知“时”求“进” 注重实效

思想政治工作作为一种精神生产活动,它具有不断被赋予新的时代内涵,时时会面对新的受体的基本属性,与时俱进是加强思想政治工作的内在要求。企业思想政治工作贯彻党的十六大精神,务必在与时俱进上下深功夫,用大力气,做大文章。     

让企业精神扎根职工心中

1984年1月,我厂与美国汽车公司合资,成立了独立经营的“北京吉普汽车有限公司”,北京汽车制造厂(以下简称“北汽”)作为股东和投资法人。不久,两厂分立,揭开了北汽历史上新的一页。三年来,我们倡导和发扬了“创新、为公、求实、奋进”的北汽精神,艰苦奋斗,共渡难关,赢得了企业的发展。为了使北汽精神在职工心中扎根,我们做了大量深入细致的工作,主要是:     

努力践行当代工人阶级核心价值观

今年“五一”国际劳动节前夕，习近平总书记亲临全国总工会机关，与劳模座谈并发表重要讲话，深刻指出，工人阶级要始终做坚持中国道路的柱石、始终做弘扬中国精神的楷模、始终做凝聚中国力量的中坚。对当代工人阶级理想信念和价值追求指明了方向，赋予新的内涵，提出新的期待。     

将北京精神融入街道各项工作——密云县果园街道结合工作实际扎扎实实践行“北京精神”

2011年11月2日，北京市公布了“北京精神”——“爱国、创新、包容、厚德”。作为城市精神，既概括了北京深刻厚重的民族情怀和积极进取的精神状态，又体现了其兼容并蓄的文化传统和容载万物的人文精神，自发布后得到了社会各界的积极反响。果园街道采取多种形式进行广泛宣传、践行，认真学习领会，将“北京精神”融入到街道各项工作中，扎扎实实搞好“北京精神”的宣传和实践活动，使“北京精神”家喻户晓、人人践行。     

“以花为媒”弘扬北京精神

2011年11月2日，北京市正式向社会发布了以“爱国、创新、包容、厚德”为主要内容的北京精神。公园作为重要公共场所，学习践行和弘扬好“北京精神”有着更加重要的示范和带动作用。     

坚持用十七大精神指导企业实践

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志所做的报告，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题．对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署．对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。作为企业，我们一定要认真学习党的十七大精神，联系实际，学以致用，坚持用党的十七大精神指导企业实践．以用促学．真正把党的十七大精神落到实处。     

如何搞好新时期的企业文化建设

搞好新时期的企业文化建设，首先要充分了解企业文化的内涵，同时也要充分了解发达国家的企业文化，在此基础上创建企业的价值观和企业的精神，创新企业制度。创新企业的物质文化，遵循新时期企业文化建设的原则。     

创建一种“海航文化”

海南航空股份有限公司（简称海航）自１９９２年组建以来，就将“创建一种文化”作为企业的发展目标之一，企业文化教育和思想政治教育成为职工教育的重要内容。几年来，海航以中国传统文化之精华作为企业文化建设的核心，培育企业精神，塑造企业形象，加快了企业发展的步伐，成为中国骨干航空公司之一。海航文化的主要内涵包括： 企业宗旨：追求事业成功，为达到“至诚、至善、至精、至美”而努力奋斗。至诚：对人对事以诚相待，反映出员工一流的作风，以“诚”成就万德，实际上也是为人之道，做人做事的风格；至善：好的出发点和正确的做…     

大学生创新精神和实践能力培养研究

新的时期,为适应社会的发展,注重培养大学生"创新精神"和"实践能力",已成为当今世界各国高等教育改革与发展的潮流.题针对素质教育的要求和创新精神的内涵,结合我校以工为主的综合性大学的学科特点和校园文化特色,在学生管理培养中,着重研究大学生创新精神和实践能力的培养.     

凝聚思想共识 汇聚发展力量

正多年来,北京金隅集团(股份)公司党委坚持以人为本,坚持务实创新,坚持围绕、融人、促进中心工作,建立健全独具特色的思想政治工作运行体系和工作机制,把党的思想政治优势转化为推动企业科学发展的竞争优势,为持续做强做优做大集团提供了强有力的思想保障和精神动力。注重问题导向,树立科学发展理念金隅领导班子坚持一切从自身实际出发,站在时代的至高点,用科学的发展理念教育引导干部职工,     

