遇,并试图将统计工作与网络技术相结合,研究如何在网络时代提高统计工作的工作效率。     

关于加强网上党建的研究和思考

当今时代,信息技术日新月异,网络发展突飞猛进。互联网的广泛运用,对基层党建工作来说,既带来了发展的契机,又提出了严峻的挑战。“网络社会”虽然是“虚拟社会”。但决不是思想教育的真空地带,更不能成为党建工作的“盲点”。我们必须采用最快捷、高效、新颖生动的信息传播手段,抢占网络“制高点”,抢夺网络“话语权”,积极地将互联网的巨大优势为“我”所用,开拓网络虚拟世界的党建新领域,从而更有效地推动党建工作向深度和广度发展。     

环境、职能、体制与行为:关于加强行政体制改革的总体性思考

改革开放特别是进入新世纪以来,在各种内外力共同作用下,我国行政体制改革进入了加速发展的时期,各种理论观点和改革举措不断推出.为了健康推进这一领域的改革与发展,需要从总体上思考行政体制改革涉及到的主要方面、基本关系和制约因素.环境、职能、体制与行为是行政体制内部的具有逻辑联系的四大要素,其基本的关系是,环境决定职能,职能决定体制,体制决定行为,行为优化环境.当前我国行政体制改革面临着四组基本矛盾,行政改革的总体性要求我们应从科学精神、基本关系、基本原则三个方面寻求深化改革的对策.     

论我国检察办案模式的转变——以两大法系检察官办案独立性为参照的分析

域外检察办案模式的特点是在检察一体化原则下确保检察官办案的独立性。我国检察办案模式长期实行"三级审批制",根本问题是检察权行政化。曾经推行的主诉(办)检察官办案模式由于没有解决检察官办案独立性的保障问题,效果欠佳。构建新的检察办案模式,应借鉴域外检察办案模式的成功经验,以"突出检察官独立性"为方向,科学处理不同检察主体之间的关系,构建相关保障制度,并尽量拓展其适用范围。     

加强工会法律援助工作的实践与思考

2001年10月27日,全国人大常委会通过了《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”工会组织要履行好这一基本职责,除了运用经济手段、政治手段之外,必须更加重视运用法律手段。本文结合长宁区总工会的工作实践,对进一步加强工会的法律援助工作作一些探讨,以求进一步推进此项工作。     

基层检察机关执法办案风险评估预警机制初探

随着我国经济的快速发展和社会的转轨变型,在利益格局不断调整的同时,大量的社会矛盾以法律诉求的形式涌入司法领域。而基层检察院作为检察机关的基层机构,处在执法办案的第一线,站在化解社会矛盾的最前沿。因此,在基层检察机关构建执法办案风险评估预警机制,对于从源头上预防和减少不稳定因素,把各种矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态,无疑具有极其重要的作用。     

关于加强行政体制改革顶层设计的思考

加强改革的顶层设计是中央对深化改革提出的最新要求,这一要求同样适用于行政体制改革.行政体制改革的顶层设计要有逻辑架构支撑,逻辑框架解决的是行政管理体制改革顶层设计的系统性问题,顶层设计还应为行政管理体制改革中深层次、难点问题的解决创造条件,也就是要通过顶层推动及顶层自身的改革突破瓶颈.     

对网络化时代的网上行政监督的思考

政府上网是大势所趋,网上行政方便、快捷、高效,然而一旦疏于监督将会遭受毁灭性打击,影响难以挽回。因此,建立网上行政监督平台,完善网上行政监督制度势在必行。     

关于加强企业领导班子建设的实践与思考

企业兴衰关键在领导班子和领导干部。抓好班子、带好队伍、管好干部,是加强领导班子和干部队伍建设的核心。近年来,酒钢集团公司按照科学发展观的要求,以贯彻落实“四项监督制度”、提高选人用人公信度为重点,以构建公平公正、规范透明、择优竞争的干部选拔任用机制为核心,进一步健全完善了符合中央和省委干部管理要求、适应企业发展实际的干部管理体系,使领导班子和干部队伍建设更趋制度化、规范化,为公司生产经营和改革发展提供了强有力的组织保障。     

关于农民工党建工作的实践与思考

农民工是指户口仍在农村但已完全脱离或基本脱离传统农业生产经营活动,在城镇各类所有制企业打工、经商以及从事其他服务行业为主的一类人群。随着城镇化、工业化进程的加快,大量农村劳动力向城市迁徙。据统计,“十一五”末全国农民工总数已达2．42亿人。加强和改进这一领域党的建设,是巩固和扩大党的执政基础的必然要求,是推动地方经济社会发展的重要保证,     

关于加强区域化党建工作的研究与实践

社区是党在城市工作的基础,加强和改进社区党的建设,提高社区党的执政能力和执政水平,推进社区党建区域化,是社区党建工作的必然趋势。近年来,南岗区按照党委领导、区域统筹、尊重主体、共促和谐的思路,从优化基层组织设置入手,深入开展社区党建共同体建设,已初步形成了区域化党建工作格局。为进一步推进基层党建工作的改革创新,我们从理论和实践层面分析南岗区开展区域化党建工作的内部优势和劣势、外部机遇与挑战,     

加强铁路护路联防工作的实践与思考

随着铁路现代化建设步伐的不断加快,铁路护路联防工作任务更加繁重,挑战更为严峻,内涵更加宽泛,在和谐铁路建设中的地位也越来越重要。必须以党政领导重视为支撑,协调好各方关系;必须以强化护路宣传为手段,发动好沿线群众;必须以完善机制建设为抓手,发挥好职能作用;必须以综合治理工作为依托,利用好多方优势。     

关于加强消防安全教育培训工作的思考

抓好消防安全教育培训工作,提高全员的消防安全基本素质和技能,对于提升铁路运输企业防范和抗御火灾的能力具有重要作用。目前,管内各单位的消防教育培训还存在"三多三少"的情况,应从健全组织领导、完善工作体系、提升实战效能、建立督导考核等方面加强消防安全教育培训工作。     

关于加强年轻干部培养教育工作的思考

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调：“源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”贯彻落实这一精神,要求我们必须深刻领悟培养造就大批优秀年轻干部的深邃思想,充分认清培养造就大批优秀年轻干部的紧迫形势,努力完成培养造就大批优秀年轻干部的历史使命。     

关于加强贫困地区人才工作的思考

甘肃省第十二次党代会明确提出要坚持人才支撑取向,这为我们更好地发挥人才引领作用指明了方向。坚持人才支撑取向,必须牢固树立人才是富民兴陇的第一资源,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新,真正把人才优先发展的战略部署落实到推动科学发展的全过程。     

关于创建文明班组工作的实践与思考

浦东新区教育工会一直都把文明班组创建工作作为精神文明创建工作的重中之重放到工会工作议程上,围绕"绿色发展,和谐共赢"的核心理念,以发展和谐劳动关系     

构建区域化党建工作新格局的实践与思考

党的十六大报告强调,要“高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局”。近年来,兰州市城关区雁北街道党工委认真贯彻落实党的十六大精神,为适应城市社会发展,工作重心逐步下移的新形势和辖区党组织建设的新变化,充分发挥党工委的领导核心作用,把辖区内行政事业单位党组织,