新形势下铁路企业共青团工作浅探

随着社会主义市场经济体制的确立和企业经营机制的转换，企业共青团工作面！临着前所未有的挑战和机遇。如何使铁路企业共青团组织在新形势下不断完善自身建设，巩固团组织地位，发挥团组织作用，对我们铁路企业共青团干部来讲是一个崭新的课题。铁路企业改革的不断深化，使铁路企业团组织遇到了不少富有挑战性的难题和新情况。首先是传统的工作方法与相对活跃的青年思想不相适应。当今青年人的思想在开放的、变动的社会里更显活跃。社会不断涌现出来的新观念、新事物严重冲击和影响着我们“铁老大”，铁路青年的思想也发生了很大的变化，青…     

用“三个代表”重要思想统揽企业团的工作

作为党的助手和后备军,企业共青团工作面临着新的机遇与挑战。如何紧抓发展机遇与社会和青年同步,是时代对团组织提出的新任务、新要求。笔者认为,今后一个时期企业团的工作,应以“三个代表”重要思想为总揽,坚持“与党同向,与时代同步,与改革同进,与青年同心”,服务大局,服务社会,服务青年。应以育人为主题,以“双争双创”和创建“五四红旗团组织”活动为载体,开发青年人力资源,构筑青年典型示范群体,健全服务体系,进而增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,促进企业共青团工作的新发展。1、实践“三个代表”重要思想,在积极投身企业扭亏脱…     

国有企业共青团工作新思路

国有企业改革的日趋深入 ,要求国有企业的共青团组织必须以“服务企业”与“服务青年”为宗旨 ,不能仅满足于对下级团组织的监管或开展某些有特色的活动 ,而应认真研究现代企业制度的特点 ,积极探索与新的企业经营机制相适应的工作方式、方法和内容 ,建立与现代企业制度相适应的企业共青团工作思路。１、正视困难与挑战 ,调整心态 ,坚定信心。从目前国有企业共青团工作的现状来看 ,主要存在以下问题 :部分企业团组织不健全 ,设置不合理 ,团干配备不齐或不力 ,工作人手不足 ,工作推而不动、落而不实的情况严重 ;三分之一的团组织处于瘫痪状态…     

新时期基层团组织建设现状与工作创新探索——以四川省凉山彝族自治州西昌市和其他七市州团组织建设为例

当前,共青团事业发展面临着新挑战,共青团建设和工作的难点和薄弱环节主要表现在基层,摸清基层各类团组织的基本状况和工作开展情况,及时掌握了解基层团建工作存在的问题,创新工作模式、手段和载体具有重要的现实意义。课题组成员通过对四川省凉山彝族自治州州府所在地西昌市共青团组织状况进行专门调研,研究当前四川省基层团组织开展工作情况和基层团组织建设的现状、困难和问题,探索新形势下共青团组织化、社会化动员方式的创新模式、手段和载体,研究基层团组织建设的政策支持和制度保障,探索推进团建创新工作,总结四川省基层团组织在团建创新方面的可供借鉴的成功经验。     

学习型组织：共青团发展模式新思考

作为党的助手和后备军,在新的历史条件下如何“永远跟党走”,保持蓬勃的生机和旺盛的活力?充分发挥团队优势,持续不断地学习,从新知识、新文化中获取开创新局面的力量是共青团实现与时俱进的重要保证。当前企业共青团的发展面临着一系列的压力和挑战,主要表现在:随着现代企业制度的逐步建立及其运行模式的确立,企业团组织在企业法人治理结构中存在的合理性受到置疑,存在方式和活动方式面临严峻的挑战。因势而变、以变求存,是企业共青团生存发展的需要,也应该是企业各级团干部在党组织积极支持下的自觉追求。这一切都要求共青团干部从不断学…     

着眼基层建设实际抓好《共青团工作条例》的落实

《中国人民解放军共青团工作条例》颁发以来，我们紧贴基层共青团建设实际，在各级党、团组织和广大团员中广泛深人地开展了“学条例、知条例、用条例”活动，规范和促进了共青团建设．有效地提高了各级依据《条例》抓共青团建设的能力。     

