探索化解医患纠纷新路子

江苏省南京市白下区建立医患纠纷人民调解委员会以来(以下简称"医调委"),在探索化解医患纠纷新路子上下功夫,推动医患纠纷调解工作发展,取得了成效。建全调解网络完善组织保障(一)着眼地域和纠纷特点,设置"三个平台"。针对我区大小医疗机构多、医患纠纷     

1400余名人民调解员化解积案

近期，湖南省资兴市司法局组织全市330个人民调解组织、1400余名人民调解员开展“调解化积案、息访保平安”专项活动。该活动针对当前土地征收征用、城市建设拆迁、环境保护、劳动争议、企业重组改制和破产、医疗、道路交通事故民事损害赔偿等易激化的社会难点、热点矛盾纠纷，集中开展人民调解工作，化解一批人民群众最关心的纠纷积案。     

关于建立专职人民调解员制度的思考

近几年来．为适应社会矛盾纠纷的日益复杂化、多样化。在提高兼职人民调解员能力素质的基础上．北京、上海、江苏等地以探索建立专职人民调解员制度为目标．大力加强人民调解员队伍的职业化、专业化建设,提高了调解人员化解新时期矛盾纠纷的能力和水平．有力地维护了社会和谐稳定。在考察有关地区经验做法的基础上．笔者试对建立专职人民调解员制度的有关问题作一探讨。     

浅谈专职人民调解员队伍建设

传统的人民调解主要用于解决公民之间发生的民间纠纷,并且人民调解员身份和工作性质也多为兼职和义务性质。2002年9月5日,最高人民法院出台的《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》明确了人民调解协议的法律地位,即内容、形式合法的人民调解协议具     

关于建立专职人民调解员制度的思考

近年来，为适应社会矛盾纠纷日益复杂化、多样化的需要，在巩固、提高兼职人民调解员能力素质的基础上，江苏、北京、上海等地以探索建立专职人民调解员制度为目标，大力加强人民调解员队伍的职业化、专业化建设，提高了调解人员化解新时期矛盾纠纷的能力和水平，有力地维护了社会和谐稳定。在考察有关地区经验做法的基础上，笔者试对建立专职人民调解员制度的有关问题作一探讨。     

湖南省探索开展人民调解员等级资格评定工作

为认真贯彻落实党的十八届四中全会关于加强人民调解员队伍建设的要求,进一步推进全省人民调解队伍规范化、专业化、职业化建设,湖南省司法厅于2014年12月4日发出通知,在长沙、株洲、郴州3市开展人民调解员等级资格评定试点工作,经验成熟后在全省推行。根据《湖南省人民调解员等级资格评定管理办法（试行）》（以下简称《办法》）,人...     

江苏省海门市包场镇开展调解员“青蓝工程”

近日，为进一步提高人民调解队伍素质，江苏省海门市司法局包场镇司法所开展了调解员“青蓝工程”。 镇调解委员会把全镇24名“五老”专职调解员和24名新任村干部、大学生村官组织起来，按就近方便、属地管理组建了12个师徒团队，化解矛盾纠纷，通过分任务、压担子、教办法、传经验，形成了青年调解员学着干、老年调解员带着干的工作、     

让群众信赖 让医患纠纷化解

上海市闸北区医患纠纷人民调解委员会(以下简称医调委),通过强化自身建设、完善工作机制,深入矛盾难点领域,多措并举化解医患纠纷,成效明显。据统计,医调委自2011年8月成立至今,共受理医患纠纷261件,调解化解成功159件,调解成功率60.92%,制作调解协议书94份,涉及金额517.09万元。一、强化医调委自身建设一是充实队伍。为医调委配备了既懂法律又熟悉医疗工作、     

人民调解员在化解群体性纠纷中应具备的主要能力

人民调解组织是化解矛盾纠纷的主体,人民调解员是化解矛盾纠纷的组织者和实施者。随着农村改革的进一步深化,经济建设的快速发展,在改革和发展中群体性纠纷也日渐增多,为适应新     

专职人民调解员队伍建设显实效

浙江省宁波市海曙区位于宁波市中心。全区面积28．7平方公里．辖区设8个街道办事处．74个社区。海曙区从2004年4月起，在社区逐步探索以“人员职业化、工作专业化、待遇工薪化”为特点的专职调解员队伍建设。四年来．这支队伍活跃在基层维护稳定“第一线”．把大量的矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态．为我区建设和谐社会筑起了坚固的“第一道防线”。去年海曙区被浙江省委省政府授予“人民调解工作先进区”称号。     

五村联调 整合资源化解纠纷

茅畲乡位于浙江省台州市黄岩区西南部,是抗日战争时期革命老区——原黄岩县县委旧址所在地,也是省欠发达乡镇之一。近年来,随着经济社会的快速发展,农村矛盾纠纷,特别是村与村之间的纠纷日渐增多,影响了茅畲乡的发展。众多的矛盾纠纷仅靠一个行政村的调解力量常常显得捉襟见肘。为及时有效化解矛盾纠纷,茅畲乡立足本地实际,创新工作思路,探索建立了五村联调工作模式。实践证明,五村联调工作模式既整合了社会资源,又提升了工作效率,对解决村际矛盾纠纷起到了重要     

