货物被骗谁之过?

一家石化公司在履行经济合同时，收到了一个来自外地的电汇凭证传真件。为慎重起见，他们在发货前拨通了当地114查号台，询问到了出票银行的电话，他们拨通电话、核实情况后将货发出。不料，114给他们报出的电话，却是当地诈骗分子策划的一个骗局。     

借他人名义买房，房子归谁所有

【案情】2010年10月,已买有一套住房的林某为了投资,借用朋友王某名义,按揭买了一套当时价格为29万元的商品房。首付和月供都由林某支付,相关票据林某也一直保存。购房合同和后来办理的房产证为朋友王某的姓名。但私下林某与王某签订了《委托购房合同书》,约定王某只是名义上的买房人,林某是实际买方,房子归属林某所有。2011年4月,王某因欠他人15万元的债务到期无力偿还,就偷偷把该房子以50万元的价格卖给陈某并完成过户登记。林某知道后,以自己是该房子的实际所有人为由,想要回该房子,向法院提起诉讼。     

无偿保管物品丢失要不要赔偿？

编辑老师：你好!我在一家酒店从事保安工作,今年7月1日中午,王某驾驶桑塔纳轿车到酒店就餐,餐后因醉酒不能驾车,就把车留在了院内,并打车回家。次日凌晨,一名男子说来开车,我同事赵某就把大门打开,随后,那名男子把王某的车开走了。等到中午,当王某来取车时发现车没了,遂向警方报案,并要求酒店作出赔偿。而我们认为王某停车时并没有交费,我们酒店属于无偿保管,而且在此期间并没有出现重大过失,不应该承担赔偿责任。而王某则认为,虽未付费,但酒店并没有拒绝自己停车,我们在具体看管的过程中出现过失．才导致自己的车丢失,所以,酒店应该承担赔偿责任。我想请教一下,像这种情况下,酒店应不应该为王某车辆的丢失负责呢？读者李峻领     

关于合同法民商合一的立法体例法律适用问题

九九年十月一日实施的《中华人民共和国合同法》简称《合同法》；结束了我国在这之前三个合同法即《经济合同法》、《涉外经济合同法》和《技术合同法》并存，调整生产、经营领域的商事合同关系；《民法通则》调整民事合同关系。合同法不统一的格局。制定统一《合同法》，实行民商事合同统一由一部法律调整，顺应市场经济的要求，体现了实现交易规则的统一化(国际化)和《合同法》的现代化、科学化的立法本旨。     

刑事拘留时间如何计算

金某的摩托车送到李某的摩托车修理部去补胎．晚上李某私自将该车骑出．不慎和一面包车相撞致使摩托车前部严重受损。李某将摩托车修好还给金某，金某要求折价给李某。请问：金某应如何申请赔偿？     

施工方造成的损失该由谁承担责任？

于克读者：《合同法》第251条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。”而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。     

由停车场丢车问题引发的思考

深圳市在今年1月1日起施行《停车场规划建设和机动车停放管理条例》,但是停车场丢车问题仍存在诸多争议,在些对这一问题作一探讨。     

车在小区损坏物业应赔损失

昌吉市的罗美娟咨询:我是某小区的业主,每年都按小区物业公司要求缴纳停车费。半个月前,我将车停放在小区停年场。第二天,发现车的前挡风玻璃被他人燃放的烟花炸裂,并造成1万余元损失。因物业公司部分监控设备不正常,无法查清烟花是何人所燃放,我遂要求物业公司给予赔偿,物业公司称其已在小区醒目位置张贴     

电视机被低价卖出该不该得到赔偿？

丁海明读者： 彭某委托高某卖掉电视机,双方形成委托关系,订立了无偿的委托合同。《合同法》第四百零六条规定,有偿的委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的。委托人可以要求赔偿损失。受托人超越权限给委托人造成损失的,应当赔偿损失。高某违反了委托合同的基本义务,与第三人梁某相互恶意串通,以低价将电视机卖与梁某,并欺骗委托人彭某。彭某在其欺骗下,才作出了降价的指示。     

私人组团遭车祸带来的警示

九寨沟一直有着“七彩童话”的美称，凡是去过九寨沟的人无不被大自然的秀美所折服。然而，选择旅程的方式和途径有许多，不规范的操作往往暗藏着危机。     

《民法典来啦!》系列报道之三--合同编:新型合同,不靠数量“取胜”

合同法是市场经济的基本法,在现代市场经济法治保障中发挥着最为基础性的作用。改革开放以来,随着社会主义市场经济的发展,我国逐步确立了完善、统一的合同制度。1999年颁布的《中华人民共和国合同法》结束了我国以民法通则规定的合同制度为龙头,经济合同法、涉外经济合同法、技术合同法三足鼎立的局面,构建了统一的合同法律制度。     

债务人欲转移财产，我该啥办

我是一家企业的职工，下班途中不慎被刘某开车撞伤，经鉴定构成7级伤残，交管部门认定刘某负事故的主要责任。我在按规定享受了工伤保险赔付后，向刘某要求赔偿损失，应当相应地减轻他的赔偿责任。请问，获得工伤保险赔付后，能否免除第三人的侵权责任？     

破解劳动关系疑难杂症——未给农民工上养老保险，合同终止或解除须赔偿

尽管《劳动合同法》已施行近两年，《劳动争议调解仲裁法》也实施了一年有余，但在法律、法规、政策的解读与应用过程中仍然存在很多的误区，尤其对于一些细节问题，仍然存在诸多“疑难杂症”。比如农民工养老保险问题、大学生落户口的问题、内部业务承包中的雇工问题，6天工作制下的加班费问题，等等。针对这些细节问题，笔者将通过几个典型的案例，帮助企业答疑解惑。     

企业人力资源管理应积极适应《劳动合同法》

人力资源是第一资源,人力资源管理强调企业管理中良好的沟通和参与管理,旨在促进企业劳动关系的和谐发展,实现企业和个人双赢。《劳动合同法》的实施,使企业人力资源管理更加理性地看待管理中“人”的因素。本文试图从人力资源管理的制度化、流程化、精细化方面,阐述企业人力资源管理应积极适应《劳动合同法》,建立企业和职工荣辱与共风雨同舟的和谐劳动关系,促进企业健康持续发展。     

《合同法》与《联合国国际货物销售合同公约》制度之比较

《中华人民共和国合同法》的出台,结束了我国长期以来《经济合同法》、《涉外经济合同》、《技术合同法》“三足鼎立”的局面,为我国的经济实践提供了一整套统一的规则。它一方面吸收、借鉴了国际公约和两大法系合同法上的先进经验,另一方面又结合我国实际对某些制度进行了完善和补充,为我国市场经济体制的发展奠定了坚实的法律基础,有力地推动了我们对外交往的步伐。