适应跨越式发展要求 全面提升安全管理水平

安全是铁路实现跨越式发展的前提保障。随着跨越式发展步伐的加快,安全管理必须与时俱进,适应新要求,解决新问题。 一、面对新课题,做出新思考 课题之一:人员素质如何适应。面对跨越式发展,如何提高职工的素质是首要的根本性问题。如,机务系统推行机车长交路、轮乘制,对职工掌握新业务的能力和水平提出了直接的挑战。 课题之二:管理方式如何变革。安全管理方式不是一成不变的固定模式。安全管理方式必须随着生产力布局的调整、生产方式的变革和新技术、新设备的不断投入而以变     

浅谈新体制下如何加强安全专业化管理

推进专业化管理是深化安全管理,适应铁路跨越式发展的迫切需要。面对新体制给安全管理带来的新情况、新变化,在推进专业化管理上要立足实际,突出实用,力求实效。笔者结合工作实践,就当前新体制下如何加强专业化管理谈几点认识。一、遵循客观规律,提高专业化管理的科学性安全管理有其特有的内在规律,研究并运用好安全管理的内在规律,尤其是研究和运用好专业化管理的内在规律,是以科学的思想、科学的手段从事安全管理的必要前提。1·遵循自然规律。工务的线桥设备质量,受季节及气候影响,有其特有的内在变化规律。在受季节影响方面,春季易发生…     

适应铁路跨越式发展要求 提高执法监察工作能力

实施跨越式发展是全路的第一要务,也是铁路纪检监察工作的第一要务。执法监察工作要适应跨越式发展要求,就必须解放思想,创新思路,与时俱进,强化建设,摒弃按部就班的思维方式和工作模式,树立全新的工作理念,以高效快捷的工作作风,寻求执法监察工作的新突破,从加强执法监察工作的能力入手,提高执法监察工作实效,增强执法监察组织的活力,实现执法监察工作与跨越式发展的同步合拍。 一、创新思维,适应发展 1.明确认识,在适应中树立新理念。面对铁路跨越式发展的新形势和新要求,在思想观念上、职能作用发挥上、监督的渠道上、制度的建立完善和执行上还存在许多不适应。一是职能作用不适应。认为执法监察就是办案,把监     

快速列车安全动态评价的立意及实践刍议

一、快速列车安全动态评价的现实意义 快速列车的开行,是在既有线和既有设备的条件下进行的。因受客观条件的限制,在人员、设备和管理等方面还不能百分之百同步提高,仍存在着某些不适应之处。从近几年来的运行实践看,这些不适应之处主要有:一是部分作业人员的技术业务水平有差距,对新技术、新设备的性能和新的作业规范了解不够,日常操作和防突变能力较弱,同时在作业执行上亦未严格要求。二是部分新设备存在着设计不     

发挥思想政治工作作用 推进铁路跨越式发展

思想政治工作作为党的工作的重要组成部分和优势,在推进铁路跨越式发展中,只有适应铁路跨越式发展的要求,明确责任,改进加强,才能更好地发挥作用,为铁路跨越式发展提供服务保证。 一、运用系统论的观点,分析现状,明确铁路跨越式发展对思想政治工作提出的新要求 1.转变思维方式。跨越式发展带来的新变化要求我们必须运用系统论的观点,分析定位,转变自成一体、自我循环等传统观念和陈旧思维方式,树立新的工作理念。一是要由单向思维向系统思维转变,树立服务大局、融入中心的理念,学会按照系统论的观点,把本单位、本部门的工作     

坚持"以人为本" 做好思想政治工作

坚持"以人为本",是科学发展观的本质和核心。维护好、实现好、保护好职工群众的根本利益,是贯彻"以人为本"思想的具体要求。在铁路跨越式发展的实践中,随着生产力布局调整、利益格局的变化,职工的思想异常活跃,思想政治工作也遇到了前所未有的新课题。只有坚持"以人为本",创新方式方法,把思想政治工作做活、做细、做实,才能有序推进铁路跨越式发展。 一、把"亲情管理"贯穿于安全运输生产全过程。做深入细致的思想政治工作,是确保铁路跨越式发展中运输生产安全的前提。在对职工进行运输安全生产教育,做职工     

