推行队务公开 促进车队工作——北京第二客运分公司2路车队注重队务公开工作

北京公交第二客运分公司2路车队在民主管理工作中,坚持涉及职工切身利益事项必须经职代会讨论通过,车队重大事项经职代会讨论决定和每季度召开一次职工代表大会制度,积极稳妥地推进队务公开制度运行。实践证明,实行     

创建知识型职工之家——记北京移动通信公司数据业务中心工会建家工作

数据业务中心是北京移动通信公司新业务开发和通信与信息技术研究的重要部门。中心共有员工98人,其中35岁以下青年员工86人,是一个朝气蓬勃的高知青年群体。曾荣获2002年和2003年“北京市市级青年文明号”和“公司级青年文明号”单位称号,荣获2004年“北京市模范职工之家”称号。明确目标,深化认识是创建知识型职工之家的基本     

关于基层职工思想政治工作的思考

把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，提升开展思想政治工作的手段和方法，是摆在我们公交战线思想政治工作者面前的一个重要课题。笔者对此作如下思考。     

浅谈离退休职工的思想政治工作

离退休职工作为不同于在职职工的群体的思想政治工作,常常被一些同志所忽视或淡化,以致对社会、对单位产生了一定的负面影响.本文通过深入分析离退休职工的思想情况,进一步提出了如何做好离退休职工的思想政治工作.     

创新思想政治工作推动企业全面进步

随着烟草行业改革的不断深入，烟草企业内部各种深层次的矛盾也日益突现，面对各类新情况、新问题，作为企业的思想政治工作应该怎样入手，采取什么方法和措施，才能适应企业改革的需要，才能做到与时俱进，这是摆在我们烟草企业政工干部点前的一项新的课题。笔者从创新思想政治工作的观念、内容、载体，方法和队伍建设等方面进行探讨。     

浅谈如何做好新时期职工思想政治工作

如何做好职工的思想政治工作,是职工思想政治工作新课题。构建和谐劳动关系、稳定职工队伍作为重中之重,把握职工思想动态,帮助解决职工困难,保持职工队伍稳定。     

油田基层职工思想政治工作分析

当前我国各油田重组、进行二次创业的大环境下,基层职工思想政治工作有针对性地增强渗透力,提高其工作效力,灵活掌握必要的思想政治工作方法,引导职工解放思想,转变观念,激发职工的主观能动性,为油田发展改革提供精神动力和思想保证.下面就如何做好油田基层职工的思想政治工作进行分析.     

工会工作与公路职工思想政治工作

以人为本是科学发展观的实质和核心,本文就公路职工思想动态,提出基层工会在新的历史条件下,应准确把握职工思想政治工作的特点和规律,充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用,增强公路思想政治工作的艺术性,发挥企业职工的积极性,创遣性,为实现企业“全面腾飞”奠定坚实的政治思想基础具有重要意义。     

建设模范职工之家——记北京市崇文区地方税务局工会建家工作

近年来,崇文区地方税务局工会紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作开展工会工作,立足全局、突出重点、解放思想、开拓创新,建特色职工之家,努力调动广大职工群众的工作积极性和创造性,提高工会的凝聚力,2005年荣获“北京市模范职工之家”称号。     

六个结合推动技能比武——北京四清集团工会职工技能比武工作纪实

岗位技能比武一直是北京四清集团工会工作的重头戏。该集团把推进技能比武作为实施职工素质教育工程的切入点,提出了六个结合。以六个结合推进技能比武,取得了良好效果。     

新形势下企业如何做好员工的思想政治工作

在企业的生产经营中，做好思想政治工作是提高企业员工积极性的关键因素。因此，这就必须从思想上缓解员工的心理压力，实现员工心理和谐，从而确保企业员工队伍的稳定，促进企业和谐发展。     

北京一轻控股公司抓好四个环节推动职工互助保险工作

北京一轻控股公司工会于1997年底成立了中国职工保险互助会一轻代办处,经过6年的运作,到2002年底为止,会员已发展到12,155人,投保金额2700余万元,女工入保7821份,累计赔付金额27万余元。     

如何做好新时期的职工的政治思想工作

随着改革开放的深入发展，粮食这种特殊商品放开经营后，粮食企业随之出现了一系列的新情况、新问题，面临着新的机遇和挑战。回顾近几年来粮食企业的发展实践，使我们深刻认识到“政治工作是经济工作的生命线”，只有做好思想政治工作，企业才能摆脱困境，求得发展。