从化市积极探索“公司＋基地＋农户”的团建新模式

当前,随着社会发展和农村体制改革的深入开展,农村团组织的组织设置和管理模式已越来越不适应时代发展和团员青年的发展的需求,严重阻碍着农村团组织的发展,很难对农村团员青年实行有效的管理和教育,影响着农村团员青年的发展。为此,共青团从化市委根据我市的实际情况,积极探索我市农村团组织建设的新模式,以农村大型企业、基地团组织为依托,联合其附近的农村基层团组织,开创“公司 基地 农户”产业化团建新模式,利用产业化企业先进的科技武装农村团员青年,实现对新经济组织及农村的团员青年进行有效的管理和教育,做到相互促进,共同进步。     

紧贴使命任务学习贯彻“条例”做好共青团工作

军队《共青团工作条例》（以下简称《条例》）颁发后，沈阳军区某部着眼有效履行我军历史使命，从增强使命意识、提高打赢本领入手，强化团组织功能，规范共青团工作，发挥助手和后备军作用，有力地促进了共青团建设与时俱进地发展，“团旗跟着党旗走，党员先进我跟进，苦练打赢当尖兵”，已成为广大团员青年的自觉行动。     

承包制与企业共青团工作的合理运行

首钢是我国企业改革试点单位.首钢改革的不断发展,对首钢的共青团组织提出了新的工作标准和要求.最初的实践使我们认识到:必须建立一套与首钢承包制相适应的共青团系统承包制,高标准地、科学地管理共青团组织,把团的工作标准、工作责任、工作程序、协作关系和工作考核分解落实到各级团组织和每一名团干部身上,使每名团干部都自觉地置身于企业改革与发展之中,明确自身的责任.这样,才能在首钢改革的进程中不断发挥团组织的作用.现在,首钢已形成了一套从公司团委到基层团组织的共青团系统专业承包制,每名团干部都有自己的分工承包制.共青团系统专业     

用“三个代表”指导新时期高校共青团工作的思考

江泽民同志“三个代表”重要思想对新时期高校共青团工作有重要指导作用:是推动高校共青团事业发展的根本指导思想和有力的思想武器;是高校团组织构建新的工作体系,改进工作方法的出发点和归宿;新时期高校团组织的重要任务之一是增强服务意识,强化服务功能,构建多层次的大学生服务体系。     

推出医务青年的“品牌”形象

推出医务青年的“品牌”形象■上海中山医院团委中山医院是一所有６０年历史的大型综合性医院。１９９７年，医院团委坚持“示范群体建设”工作思路，充分发挥医院各级团组织作用，将广大团员青年凝聚在团组织周围，努力塑造一批跨世纪的优秀青年医务群体。发挥共青团组织...     

适应形势任务要求 改进共青团组织活动

团组织活动是共青团组织团结、教育、培养团员青年的重要载体，是充分发挥团组织作用和激发团员青年积极性创造性的重要途径。中国特色军事变革、新世纪新阶段我军历史使命，赋予了军队共青团组织更加光荣而艰巨的任务。军队共青团组织只有坚持以科学发展观为指导，按照《军队共青团工作条例》的要求，适应形势任务的新发展，坚持以团员青年为本，在积极创新军队共青团的组织活动上下工夫求实效，才能充分发挥共青团党的助手和生力军的作用。     

当前企业共青团工作面临的困难与对策

随着现代企业制度的逐步建立和企业转制工作的进一步深入 ,企业共青团工作遇到了前所未有的新情况 ,新困难 ,面临更加严峻的挑战 ,企业团组织出现的一些与社会发展和青年需求不相适应的征兆 ,已成为直接或间接影响和制约企业团组织实现跨世纪健康发展的根本问题。本文就当前企业共青团工作中存在的几个不容忽视的现实问题进行理性分析和对策性思考     

白云区青年工作信息

2003年是从化市团组织换届之年,各镇团委,市直属单位团委、团(总)支部及团市委先后在5-9月期间进行了换届,并组成了新一届的领导班子。为贯彻共青团从化市第十六次代表大会精神,进一步提高团干部队伍素质,加强对新上任团干部的培训,促进我市共青团工作的发展,团市委举办了“2003年从化市共青团干部一级岗位培训班”,全市近50名一级团组织负责人和团市委干部参加了培训。     

