浅析《劳动合同法》与中国工会作用的发挥

《劳动合同法》于今年1月1日起正式施行。作为一部广泛征求过意见、反复修改论证、获得高票通过的重要法律,受到社会各界的广泛关注,也受到广大职工群众的普遍拥护。早在《劳动法》施行后的1996年,《劳动合同法》就已被列入国务院立法日程,中华全国总工会积极参与了草案的起草工作。但由于种种原因,1998年《劳动合同法》的起草工作暂时搁置,直至2004年底重新启动。2005年,全总成立了由各相关部门负责     

新法畅通维权路

2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式开始实施，这是继《劳动合同法》之后，又一部与劳动者切身利益紧密相关的法律。 恰逢《劳动争议调解仲裁法》实施两个月之时，7月1日前后，记者对该法实施效果展开了调查，请读者和我们一起看看新法给劳动关系各方带来了什么样的影响。     

阿丘，另类主播

2008年1月1日，新颁布的《劳动合同法》正式实施。这是一部涉及社会各行各业的法律，也因此广受社会各界瞩目。这部维护劳动者权益的法律在赋予工会权利的同时，也设定了相应的义务。为此，本刊记者带着相关问题采访了劳动关系问题专家、中华全国总工会法规研究处处长关彬枫，请他从工会组织角度解读《劳动合同法》。     

商会的声音:孤独的博弈者

民间商会的勃兴曾被认为是向以权力分立为特征的公民社会转型的进步现象,商会某种程度上已经可以决定自己说什么、怎么说,但它是否能够促进良性利益表达机制的建立,尚有待观察,因为让谁说的问题由不得它,博弈者不负责制造对手。     

劳动立法不断完善的三十年 法学家关怀接受本刊记者专访

改革开放三十年来,我国的劳动立法有了巨大的发展,劳动法律体系的不断完善,已基本上构建了一套具有中国特色的劳动法律体系。就此,本刊记者采访了历经改革开放三十年劳动立法全过程的著名法学家关怀,听他讲述所亲身经历的立法过程。     

《劳动合同法》进入三审博弈

不同利益方的博弈,让《劳动合同法》的出台变得扑朔迷离。在2005年12月底通过一审之后,2006年3月起,《劳动合同法》草案公开征求意见,短短的1个月,     

如何保障劳工权益?

《劳动合同法》在过去几个月的实施情况并不能令人满意,雇主和劳工对该法的不了解和误读也依然存在。《劳动合同法》实施至今已过半年,但它在劳动者、企业、政府和民间所引发的讨论和争议,至今余波未平。从半年来的实施情况看,这部以维护劳工权益为己任的法律,不但引发了部分企业主的强烈反弹,而且也招致了很多劳动者的不满和质疑。《劳动合同法》对劳动者的关切之情不可谓不真,对构建和谐劳动关系之意不可谓不切。情意固然很好,但关键是这样的情意能否落实在每一个劳动者的身上。自去年年底开始,记者的邮箱和手机就不断收到关于《劳动合同法》培训的广告,