浅谈第五次大提速与工务体系管理水平的提升

当前我们工务系统的职工队伍和实际工作,与铁路大面积提速和铁路跨越式发展的要求相比,还存在着种种的不适应。 首先是管理上的不适应。列车全面提速后,列车速度和密度发生了很大变化。特别是列车间隔的缩短和重载运行,对线路设备的质量要求更严,标准更高;另一方面,提速道岔、超长无缝线路、Ⅲ型轨枕和花岗岩石碴等新技术、新材料和新工艺的大量采用,对传统的管理理念和作业方式提出了挑战。而在现实的安全管理工作中,工务部门在对线路、道岔等主要行车设备进行维修,都是沿用各车间(领工区)分别组织维修工队,使用小型养路机械,利用列车间隔点每2年对管内设备维修一遍的维修体制。而随着列车     

在“新”上做文章——建设社会主义新农村的思考

以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为总要求的社会主义新农村建设,是我国发展道路上的又一次“战略提升”。就行唐而言,推进新农村建设必须在“新”字上下功夫,必须在“构建新农业、发展新工业、建设新村镇、培育新农民”上求突破。构建新农业新型农业是     

打造品牌车站 建设诚信铁路

海拉尔站坚持“安全、优质、诚信、创新”的经营宗旨,坚持靠服务赢得市场,用品牌树立形象,在铁路跨越式发展中实现了新突破、展示了新作为。一、坚持靠基础强站,提高竞争能力,筑牢发展根基1、打牢安全基础。坚持“100-1=0”的安全管理理念,深化安全管理办法,年内达成四个安全百日,进而到年底实现安全生产602天。一是落实好安全逐级负责制。不断完善《安全逐级负责制考核管理办法》,按照“职责明晰、简明扼要,重点突出、便于操作”的要求,对各级干部安全管理的职责进行分层量化、逐项界定。首先,要严明各车间、部门、班组负责人的责任,对各层…     

关于深化干部安全管理逐级负责制的思考

坚持干部安全管理逐级负责制是铁路运输生产实现安全正点、快速高效的重要途径和重要保证,是我们在工作实践中总结出的促进安全管理水平提升的有效方法。在实现铁路跨越式发展和大面积提速的新形势下,必须不断深化干部安全管理逐级负责制,促进安全生产持续稳定,正确认识和处理好以下三个方面的关系。一、对下管理与对上负责干部安全管理逐级负责制的核心是一级管理一级,一级对一级负责,每一级都能办好自己的事情,才能确保上级要求不折不扣地逐级得到落实。在以往落实干部逐级负责制的实际工作中存在问题,即各级干部对抓、管下一级工作,要求…     

盯住难点做工作 努力提高部队信息化建设水平

我们在“建设信息化武警、实现跨越式发展”的实践中，紧紧盯住信息化建设上的难点问题，不等不靠，坚持在求突破、求提高上狼下功夫，经过各级不懈努力，实现了“教育训练网络化、勤务管控和营区管理可视化、动态车辆远程可控化”，部分实现了“指挥控制实时化”。信息化建设水平的不断提高，推动和促进了部队全面建设质量的提升。     

小议跨越式发展中的思想政治工作

一、适应铁路跨越式发展要求,必须应对思想政治工作的新变化 铁路跨越式发展的新形势、新任务,要求职工思想政治工作必须具有新内容、新特点。 是必须突出铁路跨越式发展中职工思想政治工作的核心点。近年来,面对各种利益的诱惑,些领导干部和职工滋     

第五次大面积提速调图的实践与思考

在全路第五次大面积提速调图中,我局以精细管理为核心,在理念上求升华,在方式上求创新,在内容上抓具体,进一步提升了安全管理的内在质量,保证了各阶段工作有序衔接,并由此引发了一些思考。 一、存在的问题 一是管理理念的不适应。个别干部管理理念粗放,管理缺乏精细,对新图基本情况掌握得不精不细,对可能发生的问题预想不足,管理和业务指导作用发挥不到位,解决问题不彻底。在技术管理和结合部管理上还有差距,有的环节还存在漏洞和缺项,达不到万无一失的要求。技术设备     

强化四个意识 实现跨越式发展

要实现铁路跨越式发展,必须强化"四个意识"。 一、必须强化责任意识。首先,要强化各级干部对管理责任的认识,特别是要强化中间层管理者对管理责任的认识。在新时期、新阶段,我们必须让管理者认识到,企业发展离不开科学、规范和严格的管理。强化管理者在铁路运输安全中的责任意识,就是要使每个管理者从思想上,把履行岗位责任提升到是否符合实现铁路跨越式发展要求上来。充分认识责任就是企业发展过程中的"要务"。我们每一级中的每一个管理者,都要重新认识责任所赋于我们的新的使命。     