大家庭 大学校 突击队 人才库——企业共青团组织定位新思考

新时期团组织要在油田发展实践中创造新业绩,开创新局面,就必须准确把握共青团组织的定位。努力探索市场经济条件下企业团组织的运行机制,工作思路,加强团的自身建设,切实提高团组织服务青年、服务企业的水平,才能不断增强团组织的战斗力和感召力。一是要把共青团组织建成一个和谐奋进的大家庭。让团员青年无论在团委、团总支还是在基层团支部都能感受到组织的温暖,体会到组织的价值,有强烈的归属感,象对待自己的家庭那样热爱她,并愿意为此做贡献,从而真正发挥团结带领青年的作用。要增强团组织的吸引力,团组织还必须加强研究和实践。随着时…     

针对新时期团员青年特点 努力加强团支部建设

胡锦涛总书记在去年6月同团十六大部分代表和团中央新一届领导班子成员座谈时指出，“各级团组织一定要发扬“党有号召、团有行动”的传统，要把广大青年紧紧团结在党的周围。共青团组织是党的助手和后备军。要使党的事业兴旺发达、后继有人。必须加强团组织建设。我部党委以争当“四个新一代”为主题，把加强基层团组织建设作为承载各项工作的切入点，积极探索，广泛开展多种形式的实践活动，取得了较好的成效。     

企业共青团能力建设的创新思路

企业共青团能力建设是共青团建设的重要部分,是共青团组织永葆生机活力的重要基础。为了充分发挥党的助手和后备军作用,促进青年一代健康成长,应从加强共青团的凝聚力、服务力、学习力和创新力四方面着手,加强企业团组织能力建设。     

企业共青团工作的几点思考

社会主义市场经济体制的建立，给共青团工作开辟了全新的领域和更广阔的天地，为各级团组织、广大团员青年施展才干、大显身手创造了良好机遇。同时，也给共青团工作提出了新的课题。面对市场经济大潮，团组织如何在新形势下更好地履行共青团的职能？一、进一步明确团的工...     

增强共青团在构建和谐社会中的四大能力

共青团十五届三中全会《关于大力加强共青团能力建设，进一步做好新形势下的青年群众工作的决议》指出，“面对新形势新任务，加强共青团能力建设的目标是：紧紧围绕和服务加强党的执政能力建设的总体要求，积极适应青年变化和社会变革，切实增强共青团的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力”。实现这一目标的关键就是要求各级团干部牢固树立以人为本的执政理论，充分发挥团组织在服务党构建社会主义和谐社会进程中的独特优势。     

共青团工作适应企业改革的若干见解

党青团工作适应企业改革的若干见解陈相山党的十四大提出建立社会主经济体制的理论，不仅是指导我国经济建设的主要思想，也对团的工作提出了新的要求。团的各项工作应服务服从于经济建设这个中心，努力寻求最佳结合点，有效地发挥企业团组织的作用。１．要学会把共青团工作放在企业遣营机制中。在当前深化改革的新形势下，要改变以往那种团内津津乐道，团外哑口无言，团内有价值，团外无效益的状况；改变以往那种以人多势众来衡量一个组织强弱的思维习惯。这些与当前的企业改革格格不入，应该转变到设置必要的组织机构，精干的团干队伍，高效的工作方法上来。改革为共青团工作提供了新的契机，团组织应该以积极的姿态引导团干部和青年充分认识改革给共青团带来的挑战和机遇，寻找企业改革为团组织发展创造和提供的天地和舞台，以多变形式迎接万变的新形势。改革形势的深化发展，对企业的各各方面提出不同的新要求，团于是青年的领头军，要勇于接受新事物，适应新环境，在企业改革中探寻团的工作的新位置、新方法，努力拓宽企业团的工作渠道。２．要调整工作重点和改变工作作风。一要明确工作职能；明确工作职能就是要进一步明确企业团组织服务参与的职能作用。服务为双向服务，一是服务青年，一是服务