关于非公有制企业党建工作的思考

党的十一届三中全会以后，我国非公有制企业迅猛发展。这些非公有制新的经济组织产权结构复杂，有的跨省市、跨行业，隶属关系不明，党员情况不明，党建工作、党员管理工作都不可避免地出现了新的空白地带。这些新的变化，要求我们必须以强烈的创新意识和探索精神，不断加强非公有制企业的党建工作，增强非公有制企业党建工作的活力。     

基于求实创新的企业思想政治工作

搞好企业思想政治工作的关键在于企业的求实创新精神,通过对职工的思想政治工作的改进和加强,可以使职工从容不迫地面对新的挑战,从而使企业获得良好发展,所以实施求实创新精神是改善当前企业思想政治工作的当务之急。在本文中笔者通过阐述企业思想政治工作创新的重要性,分析了如何在当下转变企业思想政治工作的策略。     

先进性文化哺育先进性企业

北京紫竹药业在贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的实践中,始终把培育企业的先进性文化建设作为企业保持健康持续发展的前提来抓,培育着紫竹人“关爱生命、健康人类”的崇高理想和“与创新同步、与时代同行”的企业精神。     

以人为本 以德筑基

以人为本,以德筑基,就是指企业大力加强道德教育,深入开展道德实践活动,不断提高广大职工的思想道德素质,为企业的健康发展提供思想保证和精神动力。我们河南漯河卷烟厂作为国有烟草企业,近年来在这方面做了许多努力。以培养职工创新意识、诚信意识为主导,大力加强道德教育。在发展社会主义市场经济条件下,加强职工的道德建设,一方面要努力培育创新意识、发展意识,引导职工认识到没有企业的发展什么也谈不上,另一方面要努力培育诚信意识,让职工认识到只有诚信经营才能实现企业的健康发展。几年来,厂党     

加强企业廉政文化建设探析

正企业开展廉政文化建设是贯彻落实党的十八大精神的重要举措,也是深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的必然要求。立足新形势、新要求,深刻认识企业廉政文化建设的内涵、分析在实践中企业廉政文化建设现状及探索廉政文化建设的有效途径,努力营造企业"风清气正、政通人和、健康发展"的氛围,是当前企业廉政文化建设的重要课题。一、廉政文化建设的内涵、意义和作用党的十八大以来,党中央把党风廉政建设和反腐败工作置于新的高度,提出了一系列新的重大决策部署和工作要求,党的十八大报告中向全     

企业思想政治工作应着眼于创新

随着改革开放、经济建设的不断深化和快速发展，各个企业面临的形势也在不断变化，企业职工随着企业形势的变化，思想也在不断地变化，企业思想政治工作面临的情况也有所转变，用过去的方式方法去做企业思想政治工作已经不太适应了。因此，企业思想政治工作创新已经成为一个新的话题。企业思想政治工作面临的情况复杂，创新的领域很广，内容较多。但最主要的是企业思想政治工作者的观念需要更新。克服陈旧思想，强化创新意识，是企业思想政治工作创新的主要内容。 　　一、企业思想政治工作要克服墨守陈规思想，强化开拓进取意识 　　企业思…     

在继承中创新 在创新中发展

近年来，峰峰集团有限公司坚持在继承中创新，在创新中发展，实现了思想政治工作的规范化运作，使思想政治工作融入中心，服务大局，为企业改革发展稳定提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支持，促进了企业快速稳定可持续发展。     

基于比较与反思的中美大学生创业教育模式初探

创业教育作为国内外高等教育改革与发展的必然趋势，学习和借鉴国外尤其是美国高校创业教育的成熟模式和成功经验，对于培养具有创新精神和能力的高素质人才，具有深远意义。本文从创业教育的内涵、状况分析入手，系统比较中美高校在创业教育模式上的内在特点与发展规律，以期对当前创业教育模式建构与发展有所启示。     

党支部教育党员的有效途径

党的十七大报告强蒯，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。党支部是党的最基层组织，是加强党员经常性教育的主渠道和主阵地。在新的历史条件下，党支部如何以改革创新的精神和理念，深化教育内涵，创新活动方式，探索有效途径，切实加强对广大党员的教育，是巩崮党的执政基础，永葆党的先进本色的重大问题。     

奋进创新促发展

现代管理学认为,企业竞争力的强弱,在很大程度上取决于作为企业文化核心的企业精神。温家宝总理在安徽考察时分别用“奋进”和“创新”高度概括了马鞍山钢铁公司和奇瑞汽车公司的企业精神。“奋进”、“创新”,道出了成功企业的成功之道。其实,广而言之,奋进、创新也是一个民族、一个国家走向富强的巨大动力。具有奋进、创新精神的企业是充满希望的,具有奋进、创新精神的民族和国家同样是充满希望的。