关于创建学习型工会组织的思考

创建学习型工会组织,培养学习型的工会干部,在铁路跨越式发展中更好地履行维护职能,在企业发挥应有的作用,是铁路各级工会组织和每名工会干部面临崭新课题。一、创建学习型组织是铁路跨越式发展的要求随着跨越式发展铁路将进入全新的知识经济时代。无论从政治上、经济上、技术上对各级组织和干部职工都提出了新的挑战。我们必须尽快学习新知识、掌握新技术、树立新观念、适应新形势。一是要提高认识、更新观念,用创新的理论作先导和动力。铁路跨越式发展是中国铁路史上的一场革命,跨越式发展首要的是思想的跨越,思想的跨越需要干部职工的思…     

坚持管理创新 推进工务工作

一、坚持管理创新,始终以观念创新为前提 运输安全是铁路五次大面积提速调图的首要前提和重要保证,在管理创新上必须符合铁路跨越式发展要求。技术装备水平的快速提高,需要进一步提高管理者和被管理者的素质,安全管理也应该由"人控"向"机控"转变。同时对安全管理质量和效率提出了新的要求,安全管理的手段必须更加现代化和科学化。随着生产布局调整与管理体制的不断深化,诸如生产单位的撤、并、建,管理职能的分、合、转,需要合理配置资源,明确责任,提高安全管理的效率。     

新体制下机务安全管理思考

目前,全路实行三级管理新体制已一年有余。全路干部职工在铁道部党组的正确领导下抓住机遇,迎接挑战,深入研究和解决了新体制下的一些新矛盾,实现了新旧体制的平稳过渡。但是取得的成效还只是初步的,新的安全管理体系也只是初具构架,很多问题和矛盾还很突出,很多分支细节的问题并没有彻底解决,有的问题甚至还需要我们进一步冲破传统束缚、解放思想,重新探索。其中,新体制下的安全管理是我们必须继续认真思考的首要课题。“安全不牢,地动山摇”,能否保持新体制下铁路运输安全的持续稳定,是铁路跨越式发展的前提,也是铁路改革成功与否的关键。…     

加强监督力度 增强监督效果

监督权是宪法赋予人大及其常委会的一项重要职权。如何行使这一重要职权,发挥人大的监督职能,既有理论问题又有实践问题。我们连云港市人大在实践中,主要是从监督方法上求"新"、监督质量上求"深"、监督效果上求"实"等方面,强化人大监督力度,增强监督实效的。具体做法是:一、在监督方法上求"新"随着我国改革开放和社会主义市场经济的深入发展,地方人大的监督工作也必须适应新形势的发展要求,要不断总结经验,研究新情     

融入中心，服务大局，做好新时期宣传思想工作

融入中心,服务大局是铁道部党组在推进铁路跨越式发展的新形势下,为全面落实科学发展观,对政治工作提出的新要求,宣传思想工作作为政治工作的重要组成部分,必须在“融入”上下功夫,在“服务”上做文章,为推进铁路跨越式发展和奋战我局运输经营和铁路建设“两个高潮”提供坚强的思想保证和精神动力。一、做好新时期宣传思想工作,必须把宣传思想工作贯穿于经济发展全过程这是新形势下铁道部党组对铁路宣传思想工作提出的新要求。宣传思想工作要在铁路跨越式发展和全局“两个高潮”中体现作为,就必须不断增强“融入”意识,把握“服务”内涵,自…     

第五次大提速中思想政治工作面临的问题及对策

一、当前职工思想情况呈现的几个特点 第五次大提速给我们传统的管理模式,作业方法和安全防范带来很大的变化,特别是跨越式发展的总体思路提出了许多经济、技术指标,并且对精神文明建设也提出了具体的要求。因此,在大提速和跨越式发展中进一步加强和改进思想政治工作是题中之义。做好大提速和跨越式发展中的思想政治工作,首先就要很好研究当前职工思想的变化和特点,这样才能有的放矢。当前,职工思想特点主要表现在以下几个方面: 一是职工的文化知识层次提高了。目前在基层站段职