建设专业调解机制 化解行业矛盾纠纷

近年来,随着经济社会的发展,矛盾纠纷的区域性、行业性、专业性特点日益突出。为更好地化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,司法行政机关开始着力加强区域性、行业性、专业性人民调解组织建设。司法部与卫生部、公安部、人力资源和社会保障部等部门联合制定下发在相关行业和领域建立人民调解组织的意见,各地结合实际,积极推进,区域性、行业性、专业性人民调解组织建设得到了快速发展,并愈来愈凸显出其优势和作用。近期,司法部又发出了《关于加强行业性专业性人民调解委员会建设的意见》,要求各级司法行政机关以贯彻实施人民调解法为契机,大力加强行业性、专业性人民调解委员会建设,完善人民调解制度,加强和创新社会管理,维护社会和谐稳定。为配合各地开展好工作,本期"人民调解"栏目选登江苏省《建设专业调解机制化解行业矛盾纠纷》、吉林省《突出"三个强化"构筑医患纠纷调解新机制》和山西省《引入人民调解实现道路交通事故纠纷"零上访"》三篇关于行业性、专业性矛盾纠纷调解工作的经验文章,供大家交流借鉴。     

改变我区人民调解员队伍现状的对策

近年来，新疆维吾尔自治区人民调解工作取得了长足的发展，为维护全疆社区稳定做出了突出贡献。全区各地对人民调解与诉讼调解的有机衔接进行了大胆的探索与尝试，并且取得了一定的成效。但是，我区人民调解工作也存在着一些困难和问题，其中人民调解员队伍整体素质偏低一直是阻碍人民调解工作发展的因素之一。     

把握五个环节 巧妙化解纷争

人民调解是化解社会矛盾的重要途径。众所周知调解工作劳心劳力又费时,往往做了还看不到成绩和结果,甚至得不到当事人的理解。因此一些调解员在心里慢慢滋生了厌烦的情绪,遇到矛盾纠纷就推,推不掉就三言两语敷衍了事。重庆市綦江县横山镇的调委会曾经也出现过这种情况。党委政府结合调解工作的实际开展了“假如我是当事人”的角色转换活动。理解了当事人最怕的是自己的事没有人管,被当作皮球踢来踢去;最盼的是纠纷有个水落石出,得到公正的解决。横山镇党委政府引导调解员转变了工作作风,改变了工作方法,在实践中积极探索,把握五个环节,巧妙化解纷争。     

上海市徐汇区司法局大力推动人民调解员协会建设

去年,上海市徐汇区人民调解员协会新一届会员由上届的188个猛增到了916个。近年来,徐汇区司法局通过鼓励、扶持区人民调解员协会建设,凸显协会枢纽型、集约型、服务型社会团体功能,发挥协会组织、协调、管理等多项职能优势,着力推动全区人民调解工作求质量、上水平,成效明显。     

充分发挥组织协调管理作用 发动会员做好疫情防控和矛盾纠纷化解工作——2020年中华全国人民调解员协会工作要点

<正>2020年,人民调解(员)协会工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照司法部加强新时代人民调解工作的系列部署,充分发挥协会职能作用,发动广大会员做好新冠肺炎疫情防控和矛盾纠纷排查     

“钟哥”调解二三事 记海南省昌江黎族自治县医疗纠纷人民调解员钟教

钟教是一名人民调解员,却有很多粉丝称他钟哥。他是海南省医调委昌江县医疗纠纷调解工作站站长,在很多群众心中,他是个值得信赖的人。敢于担当的钟哥调解医疗纠纷,钟教有自己的心得:发生医疗纠纷,患方情绪都比较激动,作为调解员就要像亲人一样陪在患方身边,耐心地倾听、安抚。要力求做到,每送去的一个眼神、一句话语都让患方感觉到温暖、理解和尊重,收获患方的一分信任。     

陕西省丹凤县月日镇成立“老年调解委员会”

今年3月,陕西省丹凤县月日镇在大部分村成立了"老年调解委员会",专门调解针对老年人的赡养、权益、债务等常见纠纷,由热心调解工作、有文化、懂法律的"四老"(老党员、老干部、老长辈、老职工)、"三好"(思想好、作     

在中华全国人民调解员协会第三届理事会第三次会议上的讲话

(2009年12月10日)同志们:今天,中华全国人民调解员协会在这里召开第三届理事会第三次会议。会议的主要任务是,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入     

“诉调对接”实务问题分析与规制

"诉调对接"是通过诉讼调解与人民调解相互衔接,相互结合,充分发挥各自优势,并做到优势互补,促使矛盾纠纷得以科学、合理、方便、快捷的化解,从而推进社会和谐与稳定。